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¿Qué es la OHSAS 18001:1999?

Nombre genérico de un conjunto de
NORMAS VOLUNTARIAS y
consensuadas a nivel internacional,
que inciden globalmente sobre
GESTION EN SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL

Partes interesadas
Individuos o grupos interesados o
afectados por el desempeño en
Salud y Seguridad Ocupacional
de una organización

Peligro Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad. al ambiente de trabajo o una combinación de éstos . daño a la propiedad.

Incidente Evento no deseado que bajo circunstancias ligeramente distintas pudo o que tuvo el potencial para llegar a ser un accidente . lesión. enfermedad. daño u otra perdida.Accidente Evento no deseado que da lugar a muerte.

prácticas. procedimientos. a un acto o condición . desempeño del sistema de gestión. lesión. daño a la propiedad. reglamentos. etc.No conformidad Cualquier desviación respecto a las normas.. al ambiente de trabajo o una combinación de estos ¿En nuestro sistema que es una No Conformidad? Una No conformidad equivale subestandar. que puedan ser causa directa o indirecta de enfermedad.

.PROBABILIDAD  Consecuencia del suceso....SEVERIDAD .....Riesgo: Posibilidad de que algo no deseable ocurra en un momento determinado Componentes:  Posibilidad de que ocurra..

Estos niveles de valoración serán: Bajo. alto y extremo Proceso general de estimar la magnitud de un riesgo y decidir si es tolerable o no. . moderado.Evaluación de riesgos Valorar el nivel de riesgos basados en la probabilidad y consecuencia de la ocurrencia de un evento.

Riesgo tolerable Riesgo que la organización puede soportar respecto a sus obligaciones legales y su propia política de Seguridad y Salud Ocupacional. . Riesgo Inaceptable Riesgos extremos y altos determinados durante las evaluaciones de riesgos.

ya que todos nosotros participamos en la identificación de los riesgos inaceptables y tomamos las medidas correspondientes para reducirlas o minimizar el riesgo y volviéndolo aceptable. .Seguridad Condición de estar libre de un riesgo inaceptable ¿Es nuestra empresa una empresa segura?¿Porque? Si.

Desempeño Resultados medibles. relativos al control de los riesgos de seguridad y salud ocupacional. . los cuales están basados en la política y en nuestros objetivos.

TRR. AIR) •El índice de Severidad .Indicadores para medir los Accidentes. y las enfermedades tales como: •El índice de Frecuencia (LTR..¿Como realizamos la medición de nuestro desempeño? La realizamos a través de : 1. incidentes..Indicadores de desempeño mensuales esto con el fin de medir el Cumplimiento de objetivos/Programas 2.

4.1 Requisitos Generales La organización debe:  Establecer y mantener un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional ¿Qué es un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional? Parte del sistema de gestión de una organización. que facilita la administración de los riesgos de Salud y Seguridad Ocupacional .

¿Qué aspectos se han desarrollado con el sistema de Prevención de Pérdidas? • Política de Salud y Seguridad Ocupacional. Investigación. Un Plan de Emergencia. notificación y registro de los accidentes. Revisar los equipos e instalaciones existentes. Elegir a los representante de los trabajadores (D50). Un Plan de Prevención. Establecer un Comité de Seguridad y de la Salud dentro de la empresa. Control de contratistas. • Evaluar los diferentes tipos de riesgos existentes en la empresa (evaluación • • • • • • • • • • • • • de riesgos). 1/2 . Vigilar la Salud de los trabajadores. Entrenar en prevención a los trabajadores de la empresa. Revisar los equipos de protección personal. Control ergonómico de los puestos de trabajo. Control de la legislación y normativa aplicable. físicos y biológicos. Evaluación higiénica de la exposición a agentes químicos.

evaluación y control de riesgos? Realizamos la evaluación de los riesgos utilizando un grupo de personas que pueden ser de diferentes disciplinas quienes utilizando la técnica de tormenta de ideas.¿Como realizamos la Identificación de peligros. Una vez terminada la evaluación esta queda registrada en el formato de Registro de Riesgos ¿Existe un procedimiento asegurar los siguientes items? para •Actividades rutinarias y no rutinarias •Contratistas y visitantes . identificarán los eventos inherentes a la actividad a evaluarse.

¿Quién (o qué) puede ser dañado? 3. • Mi Supervisor puede proporcionar una copia de este registro. . ¿Cómo puede ocurrir el daño? ¿Dónde puedo encontrar el Registro de Riesgos de mi área? • Lo puedo encontrar en el red de mi área de trabajo. ¿Existe una fuente capaz de producir un daño? 2.¿Para llevar a cabo la identificación de peligros cuales son las tres cosas que hay que preguntarse? 1.

