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Seguridad Industrial
Curso Básico
Ing. José Manuel Barrios Carballo

Introducción
El desarrollo de la seguridad industrial desde sus inicios hasta la actualidad, ha
incrementado considerablemente, ya que las empresas se han dado cuenta que
es de suma importancia el bienestar del principal recurso, que es la mano de
obra.

Las empresas que no contemplan la seguridad como uno de sus principios,
pagan una gran cantidad de costos financieros y productivos debido a las multas
establecidas por las autoridades pertinentes.

Por tal motivo se ha considerado el establecimiento de los programas de salud y
seguridad industrial para evitar cualquier enfermedad o accidente laboral, y así
de esta manera mantener un ambiente laboral de bienestar.
Curso Básico de Seguridad e Higiene Industrial
Agenda Enero 21/13
Introducción y evolución de Seguridad e Higiene Industrial


Conceptos básico de Seguridad e Higiene Industrial


Normatividad en Seguridad e Higiene Industrial


Objetivo
Desarrollar los conocimientos básicos en materia de seguridad e higiene
industrial.
Introducción y Evolución de la Seguridad e Higiene
Industrial
Desde los inicios de la humanidad, el hombre a
través de su instinto de conservación ha tenido
una plataforma de defensa ante las lesiones
corporales. Estos esfuerzos que posiblemente
iniciaron como actos individuales, derivaron en
el advenimiento de la seguridad industrial, salud
e higiene ocupacional.
Introducción y Evolución de la Seguridad e Higiene
Industrial
Existen referencias de que en el año 400 a.c.,
Hipócrates recomendaba a los trabajadores
mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar
la saturación de plomo. Por otra parte, Platón y
Aristóteles estudiaron determinadas
deformaciones físicas a consecuencia de
actividades ocupacionales, planteando la
necesidad de su prevención.
Introducción y Evolución de la Seguridad e Higiene
Industrial
Aproximadamente 500 años más tarde Plinio el
Viejo, un médico romano, hizo referencia a los
peligros inherentes en el manejo de zinc y del
azufre y propuso lo que pudo haber sido el primer
equipo de protección respiratoria, fabricado de
vejigas de animales.
Introducción y Evolución de la Seguridad e Higiene
Industrial
En 1947 cuando Ulrich Ellembog escribió su libro
sobre las enfermedades relacionadas con el
ambiente de trabajo y como prevenirlos, he hizo
renacer el interés de está área.
En 1556 fue publicado el libro más completo en la descripción de los riesgos
asociados con las actividades de minería, autor Geogius Agrícola, en el cual hace
sugerencias para mejorar la ventilación en las minas y fabricar mascaras.

Durante ese siglo el doctor Paracelso, observó durante 5 años a los trabajadores
de una planta de fundición y publicó sus observaciones.
Introducción y Evolución de la Seguridad e Higiene
Industrial
Bernardino Ramazzini fue un médico italiano que
realizó estudios y escribió el libro “Discurso de las
enfermedades de los artesanos” en el siglo XVI,
estudio a más de 52 ocupaciones de su época y los
efectos en sus trabajadores. Todo lo que hoy se
conoce como ergonomía y seguridad laboral tuvo su
origen con Bernardino Ramazzini.

Es por esto que se le llama “el padre de la medicina
ocupacional”
Introducción y Evolución de la Seguridad e Higiene
Industrial
Cronología Internacional
Antes del siglo XVII muertes incontables (Agricultores, artesanos, etc.)
Siglo XVII se de inicio a la “La era de la máquina”
Siglo XVIII
1833 Se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales.
1850 Se realizaron mejoras: reducción de la jornada de trabajo, un mínimo de edad, etc.
1867 Se inician a prestar servicio los inspectores industriales o fabriles; (EEUU).
1871 El 50% de los trabajadores moría antes de cumplir los 20 años.
1877 Se promulga la primera ley que obliga a resguardar todas las maquinas peligrosas.
1883 Se pone la primera piedra en Seguridad Industrial moderna, Se establece la
primera firma que asesora a los industriales. Asociación Internacional de Protección de
los trabajadores.
Introducción y Evolución de la Seguridad e Higiene
Industrial
Cronología en México
Siglo XIX
1901
Inicia con el programa de Programa y Manifiesto a la Nación Mexicana
1901 a 1930
Se pierde tiempo con la reforma a leyes sanitarias
1931 Se promulgo la Ley Federal de Trabajo
1978 Se promulga El Reglamento General Higiene y Seguridad en el Trabajo.
1997 Se promulga el RGSHMAT
2008 Se promulga la norma NMX-SAST-001-2008
Introducción y Evolución de la Seguridad e Higiene
Industrial
Estadísticas de Accidentes Reportados a Nivel Nacional
Introducción y Evolución de la Seguridad e Higiene
Industrial
Elegí Mirar a Otro Lado….!!!
Conceptos Básicos de Seguridad e Higiene
Seguridad: La palabra Seguridad viene del latín securitas (cualidad de estar sin
cuidado). Confianza, situación de lo que está a cubierto de un riesgo.

