tica

Profesional

PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA
Hoy la profesionalidad suele justificarse ms por lo que tiene de
especializacin cognoscitiva (competencias) que por lo que tiene
de compromiso tico. Pero la competencia profesional no basta.
La tica a la vez que supone unas garantas en la prestacin de
los servicios profesionales contribuye a la consolidacin de una
profesin.
Una tica de las profesiones que pretenda estar a la altura de la
conciencia moral alcanzada por nuestra poca ha de ser un
discurso coherente y capaz de orientar la accin interesadas en
ser buenos profesionales, tcnicamente capaces y moralmente
ntegros en el desempeo de su labor profesional.
Ser un profesional competente y responsable no consiste
exclusivamente en ser un individuo racional y libre, que posee
habilidades, sino que posee tambin modos de hacer, sentido de
pertenencia a un colectivo profesional, y compromiso social en
el desempeo de su profesin.

FORMULACION DEL PROBLEMA

La tica contribuye a consolidar una

profesin que garantice una buena
prestacin del servicio?

SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA

Qu papel desempea la tica y la moral en
el ejercicio de una profesin?

OBJETIVO GENERAL

Explicar la importancia de la tica y la moral

en el buen desenvolvimiento de una
profesin la cual tiene como fin impulsar el
desarrollo de la sociedad brindando calidad
en los profesionales.

OBJETIVO ESPECIFICO

Conocer los posibles efectos en la aplicacin

de la tica en el mbito profesional.

JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION

Para poder desarrollarnos en un buen clima laboral, aportar

con nuestra profesin, colaborar con la sociedad, etc.; es
necesario seguir ciertas pautas que harn posible
desarrollarnos como profesionales y as poder contribuir con
nuestro pas. Por tal motivo, aplicamos la tica como una
gua para la conducta humana que proporciona un criterio
para orientar nuestros actos en una lnea valiosa.

La cuestin de la tica es la parte axiolgica dado que todos

los problemas giran alrededor de la bondad moral. Es
normativo porque aunque no elabore normas, sin embargo
sus conclusiones se aplican como criterios y fundamentos
para que otras reas puedan formular sus normas.

El siguiente trabajo busca analizar si la aplicacin de la tica

logra complementar un buen desarrollo profesional que
tendr como objetivo el bien comn de todos los individuos
dentro de un Estado.

FORMULACION DE LA HIPOTESIS

La tica debe estar presente en cualquier

actividad que desarrollemos. En el mbito
profesional, al prestar un servicio en bien de
la sociedad debemos tener en cuenta la
tica profesional como un conjunto de
normas que debemos seguir.
Latica profesionalpretende regular las
actividades que se realizan en el marco de
una profesin, sugiere aquello que es
deseable y condena lo que no debe hacerse.
Hoy en da la sociedad exige nuestras
actividades diarias tengan como directriz
principal la moral y la tica.

Etimologa de tica y
moral
La palabra tica proviene del griego ethos que
significa carcter, temperamento, hbito, modo de ser.
La palabra Moral se deriva del latn mos, moris Que
significa costumbre, hbito.
Ambas palabras (ethos y mos) se ubican en el terreno
de la tica y hacen hincapi en un modo de conducta
que es adquirido por medio del hbito y el
conocimiento, no por disposicin natural.

ETICA Y MORAL
Estamos a nivel moral cuando:

Cumplo una promesa hecha ayer pese

a que hoy me doy cuenta de que su
cumplimiento me crea problemas.

Estamos a nivel tico cuando:

Razonamos que los pactos han de cumplir

siempre, del contrario, en lugar de
acuerdos entre amigos, tendramos que
hacer contratos legales.

Ayudo voluntariamente a un

Me pregunto sobre qutiene ms valor

compaero de clase si bien me

moral, la intencin que inspira un acto o

arriesgo a herir su orgullo.

los resultados que con l se obtienen.

