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INSTITUTO SANTA CATARINA

Portflio de Cursos

QUEM SOMOS
O Instituto Santa Catarina, surgiu das experincias vividas e do
conhecimento adquirido por seus scios, durante vrios anos,
atuando como professores e coordenadores de instituies de
educao regular e profissional em ambientes pblicos e privado.
Partindo assim, o Instituto Santa Catarina apresenta-se como uma
alternativa na busca de conhecimentos, atendendo as expectativas
de nossos clientes de forma que lhes d credibilidade.
Nossa Instituio iniciou com o intuito de ser uma alternativa a
mais no ramo da educao profissional, presencial e principalmente
distncia. Atuamos com viso voltada a satisfazer e adequar
nossos parceiros e clientes s Normas Regulamentadoras,
buscando e repassando informaes atualizadas do mundo
operacional, tcnico e corporativo.

OBJETIVOS E PRINCPIOS DA EMPRESA

Almejamos estar no topo, quando citado educao profissional


presencial e a distncia. Para isso respeitando as partes envolvidas:
clientes, comunidade, parceiros e colaboradores, administrando de
forma objetiva e precisa, nossas atividades cotidianas, buscando
retorno para futuros investimentos.

ATUAO
1. Cursos profissionalizantes distncia;
Destinado s pessoas que tenham dificuldade em comparecerem
em locais e horrios estabelecidos, podendo monitorar seu tempo
de estudo de acordo com sua necessidade e ritmo.
2. Cursos profissionalizantes presenciais e in company;
Cursos destinados s empresas que administram e monitoram o
tempo e a presena de seus colaboradores e que tenham
pequenos intervalos disponveis ao treinamento.
3. Parceria com rgos pblicos;
Executando projetos de licitaes que venham a ser vencidas.

PRIMEIROS SOCORROS
Carga Horria:

08, 16, 24, 32 e 40 horas.

Pblico Alvo:
A todas as empresas que possuam empregados e tenham o seu PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional, segundo a NR 07 e o Captulo V da CLT.

Formas de Realizaes:
Presencial in company ou no ISC.
Online.
Semi presencial .

O que diz o Ministrio do Trabalho:


O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidao das Leis do Trabalho Captulo V do Ttulo II da CLT
Segurana e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existncia jurdica da necessidade dos
treinamentos: Cabe s empresas:
I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
II - Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes
do trabalho ou doenas ocupacionais. O Art. 168 d CLT informa que ser obrigatrio exame mdico, por conta do
empregador, nas condies estabelecidas neste artigo e nas instrues complementares a serem expedidas pelo
Ministrio do Trabalho
4 - O empregador manter, no estabelecimento, o material necessrio prestao de primeiros socorros mdicos,
de acordo com o risco da atividade. A NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL Publicao D.O.U.Portaria GM n. 3.214, de 08 de junho de 1978, criou o PCMSO e toda empresa deve possuir o seu
PCMSO. Alm disto, segundo o item 7.5.1 da NR 7, todo estabelecimento dever estar equipado com material
necessrio prestao dos primeiros socorros, considerando-se as caractersticas da atividade desenvolvida; manter
esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

MANUSEIO DE PRODUTOS PERIGOSOS


Carga Horria:
04 a 08 horas.
Pblico Alvo:
Profissionais de empresas que possuem produtos qumicos diversos, manipulados .

Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


Este curso obrigatrio, segundo a NR 01, pois as empresas devem emitir Ordens de Servios para cada atividade a
ser realizada e instrues de segurana para um trabalho seguro.
O curso torna-se tambm a base para que as empresas criem suas respectivas Ordens de Servio e reduzam os
ndices de acidentes envolvendo produtos qumicos.
O curso aborda as 9 classes dos produtos perigosos, demonstra a necessidade de reconhecimento de cada produto
qumico, como manusear com segurana e como proceder em caso de emergncia (derramamento, intoxio, primeiros
socorros).

EPI - EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL


Carga Horria:
04 a 08 horas

Pblico Alvo:
A todos os profissionais que esto expostos a riscos suscetveis que ameaa a segurana e sade nodo trabalhador.

Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


Na SEO IV - DO EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL, existe o Art. 166 A empresa obrigada a fornecer
aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de
conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os
riscos de acidentes e danos sade dos empregados.
E toda empresa deve fornecer treinamento para seus empregados.
O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidao das Leis do Trabalho Captulo V do Ttulo II da CLT
Segurana e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existncia jurdica da necessidade dos
treinamentos: Cabe s empresas:
I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
II - Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes
do trabalho ou doenas ocupacionais.

