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PRIMEROS

CONCEPTOS

LIDERAZGO ORGANIZACIÓN PERSONAS EQUIPOS TRABAJO MOTIVACIÓN CULTURA ORGANIZACIONA L CLIMA ORGANIZACIONA L .

psicológica y/o social. de carácter productivo y creativo. retribuidas o no. . productos o servicios. habilidades. permite obtener. conocimientos y otros recursos y obtiene a cambio algún tipo de recompensa material. materias. producir o prestar ciertos bienes. En esta actividad la persona aporta energía. que a través de la utilización de técnicas.¿QUÉ ES TRABAJO? Conjunto de actividades humanas. instrumentos. datos o informaciones disponibles.

.¿QUÉ ES TRABAJO? El trabajo de por parte de de modo es toda aplicación humana… conocimientos habilidades individuos grupos consciente e intencional esfuerzo tecnoeconómico con en un marco mediante materiales Sobre objetos para que son y generar y así obtener bienes escasos riqueza satisfacer necesidades biológico de carácter y energías y organizaciones sistemático y sostenido tiempo jurídicopolítico y autónomo o heterónomo y compromiso y sociocultural técnicas e instrumentos personas u organizaciones elaborar productos deseables utilidad recibir compensaciones económico e informaciones y conocimientos o prestar servicios valiosos y sentido y alcanzar objetivos y psicosocial.

relacionado con los aspectos físico ambientales del trabajo. c) El trabajo como significado. referido a los aspectos conductuales del hecho de trabajar. referidos a los aspectos sociales que son interiorizados por las personas.DIMENSIONES DE ANÁLISIS (Desde la psicología del trabajo…) a) El trabajo como actividad. d) El trabajo como fenómeno social. . b) El trabajo como situación o contexto. relativo a los aspectos subjetivos del trabajo.

habilidades. o a cambio de otros bienes o servicios. etc.EMPLEO… • • • • Modalidad particular de trabajo caracterizada caracterizada por una relación jurídicocontractual de carácter voluntario y acordado por dos partes: la contratante o empleadora. . conocimiento y desempeño a la otra. esfuerzo. una mercancía. compensaciones. beneficios. La otra parte compra el tiempo. habilidades. y la parte contratada o empleada. El trabajo se torna en un mero valor de cambio. a cambio de dinero. Una parte vende su tiempo.

cotizaciones previsionales ni visa de trabajo? • Una persona que trabaja a honorarios de manera regular para un servicio público.CUESTIONES ÉTICAS… • ¿Qué sucede con un operador agrícola extranjero que no tiene contrato. ¿está empleada? • ¿En qué condiciones se encuentra una asesora del hogar a quién no se le pagan cotizaciones previsionales? • ¿Cuál cree usted que es la posición del las empresas respecto de la relación contractual con sus empleados? .

• Desempleada. tiene edad. desea ocupar un puesto de trabajo y deja constancia de ello en los organismos correspondientes. capacidad y disponibilidad para la actividad laboral. asalariadamente y con contrato regular. interviene en el proceso productivo. • Subempleada. . • Empleada. carece de empleo. ocupa un puesto de trabajo inferior a su categoría profesional y/o en condiciones de precariedad contractual. trabaja por cuenta ajena. salarial y/o temporal.CATEGORÍAS SOCIOLABORALES POBLACIÓN ACTIVA • Auto empleada. trabajando por cuenta propia.

no obstante. • Pasiva. • Paraactiva. está en minoría de edad laboral o mantiene el estatus de estudiante. ni procura ni desea estarlo. consume. pero ni esta empleada. . participa más o menos activa y directamente en el proceso productivo. tiene edad y capacidad para estar laboralmente ocupada. oficialmente se la considera ajena al mundo laboral.CATEGORÍAS SOCIOLABORALES POBLACIÓN INACTIVA • Preactiva. por ello. realiza tareas del hogar y.

disfruta de la jubilación o de la edad de retiro laboral. está en condiciones de ocupar un puesto de trabajo. desesperanzada de encontrar un empleo. . Inactivable. que ya ha dejado de buscar. Postactiva. padece alguna discapacidad que la inhabilita totalmente para la actividad laboral convencional. pero se resigna a la inactividad.CATEGORÍAS SOCIOLABORALES POBLACIÓN PASIVA Desanimada.

Empleada. Desempleada. Postactiva. .¿CUÁL ES LA REALIDAD EN ARICA? POBLACIÓN ACTIVA POBLACIÓN INACTIVA POBLACIÓN PASIVA Autoempleada. Preactiva Pasiva Paraactiva Desanimada. Inactivable. Subempleada.