Decido si tengo que ser o no sincero Reflexiono sobre valores, preguntndome

con un compaero de clase que

si el valor de la autenticidad es preferible

parece quiere ser amigo mo.

el valor de la amistad.

Rechazo robar la calculadora de un

Tengo presente la mxima o regla de oro:

compaero de clase sabiendo que

"No hagas a los dems lo que no quieras

nadie me ve.

que te hagan a ti".

tica
Profesional

La Profesin

Es la actividad personal, puesta de una

manera estable al servicio de los dems con
impulsos de la propia vocacin, honrada, en
beneficio propio y con la dignidad
correspondiente al ser humano.

tica
Profesional
Conjunto de norma ticas
y morales que rigen el
actuar profesional del
individuo en favor del
servicio a su cliente.

Hay tres factores generales que influyen en el individuo

al tomar decisiones ticas o antiticas, los cuales son:
1. Valores individuales - La actitud, experiencias y
conocimientos del individuo y de la cultura en que se
encuentra le ayudar a determinar qu es lo correcto o
incorrecto de una accin.
2. Comportamiento y valores de otros - Las influencias
buenas o malas de personas importantes en la vida del
individuo, tales como los padres, amigos, compaeros,
maestros, supervisores, lderes polticos y religiosos le
dirigirn su comportamiento al tomar una decisin.
3. Cdigo oficial de tica - Este cdigo dirige el
comportamiento tico del empleado, mientras que sin l
podra tomar decisiones antiticas.

Un aumento en las regulaciones rgidas en el trabajo a travs de los

cdigos de tica ayudar a disminuir los problemas ticos, pero de seguro
no se podr eliminarlos totalmente.
Esto es as, debido a las caractersticas propias de la tica que establecen
que sta vara de persona a persona, lo que es bueno para uno puede ser
malo para otro; est basada en nuestras ideas sociales de lo que es
correcto o incorrecto; vara de cultura a cultura, lo cual no se puede
evaluar un pas con las normas de otro; y est determinada parcialmente
por el individuo y por el contexto cultural en donde ocurre.
No obstante, el profesional debe reconocer que necesita de la tica para
ser sensible a los interrogantes morales, conocer cmo definir conflictos
de valores, analizar disyuntivas y tomar decisiones en la solucin de
problemas; para ello cada Colegio Profesional tiene un Cdigo de Etica.

DEONTOLOGIA PROFESIONAL Y ETICA

PROFESIONAL
Deontologa Profesional

tica profesional

Orientada al deber

Orientada al bien, a lo bueno

No se encuentra recogida en normas ni en

Recogida en normas y

cdigos deontolgicos, est relacionada

cdigos "deontolgicos"

con lo que piensa el propio individuo

(conciencia individual/profesional)

Esas normas y cdigos son mnimos y

aprobados por los profesionales de un
determinado colectivo profesional
(periodistas, mdicos, abogados,...)

Se ubica entre la moral y el derecho

No es exigible a los profesionales de un

determinado colectivo (periodistas,
mdicos, abogados,...)

Parte de latica aplicada

Problemas ticos
Algunos de estos problemas ticos son los siguientes:
Abuso de poder - utilizar el puesto para pisotear a
unos o para favorecer a otros.
Conflicto de intereses - emitir normas en su mbito de
trabajo que redundarn en su propio beneficio,
como lo es el participar en el proceso de
reclutamiento cuando uno de los candidatos es
miembro de su propia familia.
Nepotismo - reclutar muchos miembros de una misma
familia en una institucin.

Problemas ticos
Soborno - aceptar ddivas, obsequios o regalas a cambio
de dar un trato especial o favor a alguien como
retribucin por actos inherentes a sus funciones.
Lealtad excesiva - mentir para encubrir la conducta
impropia del supervisor o hacer todo lo que ste le diga,
aun en contra de sus principios morales.
Falta de dedicacin y compromiso - perder el tiempo,
hacerse de la vista larga y no dar el mximo de su
esfuerzo en el trabajo.