¿Toda actividad cuenta con peligros asociados ? Si. toda actividad cuenta con peligros asociados Indique algunos ejemplos:  Reparar un equipo  Conducir un vehículo  Viajar en bus  Realizar trabajos en caliente  Subir por una escalera  Manejar cargas  Manipular sustancias químicas  Trabajar con o en equipos energizados  Ingresar a un espacio confinado .

objetos en movimiento y uso de herramientas FISICO Condiciones ambientales de naturaleza física. calor.TIPOS DE PELIGRO Elemento cuya presencia o modificación. presión barométrica. MECANICO Objetos. frío. BIOLOGICO Seres vivos de origen animal o vegetal y sustancias derivadas de los mismos. ERGONOMICO Aspectos del puesto de trabajo y de su diseño. . atropellamiento/atropamiento. aumenta la probabilidad de producir un daño a quien esta expuesto a el. equipos y herramientas que por sus condiciones de funcionamiento. vibraciones. los equipos o las instalaciones. Pueden ser: ruido. tóxicos o alérgicos. diseño o manejo tienen capacidad potencial de producir lesiones en las personas. maquinas. movimientos repetitivos y diseño del puesto de trabajo. Se clasifican en: sobrecargas y esfuerzo (manipulación de cargas). posturas inadecuadas. que estando presentes en los puestos de trabajo sean susceptibles de provocar efectos infecciosos. ELECTRICO Sistemas energizados de las maquinas. Se clasifican en: alta tensión y baja tensión. radiaciones no ionizantes. Se clasifica en: caídas. radiaciones ionizantes.

tormentas eléctricas y orden público . ansiedad. tenga efectos irritantes. asfixiantes o tóxicos. presencia de plagas/roedores y así como las condiciones de orden y aseo DE SEGURIDAD Incluyen: incendio. explosión. ulcera gástrica. Incluye estructuras/instalaciones. espacios de trabajo y almacenamiento PSICOLABORAL Aspectos propios de la organización del trabajo que tienen la capacidad potencial de producir cambios psicológicos del comportamiento (agresividad. estrés). QUIMICO Toda sustancia orgánica e inorgánica. gases o vapores. monotonía del trabajo y jornada laboral SANEAMIENTO BASICO Hace referencia a lesiones en trabajadores asociadas al consumo de agua. sismos. LOCATIVO Condiciones de las instalaciones o áreas de trabajo que puedan generar accidentes de trabajo. humo. aumenta la probabilidad de producir un daño a quien esta expuesto a el. inundación. natural o sintética que estando presente en los puestos de trabajo en forma de polvo. corrosivos. Incluyen: atención de público.TIPOS DE PELIGRO Elemento cuya presencia o modificación. insatisfacción) o trastornos físicos o psicosomáticos (fatiga.

2 ¿Existe un procedimiento para identificar. la información relevante de los requisitos legales y otros requisitos Salud y Seguridad Ocupacional que le sean de aplicación. acceder. mantener actualizado los Requisitos Legales ? Procedimiento para comunicar a trabajadores y partes interesadas.3.4. .

Utilizamos los siguientes medios: •Boletines en las diferentes áreas y los enviados por Prevención de Pérdidas •Las Reuniones Grupales mensuales y las diarias de 5 minutos •Radios •Revistas •Paginas Web . se comunica a o desde los empleados a otras partes interesadas.3 ¿Cómo nos aseguramos que la información pertinente sobre Salud y Seguridad Ocupacional.4.4.

Estar representados Ser informados sobre quienes son sus representantes y el representante del sistema .4.4 ¿Cuáles son algunas responsabilidades adicionales que exige OHSAS? Los empleados deben     Involucrarse en la gestión de Salud y Seguridad Ocupacional Ser consultados ante cambios que afecten a Salud y Seguridad Ocupacional.

•Realizamos simulacros y practicas para estar preparados ante una emergencia.4.4.7 ¿Preparados para las emergencias? •Un Manual de Respuestas a Emergencia •Procedimientos para identificar el potencial de perdidas y la respuesta a accidentes y situaciones de emergencia . .

investigación y de de no El Registro de Acciones Correctivas (Sistema RAC) donde registramos la aplicación de acciones a realizar para mitigar las consecuencias y evitar su recurrencia Una vez implementadas las acciones correctivas y dependiendo de su nivel de riesgo se realiza un seguimiento a fin de Confirmar la efectividad de las acciones emprendidas .2 ¿Como se demostrar el cumplimiento de lo correspondiente a los Accidentes.4.5. incidentes no conformidades y acciones correctivas y preventivas? Con Procedimientos para: El manejo de la accidentes/incidentes conformidades.

metodología. . la frecuencia.4 ¿Se realizan Auditorias periodicas ? Cronograma de Auditoria tanto internas como externas y con un Procedimiento cuya finalidad es definir el alcance. competencias de los auditores Las oportunidades de mejora detectadas en estas auditorias son registradas en el sistema RAC (Registro de Acciones correctivas) para su seguimiento.4.5.

La Alta Gerencia revisa Mensualmente el sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional. La evidencia más palpable son los comités central y seccionales de seguridad. objetivos y elementos del sistema.6 Revisión por la gerencia ¿La alta gerencia revisa a intervalos definidos el sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional para asegurar su adecuación y efectividad permanente? Si.4. estas se documentan y contemplan los posibles cambios en la política. .

. • Este es el único requisito exigible para que se le certifique a la empresa la conformidad con la norma.¿Qué es lo que se requiere para certificar ? • Continuar demostrando el cumplimiento de la norma en todo nuestro proceso.

las empresas tienen mayor poder de negociación. • Negociación: Al adoptar la norma. Actualmente la globalización elimina las fronteras y las barreras de los diferentes productos y servicios que se ofrecen en los mercados mundiales. . hará que las empresas puedan competir de igual a igual en los mercados mundiales. • Competitividad: El hecho de asumir como propios estos estándares OHSAS 18001. debido a que sus riesgos estarán identificados y controlados por procedimientos claramente identificados. OHSAS 18001). se ven beneficiadas en su imagen interna y externa.¿Cuáles son los beneficios al lograr la certificación? • Imagen: Las empresas que adoptan normativas de mejoramiento continuo (ISO 14001.

FIN .