GESTIÓN DE RIESGOS

LABORALES
Identificación de riesgos

Definiciones de Riesgo Laboral
• La NC 18000: 2005 define el riesgo como: "combinación
de la probabilidad de que ocurra un daño y la gravedad de
las consecuencias de éste".
• Se entiende también como:

• "la medida de la posibilidad y magnitud de los
impactos adversos, siendo la consecuencia del
peligro, y está en relación con la frecuencia con que
se presente el evento".
• Comúnmente estas definiciones de riesgo refieren que
este el riesgo está presente al exponerse a una fuente de
peligro en combinación con una actividad determinada
donde probablemente ocurra un daño.

• La NC 18000: 2005 define gestión como: "actividades coordinadas para dirigir y controlar una actividad u organización". se comenzará analizando el concepto de gestión. . valorar y evaluar los riesgos“. la misma norma define la gestión del riesgo como: "aplicación sistemática de políticas. entonces siguiendo este enfoque y relacionándolo a los Riesgos Laborales.Definiciones de Gestión de Riesgos Laborales (GRL) • Para llegar a la definición de GRL. procedimientos y prácticas de gestión para analizar.

mental y social de todas las ocupaciones a través de la prevención y control de los factores de riesgos y de la adaptación del trabajo al hombre.Salud Ocupacional La promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico. .

Objetivo de la Salud Ocupacional Es conseguir que los trabajadores se vean libres de cualquier daño a su salud ocasionado por las condiciones en que desarrollan sus actividades y por los equipos. . maquinarias y sustancias que manipulan en su trabajo. De igual forma. herramientas. intenta garantizarle un ambiente agradable y libre de incomodidades.

exámenes periódicos de control: audiometría y espirometría. PREVENCION TERCIARIA Se aspira que las lesiones o limitaciones residuales que persistan tras la curación clínica de un paciente lo incapaciten lo menos posible Ej. PREVENCION SECUNDARIA Se trata de conseguir diagnósticos precoces para tratar oportunamente.: reubicación de minusválidos. .CAMPOS DE ACCION DE LA SALUD OCUPACIONAL PREVENCION PRIMARIA Se pretende que el trabajador sano no llegue a enfermar Ej: Examen de pre – empleo.

Higiene Ocupacional (Diagnóstico y Control de riesgos laborales) SALUD OCUPACIONAL Seguridad Industrial (Prevención de Accidentes) Medicina del Trabajo (Control de la Salud del Trabajador) .

RELACION AMBIENTE TRABAJO Ambiente de trabajo no saludable Enfermedad Diagnóstico Tratamiento y cura Persona saludable Ambiente de trabajo no saludable Reconocimiento y evaluación del problema Ambiente saludable Enfermedad Diagnóstico Tratamiento y cura Persona Saludable .

. evaluación y control de aquellos factores ambientales o estreses que surgen en o del lugar de trabajo. reconocimiento. deterioro de la salud y bienestar o incomodidad e ineficiencia marcada entre los trabajadores y los miembros de la comunidad.HIGIENE OCUPACIONAL La ciencia y el arte dedicado a la anticipación. que pueden causar enfermedad.

Clasificación de riesgos •Químicos •Físicos •Biológicos •Sobrecarga física o muscular (Ergonomía) •Sobrecarga mental o psicológica (Psicología Laboral) •Factores de inseguridad (Riesgos Mecánicos) •Saneamiento básico .

sistémicos.Riesgos Químicos El material particulado y las sustancias presentes en el ambiente y que pueden afectar la salud de los trabajadores. Digestiva y Parenteral . neblinas. etc. humos metálicos. asfixiantes. Dérmica. Según el estado físico pueden ser: a) Aerosoles o particulados: polvos. narcóticos. b) Moleculares: gases y vapores Según la acción fisiológica pueden ser: Corrosivos. etc. fibras. Según rutas de entradas: Respiratoria.

2. existe la posibilidad de contacto con la piel. Hay posibilidades de formación accidental de otros productos químicos? 4. gases o polvo. Hay medidas tomadas o equipos de protección. Existe la posibilidad de aspirar vapores. a cuántas personas afecta.EXPOSICIÓN A SUSTANCIAS QUIMICAS 1. cuántas personas. . 3. Durante el trabajo. los trabajadores están expuestos a sustancias químicas?. cuáles son las fuentes.