NR 34 - CONDIES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA


INDSTRIA DA CONSTRUO E REPARAO NAVAL
Carga Horria:
Curso Admissional: 06 horas.
Curso Peridico: 04 horas.
Cursos Trabalho a Quente: 08 horas.
Curso Operaes de Movimentao de Carga: 20
horas.
Curso Operador de Equipamento de Guindar.
(guindastes): 20 horas.

Pblico Alvo:
34.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os
requisitos mnimos e as medidas de proteo segurana,
sade e ao meio ambiente de trabalho nas atividades da
indstria de construo e reparao naval.
Todos os trabalhadores da indstria da construo e
reparao naval devem possuir treinamento admissional,
peridico. Alm destes, todos os sinaleiros, observadores
de trabalhos a quente e operadores de movimentao de
carga devem possuir curso especfico.

Formas de Realizaes:
Presencial in company.

O que diz o Ministrio do Trabalho:

34.3 Capacitao e Treinamento.


34.3.4 O empregador deve desenvolver e implantar
programa
de
capacitao,
compreendendo
treinamento admissional, peridico e sempre que
ocorrer qualquer das seguintes situaes:
a) mudana nos procedimentos, condies ou
operaes de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo
treinamento;
c) acidente grave ou fatal.
34.3.4.1 O treinamento admissional deve ter carga
horria mnima de seis horas, constando de
informaes sobre:
a) os riscos inerentes atividade;
b) as condies e meio ambiente de trabalho;
c) os Equipamentos de Proteo Coletiva - EPC
existentes no estabelecimento;
d) o uso adequado dos Equipamentos de Proteo
Individual - EPI.
34.3.4.2 O treinamento peridico deve ter carga
horria mnima de quatro horas e ser realizado
anualmente ou quando do retorno de afastamento ao
trabalho por perodo superior a noventa dias.
34.3.5 A capacitao deve ser realizada durante o
horrio normal de trabalho.

NR31 - SEGURANA E SADE NO TRABALHO NA AGRICULTURA,


PECURIA, SILVICULTURA, EXPLORAO FLORESTAL E AQICULTURA
Carga Horria:

CIPATR: 20 horas.
Certificao de Mquinas Florestais: 16, 24, 32 e 40 horas.

Pblico Alvo:
Empresas rurais que devam possuir CIPATR; trabalhadores rurais e operadores de equipamentos em rea agrcola ou
florestal (munck, trator de pneu e esteira, entre outros).

Formas de Realizaes:
Presencial in company.

O que diz o Ministrio do Trabalho:

31.3.3 Cabe ao empregador rural ou equiparado:


h) assegurar que se fornea aos trabalhadores instrues compreensveis em matria de segurana e sade, bem
como toda orientao e superviso necessrias ao trabalho seguro;
31.3.5 So direitos dos trabalhadores:
e) receber instrues em matria de segurana e sade, bem como orientao para atuar no processo de
implementao das medidas de preveno que sero adotadas pelo empregador.
31.12.1 As mquinas e implementos devem ser utilizados segundo as especificaes tcnicas do fabricante e dentro
dos limites operacionais e restries por ele indicados, e operados por trabalhadores capacitados, qualificados ou
habilitados para tais funes.

NR10 - BSICO SEGURANA EM INSTALAES E


SERVIOS COM ELETRICIDADE
Carga Horria:

40 horas formao.
16 horas reciclagem.

Pblico Alvo:
O novo texto da NR-10 entre outras mudanas estabelece a obrigatoriedade deste treinamento para todo profissional
que trabalha em instalaes eltricas de baixa tenso, energizadas ou no e em suas proximidades, para garantir a
sua segurana durante a execuo dos servios.

Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC.


Online .
Semi presencial.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


So requisitos e as diretrizes bsicas para a implantao de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a
garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que direta ou indiretamente interagem e supervisionam equipes de
profissionais em instalaes eltricas e servios com eletricidade, especificamente no que diz respeito aos requisitos
que estabelecem a necessidade de treinamentos de reciclagem que devem ocorrer periodicamente aos trabalhadores j
autorizados a intervir em instalaes eltricas.

