CMO GESTIONAR LA

TICA EN LAS EMPRESAS

LA TICA Y LA
GLOBALIZACIN

Mundo actual globalizado

Es necesario gestionar la tica desde una perspectiva global lo
que implica:
Competir respetando cumpliendo estndares y normas
globales
Empresas deben trasladar sus cdigos ticos a todos los
lugares donde operan
Aplicar criterios de responsabilidad social en sus pases de
origen, y mantenerlos tambin en pases con regmenes
autoritarios y faltos de libertades
La ONU ha promovido el pacto mundial o GLOBAL COMPACT
que entre sus fines se orienta a globalizar el compromiso tico
de las empresas, en torno a diez principios sobre derechos
humanos, trabajo y medio ambiente

LOS VALORES EN LA
EMPRESA
La formacin de valores en la Empresa depende
de muchas variable, tales como:
Las creencias y valores del fundador, de los
directivos, de los empleados
La formacin y la influencia de los consultores
.La normativa legal existente
Las reglas de juego del mercado
Los valores sociales de cada momento histrico
La cultura social
Los resultados de la empresa

VALORES TICOS PARA LAS

EMPRESAS PROPUESTA
La EA10 modelo
de auditora
tica creada
por la fundacin
Etnor, propone
un listado de 10
valores ticos
como
imprescindibles

VALORES TICOS PARA LAS

EMPRESAS PROPUESTA
INTEGRIDAD

CONFIANZA

JUSTICIA

DILOGO

TRANSPARENCI
A

DIGNIDAD

LEGALIDAD

COMPROMISO
CVICO

ECOLOGA

RESPONSABILI
DAD

GESTIN DE VALORES EN LAS

EMPRESAS
DOCUMENTOS
FORMALES
RESPONSABLES
DE PRCTICAS
TICAS
FORMACIN
TICA

CDIGOS TICOS:
Documento formal expresan:
Valores
Normas
Compromisos y Toma de
decisiones

COMIT DE TICA :
Vigila, asesora, interpreta las normas
Valora los intereses de la empresa

CANALES TICOS :Aplican charlas formativas en tica a

cargo de el departamento de Recursos Humanos
Puede contar con delatores ticos protegidos por el comit
AUDITORA TICA :Normativa Internacional SA 8000

OBJETIVOS DE LA GESTIN
TICA
SALUD
ECONMI
CA

CONFIAN
ZA
SALUD
TICA

SALUD
EMOCION
AL

RESPONSABILIDAD SOCIAL
La Organizacin Internacional de Estandarizacin (ISO), en la norma ISO
26000 expresa
La responsabilidad social se define como la responsabilidad de una
organizacin respecto de los impactos de sus decisiones y actividades en
la sociedad y el ambiente .
Por medio de un comportamiento transparente y tico que sea:
consistente con el desarrollo sostenible y el bienestar general de la
sociedad .
Considere las expectativas de sus partes interesadas (stakeholders); est
en cumplimiento con la legislacin aplicable y sea consistente con
normas internacionales de comportamiento; y est integrada en toda la
organizacin y practicada en sus relaciones.

RESPONSABILIDAD SOCIAL
Esta relacin con los
interlocutores se basa en
principios y valores ticos
de actuacin ambiental
para tener un medio
ambiente ms limpio
Apoya los derechos
humanos -que
sobrepasan el mbito de
los derechos laborales- de
cara a un rostro humano
y humanizado de la
organizacin

Las organizaciones que tiene un

comportamiento social y ambientalmente
responsable es la que se preocupa del
bienestar de quienes trabajan en ella,
desde :
El punto de vista de salud, seguridad e
higiene, educacin, remuneracin justa.
Procesos de seleccin adecuado, respeto
al ambiente, reduccin de impactos
negativos, ahorro de energa

OPORTUNIDADES EMPRESARIALES
EN TORNO AL AMBIENTE
Manejar la tecnologa como estrategia
empresarial para incrementar la productividad y
reducir los costos ambientales, a travs de
plantas de tratamiento para evitar la
contaminacin de las aguas, el tratamiento de
residuos txicos y peligrosos, entre muchas
otras acciones.
Disear la produccin de bienes y procesos de
menor impacto ambiental, el reciclaje de
residuos, la disminucin de emisiones de dixido
de carbono y otros gases de efecto invernadero
y el control de sustancias txicas.

OPORTUNIDADES EMPRESARIALES
EN TORNO AL AMBIENTE
Acuerdos voluntarios de las empresas
con los proveedores, el mercado, los
distribuidores y la sociedad en general
como parte de su gestin ambiental.
Utilizar los sistemas de sellos o
etiquetas ambientales y la certificacin
de sistemas de gestin ambiental
entre otros.