Los mas conocidos son: • El ruido • Las vibraciones • El calor y el frío • La iluminación inadecuada • Radiaciones ionizantes y no ionizantes .Riesgos físicos Son aquellos que pueden afectar la salud de los trabajadores gracias a la energía física que poseen.

trabajos de laboratorios. Los mas conocidos son: •Virus •Bacterias •Parásitos •Hongos. . etc. cría y cuidado de animales. entre otros.Riesgos Biológicos Es la exposición a contaminantes biológicos como microorganismos o partes de seres vivos que pueden estar presentes en ambientes de trabajo como manipulación de productos de origen animal.

FACTORES BIOLOGICOS 1. 3. Cuáles son las fuentes. 2. Hay medidas tomadas o equipos de protección personal para reducir la exposición. . Existe la posibilidad de contacto con animales o vegetales. cuántas personas.

Riesgos relacionados a la Seguridad Industrial • Caídas a nivel y de altura • Incendios o explosiones Instalaciones • Electrocución • Accidentes de transporte Maquinarias •Atrapamiento por maquinaria en movimiento • Falla de la maquinaria • Golpes contra objetos o por objetos que caen •Herramientas manuales Herramientas •Diseños de las herramientas •Golpes por objetos-herramientas que se caen .

Hacer un plano de la empresa con las diferentes secciones.RECONOCIMIENTO 1. 2. Verificar durante la inspección si todas las máquinas funcionan. .

elevadoras o grúas. Hay desórdenes en las instalaciones (ubicación de áreas – procesos) 2. sust.CONDICIONES DE SEGURIDAD 1. 3. Se trabaja cerca de las carretillas. Se trabaja cerca de máquinas que giran. cortan. materiales explosivos o inflamables. 5. 6. Se trabaja cerca de objetos que dan calor o frío. 4. etc. Los ambientes de trabajo están en desorden. Hay máquinas en mal estado. químicas muy peligrosas. .

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SALUD TRABAJO .Importancia de la Salud Ocupacional El lugar de trabajo es un sitio clave para desarrollar estrategias de promoción de la salud.

económicamente rentable).Importancia de la Salud Ocupacional ¿ Por que promover la salud en los centros de trabajo? 1. etnia. la motivación laboral. 3. la satisfacción en el trabajo y la calidad de vida en general (invertir en salud como algo moralmente necesario. comunidades y países. La salud en el trabajo y sus ambientes saludables son uno de los bienes más preciados de personas. Por la relación estrecha entre la salud de los trabajadores con: la productividad. 2. El lugar de trabajo es el sitio clave para desarrollar estrategias de promoción de la salud porque es el lugar donde pasamos gran parte del día. sexo. . pero además. formación. junto a personas de diferentes procedencias.

revisar y actualizar el programa. Dentro del lugar de trabajo se tiene la posibilidad de conocer los riesgos para la salud. Importancia de una metodología: evaluación de necesidades (diagnostico basal. La realidad laborable esta en constante cambio. mientras en otros lugares de vida es más difícil. la etiología. Se tiene que hacer una nueva evaluación de los riesgos. Las tecnologías cambian en manera muy veloz y rápida. 6. El conocer los riesgos nos permite de prevenirlos. las causas. 5. vigilancia). . Importancia de la vigilancia. a veces radical: así. ejecutar el plan. se hacen menos evidentes. evaluación del plan. ordenar las necesidades.4. elaboración plan de acción.

La naturaleza cambiante del trabajo y su impacto sobre la salud Desarrollo económico Nuevas tecnologías Estrés ocupacional Problemas osteomusculares Exposición a agentes y prácticas dañinas Deterioro ambiental Nuevos riesgos en la salud del trabajador Pérdida del trabajo Aumento del sector informal Inseguridad personal al trabajar en la calle y el hogar Incremento de pequeñas y medianas empresas Ambiente de trabajo saludables Estrategias eficaces de promoción de la salud en el lugar de trabajo .