NR 10 - COMPLEMENTAR SEGURANA NO SISTEMA ELTRICO


DE POTNCIA (SEP)
Carga Horria:

40 horas formao.
16 horas reciclagem.

Pblico Alvo:
O novo texto da NR-10 entre outras mudanas estabelece a obrigatoriedade deste treinamento para todo profissional
que trabalha em instalaes eltricas de alta tenso, energizadas ou no e em suas proximidades, para garantir a sua
segurana durante a execuo dos servios. Necessariamente j tenha que ter feito o NR 10 bsico.

Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC.


Online.
Semi presencial.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


Estabelecer requisitos e condies mnimas obrigatrias para garantir segurana e sade aos trabalhadores. O artigo
10.7 da Norma Regulamentadora 10 (NR 10) do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE) obriga a todos que atuam,
direta ou indiretamente, em instalaes eltricas e servios de eletricidade de alta tenso, que complementem o
treinamento de NR 10 com o treinamento de NR 10 SEP, visando a capacitao para o exerccio da atividade.

NR 35 - TRABALHO EM ALTURA
Carga Horria:

08, 16, 24, 32 e 40 horas (depende da atividade ou necessidade).

Pblico Alvo:
Todas as empresas que exponham seus colaboradores a trabalhos em altura.
Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nvel inferior, onde haja
risco de queda.

Formas de Realizaes:
Presencial in company.
Online.
Semi presencial

O que diz o Ministrio do Trabalho:


Na SEO IV - DO EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL, existe o Art. 166 A empresa obrigada a fornecer
- 35.2. Responsabilidades .
35.2.1 Cabe ao empregador:
g) garantir que qualquer trabalho em altura s se inicie depois de adotadas as medidas de proteo definidas nesta
Norma;
35.3. Capacitao e Treinamento
35.3.1 O empregador deve promover programa para capacitao dos trabalhadores realizao de trabalho em
altura.

35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em
treinamento, terico e prtico, com carga horria mnima de oito horas.

NR 05 - TREINAMENTO DA CIPA
Carga Horria (acima de 20
funcionrios):
20 horas.

Pblico Alvo:
Todos os componentes eleitos que formam a CIPA.

Designado:
Carga Horria (menos de 20
funcionrios):
20 horas

Pblico Alvo:
Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC.


Online.
Semi presencial.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


A empresa dever promover treinamento para os
membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da
posse.
A carga horria no poder ser inferior a 20 horas.

Trabalhadores designados para atenderem a NR 05 de


empresas que possuem menos de 20 empregados.

Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC


Online
Semi presencial

O que diz o Ministrio do Trabalho:


Segundo a NR 05, as empresas que no se enquadrem
no Quadro I, promovero anualmente treinamento para o
designado responsvel pelo cumprimento do objetivo
desta NR

PROTEO RESPIRATRIA
Carga Horria:
04 a 08 horas.
Pblico Alvo:
A todos os trabalhadores expostos direta ou indiretamente a agentes qumicos nocivos a sade humana.

Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


A NR 06 Equipamento de proteo individual EPI, informa em seu item 6.6.1. que cabe ao empregador orientar e
treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservao do mesmo.
O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidao das Leis do Trabalho Captulo V do Ttulo II da CLT
Segurana e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existncia jurdica da necessidade dos
treinamentos: Cabe s empresas:
I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
II - instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes
do trabalho ou doenas ocupacionais.
Neste sentido, no basta s empresas somente fornecer os EPIs mas tambm ministrar treinamentos sobre o uso,
guarda e conservao e normas de segurana aplicveis.

PROTEO AUDITIVA
Carga Horria:
04 a 08 horas.
Pblico Alvo:
A todos os trabalhadores expostos direta ou indiretamente ao agente fsico rudo.

Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


A NR 06 Equipamento de proteo individual EPI, informa em seu item 6.6.1. que cabe ao empregador orientar e
treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservao do mesmo.
O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidao das Leis do Trabalho Captulo V do Ttulo II da CLT
Segurana e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existncia jurdica da necessidade dos
treinamentos: Cabe s empresas:
I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
II - Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes
do trabalho ou doenas ocupacionais.
Neste sentido, no basta s empresas somente fornecer os EPIs mas tambm ministrar treinamentos sobre o uso,
guarda e conservao e normas de segurana aplicveis.

NR 11 - TRANSPORTE, MOVIMENTAO, ARMAZENAGEM E


MANUSEIO DE MATERIAIS
Carga Horria:

04 a 08 horas para reciclagem.


