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Liderazgo

Tienden a creer más en si mismos. • líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad hereda el poder . 1. aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales 3.Tipos de Liderazgo Líder carismático: Líder tradicional Líder legítimo 1. Entusiasmo. • 2. Colapsa el día que el líder abandone su equipo.

apoyado por una gran tradición de piedad filial. una serie de exámenes cualitativos de estos estudios llevó a los investigadores a tener una visión radicalmente diferente de las fuerzas impulsoras detrás de liderazgo. (liderazgo situacional) Mientras en Occidente el liderazgo se estudia desde perspectivas democráticas y autocráticas. con los escritos de Thomas Carlyle y Francis Galton.examinó las cualidades de liderazgo en las familias de los hombres poderosos. encontraron que mientras que algunos rasgos son comunes a través de una serie de estudios. sin embargo. habilidades y características físicas de los hombres que llegaron al poder y Galton. la evidencia general sugiere que las personas que son líderes en una situación puede no necesariamente ser líderes en otras situaciones. Carlyle identifica los talentos. en Oriente se desarrolló según el confucionismo la idea del líder como un ser erudito y benévolo. cuyas obras han llevado a décadas de investigación. A mediados del siglo XX. concluyo que los líderes nacen.La teoría de los rasgos se exploró a fondo en una serie de obras del siglo XIX. Como dice Sun Tzu en El arte de la guerra:4 Liderazgo a través de los tiempos . En la revisión de la literatura existente.

Desarrollo personal autoayuda .

donde el pensar. los descubrimientos sobre sí mismo. se utilizarían como herramientas para el desarrollo personal: • La propia experiencia. a aprovechar sus posibilidades de pensar. • Tener salud emocional. a través de la conciencia de sí mismo. y ubicar las herramientas para hacerlo. mejorarse o cambiarse. Sus objetivos pretenden ser: • Conocerse a sí mismo. • Evaluar qué quiere conservarse. • Tener su propia personalidad y no copiar otra. siendo líder de sí mismo. el sentir y el actuar sean una unidad coherente o guardar relación con la actitud personal y responsabilidad. • La conciencia de las propias acciones y comportamientos. a uno mismo y a otros. • Lograr el éxito en sus emprendimientos. • Aprender a comunicar. con honestidad. • Ser quien se quiere ser.Este tipo de planteamientos pretenden que con el trabajo de crecimiento personal la persona aprenda. ubicando virtudes y defectos. • Librarse de los obstáculos interiores y exteriores que alguna vez o de alguna manera impidan el liderazgo y el buen desempeño como trabajador y como líder. sentir y actuar para cosas tales como: • Usar el pensamiento libre o autónomo. . • Dominar una libertad responsable. Supuestamente. notando el sentido y el sentimiento que le damos a nuestras vivencias.

 8 de noviembre de  1970) fue un escritorestadounidense. 26 de octubre de 1883 -  Carolina del Sur. Virginia. . condado de Wise . Su libro  Piense y hágase rico (orig. Think and Grow Rich) es considerado como uno de los libros más vendidos del mundo. Es considerado el autor de autoayuda y superación más prestigioso del mundo. Fue asesor de varios presidentes de Estados Unidos: Woodrow Wilson y  Franklin Delano Roosevelt.Napoleon Hill (Pound.