1. Con más trabajo de conocimiento 2. Mi empresa en Internet 3.

Con el trabajo en red en el horizonte

Cambios silenciosos en las organizaciones
Foro de la Cultura Corporativa 16 abril 2008 Daniel Martí (U. Vigo)

Plan de la sesión
1. Expresar en dos columnas las rutinas digitales y su valor organizacional 2. Dibujar en un gráfico el estado de la imagen organizacional y su posible posicionamiento en Internet. 3. Experiencia asociativa y posibilidad de networling: debate final (1+2+3)
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1.- Desde nuestra experiencia
Inmigrante, no nativo digital Con rutinas profesionales previas ¿Nos cambian las rutinas digitales?
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Lista de hábitos con Internet (columna izquierda)
¿Cómo usamos el correo-e? ¿Cómo ha cambiado nuestra comunicación estos años? ¿Tenemos hábitos digitales? ¿Por las rutinas digitales llega un espíritu diferente al corporativo?
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Otros son nativos digitales, pero
Macro 2007 de AIMC 2008 Forrester 2008

Nuestra información tiene origen web(60%) Las comunicaciones cada vez más (48%) La gestión también se digitaliza (38%)

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Pros o contras (columna derecha)
Experiencia limitante con el correo-e Gestión de agenda electrónica: tiempo y reflexión organizacional Comunicación portátiles – servidor, información compartida y distribución real Dependencia / ganancia web: búsquedas, preparación, gestión, descarga. Balances del tiempo invertido / gastado por persona en Internet: innovación, formación, futuro
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2. “Modos” en Internet
¿Una evolución imparable? Puesta al día: ¿cuestión de moda? Riesgos
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

antes hoy mañana

1er trim.

2do trim.

3er trim.

4to trim.

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Internet: moda o necesidad
La imagen obsoleta: websites muerta ayer, el dinero peor gastado La imagen estática: portal vertical hoy, referencia y poco más La imagen dinámica: mañana, actualización es transformación
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Dibujar en una curva: mi organización en Internet
Historia de su imagen Necesidades inmediatas Perspectivas probables

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Riesgos 2.0
Personalización de la organización Banalizar la Imagen Corporativa e implicar al/a CEO Temporizar proyectos de mayor rango Delincuencia y fraude digital
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3. Mi distancia de la Red
Cada uno/a como trabajador del conocimiento Relaciones con redes sociales Oportunidades y amenazas de trabajar en red. Networking
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El trabajo del conocimiento
Proximidad o Lejanía

Grafico de Sergio Ortega en No Sólo Usabilidad
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Cuenta anécdotas
Turno de anécdotas sobre experiencias asociativas Turno de experiencias con perfiles en redes sociales digitales
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Análisis de historias
Aportaciones al cuadro colectivo sobre “Oportunidades y amenazas Foto en Putting People First del networking”
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En resumen
1. La experiencia digital se impone a las preferencias personales 3. La imagen digital se percibe por encima de la política de comunicación 5. Digital y colaborativo se aproximan
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¡Gracias por su colaboración!
Daniel Martí (U. Vigo) http://www.netvibes.com/daniel3marti#dan_3 Blogs: ComuniSfera Comunicación e Imagen

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