Seguridad Industrial: Es el conjunto de conocimientos técnicos y su aplicación
para la reducción, control y eliminación de accidentes en el trabajo, por medio de
sus causas, encargándose de implementar las reglas tendientes a evitar este tipo
de accidentes.

Higiene: Parte de la medicina que estudia la manera de conservar la salud,
mediante la adecuada adaptación del hombre al medio en que vive, y
contrarrestando las influencias nocivas que puedan existir en este medio.
Conceptos Básicos de Seguridad e Higiene
Higiene Industrial: Es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a
reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o
tensionales, que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o
deteriorar la salud.

Accidente: Es cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y
repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y puede o no dar lugar a
una lesión corporal.

Accidente de Trabajo: es toda lesión orgánica o perturbación funcional,
inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con
motivo de trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
Conceptos Básicos de Seguridad e Higiene
Enfermedad de Trabajo: Es todo estado patológico derivado de la acción
continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio
en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Peligro: Es una situación que se caracteriza por la "viabilidad de ocurrencia de un
incidente potencialmente dañino.

Riesgo: Los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Riesgo de trabajo: Los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a
que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Conceptos Básicos de Seguridad e Higiene
Incapacidad Temporal: Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita
parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.

Incapacidad Permanente Parcial: Imposibilidad parcial del cuerpo de un sujeto para
efectuar un trabajo, que permanece prácticamente durante toda la vida del lesionado.

Incapacidad Permanente Total: Es la incapacidad plena de un lesionado que
permanece durante toda su vida.

Muerte laboral: Es el grado extremo de los accidentes.
Conceptos Básicos de Seguridad e Higiene
Acto Inseguro: Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión, que conlleva la
violación de un procedimiento o norma, reglamento o práctica segura establecida
tanto por la empresa, que puede producir un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional.

Condición Insegura: Es cualquier situación o característica físicas o ambiental
previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de
producir un accidente de trabajo, enfermedad profesional o fatiga al trabajador.

Actividad: Realizar una definición de Seguridad e Higiene en el trabajo.
Seguridad e Higiene en el Trabajo

El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo
hace la siguiente definición:

Son los procedimientos, técnicas y elementos que se aplican en los centros de
trabajo, para el reconocimiento, evaluación y control de los agentes nocivos que
intervienen en los procesos de actividades de trabajo, con el objeto de establecer
medidas y acciones para la prevención de accidentes o enfermedades de trabajo,
a fin de conservar la vida, salud e integridad física de los trabajadores, así como
evitar cualquier posible deterioro al propio centro de trabajo.
Conceptos Básicos de Seguridad e Higiene
Legislación Laboral
Legislación Laboral

Conjunto de leyes y normas
jurídicas que regulan las
relaciones entre quien
proporciona su fuerza de
trabajo, denominado
trabajador y quien hace uso
de ese servicio denominado
empleador.
Legislación Laboral
Historia

Las primeras acciones orientadas a reivindicar las condiciones laborales de los
trabajadores mexicanos datan de la segunda mitad del siglo XIX (1850 - 1860).

Posterior a la Constitución General de la República de 1857, se empezó a
despertar una gran inquietud entre los trabajadores de la industria del ramo textil y
metalúrgico. En esas fechas nuestro sistema económico se fundamentaba en la
labor agrícola y como tal era la actividad más importante de la nación.
Legislación Laboral
Cronología en México
1861 Intervención Francesa en los asuntos políticos y jurídicos de México.
Paradójicamente es durante esta época, cuando se le da un gran impulso a la legislación
laboral, mas que nada, debido a la tan traídas y llevadas "Modas afrancesadas de la
Sociedad" que en aquel momento dominaba la vida política del país.

