Bienvenidos al

SENA:
“Conocimiento y
Emprendimiento
para todos los
colombianos”

AGENDA

1.

Identidad Corporativa
1.
4.
5.

2.
3.
4.
5.
6.
7.

Visión. 2. Misión. 3. Política y Objetivos de Calidad
Principios y valores institucionales
Himno y Símbolos del Sena.

El SENA busca… Aprendices Líderes…
¿Qué tenemos en el SENA para el aprendiz que
decide hacer parte activa de la comunidad educativa?
Reglamento del aprendiz
Deberes del aprendiz
Derechos del aprendiz y Prohibiciones
Rompiendo paradigmas

1. Identidad
Corporativa

Identidad
Corporativa
2.

VISIÓN

El SENA será una organización de
conocimiento y emprendimiento para
todos los colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias
y metodologías de aprendizaje, en
total acuerdo con las tendencias y
cambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y
de los trabajadores, impactando
positivamente la productividad, la
competitividad, la equidad y el
desarrollo del país.

MISIÓN El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos. ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita. para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social. económico y tecnológico del país.Identidad Corporativa 1. .

POLÍTICA DE CALIDAD “EL SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco delaformaciónpor competencias y el aprendizaje por proyectos.Identidad Corporativa 3. promoviendo la aceleración y flexibilidad del proceso de aprendizaje y brindando una respuesta eficaz en la prestación de los servicios institucionales.” . para contribuir a la competitividad y productividad del país con responsabilidad social y mejoramiento continuo de sus procesos.

Mejorar la eficiencia y la productividad de nuestros procesos formativos. tecnológicos.Identidad Corporativa • • • • OBEJTIVOS CALIDAD SENA: 1. y del sector productivo). etc. 3.. Asegurar la complementariedad de la capacidad tecnológica de todos los centros de formación y la convergencia de recursos institucionales (humanos. estableciendo metodologías que privilegian la solución de problemas reales. . el trabajo en equipo. físicos. Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes. para generar innovación y desarrollo sostenible en el país. la relación intensa y flexible con el cambiante entorno productivo y el ingreso de las nuevas tecnologías al proceso. por medio de programas y servicios que se constituyan en la respuesta pertinente y oportuna a sus necesidades (de desempeño laboral y profesional. 2. por medio del aprendizaje por proyectos y la incorporación de diversas fuentes de conocimiento.).

valores y compromisos: Principios · Primero la vida · La dignidad del ser humano · La libertad con responsabilidad · El bien común prevalece sobre los intereses particulares · Formación para la vida y el trabajo Valores · Respeto · Librepensamiento y actitud crítica · Liderazgo · Solidaridad · Justicia y equidad · Transparencia · Creatividad e innovación · Calidad en la gestión . valores y compromisos institucionales La actuación de la comunidad institucional se sustenta en los siguientes principios.Principios.

Principios. valores y compromisos institucionales Compromisos · Convivencia pacífica · Coherencia entre el pensar. dedicación y lealtad · Promoción del emprendimiento y el empresarismo · Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente · Honradez · Calidad en la gestión . el decir y el actuar · Disciplina.

en las manos del joven está. nuevos rumbos de paz trazarán. el trabajo es seguro camino. II En la forja del SENA se forman. CORO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el ánimo noble y radiante Transformémosla en un mundo mejor I De la patria el futuro destino. .Identidad Corporativa • • • • • • • • • • • • • • • • •  HIMNO DEL SENA: Letra: Luis Alfredo Sarmiento. con la ciencia y la técnica unidas.  Música: Daniel Marlez Endo. hombres libres que anhelan triunfar. que el progreso a Colombia dará.

más justicia. ¡Estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida.Identidad Corporativa • • • • • • • • • • • • • HIMNO DEL SENA: Letra: Luis Alfredo Sarmiento. III Hoy la patria nos grita sentida. IV Avancemos con fuerza guerrera. ¡estudiemos con firme tesón! que la patria en nosotros espera. su pacífica revolución. mayor libertad.  Música: Daniel Marlez Endo. .

a saber: el piñón. El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente. ligado al del primario y extractivo. reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución. en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje. . y el café. representativo del de industria.Simbolos… El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución. asociado al de comercio y servicios. el caduceo.

