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TÉCNICA

• Se empleará la Técnica de Medición Psicométrica,
tanto para la evaluación de la Inteligencia
Emocional y el Afrontamiento al estrés.
TÉCNICAS INSTRUMENTOS UTILIDAD

- Psicometría


- Trait Meta Mood Scale. TMMS-24
del grupo de Investigación de
Salovey y Mayer.




- Cuestionario de Modos de
Afrontamiento del Estrés COPE
(Forma Disposicional) de Carver

Permite evaluar el
metaconocimiento de las
personas sobre sus
habilidades emocionales, o lo
que es igual, la Inteligencia
Emocional Percibida (IEP).

El objetivo del Cuestionario es
conocer cómo las personas
reaccionan o responden
cuando enfrentan a
situaciones difíciles o
estresantes.

La TMMS-24 está basada en Trait Meta-Mood Scale (TMMS) del grupo
de investigación de Salovey y Mayer; la escala original es una escala
rasgo que evalúa el metaconocimiento de los estados emocionales
mediante 48 ítems.
Trait Meta Mood Scale (TMMS – 24)
ANTECEDENTES
La TMMS-24 es una versión reducida del TMMS-48. Presenta una
escala de tipo Likert de 5 puntos (1= Nada de acuerdo, 5= Totalmente
de acuerdo). La escala final está compuesta por 24 ítems, 8 ítems
por factor.
DESCRIPCIÓN DEL TMMS-24
Atención
Emocional
Reparación
Emocional
Claridad
Emocional
DIMENSIONES
ÍTEMS DEL 1 AL 8
ÍTEMS DEL 9 AL 16 ÍTEMS DEL 17 AL 24
TABLA DE RESULTADOS SEGÚN GÉNERO
DIMENSIÓN: ATENCIÓN EMOCIONAL
Hombres Mujeres
Debe mejorar su atención:
presta poca atención
<21
Debe mejorar su atención:
presta poca atención
<24
Adecuada atención
22 a 32
Adecuada atención
25 a 35
Debe mejorar su atención:
presta demasiada atención
>33
Debe mejorar su atención:
presta demasiada atención
>36
DIMENSIÓN: CLARIDAD EMOCIONAL
Hombres Mujeres
Debe mejorar claridad
<25
Debe mejorar claridad
<23
Adecuada claridad
26 a 35
Adecuada claridad
24 a 34
Excelente claridad
>36
Excelente claridad
>35
DIMENSIÓN: REPARACIÓN EMOCIONAL
Hombres Mujeres
Debe mejorar su
reparación
<23
Debe mejorar su
reparación
<23
Adecuada reparación
24 a 35
Adecuada reparación
24 a 34
Excelente reparación
>36
Excelente reparación
>35
El resultado indica ; el “Índice de inteligencia
Emocional Percibida o Auto-informada” y revela las
creencias y expectativas de las personas sobre si
pueden percibir, discriminar y regular sus emociones
Nombre: Cuestionario de Modos de Afrontamiento al Estrés
(COPE)
Autores : Carver.
Traducción : Salazar C. Víctor (1993)
Colaboración : Computarización de la Doctora Montero Doig,
Ana María.
Modelo: Se basa en dos modelos teóricos; el de Richard
Lazarus y el modelo de autorregulación conductual de Bandura.
Cuestionario de Modos de Afrontamiento al Estrés COPE (Forma
Disposicional) de Carver
FICHA TÉCNICA
Su objetivo es conocer cómo
las personas reaccionan o
responden cuando
enfrentan a situaciones
difíciles o estresantes.
OBJETIVO
Cuestionario de
Modos de
Afrontamiento al
Estrés COPE
(Forma
Disposicional)
Cada una de ellas consta de 4
alternativas o formas de
afrontar las cargas de estrés.
Las respuestas están
organizadas en una Escala de
13 posibilidades, o formas de
afrontamiento.
Está constituido por 52 ítems en
formato tipo Likert de 4 puntos de
calificación (del 1 al 4), distribuidos en
tres áreas comprendidas en 13 escalas.
Esta Escala permite determinar hasta 13
modos de afrontar el Estrés, agrupados
en 3 Estilos.
Se le denomina “Afrontamiento
orientado a la Percepción”
1) Afrontamiento Directo (Activo): 1,14,27,40
2) Planificación de Actividades : 2,15,28,41
3) Supresión de Actividades Competitivas: 3,16,29,42
4) Retracción (demora) del afrontamiento: 4,17,30,43
5) Búsqueda de soporte social: 5,18,31,44
6) Búsqueda de soporte emocional: 6,19,32,45
7) Reinterpretación positiva de la experiencia: 7,20,33,46
8) Aceptación; 8,21,34,47
9) Retorno a la religión: 9,22,35,48
10) Análisis de las emociones : 10,23,36,49
11) Negación: 11,24,37,50
12) Conductas inadecuadas: 12,25,38,51
13) Distracción (Afrontamiento Indirecto): 13,26,39,52
Sumar los puntajes
obtenidos en cada
una de las 13 áreas.
Cuestionario de
Modos de
Afrontamiento al
Estrés COPE
(Forma
Disposicional)
Multiplique el puntaje
obtenido por 10.
Al puntaje obtenido
multiplíquelo por la
constante
0.25.
Posteriormente ubique el
puntaje hallado en el Perfil,
considerando que dicho perfil
está presentado en %.