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LIDERAZG

O
El liderazgo es la habilidad de la gente comn de obtener logros
extraordinarios".
Brian Tracy
Semana 09
QU ES LIDER?
Es una persona que gua a
otros hacia una meta comn,
mostrando el camino y
creando un ambiente en el
cual los otros miembros del
equipo se sientan
activamente involucrados en
todo el proceso.
LIDERAZGO
Es el proceso en el cual influyen
lideres sobre sus seguidores y
viceversa, para lograr los objetivos de
una organizacin a travs del cambio.
Seguidor: Es alguien que recibe
la influencia de un lder, y puede
ser administrador o subordinado.
Influencia. Influir es el proceso en el que lder comunica sus ideas los
seguidores los aceptan y se sienten motivados para respaldarlas y efectuar
el cambio. La influencia es lo medular del liderazgo.
LIDER
Una persona empieza a
ser lder desde el
momento que resuelve
por s mismo cmo ser,
por lo tanto se debe
hablar deautoliderazgo
es una decisin personal
que empieza con el
conocimiento de uno
mismo.
LIDERAZGO: UN CAMINO EN ESPIRAL QUE VA DE DENTRO HACIA AFUERA.
Autoestima
Visin
Equilibrio
Comunicacin
Efectiva
E
n
t
r
e
g
a

P
o
d
e
r

Trabajo en equipo
Servicio
LIDERAZGO
Coliderazgo es cuando el poder, el
reconocimiento y las responsabilidades
son compartidos con otros miembros
de la organizacin.
Los buenos lderes ensean habilidades de liderazgo a su personal.
La habilidad de liderazgo es importante
al dirigir una empresa en crecimiento.
Liderazgo compartido: se utiliza
cuando diferentes integrantes de un grupo
desempean diversas funciones de
liderazgo y as influyen en el
comportamiento de ste
NIVELES DE ANLISIS DE LA TEORA DEL
LIDERAZGO.

Nivel de Anlisis Individual.
El nivel de anlisis individual de la teora de anlisis de
liderazgo se concentra en el lder y su relacin con
cada una de sus seguidores.
Nivel de Anlisis de Grupo.
El segundo nivel en el que se aborda la teora del
liderazgo se concentra en la relacin entre el lder
y los seguidores en conjunto.
Nivel de Anlisis Organizacional.
El desempeo de la organizacin al largo plazo depende de que
esta se adapte debidamente al entorno adquiera los recursos
necesarios para sobrevivir y lleve a cabo un proceso de
transformacin efectivo para generar sus productos y servicios.
LOS LIDERES NACEN O SE
HACEN?
Por qu?
Los lderes no nacen, se forman con
esfuerzo y trabajo arduo.Todos somos
lderes y todos poseemos capacidades
potenciales para ello.
ESTILO DE LIDERAZGO
RECUERDA
AUTCRATA

PARTICIPATIVO

LIBERAR


Le dir qu es el Liderazgo:
es persuasin, y conciliacin, y educacin... y paciencia"
Dwight Eisenhower
REFLEXION