08, 16, 20, 24, 32 e 40 horas para formao/certificao.

Pblico Alvo:
Operadores de empilhadeira, paleteira, talhas, pontes rolantes, prticos rolantes, tratores de pneu e esteira, p
carregadeira, caminhes e tratores munck, guindastes, retroescavadeira, rolos compressores, bob cat,
motoniveladoras (patrolas), elevador de carga.
Pessoas que desejam ter uma formao em um determinado equipamento.

Formas de Realizaes:
Presencial in company.
Online.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


Segundo o item 11.1.5., nos equipamentos de transporte, com fora motriz prpria, o operador dever receber
treinamento especfico, dado pela empresa, que o habilitar nessa funo. Alm disto, o item 11.1.6 informa que os
operadores de equipamentos de transporte motorizado devero ser habilitados e s podero dirigir se durante o horrio
de trabalho portarem um carto de identificao, com o nome e fotografia, em lugar visvel.

NR 12 SEGURANA NO TRABALHO EM MQUINAS E


EQUIPAMENTOS
Carga Horria:

08, 16, 24 e 32 horas (a quantidade de horas/aula depender da quantidade colaboradores e das


mquinas/equipamentos a serem operados).

Pblico Alvo:
Trabalhadores que operem mquinas de aougues, padarias, confeitarias, mercearias, supermercados, operadores de
motosserra, mquinas de corte de pisos e asfalto, mquinas compactadoras de solos e mquinas portteis utilizadas
na construo civil.

Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


Capacitao.
12.136. Os trabalhadores envolvidos na operao, manuteno, inspeo e demais intervenes em mquinas e
equipamentos devem receber capacitao providenciada pelo empregador e compatvel com suas funes, que aborde
os riscos a que esto expostos e as medidas de proteo existentes e necessrias, nos termos desta Norma, para a
preveno de acidentes e doenas.
12.138. A capacitao deve:
a) ocorrer antes que o trabalhador assuma a sua funo;
b) ser realizada pelo empregador, sem nus para o trabalhador;
c) ter carga horria mnima que garanta aos trabalhadores executarem suas atividades com segurana, sendo
distribuda em no mximo oito horas dirias e realizada durante o horrio normal de trabalho;
d) ter contedo programtico conforme o estabelecido no Anexo II desta Norma;

NR 29 - SEGURANA E SADE NO TRABALHO PORTURIO


(CIPATP - COMISSO DE PREVENO DE ACIDENTES NO TRABALHO PORTURIO)

Carga Horria:
24 horas.
Pblico Alvo:
Componentes da CIPA das empresas porturias obrigadas a possurem CIPA.

Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


Compete ao OGMO ou empregadores:
a) promover para todos os membros da CPATP, titulares e suplentes, curso sobre preveno de acidentes do trabalho,
higiene e sade ocupacional , com carga horria mnima de 24 (vinte e quatro) horas, obedecendo ao currculo bsico
do Anexo III desta NR, sendo este de freqncia obrigatria e realizado antes da posse dos membros de cada.

NR 32 - SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM SERVIOS


DE SADE
Carga Horria:
04, 08 e 16 horas.
Pblico Alvo:
Este curso destina-se portanto a todos os trabalhadores que exeram suas atividades em servios de promoo e
assistncia a sade em geral.

Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC.

O que diz o Ministrio do Trabalho:

32.2.4.9 O empregador deve assegurar capacitao aos trabalhadores, antes do incio das atividades e de forma
continuada, devendo ser ministrada:
a) sempre que ocorra uma mudana das condies de exposio dos trabalhadores aos agentes biolgicos;
b) durante a jornada de trabalho;
c) por profissionais de sade familiarizados com os riscos inerentes aos agentes biolgicos.
32.2.4.9.1 A capacitao deve ser adaptada evoluo do conhecimento e identificao de novos riscos biolgicos
e deve incluir:
a) os dados disponveis sobre riscos potenciais para a sade;
b) medidas de controle que minimizem a exposio aos agentes;
c) normas e procedimentos de higiene;
d) utilizao de equipamentos de proteo coletiva, individual e vestimentas de trabalho;
e) medidas para a preveno de acidentes e incidentes;
f) medidas a serem adotadas pelos trabalhadores no caso de ocorrncia de incidentes e acidentes.