Problemas ticos
Abuso de confianza - tomar materiales de la institucin para su uso personal o
hacer uso indebido de los recursos disponibles en la misma.
Encubrimiento - callar para no denunciar a un traidor, movido por su amistad o
por temor.
Egosmo - buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los dems.
Incompetencia - El conocido Principio de Peter (1977) estipula que en toda
jerarqua, todo empleado tiende a ascender hasta alcanzar su nivel de
incompetencia. Complementa, adems, que para todo puesto de trabajo que
existe en el mundo, hay alguien, en algn lugar, que no puede desempearlo.
Dado un perodo de tiempo suficiente y suficientes ascensos, llegar finalmente
a ese puesto de trabajo y permanecer en l, desempendolo chapuceramente,
frustrando a sus compaeros y erosionando la eficiencia de la organizacin.

Soluciones a los Problemas ticos

Problemas de esta magnitud requieren la accin enrgica y concertada
del profesional para desarrollar una nueva tica.
Corresponde al momento actual compensar el poder del profesional
moderno con una ms fina percepcin de sus regulaciones morales
En todas las profesiones surgen estos tipos de problemas.
Es a travs de cursos, que buscan la formacin tica profesional, que
se logra desarrollar en el futuro profesional, el conocimiento, la
habilidad, la sensibilidad y la voluntad para que cuando acte lo haga
a nombre de los intereses de la comunidad profesional de la que es
parte, de la comunidad que le une a sus clientes y del pueblo o
humanidad de la que es miembro

Soluciones a los Problemas ticos

Para evitar en gran medida los problemas de ndole ticomoral que surgen en el ejercicio de una profesin o de un
oficio, se deben poner en prctica principios ticos que
establezcan los parmetros y reglas que describan el
comportamiento que una persona puede o no exhibir en
determinado momento.
No es difcil poner estos principios en prctica, pero el
omitirlos redundar en perjuicio propio y en el de las
personas con quienes se interviene o se interacta.
Una decisin en la que est envuelto el comportamiento
tico de una persona, siempre va a estar enmarcada en uno
de los principios y valores aqu sealados.

Principios y valores
Honestidad - Aprender a conocer sus debilidades y
limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas,
solicitando el consejo de sus compaeros de mayor
experiencia.
Integridad - Defender sus creencias y valores, rechazando
la hipocresa y no adoptar ni defender la filosofa de
que el fin justifica los medios, echando a un lado sus
principios.
Compromiso - Mantener sus promesas y cumplir con sus
obligaciones y no justificar un incumplimiento o rehuir
una responsabilidad.

Principios y valores
Lealtad - Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su
apoyo, especialmente en la adversidad y rechazar
las influencias indebidas y conflictos de inters.
Ecuanimidad - Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual
a los dems. Mantener su mente abierta, aceptar
cambios y admitir sus errores cuando entiende que
se ha equivocado.
Dedicacin - Estar dispuesto a entregarse sin condicin
al cumplimiento del deber para con los dems con
atencin, cortesa y servicio.

Principios y valores
Respeto - Demostrar respeto a la dignidad humana, la
intimidad y el derecho a la libre determinacin.
Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes
y tener conciencia social.
Excelencia - Ser diligentes, emprendedores y estar bien
preparado para ejercer su labor con responsabilidad y
eficacia.
Ejemplo - Ser modelo de honestidad y moral tica al
asumir responsabilidades y al defender la verdad ante
todo.
Conducta intachable - La confianza de otros descansan
en el ejemplo de conducta moral y tica irreprochable.

Un profesional es Responsable y
tico ante la Ley
Cumpliendo

con todas las leyes, regulaciones, normas

del pas en el que se reside y en el que se trabaja.
Alejndose

de cualquier
extorsin y soborno.

forma

de

corrupcin,

Cumpliendo

con los legtimos contratos y compromisos

adquiridos.
Cooperando
Denunciados

con la justicia siempre que se lo requiera.

actos fuera de la ley de los que sea

testigo y se posea las pruebas objetivas requeridas por
la justicia para demostrar el hecho denunciado.

