CICLO 2015-I Mdulo: II

Unidad: III

Semana: 5

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

Abog. ANDRS ALEJANDRO ACERO

CRDENAS
QUINTA SEMANA

TTULO DEL TEMA

LA CONCLUSION DEL PROCESO

ORIENTACIONES
Estimado alumno sea usted bienvenido al Curso de
Derecho Procesal del Trabajo.
Este curso es uno de los ltimos en su carrera
profesional y lo preparar para identificar, conocer y
resolver los problemas derivados de la terminacin del
vinculo laboral de las relaciones laborales individuales o
colectivas de trabajo en sede judicial, para lo cual se le
dotar de los conocimientos necesarios que conforman
esta materia.
Pero necesitamos que Ud. tambin revise todo el
material de estudio, que se le proporciona semana a
semana y pueda comprobar sus logros.
Muchas gracias

Casacin
*Audiencia de Vista de la Causa
- Dicta sentencia

Notificacin 5dhs
*Sentencia

Casacin 10dhs
*Concesorio de la Casacin
Remite exp. a Corte Suprema 5dhs
*Corte Suprema fija fecha para
Audiencia Vista de la Causa 20-30dhs

Ambas partes inasisten

Cualquiera o ambas partes asisten

*No se lleva a cabo la Audiencia de

Vista de la Causa

Notificacin 5dhs

*Sentencia

CONTENIDOS TEMTICOS
CONCLUSION DEL PROCESO
CONCLUSION ANTICIPADA DEL PROCESO
CONCILIACION.
1. LA CONCILIACION COMO MECANISMO DE
SOLUCION ANTICIPADA DENTRO DEL PROCESO.
A. La contradiccin entre la conciliacin ante el Juez y
la remitida a este para su homologacin.
La nica distincin entre la conciliacin que entraa
el articulo bajo Arts. 66 y 102 de la LPT es que
mientras aquella se desarrolla en un acta suscrita ante
el juez, esta, en cambio se presenta al mismo para
su aprobacin.
B. Qu busca la conciliacin?.
Debe ser promovida o propuesta despus de la
audiencia nica y en cualquier estado del proceso antes
de dictarse la sentencia.

2. FORMALIDADES Y EFECTOS DE LA
CONCILIACION.
A. La formalidad de la conciliacin.
La norma no ha indicado ningn
mecanismo procesal formal a utilizar.
B. Efectos.
La conciliacin adquiere efectos y el valor
de cosa juzgada.

3. LA CONCILIACION LABORAL Y LA
LEY DE CONCILIACION.
A. Aportes generales.
La Conciliacin extrajudicial es un mecanismo alternativo
para la solucin de conflictos por la cual las partes
acuden a un centro de conciliacin o al juez de paz
letrado a fin que les asista en la bsqueda de una
solucin consensual al conflicto.
B. La ley de conciliacin y los derechos laborales: efectos
y consecuencias jurdicas
Son validas las tratativas realizadas por un trabajador y/o
su patrono para elevar ante los centros de conciliacin o
jueces de paz la materializacin de un acuerdo
conciliatorio.

DESISTIMIENTO.
1. CONCEPTO.
Es un acto jurdico procesal por el que a
solicitud de una de las partes se eliminan los
efectos jurdicos de un proceso, de algn
acto jurdico procesal realizado en su interior
o de la pretensin procesal.

2. CLASES DE DESISTIMIENTO.
a) De la pretensin: Consiste en dejar de exigir
judicialmente la pretensin.
b) Del proceso: De toda la actividad procesal
realizada hasta el momento en que una de las
partes formula el desistimiento.
c) De los actos del proceso: que puede ser
asumido por cualquiera de las partes y
confluyendo con dos o ms partes del proceso y
persigue la extincin del acto procesal.

3. FORMALIDAD.
Estn contenidas en los Arts. 341 y 343 del
Cdigo Procesal Civil.
a) Tiene que ser documento escrito.
b) Precisar el contenido y su alcance.
c) Es un documento incondicional y solo perjudica
a quien lo hace.
d) El proponente debe legalizar su firma ante el
secretario judicial.
e) Si es sobre el proceso lo da por concluido sin
afectar la pretensin.

 f) Cuando se formula despus de notificada

la demanda requiere la conformidad del
demandado dentro del tercer da de
notificado.
g) Si hubiera oposicin carecer de eficacia
debiendo continuar el proceso.
4. EFECTOS.
Dependern de si es sobre el proceso, un
acto procesal o sobre la pretensin, y de
acuerdo a ello la norma se ha colocado en
situaciones propias.