NR 33 - SEGURANA E SADE NOS TRABALHOS EM ESPAOS


CONFINADOS
Carga Horria:

16 horas: Vigia e Trabalhador Autorizado.


40 horas: Supervisor de Entrada.
08 horas: Reciclagem do Trabalhador Autorizado e Vigia.
08 horas: Reciclagem do Supervisor de Entrada.

Pblico Alvo:
Destina-se a todas as empresas que possuam espaos
confinados em suas instalaes e necessitem capacitar
trabalhadores autorizados, vigias e supervisores de entrada;

Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC.


Online.
Semi presencial.
O ISC tambm fornece assessoria para a
implementao da NR 33. Consulte-nos!

O que diz o Ministrio do Trabalho:

33.2.1 Cabe ao Empregador:


e) garantir a capacitao continuada dos trabalhadores
sobre os riscos, as medidas de controle, de emergncia
e salvamento em espaos confinados;
l) designar as pessoas que participaro das operaes
de entrada, identificando os deveres de cada
trabalhador e providenciando a capacitao requerida;
n) assegurar que o acesso ao espao confinado
somente seja iniciado com acompanhamento e
autorizao de superviso capacitada;
33.3.4 Medidas Pessoais

33.3.4.2 Capacitar todos os trabalhadores


envolvidos, direta ou indiretamente com os espaos
confinados, sobre seus direitos, deveres, riscos e
medidas de controle, conforme previsto no item 33.3.5.

33.3.5 Capacitao para trabalhos em espaos


confinados

33.3.5.1 vedada a designao para trabalhos em


espaos confinados sem a prvia capacitao do
trabalhador.

DIREO DEFENSIVA - (AULA TERICA)


Carga Horria:
04 a 08 horas.

Pblico Alvo:
Todas as empresas que possuam o risco de acidente de trajeto e queiram transmitir a seus trabalhadores noes de
preveno de acidentes de trnsito.

Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC.


Online.
Semi presencial.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidao das Leis do Trabalho Captulo V do Ttulo II da CLT
Segurana e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existncia jurdica da necessidade dos
treinamentos: Cabe s empresas:
I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
II - instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes
do trabalho ou doenas ocupacionais.
O curso possui uma abordagem dinmica, levando aos participantes reflexo sobre a necessidade de adotar
comportamentos preventivos no trnsito, colaborando com a reduo do ndice de acidentes de trabalho.

DIREO DEFENSIVA - (AULA PRTICA)


Carga Horria:
08 a 12 horas.

Pblico Alvo:
Todas as empresas que possuam o risco de acidente de trajeto e queiram transmitir a seus trabalhadores noes de
preveno de acidentes de trnsito, acrescentado 3 tcnicas prticas de minimizar os efeitos de colises ou mesmo
evit-las.

Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC.


Online.
Semi presencial.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidao das Leis do Trabalho Captulo V do Ttulo II da CLT
Segurana e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existncia jurdica da necessidade dos
treinamentos: Cabe s empresas:
I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
II - instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes
do trabalho ou doenas ocupacionais.
O curso possui uma abordagem dinmica, levando aos participantes reflexo sobre a necessidade de adotar
comportamentos preventivos no trnsito, colaborando com a reduo do ndice de acidentes de trabalho.
Transmite conhecimentos prticos de como evitar colises ou minimizar seus efeitos, atravs das prticas de slalon,
frenagem com mudana de direo a 90 e frenagem com mudana de direo e desvio de obstculos.

DIREO DEFENSIVA E PRIMEIRO SOCORROS


Carga Horria:

16 horas.

Pblico Alvo:
Todas as empresas que possuam o risco de acidente de trajeto e queiram transmitir a seus trabalhadores
noes de preveno de acidentes de trnsito.
E empregados e tenham o seu PCMSO Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, segundo a
NR 07 e o Captulo V da CLT .