Un profesional es Responsable y
tico ante los Derechos
Humanos

Procurando condiciones de trabajo dignas

que favorezcan la seguridad, salud laboral
y el desarrollo humano y profesional de los
empleados y colaboradores.
Abstenindose de ser cmplice de abusos a
los derechos humanos cometidos contra
cualquier persona sin importar si el
profesional tiene o no relacin con ella.
Asegurndose que todo personal a su cargo
sin excepcin conoce los derechos
humanos y culturales y de no ser as
capacitarlos para que lo conozcan.

Un profesional es Responsable y
tico ante el Medio Ambiente y las
Generaciones Futuras
Respetando

el medio ambiente
evitando en todo lo que este a su
alcance
cualquier
tipo
de
contaminacin
minimizando
la
generacin
de
residuos
y
racionalizando el uso de los recursos
naturales y energticos.

Asumiendo

iniciativas
para
promover la prevencin y una
mayor
responsabilidad
medioambiental.

Un profesional es Responsable y
tico ante la Comunidad

Procurando un impacto social positivo

sobre las personas de su entorno y sobre
las comunidades en las cuales operan.

Respetando a las personas locales y a los

pueblos
originarios,
sus
valores,
tradiciones y cultura.

Asegurndose que las comunidades en las

cuales trabajan, estn informadas de
cualquier factor que pudiera ser necesario
que conozcan por su impacto social.

Un profesional es Responsable y
tico ante la Organizacin en la
que se trabaja

Aceptando slo prestar servicios para los cuales se

tiene el entrenamiento adecuado para realizar las
actividades en un marco de calidad y
responsabilidad tcnica.
Demandando una retribucin econmica justa que
guarde relacin con la tarea realizada.
Abstenindose de aprovecharse de situaciones que
puedan perjudicar a quien haya contratado sus
servicios.
Respetando el secreto profesional y no revelar, por
ningn motivo, en beneficio propio o de terceros,
los hechos, datos o circunstancias de que tenga o
hubiese tenido conocimiento en el ejercicio de su
profesin.

Un profesional es Responsable y
tico ante su Profesin

Siendo solidario con el otro, expresando

en sus actos honradez, carcter, cortesa,
discrecin,
honestidad,
respeto
y
compromiso social.

Realizando trabajos con calidad tcnica y

con una prestacin de servicios adecuada
en tiempo y forma alineado con las
normas aplicables, legislacin vigente.

Un profesional es Responsable y
tico ante su Profesin

Rechazando las tareas que no cumplan

con la moral, el honor, la dignidad y
las buenas prcticas sociales.

Cuidando las relaciones con sus

colaboradores, con sus colegas y con
las instituciones que los agrupan,
buscando que nunca se menoscabe la
dignidad de la profesin sino que se
enaltezca.

Un profesional es Responsable y
Etico ante su Profesin

Aceptando slo trabajos para los cuales est

capacitado y preparado tanto tcnica como
emocionalmente.

Asumiendo la responsabilidad por las

consecuencias de cualquier informe que
llevara su firma, como de cualquier secuela
directa de sus actos.

Abstenindose de hacer comentarios sobre

otro Profesional o colega cuando dichos
comentarios perjudiquen su reputacin o el
prestigio de la profesin en general.

Conclusiones
La tica debe convertirse en un proceso
planificado, con plena conciencia de lo que se
quiere lograr en la transformacin de nuestras
vidas.
Debemos desarrollar al mximo el juicio prctico y
profesional para activar el pensamiento tico,
reconocer qu es lo correcto de lo incorrecto y
contar con el compromiso personal para mantener
el honor y el deber.

GRACIAS