Cabe recordar que la explotación agrícola, minera y textil, así como la creciente
expansión del ferrocarril, acababa a diario con la vida y fortuna del trabajador mexicano
y que la legislación laboral era tan sólo paliativo y un "Quedar Bien" con los países e
inversionistas de allende la frontera.
Legislación Laboral
Cronología en México
1904 Ley Villada originada en Estado de México

1906 Ley Villada originada en el estado de Nuevo León (Circulo de Obreros Libres y Liga
de Ferrocarrileros

1906 Enrique y Ricardo Flores Magón en su manifiesto del Partido Liberal Mexicano,
registraron la más grande aportación del decenio a la legislación laboral.

1908 se inicia la lucha común por mejoras laborales y de protección social.
Legislación Laboral
Con la Huelga de Cananéa y de Río Blanco, se establecen las pautas que
posteriormente cristalizarían con el Movimiento Constitucionalista, en donde,
una vez concluida la lucha armada se inició la lucha social, efectuándose las
reformas indispensables para el
establecimiento de un Régimen de Derecho
que garantizara la igualdad de todos los
mexicanos, fincando constitucionalmente
las bases de la: Legislación Laboral de
México así como su Seguridad Social.
Legislación Laboral
Durante el Congreso Constituyente de 1917, una comisión inspirada en las ideas
de los Flores Magón, logró incorporar los derechos de los obreros a la
Constitución, haciendo hincapié en la responsabilidad de los empresarios ante
los accidentes y las enfermedades derivadas del trabajo.
Por otro lado, también se asentaba que....

"... Se considera de utilidad social, el establecimiento de cajas de seguros
populares de invalidez, de vida, de cesación involuntaria en el trabajo, de
accidentes y de otros con fines análogos, por lo cual, tanto el Gobierno Federal
como el de cada Estado, deberán fomentar la organización de instituciones de
ésta índole, para infundir e inculcar la previsión popular."

Legislación Laboral
Esta, que posteriormente sería considerada como la Primera Declaración de
Derechos Sociales del Mundo, quedó consignada en el Artículo 123 fracción XXIX
de la Constitución de la República, promulgada el 5 de febrero de 1917.

En agosto de 1929, siendo Presidente de la República Emilio Portes Gil, se
reformó el Artículo 123 Constitucional y el texto de la fracción XXIX quedó así:
" Es de utilidad pública la Ley Del Seguro Social y ella comprenderá seguros de
invalidez, de vejez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de
enfermedades y de accidentes, de servicios de guardería y cualquier otro
encaminado a la protección y cuidado de los trabajadores, campesinos, no
asalariados y otros sectores sociales y sus familiares ".

Legislación Laboral
Pirámide de Kensel

¿Quién fue Hans Kensel?

Profesor de Filosofía del Derecho de la Universidad de Viena, es considerado el
máximo postulante del Iuspositivismo, es decir, considera al Derecho Positivo (las
normas) como el núcleo fundamental del Derecho y prescinde de toda
consideración de ideologías y éticas.
Kelsen nació en Praga en 1881 y murió en California (EE.UU) en 1973. Austriaco
de origen se había nacionalizado estadounidense.
Resumió su ideología luspositivista en un libro fundamental para el pensamiento
jurídico del siglo XX: su “Teoría pura del Derecho”.
Legislación Laboral
Pirámide de Kensel


Constitución
Política de los
Estados Unidos
Mexicanos
Ley Federal del
Trabajo
Reglamento General de
Seguridad e Higiene y Medio
Ambiente en el trabajo
Normas Oficiales Mexicanas y Normas
Mexicanas
Legislación Laboral
Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos

El 31 de enero de 1917, tras dos meses de debates
el Constituyente cerró sesiones. El 5 de febrero es
promulgada la nueva Constitución con el nombre
Constitución política de los Estados Unidos
Mexicanos que reforma la del 5 de febrero de 1857,
que entraría en vigor el 1 de mayo del mismo año.
Ese mismo día fue publicada en el Diario Oficial de
la Federación.
Legislación Laboral
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente
útil; al efecto, se promoverá la creación de empleos y la organización social
para el trabajo, conforme a la ley.

El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá
expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:

A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos, y de
una manera general todo contrato de trabajo:
Legislación Laboral
I.- La duración de la jornada máxima será de 8 horas.