El SENA Busca… .2.

se deja llevar por sus principios y valores. Que construye en sus críticas. comprometido con la sociedad y el entorno. constructiva y respetuosa de las ideas propias y las de los demás. . un aporte a la solución de los problemas. Busca el bien de todos y no solo el propio.EL SENA busca… Con conciencia crítica.

Actúa en ambientes de trabajo. . Realiza análisis complejos de las situaciones.EL SENA busca… Es gestor de su propia proceso de formación. de forma independiente o vinculado a una empresa . formula proyectos concretos y actuaciones simples. Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista. donde se genera situaciones imprevistas que requieren soluciones prácticas en entorno de constante cambio. Se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar una situación.

¿Qué tenemos en el SENA para el aprendiz que decide hacer parte activa de la comunidad educativa? .3.

. para la atención de nuestros nacionales y los extranjeros que deseen formarse en el SENA •Un número amplio y diversidad en sus programas en todos los sectores económicos •Acompañamiento en la construcción de su espíritu emprendedor.•53 años al servicio de la Formación Profesional de los Colombianos •Formación gratuita para el aprendiz •115 Centros a nivel nacional •269 Centros incluyendo las sedes •Presencia en todo el Territorio Nacional y próximamente en España y Estados Unidos.

•Contrato de aprendizaje que permite establecer una relación directa entre las empresas y los aprendices para que puedan realizar su etapa productiva en espacios reales.•Tenemos asesores especializados en las Unidades de Emprendimiento y recursos para apoyar financieramente los proyectos a través del Fondo Emprender. además apoyan a los aprendices durante su formación con un aporte económico para sus gastos. . •Alianzas con la educación superior para continuar estudios profesionales •Formación teórico practica •Otras siete formas de hacer la etapa productiva.

Reglamento del Aprendiz .4.

Etapa Práctica de los Programas de Formación 4 11 CAPITULO 6. Procedimiento para la Aplicación de Sanciones 7 22 CAPITULO 11. De la Representatividad de los Líderes de Programa 4 29 . Incumplimiento y Deserción. De la Representación de los Aprendices 8 25 CAPITULO 12.Reglamento del Aprendiz CONTENIDO • • • • • • • • • • • • • No. Derechos Del Aprendiz SENA 2 5 CAPITULO 3. Proceso de Formación. Campo de Aplicación 1 5 CAPITULO 2. Faltas Académicas y Disciplinarias 4 17 CAPITULO 9. Medidas Formativas y Sanciones 3 18 CAPITULO 10. Prohibiciones 1 10 CAPÍTULO 5. Artículos Página Ser Aprendiz SENA 4 CAPITULO 1. Tramites Académicos o Solicitados por Aprendices SENA 7 13 CAPITULO 7. Deberes del Aprendiz SENA 1 7 CAPITULO 4. 1 16 CAPITULO 8.

se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de formación profesional del SENA. quienes durante el tiempo de desarrollo del mismo se denominan Aprendices. independientemente de la modalidad de formación elegida para adelantar dicho programa.Reglamento del SENA El Reglamento del Aprendiz SENA. Constituye la base mínima para convivencia de la comunidad educativa en todas las sedes del Sena. quienes se comprometen con lo establecido en el presente reglamento y las demás normas institucionales que le son aplicables. Tecnoparques. . Tecnoacademias y en los programas de ambientes virtuales de aprendizaje – AVA.

De carácter Académico. . b. De carácter Comportamen tal.5. Derechos del Aprendiz: a.