Formas de Realizaes:

Presencial in company.
Online.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidao das Leis do Trabalho Captulo V do Ttulo II da
CLT Segurana e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existncia jurdica da necessidade
dos treinamentos: Cabe s empresas:
I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
II - instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar
acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais.
O curso possui uma abordagem dinmica, levando aos participantes reflexo sobre a necessidade de adotar
comportamentos preventivos no trnsito, colaborando com a reduo do ndice de acidentes de trabalho.
O Art. 168 d CLT informa que ser obrigatrio exame mdico, por conta do empregador, nas condies
estabelecidas neste artigo e nas instrues complementares a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho
4 - O empregador manter, no estabelecimento, o material necessrio prestao de primeiros socorros
mdicos, de acordo com o risco da atividade. A NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE
OCUPACIONAL - Publicao D.O.U.Portaria GM n. 3.214, de 08 de junho de 1978, criou o PCMSO e toda
empresa deve possuir o seu PCMSO. Alm disto, segundo o item 7.5.1 da NR 7, todo estabelecimento dever
estar equipado com material necessrio prestao dos primeiros socorros, considerando-se as
caractersticas da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados
de pessoa treinada para esse fim.

APR ANLISE PRELIMINAR DE RISCOS


Carga Horria:
08 horas.
Pblico Alvo:
Todas as empresas que necessitem identificar riscos de acidentes nos locais de trabalho, incluindo as doenas
ocupacionais.

Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC.


Online.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


O treinamento capacita todos os trabalhadores da empresa ao uso correto da tcnica de APR Anlise Preliminar de
Riscos.
APR - o estudo feito por profissionais das diversas reas de atuao que durante a fase de concepo,
desenvolvimento de um projeto ou sistema, tem a finalidade de determinar os possveis riscos que podero ocorrer na
fase operacional da atividade.
E citada em algumas normas regulamentadoras, tais como NR 33 e, recentemente, a NR 35. Bsica para os trabalhos
da CIPA (NR 05) e na elaborao de PPRA (NR 09).

NR 23 - BRIGADISTA DE INCNDIO
Carga Horria:
08, 20, 32 e 40 horas.
Pblico Alvo:
De acordo com o grau de risco e o nmero de trabalhadores, cada empresa deve possuir uma Brigada de Incndio,
formada por profissionais de diversas reas e setores da empresa.

Formas de Realizaes:

Presencial in company.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


O curso atende s recomendaes das Normas da ABNT, no que se refere carga horria, contedo programtico e
metodologia.
O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidao das Leis do Trabalho Captulo V do Ttulo II da CLT
Segurana e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existncia jurdica da necessidade dos
treinamentos: Cabe s empresas:
I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
II - Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes
do trabalho ou doenas ocupacionais. A NR 23, publicada pela Portaria GM n. 3.214, de 08 de junho de 1978, prev
que 23.1.1 O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informaes sobre:
a) utilizao dos equipamentos de combate ao incndio;
b) procedimentos para evacuao dos locais de trabalho com segurana;
c) dispositivos de alarme existentes. Da a necessidade do treinamento, para atender a CLT, NR e em conformidade
com a legislao estadual e as normas tcnicas aplicveis.

NR 13 - TREINAMENTO DE SEGURANA NA OPERAO DE


CALDEIRAS E VASOS DE PRESSO
Carga Horria:

40 horas: Vaso de Presso.


40 horas: Operador de Caldeira.

Pblico Alvo:
Todos os trabalhadores que iro operar caldeiras e/ou vasos de presso devem possuir este curso, obrigatrio antes
de iniciar os servios e requisito bsico para a funo; realizar o estgio prtico (tambm obrigatrio).

Formas de Realizaes:

Presencial in company.
Online.
Semi presencial.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


O Decreto Lei 5452, de 01/05/1943 aprovou a Consolidao das Leis do Trabalho Captulo V do Ttulo II da CLT
Segurana e Medicina do Trabalho; em seu artigo 157 encontramos a existncia jurdica da necessidade dos
treinamentos: Cabe s empresas:
I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
II - Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes
do trabalho ou doenas ocupacionais. Na NR 13 - DAS CALDEIRAS, FORNOS E RECIPIENTES SOB PRESSO,
criada atravs da Portaria GM n. 3.214, de 08 de junho de 1978, encontramos detalhes sobre o treinamento: 13.3.4
Toda caldeira a vapor deve estar obrigatoriamente sob operao e controle de operador de caldeira, sendo que o no
atendimento a esta exigncia caracteriza condio de risco grave e iminente. 13.3.5 Para efeito desta NR ser
considerado operador de caldeira aquele que satisfizer pelo menos uma das seguintes condies: possuir certificado de
"Treinamento de Segurana na Operao de Caldeiras", segundo o ANEXO I-A CURRCULO MNIMO PARA
"TREINAMENTO DE SEGURANA NA OPERAO DE CALDEIRAS".