II.- La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan prohibidas:
las jornadas insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro
trabajo después de las 10 de la noche, de los menores de 16 años.

III.- Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de 14 años. Los
mayores de ésta edad y menores de 16 tendrán como jornada máxima la de seis
horas.

IV.- Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de
descanso, cuando menos.

Legislación Laboral
Ley Federal del Trabajo

La primera Ley Federal del Trabajo se decretó el 27 de agosto de 1931; en
consecuencia, el Presidente Abelardo Rodríguez otorgó plena autonomía al
Departamento del Trabajo, hecho que le confirió una serie de atribuciones bien
definidas, entre las que destacan las siguientes:

1. Vigilar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo. 2. Buscar soluciones a
los conflictos laborales mediante la conciliación. 3. Desarrollar una política de
previsión social y de inspección. 4. Crear comisiones mixtas y otros órganos
preventivos y conciliadores.

Legislación Laboral
Ley Federal del Trabajo

Nueva Ley Federal del Trabajo se decretó el 1 de abril de 1970; siendo el
presidente Gustavo Díaz Ordaz.

TITULO PRIMERO (Principios Generales)

TITULO TERCERO (Condiciones de Trabajo)

TITULO CUARTO (Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y Patrones)

TITULO NOVENO (Riesgos de Trabajo)
Legislación Laboral
Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente en el
Trabajo

Con el compromiso de darle congruencia al contexto de mejoras laborales, los
compromisos adquiridos con las firmas de tratados comerciales, acuerdos y
ratificaciones de convenios en esta materia en los años `90, se requirió revisar la
anterior normatividad de aplicación de diversos aspectos de SST, dando por
resultado la abrogación de seis reglamentos anteriores que databan algunos
desde la década de 1930, para decreto del nuevo RFSHMAT, publicado en abril
de 1997, siendo el instrumento de aplicación de la LFT en materia de SST.

Legislación Laboral
Principios Básicos

Proporcionar claridad y certeza jurídica en las actuaciones relacionadas con la materia.

Proporcionar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad, higiene y
medio ambiente de trabajo, a través de la concientización asesoría y establecimiento de
compromisos voluntarios en lugar de establecer solo criterios persecutorios.

Simplificar el contenido reglamentario, evitando regulaciones excesivas, así como la
máxima discrecionalidad aplicativa por parte de la autoridad .

Actualización del marco reglamentario en la materia con otros ordenamientos legales.

Legislación Laboral
Este decreto elimina la discrecionalidad en
su aplicación e integra disposiciones
obligatorias de los convenios de la OIT en
la materia, aprobados por México y que
forman parte del marco legal.

El RFSHMAT está constituido por 6 títulos
y 168 artículos y en general se plantea, se
busca la aplicación de procedimientos
administrativos simplificados.

Legislación Laboral
Retoma la obligación patronal prevista en
reglamentos anteriores, relativa a la obligación
de practicar exámenes a los trabajadores de
ingreso, periódicos y especiales a los
trabajadores expuestos a los agentes físicos,
químicos, biológicos y psicosociales, que por
sus características, niveles de concentración y
tiempo de exposición pueden alterar su salud,
adoptando en su caso las medidas pertinentes
para mantener su integridad física y mental de
acuerdo a lo que disponga las normas oficiales
mexicanas.

Legislación Laboral
Títulos y Artículos Concepto
Primero Disposiciones Generales
Artículos 1 al 8
Disposiciones Generales
Obligaciones de los Patrones
Obligaciones de los Trabajadores
Segundo Condiciones de Seguridad
Artículos 19 al 75
Edificios y Locales
Prevención, protección, y combate contra incendios
Funcionamientos de recipientes sujetos a presión y
generación de vapores o calderas
Operación y mantenimiento de maquinaría y equipo
Equipos para cortar y soldar
Instalaciones eléctricas
Herramientas
Manejo, Transporte y Almacenamiento de sustancias
químicas peligrosas
Tercero Condiciones de Higiene
Artículos 76 al 110
Ruido y vibración
Radiaciones ionizantes y electromagnéticas no ionizantes
Sustancias químicas contaminantes solidas, liquidas o
gaseosas
Agentes contaminantes biológicos
Presiones ambientales anormales
Legislación Laboral
Títulos y Artículos Concepto
Tercero Condiciones de Higiene
Artículos 76 al 110
Condiciones térmicas del medio ambiente de trabajo
Iluminación
Ventilación
Equipo de protección personal
Ergonomía
Servicio para el personal
Orden y limpieza
Cuarto Organización de la Seguridad e
higiene en el trabajo
Artículos 111 al 152
Disposiciones Generales
Comisión de Seguridad e Higiene en el trabajo
Comisión Consultiva Nacional
Comisión Consultivas Estatales y del DF
Avisos y estadísticas de accidentes y enfermedades de
trabajo
Programas de Seguridad e Higiene en el trabajo
Capacitación
Servicios Preventivos de medicina en el trabajo
Servicios Preventivos de Seguridad e higiene en el trabajo