Formas especiales de conclusin

Conciliacin y transaccin: Puede ocurrir

dentro del proceso hasta antes de notificacin
de la sentencia.
Superar el test de disponibilidad de Derechos:
.Derechos nacidos de norma dispositiva, el juez
debe verificar que no sean derechos
indisponibles.
.Adoptado por el titular del derecho.
Puede adoptarse antes del proceso. No requiere

Ser homologados para su cumplimiento y

ejecucin.
.Allanamiento.- Hasta antes de la sentencia,
requiere firma legalizada ente el esp. Acepta
la pretensin demandada.
.Reconocimiento de la demanda: Hasta antes
de la sentencia, requiere firma legalizada
ante el esp. Acepta pretensin admitiendo la
veracidad de los hechos y fundamentos.
.Desistimiento.es incondicional, no se requiere

requiere legalizacin de firma, solo perjudica a

quien lo hace. Requiere conformidad del
demandado.
.Del proceso: Lo da por concluido sin afectar la
pretensin.
.De la pretensin: Produce los efectos de una
demanda declarada infundada con autoridad
de cosa juzgada.
.Abandono:4 meses sin impulso procesal,apedido
de parte o tercero legitimado en segunda

Oportunidad que se solicite, salvo que el

demandante no hubiese formulado aposicin o
no se haya absuelto el traslado.
.Ambas partes inasisten por 2da.vez a las
audiencias programadas en primer instancia.
SENTENCIA Conclusin del Proceso.
.Capitulo final de la tutela jurisdiccional efectiva
.Respuesta de estado a la pretensin de las partes.
.Crendose el derecho para el caso concreto.

.Requisitos:
-Recoge fundamentos de hecho y de derecho
esenciales para motivar la sentencia.
-Hechos admitidos: No exime fundamentar la
sentencia en derecho.
-Pronunciarse: articulaciones y medios de defensa.
-Indica los derechos reconocidos y prestaciones que
debe cumplir el demandado.
-ODSD.-indicar monto lquido.
.

- Puede disponerse pago de montos mayores:

.Error en el clculo de los derechos,
.Error en la invocacin de las normas.
- Pluralidad de demandantes/demandados:
.Derechos y obligaciones que corresponden a
cada uno.
- Cuanta y Monto de liquidacin es de
expreso pronunciamiento en la sentencia.

Etapas de la sentencia.

Determinar: hechos alegados es legalmente

posible extraer las consecuencias jurdicas que
pretenden las partes.
Positiva la calificacin: determinar los hechos
que constituyen el objeto del proceso.
Controvertido o no, presunciones,
Momento de valoracin de la prueba: Hechos que
constituan tema de prueba han quedado
debidamente acreditados,

 Momento de subsuncin: Juicios de valor seleccin, interpretacin y aplicacin de la

norma.
Fallo: principio de congruencia,
Fallo ultra petita: Otorgar un mayor monto que
el demandado o existan error de clculo.
Fallo extra petita: No est considerada como
facultad del Juez en la 29497.Supondra
infraccin al Inc. 3 Art. 139 Constitu. Afectando
el derecho de defensa, el principio bilateralidad.

Juzgamiento
Casos de Juzgamiento anticipado:
-Hechos admitidos: no enerva fundamentacin
-Advierte que la causa es de puro derecho al
momento de la audiencia de conciliacin.
-No hay necesidad de actuar ningn medio
probatorio.
-Demandado declarado rebelde o no presenta
contestacin.

ACTIVIDADES DE INVESTIGACIN SUGERIDAS

Revise la Biblioteca Virtual del curso contenido en la
pgina web del curso de Derecho del Trabajo,
Conciliacin y Arbitraje de DUED Contabilidad de la
Universidad Alas Peruanas. Es importante que revise con
mucho detalle el contenido del Decreto Supremo N 0031997-TR Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo
N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y
su Reglamento Decreto Supremo N 001-1996-TR; el
contenido del Decreto Supremo N 010-2003-TR Ley de
Relaciones Colectivas de Trabajo y su Reglamento
Decreto Supremo N 011-1992-TR y la Nueva Ley
Procesal del Trabajo Ley N 29497.

GRACIAS