III

Petunjuk Pengisian Angket Budaya Kerja

Bagian Tatalaksana Pemerintahan & Pembangunan Biro Organisasi & Kepegawaian Pemda Provinsi Bengkulu

Dasar Pelaksanaan
Tindak Lanjut dari Surat Keputusan Menteri PAN Nomor 25/KEP/M.PAN/4/2002 Pedoman Pengembangan Budaya Kerja

Peraturan Menteri PAN Nomor: PER/01/M.PAN/01/2007

Tentang Pedoman Evaluasi Pelaksanaan Pengembangan Budaya Kerja Pada Instansi Pemerintah

Waktu Pelaksanaan Evaluasi pelaksanaan pengembangan budaya kerja Aparatur dilakukan setiap tahun dan hasilnya disampaikan kepada Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

III
Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya 24 Januari 2007

IV
Perubahan budaya kerja aparatur mencakup :  Perubahan pola pikir (mindset)  Nilai-nilai (Values)  Perilaku maupun cara kerja (kultur Birokrasi

Cakupan Evaluasi
Tingkat kemajuan Tingkat Perubahan Tingkat Kemanfaatan, dan Tingkat kesadaran dalam pelaksanaan pengembangan budaya kerja aparatur

Tujuan
 Mendapatkan Informasi perkembangan pelaksanaan pengembangan budaya kerja aparatur negara di setiap isntansi pemerintah  Memetakan bidang-bidang yang memerlukan perhatian khusus dalam pengembangan budaya kerja aparatur negara  Memeberikan arah dan fokus  Menjadi acuan untuk intervensi lebih lanjut

Ruang Lingkup
1. Penerapan budaya kerja dalam kepemimpinan dan manajemen 2. Penerapan nilai-nilai budaya kerja dan pola pikir dan cara kerja 3. Penerapan nilai-nilai budaya kerja dalam sikap, prilaku dan etika dalam bekerja