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As pessoas precisam do feedback tanto positivo como, positivo pois precisam saber não
apenas o que estão fazendo ineficientemente , mas o que realiza com eficiência.
Antes de dar o feedback precisamos conhecer alguns dados importantes, tais como:
Se o feedback for individual: Por que queremos dar feedbck a outra pessoa?
Para puni-la? Para desabafar e nos sentirmos aliviados? Para demostrar nossa
inteligência e habilidade?Para ajudar a outra pessoa a alcançar seus objetivos de
maneira mais efetiva.
E quanto à pessoa que recebe o feedback?
È difícil dar feedback a pessoa que não está preparada para recebe-lo ou não sinta
a sua necessidade. A pessoa pode estar solicitando mas, não o recebe por varias
razões, pois sentem não ter nada de útil..etc.
Nossa cultura tem certas normas contrárias á expressão de sentimentos pessoais aos
outros.
POR QUE AS PESSOAS COMUMS
REAGEM AO FEEDBACK?
Como o feedback é visto geralmente com critica,as pessoas muitas vezes
reagem defendendo-se .
Você sabe?