Recibir inducción donde conozca sobre gestión tecnológica. técnicos. deberes. DE CARÁCTER ACADEMICO: a.8.Recibir al matricularse el Carné que lo acredita como Aprendiz SENA. Ser investigado y sancionado con observancia de las normas del debido proceso establecidas en este reglamento. equipos.Acceso a diversas fuentes de conocimiento durante el proceso de formación: Instructores. a.Recibir formación profesional. bibliográficos) disponibles para el aprendizaje. a. Tics. a. ruta de aprendizaje.6. deterioro anormal o utilización indebida.5. a. acorde con el programa en el cual se matriculó y al crecimiento y desarrollo armónico de sus dimensiones humanas.1.4. derechos y prohibiciones que asume el Aprendiz. tecnológicos. productividad y competitividad.Derechos del Aprendiz A. recursos didácticos. Recibir orientación académica y comportamental que estimule el desarrollo personal y promueva la convivencia social. . asumiendo responsabilidad por su daño. herramientas. formulación de proyectos. a. a. Entorno: real o simulado en los ambientes de aprendizaje y el trabajo colaborativo con otros aprendices-instructores a.3.Hacer uso apropiado de los ambientes de aprendizaje (infraestructura.Disfrutar de los programas institucionales de bienestar en la formación.7.2. entorno.

PARAGRAFO: Además de estos derechos. a la libertad de expresión a la locomoción de los demás integrantes de la comunidad educativa. Pertenecer a la comunidad Educativa Virtual del SENA.3.Derechos del Aprendiz a. respetando el derecho a la educación. de los procesos de formación y del lugar en el que se adelante el aprendizaje.Ser escuchado y atendido en sus peticiones. siguiendo el debido proceso. 2. Los literal numerales: a. Revisar. Tener acceso a todo el material didáctico (obligatorio y adicional) ofrecido en . Usar la indumentaria y los elementos de protección personal propios del programa de formación profesional. Participar en el mejoramiento continuo de los instructores a través de los procesos de evaluación.13.4.Recibir la certificación que le corresponda. para protegerse de los riesgos.11. b.10.9. a.1. sin recurrir a la violencia. causar daños o perturbar el orden de las sedes del SENA. b. una vez adquiera las competencias establecidas en el programa de formación. a. el Aprendiz en formación virtual del SENA tendrá los siguientes derechos de carácter académico.Expresar con libertad ideas y pensamientos. al trabajo.12 y a. b.Recibir trato digno y respetuoso por todos los integrantes de la Comunidad Educativa. 1. B: DE CARÁCTER COMPORTAMENTAL b.2.

De carácter Disciplinario. . De carácter Académico.6. Deberes del Aprendiz: a. . b.

a.3.Deberes del Aprendiz A. y no poner en peligro la supervivencia de especies vegatales o animales.Acatar las decisiones adoptadas en forma grupal relacionadas con su proceso de formación. conservar el medio ambiente y el equilibrio de la naturaleza. colaboración y fomentando la necesidad de clasificar y reciclar los desechos. relacionadas con el programa de formación con el fin de gestionar su proceso formación.1.Informar sobre la consecución del contrato de aprendizaje o cualquiera de las alternativas para la etapa práctica.2. a. definidas durante su proceso de aprendizaje. inmediatamente esto ocurra. Participar activamente en las actividades complementarias o de profundización. a.6.5. Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de mejoramiento. Participar en la elaboración y ejecución del Plan de Gestión Ambiental del Centro de Formación.Dar a conocer oportunamente al instructor las solicitudes o novedades que se le presenten durante el proceso de aprendizaje. DE CARÁCTER ACADEMICO: a. a. a. a los responsables de apoyar este proceso en el Centro de Formación. utilizando medios virtuales y/o físicos. .4.

Respetar los derechos de autor de los materiales.7. trabajos y proyectos y demás documentos generados por los grupos de trabajo o compañeros. Apoyar el desempeño de los instructores .11. que garantice el logro de los resultados de aprendizaje establecidos en el programa de formación. . intercambios de aprendices a nivel nacional e internacional.10.Deberes del Aprendiz a.8. a.Hacer uso apropiado de las herramientas tecnológicas que la Entidad pone a disposición para adelantar el proceso de aprendizaje.Asistir a las reuniones que programa el Centro de Formación para seguimiento a las actividades desarrolladas durante el período de práctica. a.9. La no asistencia a éstas reuniones debe justificarse mediante escusa comprobable. a.Asumir con responsabilidad y participar en las actividades programadas como salidas. así como en las demás de carácter pedagógico.tutores en su práctica docente como elemento orientador y facilitador en la construcción del conocimiento y el mejoramiento institucional . a.Ser responsable de gestionar los recursos de información a través de las diferentes fuentes de conocimiento. pasantías técnicas.

