INDEMNIZACION POR ACIDENTE

DE TRABAJO
Para reclamar una
indemnizacin por accidente
de trabajo, este accidente
debe haberse producido por
una omisin de medida de
seguridad por parte de la
empresa o cualquier otra
causa ajena al trabajador

INDEMNIZACION POR ACIDENTE

DE TRABAJO
Pero si el accidente laboral se produce debido a algunas
de las siguientes causas si tendra derecho a
indemnizacin.
Falta de formacin en prevencin de riesgos laborales
Utilizacin de maquinas defectuosas
Uso de sustancias qumicas prohibidas
Falta de equipo de proteccin individual
Realizacin de labores distintas a la especificas en el
contrato

INDEMNIZACION POR ACIDENTE

DE TRABAJO
Falta de higiene industrial en la zona de trabajo.
Falta de medidas de seguridad colectivas.
Negligencia de un tercero.
En definitiva cualquier causa que no sea exclusivamente
del trabajador.

INDEMNIZACION POR ACIDENTE

DE TRABAJO
El problema de la reclamacin de indemnizacin por accidente de
trabajo de forma amistosa radica en los siguientes puntos.
1. No todas las empresas tienen seguro de responsabilidad civil.
2. Muchas empresas que tienen seguro de responsabilidad civil;
tienen cobertura muy baja que no siempre cubren la
indemnizacin cuando se trate de un A.T. Grave.
3. Unas veces por ignorancia muchas empresas mienten y
manipulan los hechos por miedo a represalias y perjuicio para
la empresa y sus directivos.

INDEMNIZACION POR ACIDENTE

DE TRABAJO
Recuerda ante una A.T. no solo debe
reclamar una indemnizacin por las lesiones,
sino que hay que estudiar la posibilidad de
solicitar.
Un recargo de prestacin
Una indemnizacin por seguro del convenio
Una indemnizacin por lesiones permanente no
invalidante
Una indemnizacin por incapacidad parcial
Pensin por incapacidad permanente

INDEMNIZACION POR ACIDENTE

DE TRABAJO

Beneficiario
EL
CNYUGE

EL PADRE
O LA
MADRE

HURFAN
OS

INDEMNIZACION POR ACIDENTE

DE TRABAJO

Compatibilidad incompatibilidad
I. Indemnizacin del cnyuge y de los hijos es
compatible con la pensin de viudedad y
orfandad reconocidas a ellos
II. La indemnizacin de los ascendentes es
incompatible
con
cualquiera
de
las
pensiones de muerte y supervivencia que
pudieran corresponderle a ellos o a otro
familiar

ENFERMEDAD PROFESIONALMEDICINA DEL TRABAJO

ENFERMEDAD PROFECIONAL: todo estado patolgico
permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada o directa de la clase de trabajo
que desempea el trabajador o del medio que se ha visto
obligado a trabajar y que adems haya sido determina
como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
ARTICULO 10 DEL DECRETO 1295 DE 1994

ENFERMEDAD PROFESIONALMEDICINA DEL TRABAJO

CARACTERISTICAS DE LA ENFERMEDAD PROFECIONAL
A. Es el resultado de un proceso lento y progresivo.
B. Las causas que la provocan son externas pero debido a agente
que penetran al organismo.
C. En su manifestacin no hay desarrollo violento sino progresivo
D. Es de difcil identificacin
E. Requiere de tratamiento medico adecuado
F. Su aparicin puede ser previsible mediante reconocimiento y
anlisis medico.

ENFERMEDAD PROFESIONALMEDICINA DEL TRABAJO

PREVENCIN DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES
Identificados: los factores de riesgo presentes en el ambiente que
tengan una intensidad o concentracin capases de producir dao en
la salud de los trabajadores
Evaluados: los contaminantes con equipos apropiados y segn la
normativa nacional e internacional
Controlados: la peligrosidad de los factores de riesgo en la fuente,
en el medio o las personas.

FACTOR DE RIESGO
Factores de riesgo todo aquello objetos, instrumentos,
instalaciones condiciones ambientales, acciones
humanas etc.. que encierra una capacidad potencial de
producir lesiones o daos materiales.
Controles
pueden hacerse de tres manera en orden de
CONTROL
EN LA FUENTE
prioridad.
ES

EN EL MEDIO
EN EL TRABAJADOR

PROPORCIONES DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

Proporcin de prevalencia general de enfermedad
profesional (P.P.G.E.P.)
Es la proporcin de casos de enfermedad profesional
(nuevos y antiguos)existentes en una poblacin en un
periodo determinado.
P.P.G.E.P= No. casos existentes reconocidos(nuevos y antiguos)
de EP ao X K
No.promedio de trabajadores ao

PROPORCION PREVALENCIA
ESPECFICA DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL

Se debe calcular para cada una de las enfermedades

profesionales existentes en un periodo.

No. casos reconocidos (nuevos y antiguos) de EP especfica

ao
No. promedio de trabajadores expuestos al factor de riesgo asociado con la
EP especfica ao

PROPORCION DE INCIDENCIA
ESPECFICA DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL
Mide la proporcin de personas que desarrollan cualquier
tipo de enfermedad profesional y se refiere al nmero de
casos nuevos en un periodo determinado.
P.I.G.EP = No. de casos nuevos de EP reconocidas ao
x 1000
No. promedio de trabajadores ao

PROPORCION DE INCIDENCIA ESPECFICA DE

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Se debe calcular para cada una de las enfermedades

profesionales existentes.
I.ESPE. EP =No. casos nuevos de reconocidos EP especfica ao x
1000
No. promedio de trabajadores expuestos al factor de riesgo
asociado con la EP especfica ao

TASA DE INCIDENCIA GLOBAL DE

ENFERMEDAD COMUN
Se relaciona el nmero de casos nuevos por todas las
causas de enfermedad general o comn ocurridos
durante el periodo con el nmero promedio de
trabajadores en el mismo periodo.
T.I.G.E.C. = No. de casos nuevos de E.C. en el periodo x
1000
No. promedio de trabajadores ao

TASA DE PREVALENCIA GLOBAL

DE ENFERMEDAD COMUN
Mide el nmero de personas enfermas, por causas no
relacionadas directamente con su ocupacin, en una
poblacin y en un periodo determinado. Se refiere a los
casos (nuevos y antiguos) que existen en este mismo
periodo.
T.P.G.E.C. = No. de casos nuevos y antiguos por E.C en el
periodo x 1000 No. de promedio de trabajadores ao

INDICES DE AUSENTISMO
ndices de frecuencia del ausentismo
Los eventos de ausentismo por causas de salud incluyen
toda ausencia al trabajo atribuible a enfermedad comn,
enfermedad profesional, accidente de trabajo y consulta
de salud.
IFA = N eventos de ausencia causas salud durante el ltimo ao x
240.000
Nmero de horas hombre programadas en el mismo periodo

Porcentajes de tiempo perdido

(%TP)
%TP = No. das ( u horas) perdidos en el periodo x 100
No. das (u horas) programadas en el periodo