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Mdulo: I

Unidad: I

Semana: 1

DERECHO LABORAL I - INDIVIDUAL


DRA. TEOFILA T. DIAZ AROCO

ASPECTOS DOCTRINARIOS

ORIENTACIONES
*Las ayudas contienen los temas de la PRIMERA UNIDAD
*Slo tienen el propsito de guiarlo en su APRENDIZAJE.
* Es indispensable que Ud. revise su Gua Didctica y su Texto,
entregado por la UNIVERSIDAD, espero sus preguntas a travs de la
SALA
DE
CONFERENCIAS
*Adicionalmente puede Ud. revisar otros textos relativos al tema.
*Recuerde que su investigacin
acadmico exige su dedicacin,
parcial y final.

para
ser

el desarrollo
evaluado en

del trabajo
el examen

CONTENIDOS TEMTICOS

EL TRABAJO HUMANO
ASPECTOS DOCTRINARIOS
CONSTITUCIN POLTICA
FLEXIBILIZACIN LABORAL

EL TRABAJO HUMANO

DEFINICIN
Se define el trabajo humano como la accin del hombre
sobre la naturaleza y de esta manera convertirse en seor
de ella en vez de ser su escalvo
(Antonio

Vsquez

Vialard)

EL TRABAJO HUMANO
CONCEPCIN JURDICA SOCIO ECONMICA

Objetivo y finalidad:

Trabajo es la actividad humana que implica esfuerzo


fsico y mental consciente, libre y voluntario, para
producir bienes y/o prestar servicios, recibiendo un
ingreso o retribucin para satisfacer las necesidades
primarias y secundarias; actividad que permite al ser
humano
alcanzar
su
realizacin
personal,
su
dignificacin, contribuyendo al perfeccionamiento del
mundo que Dios le ha otorgado, influyendo en el
desarrollo socio-econmico y de la civilizacin en
general.
(Diaz Aroco, Tefila T.)

EL TRABAJO HUMANO
Requiere de esfuerzo fsico y mental
Los diferentes tipos de actividades implican
diferentes niveles de esfuerzo.
DAZ AROCO,T.T

EL TRABAJO HUMANO
a.

Es una actividad libre.

b.

Es una actividad consciente y voluntario

Excepcionalmente se admite:
El trabajo de menores: dentro de los
lmites estipulados en los artculos 51, 52,
53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60 y 61 del Cdigo
del Nio y del Adolescente.

DIAZ AROCO, T.T.

DERECHO DEL TRABAJO


ASPECTOS DOCTRINARIOS
CONCEPTO
Derecho:
Etimolgicamente
Derecho, viene del latn
Directus; directo, de
dirigere, enderezar,
alinear.
DIAZ AROCO, T.T

DERECHO DEL TRABAJO


CONCEPTO
Considero que el Derecho del Trabajo es una
Rama del Derecho Pblico y Privado que
tiene por objeto el reconocimiento y
proteccin de los derechos y obligaciones
de los sujetos de la relacin jurdica:
empleador y trabajador en relacin de
dependencia
(Derecho
Privado),
para
asegurar el orden social, el desarrollo socioeconmico y la paz social (Derecho
Pblico).
(Tefila T. Diaz Aroco)

DERECHO DEL TRABAJO


CONCEPTO

Es la rama de la ciencias jurdicas que tiene por objeto el


reconocimiento y proteccin de los fines vitales del trabajo
humano(21).
(21)

(Celso Becerra)
El derecho del trabajo gobierna el trabajo subordinado, el trabajo
dependiente(22).
(22)

(Juan D. Pozzo)
Es un instrumento para asegurar un orden social, que en cierta manera
viene a ser un compromiso entre los principios de la justicia y la efectiva
distribucin del poder..."(23).
(23) (Antonio Vsquez Vialard)

(21) CELSO BECERRA Op. Cit. Pg. 38


(22) JUAN D. POZZO Derecho del Trabajo Tomo I Pg. 143
(23) ANTONIO VASQUEZ VIALARD Op. Cit. Pg. 67/68

DAZ AROCO,T.T

DERECHO DEL TRABAJO


FILALIDAD
El Derecho del Trabajo tiene como finalidad
proteger a la parte ms dbil de la relacin
jurdica laboral: el trabajador, con el objeto de
equilibrar la relacin jurdica.
(Tefila T. Diaz Aroco)

EQUILIBRA LA RELACIN JURDICA LABORAL:


A TRAVS DE:
* FINALIDAD INMEDITA DEL DERECHO DEL TRABAJO

* FINALIDAD MEDIATA DEL DERECHO DEL TRABAJO

DERECHO DEL TRABAJO


NATURALEZA
Su naturaleza es mixta:
Participa:
Del Derecho Pblico:
Garantiza el inters general
Del Derecho Privado:
Garantiza el inters particular.

DIAZ AROCO, T.T.

DERECHO DEL TRABAJO


PRINCIPIOS
Principio de Estabilidad Laboral:

Se fundamenta en el carcter de tracto sucesivo del Contrato de


trabajo, cuya finalidad es garantizar la estabilidad en el empleo
para el trabajador, asegurndole seguridad econmica as como
afianzar la incorporacin del trabajador a la empresa.(67)
El Principio de Estabilidad, esta estrechamente conectado con
el Principio de Limitacin de los poderes jerrquicos del
empleador.(68)
(67) ROMERO LAMAS, Juan La Equidad y los Principios del derecho del trabajo
y la seguridad social. Mxico, 1994
(68) LOPEZ, Justo, CENTENO Norberto y FERNANDEZ MADRID... Ley de Contrato
de Trabajo comentada. Buenos Aires, Edit. Contabilidad Moderna, 1980, p 103.
DIAZ AROCO, T.T.

