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RESULTADO DE LA

INVESTIGACION
4.1 ARTEFACTOS DE SOFWARE APLICANDO LA
METODOLOGIA PROMETHEUS

4.1.1 Especificacin del sistema


a. Diagrama de escenarios
En la figura se muestran todos los posibles escenarios que contiene el
sistema. A fin de aclarar algunas de las relaciones del diagrama cabe
hace notar que para poder borrar un cuestionario o modificarlo se
debi previamente pasar por el escenario de crear un cuestionario.

b. Diagrama de roles
Muestra los distintos roles que se identifiquen en el con sus respectivos objetivos,
percepciones y acciones. Como complemento en las tablas se tiene una descripcin
de los roles del sistemas.
uc Actors

Crear perfil de
trabaj o

Consulta de perfil de
trabaj o

Crear cuestionario

Candidato

Modificar Perfil

Acceso de usuario

Registrar encuesta
candidato

Administrador
Asignar cuestionario
Modificar
cuestionario del
perfil
Generar reporte de
candidatos

Borrar cuestionario
Agente Ev aluador

Ev aluacion de
Candidatos

Informacion de las
ev aluaciones

Verificar Acceso

Fallas de
administrador de
tareas

Agente Controlador
Comprobar
existencia de
cuestionario

Cargar Perfil

Fallas sistema

4.1.2 DISEO DE ARQUITECTURA


a. DIAGRAMA DE AGRUPAMIENTO AGENTE-ROL
Se muestra los distintos roles a su correspondiente agente. Cabe
mencionar que un agente puede tener varios roles. Estos diagramas
son muy importantes ya que nos dan la visin de las
responsabilidades de cada uno de los agentes.
uc Actors

Administrador
sistema

Administrador

Ev aluador

Agente Ev aluador

Candidato a puesto
de trabaj o
Candidato

Monitoreo de
Activ idades

Agente Controlador
Administrador de
Tareas

b. DISEO DE CUESTIONARIO
El cuestionario ser el parmetro para la seleccin de un
candidato para un puesto de trabajo; en la cual se evaluara
las categoras como las matemticas, comunicacin,
tecnologas, trabajo bajo presin y presentacin.
Las cuales estarn conformadas por la siguiente estructura.
Categora de evaluacin
Cuerpo de Pregunta
Peso de Pregunta
Respuesta
Cuerpo Respuesta
Peso de Respuesta

c. EVALUACIN DEL CUESTIONARIO


El cuestionario ser calificado de acuerdo a los
puntajes establecidos este criterio ser edl
conocimiento del agente evaluador. El puntaje de
cada candidato de acuerdo a al a evaluacin ser
evaluado con la siguiente frmula.
Calificacin = (peso de respuesta*peso de
pregunta)/100

INTERFAZ DEL SISTEMA

Figura 4.14 Iterfaz: Iniciar Sesin

Figura 4.14 Interfaz: Iniciar Sesin

Figura 4.16 Interfaz Listar


puestos de trabajo

Figura 4.16 Interfaz. Crear


puesto de trabajo

Figura 4.16 Interfaz. Crear puesto de trabajo

Figura 4.17 Interfaz.


Habilidades de puesto de
trabajo

Figura 4.18 Interfaz. Listar


candidatos

Figura 4.19 Interfaz. Registrar


Candidato

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