Legislación Laboral
Títulos y Artículos Concepto
Quinto Protección de Menores y Mujeres
en el periodo de gestación y
lactancia
Artículo 153 al 160
Trabajo de mujeres gestantes y en periodo de lactancia
Trabajo de menores
Sexto Artículo 160 al 168 Vigilancia, inspección y sanciones administrativas

Legislación Laboral
Normas Oficiales Mexicanas

Continuando con la normatividad de la SST, en un
inicio las NOM fueron un instructivo emitido por las
secretarias federales, en este caso emitidas por la
STPS. Ascendían alrededor de 120, pero frente a
las disposiciones emitidas en el RFSHMAT, y
después de un periodo de afinación, se han
simplificado y reducido.

En la actualidad son 41 normas
Legislación Laboral
Normas Oficiales Mexicanas

Para su mayor comprensión, la Dirección General
de Seguridad y Salud en el Trabajo, ha agrupado
tales NOM’s en cinco temas, que son:

•Seguridad (10)
•Salud (8)
•Organización (7)
•Especificas (7)
•Producto (9)
Legislación Laboral
Seguridad: En éste ámbito se agrupan diez normas que buscan eliminar o
disminuir los accidentes de trabajo. Dichas normas son:
NORMA TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN
NOM-001-STPS-2008




Edificaciones, locales, instalaciones y
áreas en los centros de trabajo –
Condiciones de seguridad.
Todos los centros de trabajo
NOM-002-STPS-2010





Prevención de seguridad –
Prevención y protección contra
incendios en los centros de trabajo
Todos los centros de trabajo
Legislación Laboral
NORMA TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN
NOM-004-STPS-1999




Sistemas de protección y dispositivos
de seguridad en la maquinaria y
equipo que se utilice en los centros
de trabajo.
Centros de trabajo donde se
emplee maquinaria y equipo
NOM-005-STPS-1998





Relativa a las condiciones de
seguridad e higiene en los centros de
trabajo para el manejo, transporte y
almacenamiento de sustancias
químicas peligrosas.
Centros de trabajo donde se
manejen, transporten o
almacenen sustancias que por
sus propiedades físicas y
químicas puedan ser CRETIB
NOM-006-STPS-2000






Manejo y almacenamiento de
materiales - Condiciones y
procedimientos de seguridad.

Centros de trabajo donde se levanten,
muevan o transporten materiales con
la sola fuerza física de los
trabajadores o usando carretillas,
diablos, patines, etc.

Legislación Laboral
NORMA TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN
NOM-009-STPS-2011




Condiciones de seguridad para
realizar trabajos en altura.
Centros de trabajo donde se
efectúen tareas en altura
NOM-020-STPS-2002





Recipientes sujetos a presión y
calderas - Funcionamiento -
Condiciones de seguridad
Centros de trabajo en donde
funcionen recipientes sujetos a
presión interna o externa,
calderas, generadores de vapor o
recipientes criogénicos.
NOM-022-STPS-2008






Electricidad estática en los centros de
trabajo - Condiciones de seguridad.

Centros de trabajo donde se
empleen materiales, sustancias o
equipos capaces de almacenar o
generar cargas eléctricas estáticas

Legislación Laboral
NORMA TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN
NOM-027-STPS-2008






Actividades de soldadura y corte -
Condiciones de seguridad e higiene
Centros de trabajo donde se
realicen actividades de soldadura
y corte
NOM-029-STPS-2005





Mantenimiento de las instalaciones
eléctricas en los centros de trabajo -
Condiciones de seguridad.
Centros de trabajo que cuenten
con instalaciones eléctricas
permanentes o provisionales.
Legislación Laboral
Salud: En este rubro se han clasificado ocho normas, las cuales están orientadas
principalmente a prevenir enfermedades de trabajo, apoyándose en el
reconocimiento, evaluación y control de agentes patológicos.
NORMA TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN
NOM-010-STPS-1999