respondiendo por los daños ocasionados a éstos intencionalmente o por descuido.Portar permanentemente y en lugar visible el carné que lo identifica como Aprendiz SENA. aplazamiento o cancelación de matrícula. lealtad. equipos y herramientas de la Entidad o que estén a cargo de ésta.Utilizar la indumentaria y los elementos de protección personal dispuestos en los ambientes de aprendizaje.2. observando las condiciones de prevención señaladas por el Instructor o Tutor y organizarlos para ser utilizados exclusivamente en el ambiente de aprendizaje requerido. Conocer y asumir las políticas y directrices institucionales establecidas. etc. compañerismo y solidaridad con la totalidad de los integrantes de la comunidad educativa y expresarse con respeto.Conservar y mantener el buen estado.5. renovarlo de acuerdo con las disposiciones vigentes y devolverlo al finalizar el programa o cuando se presente el retiro. b. B. cultura y educación. responsabilidad. durante su proceso de formación.4. así como el reglamento de Aprendiz Sena y convivir en comunidad de acuerdo con ellos.3. DE CARÁCTER DISCIPLINARIO: b.1.Deberes del Aprendiz 13. orden y aseo. b. justicia. respeto.). . las instalaciones físicas.Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia: obrar con honestidad. b. correo electrónico. en forma directa o a través de medios impresos o electrónicos ( como foros de discusión. el material didáctico. debidamente comprobados. b. Chat. blogs.

o que considere sospechosa dentro de la institución y en los ambientes de aprendizaje. permitiendo una adecuación oportuna.8. directivo o personal de apoyo. cualquier irregularidad que comprometa el buen nombre y norma marcha del Centro de Formación de la Entidad y de la comunidad educativa. b. .9. preventiva o correctiva. tolerante y veraz en la información que se publique en medios impresos o digitales.Deberes del Aprendiz b. videos o grabaciones que no sean objeto de las actividades de aprendizaje. coordinador. abstenerse de enviar material multimedia que contenga imágenes. B. Hacer uso apropiado de los espacios de comunicación y respetar a los integrantes de la comunidad educativa.Respetar la dignidad. intimidad e integridad de los miembros de la comunidad educativa SENA. Respetar los bienes y elementos de propiedad de los integrantes de la comunidad educativa del SENA. b.7.Informar al Instructor. siendo solidario.6.

con base en la normatividad dada por Dirección General. Enaltecer y respetar los símbolos patrios e institucionales.14. . No usar expresiones grotescas en foros de discusión. propuestas o actos inmorales de parte de cualquier funcionario y de cualquier miembro de la comunidad educativa. elaborada por la Dirección General de la Entidad. b.16. b.15. b. anuncios. Presentar siempre las mejores condiciones de aseo y pulcritud personal. mensajes. como impedir el acceso a funcionarios y aprendices a los centros de formación y demás instalaciones del Sena.En caso de pérdida de carnet el Aprendiz debe formular la denuncia correspondiente. Denunciar tratos.12..10. b. Abstenerse de realizar o apoyar actos que limiten o afecten el derecho a la educación o la locomoción de la comunidad educativa del SENA.11.Suscribir oportunamente el Acta de Compromiso como Aprendiz SENA y/o como aprendiz de Tecnoparque o Tecnoacademia. b.13.Deberes del Aprendiz b. tanto generales como en grupos de trabajo. tramitar el duplicado y cancelar el valor respectivo en Tesorería. b.

• El Manual contribuye a la positiva convivencia y mantener el nivel de liderazgo de su proyecto de vida. multiplicarlo y ponerlo en práctica en los diversos lugares . . apropiarlo.• MANUAL DE CONVIVENICA: • Documento que se debe conocer de manera integral.

