Introducción

Fundamento
Definición

El Derecho del Trabajo reviste gran
importancia en nuestro país ya que a lo
largo de nuestra historia se ha buscado
establecer un equilibrio entre los
trabajadores y patrones.
Al mismo tiempo se ha buscado el
reconocimiento a la dignidad humana en
diversos documentos como la Constitución
mexicana de 1857, el Código Civil de
1870, el Código Civil de 1884 y la
Constitución federal del 5 de febrero de
1917, que fue la primera en el mundo que
consagró derechos sociales, incluidos los
aspectos individual, colectivo y la previsión
social.
El derecho del trabajo nació y existe como
un derecho de clase social, cuyas
relaciones laborales no estaban acordes
con la realidad ni con la dignidad humana.
La fracción X del art. 73 se limitaba a
autorizar al Poder Legislativo para regular la
materia laboral.
En diciembre de 1916 las cinco diputaciones
de Veracruz y Yucatán presentaron iniciativas
de reforma al art. 5 con normas a favor de los
trabajadores. La comisión sólo incluyó la
jornada máxima de ocho horas y la
prohibición de trabajo nocturno industrial de
las mujeres y niños.
 El diputado obrero por Yucatán, Héctor Victoria,
sentó las bases de lo que posteriormente fue el
art. 123 constitucional. El art. 5 debería trazar las
bases fundamentales para legislar en materia de
trabajo, entre ellas: jornada máxima, salario
mínimo, descanso semanal, higiene de talleres,
fábricas y minas, convenios industriales, creación
de Tribunales de Conciliación y Arbitraje,
prohibición del trabajo nocturno de mujeres y
niños, seguros de accidentes, indemnizaciones,
etc. Con esto se fundamenta la idea del art. 123.
Otro diputado, Natividad Macías apoyó la
idea de consagrar un título de la
Constitución a la materia laboral y
presentó un proyecto con las bases del
derecho del trabajo.
Y el 23 de enero de 1917 el art. 123 se
aprobó por unanimidad de 163 votos de
los diputados presentes.
Es así como el Derecho del Trabajo
encuentra su fundamento en el artículo
123 constitucional Titulo Sexto Del Trabajo
y de la Previsión Social y en la Ley
Federal del Trabajo que es reglamentaria
del mismo artículo constitucional.

Al realizar el análisis del art. 123 de
nuestra Carta Magna podemos observar
que la esencia del derecho del trabajo se
encuentra en este artículo constitucional
ya que indica una serie de derechos que el
Estado reconoce a favor de los
trabajadores.
El Estado está obligado a respetarlos, ya
que representan una garantía social.

Con la inclusión del art. 123 se busca
tanto una finalidad jurídica como una
económica.

La finalidad jurídica busca:
1. Garantizar la autonomía de la voluntad.
2. Regular jurídicamente las condiciones
de prestación del servicio.
3. Proteger a los trabajadores.

La finalidad económica busca:
Fomentar y proteger la producción.
De igual manera el art. 123 introdujo las
garantías sociales en materia laboral, y de
ahí surge el carácter imperativo de las
normas del trabajo, que hizo
irrenunciables los derechos subjetivos
laborales.
Derechos que se encuentran regulados en
la Ley Federal del Trabajo.
Estos derechos comprenden normas que
regulan la jornada de trabajo, el salario,
normas de higiene y seguridad, trabajo de
los menores, días de descanso,
vacaciones, participación en las utilidades
de la empresa, capacitación y
adiestramiento, accidentes y
enfermedades de trabajo, huelgas y paros.
El conocimiento del artículo 123 de la
Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos resulta trascendental ya
que permite comprender los alcances y la
importancia que representa en la vida
laboral de nuestro país.
Ahora resulta interesante establecer una
definición de derecho del trabajo.
El art. 3 de la Ley Federal del Trabajo señala:
El trabajo es un derecho y un deber social.
No es artículo de comercio, exige respeto
para las libertades y dignidad de quien lo
presta y debe efectuarse en condiciones que
aseguren la vida, la salud y un nivel
económico decoroso para el trabajador y su
familia.