DERECHO DEL TRABAJO


PRINCIPIOS

Principio de la Primaca de la Realidad:

En la primaca de la realidad de los hechos sobre lo consignado por escrito


en el contrato es de singular importancia el hecho de la prestacin del
servicio personal, elemento esencial de todo contrato de trabajo, el cual
otorga mas jerarqua que el simple acuerdo de voluntades Lo valido no es
lo que se conoce en un escrito de loso pacto cualquiera, sino lo que se realiza
en hecho.(71) (Ob.Cit.P.1039)

Princ. Limitacin de los Poderes Jerrquicos del Empleador

Existe una estrecha relacin entre Principio de estabilidad y el de limitacin


de los poderes jerrquicos del empleador.
Advierte el error en que incurren quienes suponen que el objeto de la
indemnizacin del despido arbitrario, es el de procurarle al trabajador
despedido ciertos fondos para que pueda disponer de ellos mientras
encuentre nuevo empleo .
(71) (Ob.Cit.P.1039)
(74)(74) PODETTI, Humberto... Politica Social. Buenos Aires, Edit. Astrea s,a,
1982. pp. 145-149
DIAZ AROCO, T.T.

DERECHO DEL TRABAJO


PRINCIPIOS

Principio de colaboracin y/ Coparticipacin:

No se trata nicamente de la productividad, ni de la produccin


particular o nacional, sino de la coordinacin y unidad de los
contrarios icde toda norma jurdica del trabajo.(75)

Se fundamenta en el Principio de solidaridad social , adoptado


por gran numero de pases en las relaciones laborales de la
empresa. Los trabajadores han logrado plasmar este principio a
travs de la negociacin colectiva Su finalidad es el respeto
del trabajo humano as como la participacin de los
trabajadores en la empresa .(76)

(75) HERNANDEZ RUEDA, Lupo. . Ob cit, p. 1042


(76) DIAZ AROCO, Teofila T. Derecho Individual del Trabajo- Parte general

DERECHO DEL TRABAJO


CARACTERES

Segn el maestro Guillermo Cabanellas:

a.

El Derecho de trabajo es tutelar de los trabajadores.

b.

El Derecho del Trabajo constituye un mnimo de garantas


sociales protectoras del trabajo del trabajador.

c.

El Derecho del Trabajo es necesario e imperativo.

d.

El Derecho del Trabajo es realista y objetivo.

e.

En el Derecho de Trabajo el inters privado debe ceder ante el


inters social y colectivo.

f.

El Derecho del Trabajo es hondamente democrtico.

DERECHO DEL TRABAJO


FUENTES

TIPOS DE FUENTES:
FORMALES:
Los Tratados
Norma Constitucional
La Ley (Normas jurdicas)
La Costumbre
La Juurisprudencia
Principios Generales del Derecho
MATERIALES O REALES
FUENTES ESPECIALES:
Contrato de trabajo, Convenio colectivo, Reglamento Interno de T.
Laudo arbitral, Convenios, Recomendaciones
FUENTES FUNDAMENTALES
La justicia, la equidad.
DIAZ AROCO, T.T.

DERECHO DEL TRABAJO


AUTONOMIA
SU RELACIN CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO

Comprende la autonoma cientfica, didctica y jurdica. Implica


su independencia jurdica, sin dejar de integrarse con las
Ramas del Derecho.
La autonoma y sustantividad hacen del Derecho del Trabajo un
Derecho independiente de incorporarse al cuadro total de la ciencia
jurdica.
Eugenio Prez Botija Manual de Derecho Obrero

AUTONOMIA CIENTIFICA
AUTOMIA DIDACTICA
AUTONOMIA JURDICA
AUTONOMIA JURISDICCIONAL

SE RELACIONA CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO.

DAZ AROCO, T.T

DERECHO DEL TRABAJO


PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES

Constitucin Poltica 1993


Libertad de trabajo: Art.2. Inc. 15
Deber y derecho de trabajar: Art. 22
Grarantiza la dignidad del trabajde trabajo y
descanador, derecho a la libertad de trabajo y la
retribucin: Art. 23
Remuneracin justa : Art.24
Jornada de trabajo descansos remunerados: Art.25
Principios: Art. 26
Estabilidad Laboral: Art. 27
Participacin de utilidades: Art. 29

DERECHO DEL TRABAJO


FLEXIBILIZACIN LABORAL

Implica:

La adecuacin del servicio a los nuevos cambios como:


* Consecuencia del desarrollo cientico-tecnolgico,
* La globalizacin de la economa,
* El desarrollo de la comunicacin

Exige:

* Normas laborales que se adapten a la nueva realidad


* El respeto de los derechos individuales y colectivos del
trabajador.
La funcin de control: Ministerio de Trabajo- Inspeccin
de Trabajo.
DAZ AROCO, T.T

CONCLUSIONES Y/O ACTIVIDADES DE


INVESTIGACIN SUGERIDAS

Mediante un esquema demuestre la relacin


entre la finalidad y naturaleza del Derecho del
Trabajo.
A travs de casos demuestre la plicacin de los
principios del Derecho del Trabajo.

GRACIAS