ELABORAO DE MAPA DE RISCOS


Carga Horria:
08 horas.
Pblico Alvo:
Aos cipeiros das empresas acima de 20 funcionrios e aos designados de empresas que possuem menos de 20
funcionrios.

Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC.


Online.
Semi presencial.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


Segundo a NR 5, toda empresa deve possuir Mapa de Riscos, elaborado pela CIPA e nas desobrigadas de possurem
CIPA, a elaborao fica a cargo do trabalhador designado.
Os Mapas de Riscos so confeccionados a partir de uma anlise por profissional especializado e confeccionados em
2D ou 3D.

NR 20 - SEGURANA E SADE NO TRABALHO


COM INFLAMVEIS E COMBUSTVEL
Carga Horria:

Integrao: 04horas.
Bsico: 08 horas.
Intermedirio: 16 horas.
Avanado I: 24 horas.
Avanado II: 32 horas.
Especfico: 16 horas.

Pblico Alvo:

Profissionais de empresas que produzem


inflamveis e lquidos combustveis (inclusive o
lcool comprado em mercados, farmcias, etc).
Profissionais de empresas que armazenam GLP
e postos de gasolina.

Profissionais de empresas que constroem e


montam instalaes para extrao, produo,
armazenamento,
transferncia,
manuseio
e
manipulao de inflamveis e lquidos combustveis.

Formas de Realizaes:

Presencial in company ou no ISC.


Online.

O que diz o Ministrio do Trabalho:

20.11.1 Toda capacitao prevista nesta NR deve


ser realizada a cargo e custo do empregador e durante
o expediente normal da empresa. (Vide prazo no Art.
3 da Portaria n. 308/2012)
20.2.1 Esta NR se aplica s atividades de:
a) extrao, produo, armazenamento, transferncia,
manuseio e manipulao de lquidos inflamveis, nas
etapas de projeto, construo, montagem, operao,
manuteno, inspeo e desativao da instalao;
20.2.2 Esta NR no se aplica:
a) s plataformas e instalaes de apoio empregadas
com a finalidade de explorao e produo de
petrleo e gs do subsolo marinho, conforme definido
no Anexo II, da Norma Regulamentadora 30 (Portaria
SIT n. 183, de 11 de maio de 2010);
b) s edificaes residenciais unifamiliares.

PTA PLATAFORMAS DE TRABALHO AREO


Carga Horria:
08 e 16 horas: Certificao.
04 horas: Reciclagem / Atualizao.

Pblico Alvo:
A todos os operadores de plataforma de trabalho
areo, que possuam experincia e habilidade mas
no a certificao.

Formas de Realizaes:

Presencial in company.
Online.

O que diz o Ministrio do Trabalho:


Segundo o Ministrio do Trabalho e emprego (acessado
em 22/10/2012), necessrio atender a NR 18 CONDIES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA
INDSTRIA DA CONSTRUO - ANEXO I (Includo pela
Portaria SIT n. 15, de 03 de julho de 2007) - ANEXO IV
PLATAFORMAS DE TRABALHO AREO (Alterado pela
Portaria SIT n. 40, de 7 de maro de 2008), mais
especificamente quanto ao descrito nos seguintes itens:
5 Capacitao
5.1 O operador deve ser capacitado de acordo com o
item 18.22.1 da NR-18...

5.2 A capacitao deve contemplar o contedo


programtico estabelecido pelo fabricante, abordando,
no mnimo, os princpios bsicos de segurana,
inspeo e operao, de forma compatvel com o
equipamento a ser utilizado e com o ambiente
esperado.
5.2.1 A comprovao da capacitao deve ser feita
por meio de certificado.
5.3 Cabe ao usurio (dono da PTA, prpria ou
alugada/locada):
a) capacitar sua equipe para a inspeo e a
manuteno
da
PTA,
de
acordo
com
as
recomendaes do fabricante;
b) conservar os registros dos operadores treinados em
cada modelo de PTA por um perodo de cinco anos;
c) orientar os trabalhadores quanto ao uso,
carregamento e posicionamento dos materiais na
estao de trabalho da PTA.
5.4 O usurio deve impedir a operao da PTA por
trabalhador no capacitado.
Item 18.22.1, citado no item 5.1:
18.22.1 A operao de mquinas e equipamentos
que exponham o operador ou terceiros a riscos s
pode ser feita por trabalhador qualificado e
identificado por crach.

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