Condiciones de seguridad e higiene
en los centros de trabajo donde se
manejen, transporten, procesen o
almacenen sustancias químicas
capaces de generar contaminación en
el medio ambiente laboral.
Centros de trabajo donde se
manejen, transporten, procesen o
almacenen sustancias químicas que
generen contaminación en el medio
ambiente laboral y puedan alterar la
salud de los trabajadores
NOM-011-STPS-2001





Condiciones de seguridad e higiene
en los centros de trabajo donde se
genere ruido.
Centros de trabajo en los que exista
exposición de los trabajadores a ruido
cuyo Nivel Sonoro A (NSA) sea igual o
superior a 80 decibeles (A)
Legislación Laboral
NORMA TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN
NOM-012-STPS-1999




Condiciones de seguridad e higiene
en los centros de trabajo donde se
produzcan, usen, manejen,
almacenen o transporten fuentes de
radiaciones ionizantes.
Centros de trabajo donde se
produzca, use, maneje, almacene
o transporte cualquier
dispositivo, material o sustancia
que emita o sea capaz de generar
radiación ionizante
NOM-013-STPS-1993





Relativa a las condiciones de
seguridad e higiene en los centros de
trabajo donde se generen radiaciones
electromagnéticas no ionizantes.
Centros de trabajo donde se
generen radiaciones
electromagnéticas no ionizantes.
NOM-014-STPS-2000






Exposición laboral a presiones
ambientales anormales - Condiciones
de seguridad e higiene

Centros de trabajo en que se
desarrollen actividades de buceo
o exista exposición de los
trabajadores a presiones
ambientales bajas

Legislación Laboral
NORMA TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN
NOM-015-STPS-2001




Condiciones térmicas elevadas o
abatidas - Condiciones de seguridad e
higiene
Centros de trabajo en los que
exista exposición de los
trabajadores a condiciones
térmicas elevadas (calor) o
abatidas (bajas temperaturas).
NOM-024-STPS-2001





Vibraciones - Condiciones de
seguridad e higiene en los centros de
trabajo
Centros de trabajo en donde por
las características de operación
de la maquinaria y equipo, se
generen vibraciones que puedan
afectar a los trabajadores en
cuerpo entero o en extremidades
.
NOM-025-STPS-2008






Condiciones de iluminación en el
centro de trabajo

Todos los centros de trabajo

Legislación Laboral
Organización: Se han agrupado siete normas en este rubro, las cuales tienen en
común la función de dictar medidas generales para administrar la seguridad y
salud en el trabajo.
NORMA TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN
NOM-017-STPS-2008




Equipo de protección personal -
Selección, uso y manejo en los
centros de trabajo
Centros de trabajo en que se requiera
el uso de equipo de protección
personal para proteger a los
trabajadores contra los riesgos
derivados de las actividades que
desarrollen
NOM-018-STPS-2000





Sistema para la identificación y
comunicación de peligros y riesgos
por sustancias químicas peligrosas en
los centros de trabajo
Centros de trabajo en los que se
manejen, transporten o almacenen
sustancias químicas peligrosas
Legislación Laboral
NORMA TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN
NOM-019-STPS-2011




Constitución, integración,
organización y funcionamiento de las
comisiones de seguridad e higiene
Todos los centros de trabajo.
NOM-021-STPS-1994





Relativa a los requerimientos y
características de los informes de los
riesgos de trabajo que ocurran, para
integrar las estadísticas
Todos los centros de trabajo donde
hayan ocurrido riesgos (accidentes o
enfermedades) de trabajo.
NOM-026-STPS-2008






Colores y señales de seguridad e
higiene
Todos los centros de trabajo

Legislación Laboral
NORMA TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN
NOM-028-STPS-2004





Organización del trabajo - Seguridad
en los procesos de sustancias
químicas.
Centros de trabajo donde se realicen
operaciones con sustancias químicas
peligrosas en cantidades iguales o
mayores a las que se indican en el
Apéndice A
NOM-030-STPS-2009





Servicios preventivos de seguridad y
salud en el trabajo - Funciones y
actividades
Todos los centros de trabajo
Legislación Laboral
Específicas: as siete normas que conforman este rubro están enfocadas a ramas
de actividad especifica, como son las actividades agrícolas, aserraderos,
ferrocarriles y minas.
NORMA TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN
NOM-003-STPS-1999




