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Organización social o institución social
Grupo de personas que
interactúan entre sí, con el
fin de obtener ciertos
objetivos

Cualquier institución en
una sociedad que trabaja
para socializar a los grupos
o gente que pertenece a
ellos.

La red civil complementa la estructura cultural.Organización sociedad moderna Se basa en la valoración de las actividades así como de las personas que las protagonizan Se basa en la superposición de un conjunto de estructuras y redes que se encargan de regular su funcionamiento y de mantener su estabilidad. La estructura cultural se basa en la superposición de las experiencias culturales. regulando las interacciones que se producen en la sociedad. .

El sistema político aporta los criterios que permiten a la opinión pública.Organización sociedad moderna La organización social se sostiene en el conjunto de servicios públicos que hacen viable la igualdad de oportunidades. El sistema económico pretende una óptima gestión de los recursos. El Estado complementa la organización de la sociedad con criterios basados en el interés general. pronunciarse sobre la eventual dirección que debe emprender la evolución de la sociedad. .

. Alternativa política: la libertad individual de cada uno de los ciudadanos Sus principios: La diversidad cultural.Organización de la sociedad liberal Superar la organización social basada en la unidad cultural. La pluralidad política: medio para expresar las distintas alternativas ante los retos de cada sociedad. La unidad civil de cada sociedad: Expresan la diferenciación sustantiva respecto a otras sociedades organizadas. La igualdad ante la ley: se legitiman los derechos civiles y la libertad de oportunidades.

del crecimiento económico. El capitalismo hiciera depender la organización de la sociedad y su estabilidad. .La estabilidad de una sociedad depende de su capacidad para contrarrestar la tendencia a la degradación. Hoy día El capitalista ha tratado de mantener un constante crecimiento económico para evitar cualquier recesión.

Si la sociedad se organiza para maximizar su eficiencia. en vez de maximizar su economía. . La dinámica social depende del punto de vista utilizado para organizar la sociedad. la dinámica social dependerá de la capacidad para establecer una organización social eficiente y ésta se hace dependiente de la acumulación de conocimientos destinados a tal propósito.

Preeminencia del conocimiento respecto a las creencias El mérito es el único parámetro legitimado para gestionar la sociedad El interés global de la sociedad prevalece sobre cualquier interés particular. La cohesión de la sociedad es el referente utilizado para valorar la gestión global.El "conocimiento" Pautas de conducta de una sociedad del conocimiento: No hay más legitimidad política que la democrática. . La economía pública es tan legítima como la privada. Complicidad entre la gestión global y la particular para maximizar una recíproca eficiencia.

El poder cumple la función de decidir sobre el Interés General de los ciudadanos y su consiguiente gestión.Estructura social Depende del medio utilizado para conducir la información que haga posible satisfacer el interés general. . Cada sociedad se basa en una organización global gestionada por el Poder.

Estructura social capitalista. la preeminencia social podría ser atribuida a la complicidad entre las empresas privadas y los servicios públicos. La sociedad capitalista se organiza para maximizar la acumulación privada de capital. La organización y estructura de la sociedad es lo que define el carácter y propósitos de la sociedad. La estructura de una sociedad basada en maximizar su eficiencia global. .

Comunidades y cualquier persona o grupo de personas con los que se tenga una interacción. Fin Satisfacer necesidades humanas.Ejemplos de organización social: La educación. Religiones. . La familias. Gobiernos. Sistemas económicos.

La religión. La economía. . La educación. La familia.Los expertos en el tema reconocen cinco instituciones existentes en todas las civilizaciones existentes hasta ahora: El gobierno.

Subsistema sociopolítico y sistema sociocultural Clasificación de Elman Service (1962): Sigue un criterio políticos BANDAS TRIBUS JEFATURAS ESTADOS .

Organizaciones igualitarias de pequeño Tamaño. El control social depende del grupo. Las BANDAS: El vínculo familiar es la clave de la posición social. El procedimiento de redistribución de los bienes es la reciprocidad. El poder reside en el plano personal. Edad y sexo son los principales criterios de clasificación. . La integración social está ligada a la adaptación al medio dejando que la supremacía resida en el grupo.

se controla porque ha interiorizado las normas. Las BANDAS: El individuo se autorregula. el desprestigio. El control social es informal y está poco institucionalizado. Son sociedades igualitarias: cogían lo que necesitaban y no acumulaban. Las herramientas de control social son el miedo al ridículo. la burla. . el ostracismo. etc.No existen órganos de gobierno o de vigilancia del individuo. el rumor y los cotilleos.

. trabajando duro para conservarlo y ganarse el respeto y la apreciación de los demás.Están asociadas con la producción no intensiva de alimento (horticultura y pastoreo). Trabajan y deciden en base al consenso y es la clave de su sistema político. TRIBU Carecen de gobierno centralizado y de clases sociales Existe un vínculo a nivel de cabecillas. Existe un liderazgo ocasional. Existe la reciprocidad –redistribución a cargo del líder.

La JEFATURA Es una forma intermedia de organización política entre la tribu y el estado. basada también en el parentesco. . mantiene una estructura política estable y permite un acceso diferencial a los recursos.

. Existe un gobierno central y una estratificación socioeconómica. La sociedad está muy estratificada y se encuentra una gran complejidad de posiciones sociales. Hay instituciones encargadas de controlar el comportamiento individual. dependientes del estado. Se puede ejercer la violencia legitimada con cuerpos de seguridad especiales u otros mecanismos.ESTADOS : El ejercicio del poder es impersonal.

Mantenimiento y control de la organización social La organización social es una red de deberes y obligaciones recíprocos 1. Recompensas y castigos 4. . La regulación: corrige desviaciones y garantiza la integridad y el mantenimiento del sistema. El derecho: mantiene el orden social establecido. Desde el cotilleo hasta el asesinato legal (sanción negativa). La presión social positiva 3. Medios para asegurar su cumplimiento es el control social. 2. 5.

para asumir posiciones culturales distintas. como consecuencia de la socialización. el juego. Proceso de somatización de los valores culturales. Es el procedimiento por el que aprenden a cazar todos los carnívoros. el sentido común o lo normal. Evitar el fuego después de quemarse una vez. SOCIAL: Pej. y la participación de los individuos. . INDIVIDUAL: Pej.Mantenimiento y control de la organización social La socialización La enculturación Aprendizaje situacional Aumenta la conciencia. hasta constituirse en lo natural.

Los valores son un nivel mayor de abstracción. la existencia de grupos sociales. justificar. colectividades.Estructura y organización social La organización social es el estudio de la dinámica de la interacción humana. La estructura forma parte de la cultura IDEAL La Perspectiva constructivista considera que la sociedad se construye y deconstruye mediante la acción social. Las ideologías son los sistemas de creencias que sirven para interpretar. del tipo que sean. se utiliza para resolver problemas cotidianos de las relaciones sociales. . La norma es una regla de conducta. dotar de sentido.

Conjunto de responsabilidades. Conjunto de acciones que corresponden a un determinado status.ROLES Y STATUS Estatus: Conjunto de posiciones sociales distinguibles en una estructura Posición social que tiene una persona y que le es reconocida socialmente. Roles: Conjunto de competencias y responsabilidades que corresponden a cada status en la organización. alternativas derivadas de esa posición. privilegios. .

cultural. de propiedades 2 Definir los sistemas de relaciones sociales (esencial en sociedades preestatales) . Procurar la continuidad generacional. biológica. Las FUNCIONES básicas del parentesco son: 1.Parentesco y filiación.