. De carácter Académico. .7. De carácter Disciplinario. Prohibiciones del Aprendiz: a. b.

para el ingreso a la entidad o para obtener cualquier beneficio de la misma. Plagiar materiales. a. B. b. Realizar fraude en evaluaciones. sin justa causa.Prohibiciones del Aprendiz A. Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje.4. DE CARÁCTER DISCIPLINARIO b. DE CARÁCTER ACADEMICO : a.Incumplir las actividades de aprendizaje acordadas en su proceso de formación y los compromisos adquiridos como aprendiz SENA.1.1. .2. así como las fuentes bibliográficas consultadas en los diferentes soportes. promocionar.3. en el proceso de formación o en concursos. o ingresar a la entidad en estado que indique alteraciones ocasionadas por el consumo de éstos. ingerir o suministrar bebidas alcohólicas o sustancias psicoactivas. a. sin el debido proceso y autorización del responsable del seguimiento al mismo.2. trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo o producto del trabajo en equipo institucional. dentro de las instalaciones del SENA. Aportar documentación o información que difiera con la real. a. Ingresar. juegos lo competencias deportivas o culturales. comercializar.

deportivas y sociales. . que se encuentren en un proceso de formación.5. estafar o abusar de la confianza de cualquier integrante de la comunidad educativa. exceptuando aquellas que sean parte de proyectos productivos aprobados por el Subdirector de Centro o la instancia competente.6. coaccionarlo o agredirlo verbal o físicamente. o amenazarlo. Ingresar o portar armas. objetos coro-punzantes.4. b. . Hurtar. Contribuir al desorden y/o al desaseo NOTA: Terminar consultar de la b.Prohibiciones del Aprendiz B. b. para destruir o deteriorar la planta física o los bienes del SENA o de las instituciones con las cuales se adelanten actividades de aprendizaje.3. Los miembros de la fuerza y organismos de seguridad del Estado. DE CARÁCTER DISCIPLINARIO: b. o ser cómplice o coparticipe de delitos contra ellos o contra la institución. culturales.20. recreativas. no podrán portar armas de fuego en el Centro de Formación. explosivos u otros artefactos que representen riesgo o puedan ser empleados para atender contra la vida o la integridad física de las personas. b.7 a b. Utilizar el nombre del SENA o sus instalaciones para actividades particulares o con ánimo de lucro. sobornarlo.

Rompiendo PARADIGMAS .7.

¿ Presiento que esto de Formarme en el SENA será un hueso duro de roer ? .

¿Se le para el pelo de solo pensar como vamos a llevar a cabo el cambio? .

¿ Siente que le apabulla trabajar en equipo. con todos los compañeros del SENA? .

y no asumir nuevos compromisos? .¿Cree que es mejor seguir aferrado a sus convicciones y rutinas.

¿ Cree que es más cómodo dejar las cosas como están. y que el formarse sea para otros ? .

Seguramente va a encontrar obstáculos e imprevistos en el camino.. Cree que son motivos para desistir? ..

¡ Intente buscar Nuevos puntos de vista. Hay otras maneras de ver las cosas ! .

No tema explorar Nuevos caminos. . Hay que aprender aprendiendo... y ser multiplicadores del conocimiento y el emprendimiento.

. Que muchos hagamos poco. para que pocos no hagan mucho.Hay que dar el primer paso. .. No espere a que los demás lo hagan.

Visible Mass fácil de identificar Destrezas Conocimientos Abordados más frecuentement Concepto de Uno mismo Invisible Más difícil de identificar Rasgos De personalidad .

ni los que se pasan la vida rezando con las cuentas secas del deber. que es el secreto del desprendimiento. los que aceptan el dolor con toda su alma. son aquellos que aman porque viven y vencen de verdad. . Tagore.Los vencedores no son aquellos que están siempre aferrados a sus bienes. ni los que se apresuran en echar a la calle montones de trabajo. los que crean porque conocen el secreto de la única alegría.