Actividades agrícolas - Uso de
insumos fitosanitarios o plaguicidas e
insumos de nutrición vegetal o
fertilizantes - Condiciones de
seguridad e higiene
Centros de trabajo donde se
almacenen, trasladen o manejen
fertilizantes o plaguicidas
empleados en actividades
agrícolas.
NOM-007-STPS-2000





Actividades agrícolas -
Instalaciones, maquinaria,
equipo y herramientas -
Condiciones de seguridad.
Centros de trabajo en donde se
realicen actividades agrícolas y se
utilice maquinaria o herramientas
para realizar esta labor.
Legislación Laboral
NORMA TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN
NOM-008-STPS-2001




Actividades de aprovechamiento
forestal maderable y de aserraderos -
Condiciones de seguridad e higiene.

Centros de trabajo donde se realicen
actividades de aprovechamiento
forestal maderable y de aserraderos
NOM-016-STPS-2001





Operación y mantenimiento de
ferrocarriles – Condiciones de
seguridad e higiene
Centros de trabajo en donde se opere
o de mantenimiento a ferrocarriles,
incluyendo los trabajos de reparación
y mantenimiento de vías.
NOM-023-STPS-2003






Trabajos en minas – Condiciones de
Seguridad y salud en el trabajo
Centros de trabajo donde se
realice exploración y explotación.

Legislación Laboral
NORMA TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN
NOM-100-STPS-1994




Seguridad - Extintores contra
incendio a base de polvo químico
seco con presión contenida -
Especificaciones.
Extintores contra fuegos clases A, B y
C con presión contenida de nitrógeno
o gases inertes secos y que usan
como agente extinguidor polvo
químico seco.
NOM-101-STPS-1994





Seguridad - Extintores a base espuma
química.
Extintores a base de espuma química
para combatir conatos de incendio
por fuego clase B
Producto: Estas normas regulan especificaciones de productos, por lo que están
dirigidas principalmente a fabricantes, comercializadores, importadores y
distribuidores de los mismos, y su cumplimiento en los centros de trabajo se vigila
de manera indirecta. Las nueve normas de producto son:
Legislación Laboral
NORMA TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN
NOM-102-STPS-1994




Seguridad - Extintores contra
incendio a base de bióxido de
carbono - Parte1: Recipientes

Recipientes destinados para
extintores a base de bióxido de
carbono, aplicándose también para
los recipientes de aluminio.
NOM-103-STPS-1994





Seguridad - Extintores contra
incendio a base de agua con presión
contenida
Extintores contra incendio a base de
agua con presión contenida, incluido
el uso de aditivos espumantes y otros
utilizados para aumentar su
efectividad, para fuego clase A y B.
NOM-104-STPS-2001






Agentes extinguidores - Polvo
quimico seco tipo ABC a base de
fosfato mono amonico.
Polvo quimico seco tipo ABC a
base de fosfato mono amonico.

Legislación Laboral
NORMA TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN
NOM-106-STPS-1994




Seguridad - Agentes extinguidores -
Polvo químico seco tipo BC, a base de
bicarbonato de sodio.
Polvo químico seco tipo BC, a base de
bicarbonato de sodio, destinado para
uso en extintores como agente
extinguidor de fuegos clase B y C y
sus métodos de prueba.
NOM-113-STPS-2009





Seguridad - Equipo de protección
personal - Calzado de protección -
Clasificación, especificaciones y
métodos de prueba
Clasificación, especificaciones y
métodos de prueba que deberá
́

cumplir el calzado de protección.
NOM-115-STPS-2009






Seguridad - Equipo de protección
personal - Cascos de protección -
Clasificación, especificaciones y
métodos de prueba.
Clasificación, especificaciones y
métodos de prueba que los cascos de
protección deberán cumplir.
Legislación Laboral
NORMA TÍTULO CAMPO DE APLICACIÓN
NOM-116-STPS-2009




Respiradores purificadores de aire de
presión negativa contra partculas
nocivas - Especificaciones y método
de prueba
Requisitos mínimos y métodos de
prueba que los purificadores de aire
de presión negativa (mascarillas)
contra partculas nocivas presentes en
el ambiente laboral deberán cumplir.
Actividad 1
Escribe con letra el numero de la NOM correspondiente para completar el
siguiente crucigrama.