projeto

TRAINEE 2015 NOBLE

AGRI

Objetivo

o PROJETO

Resenhar o Programa de
Desenvolvimento
de Trainees 2015, focando no
desenvolvimento
de competncias,
proporcionando maior
engajamento e aprendizado,
por intermdio de um
blended de metodologistas
utilizadas ao
longo do projeto, com foco
para o sentimento e orgulho
de pertencer a Noble Brasil.

Ser abordado temas que

supram as necessidades e
exigncias de
desenvolvimento dos
novos TRAINEES, de forma
prtica, objetiva, ldica e
engajadora. Alm disto,
ainda pensamos na
integrao desse TRAINNE
com sua equipe, seu
superior e o com toda a
empresa, proporcionando
as melhores condies
para o desenvolvimento
deste profissional.

metodologia

SG+

Proposta contempla
todas as fases da
Metodologia SG+
(Baseada nos 6Ds),
garantindo o
uso de estratgias
de aprendizagem
adequadas para o
perfil do seu pblico.

#AgoraSouNOBLE

D-7

D+7 D+30 D+60

Carta Recepo
Aproximao
Game
Vdeo Apresentao equipe
Frum
APP
Encontro
Extras
Tour
Brindes Programa
presencial EAD
Workshop
Palestras/
#AgoraSouNOBLE
Gestores
Mentoring/
Encontro Virtual
de Gestores

etapas do

PROJETO

D+365

Incio
TED
presencial EU MUDO
Aes D+30 A NOBLE

7 DIAS ANTES DA DATA DE INCIO

D-7 Comeo de um novo ciclo!

Vdeos: Boas
Vindas e Tour
Presencial

Processo de Engajamento
Kit
#AgoraSouNOBLE

APP

Bon com logo

#AgoraSouNOBLE

#AgoraSouNOBLE
#AgoraSouN

Carta de
Boas Vindas

Camiseta com logo

#AgoraSouNOBLE
Workshop
Gestores

OBLE

Projetos Sociais

O DIA DE INCIO
Agora vai comear!

Mo na massa

Tour fsico
pela
Unidade de
Negcios

Caf da
manh

Apresenta
es

BLE
uNO
o
S
a
Agor

Apresentao
Programa
#AgoraSouNO

D+7

A PRIMEIRA SEMANA
A rotina est agitada!

Aproximao do TRAINEE
com sua equipe e seu
Gestor,
rotina da Noble Brasil.
Alinhamento de
expectativas, mantendo
motivao e o incentivo.
Palestras/Programa de
Mentoring e Encontros
Virtuais, sero iniciados
juntos aos gestores com
objetivo de transforma-los
como protagonistas do
Desenvolvimento dos

O PRIMEIRO MS

A ambientao est chegando ao fim!

D+30

Nesta etapa o TRAINEE

convidado a participar de
um GAME.
A participao e utilizao
do aplicativo ser
incentivada pelo processo
GAMIFICADO, onde cada
utilizao ser
recompensada com pontos
e liberao de novos
Comportamentos desejadoscontedos ou etapas.
Relacionamento interpessoal
Trabalho em equipe
Questes vistas at o momento (viso, valores, segurana etc

D+60

A PARTIR DO SEGUNDO MS
Inicia-se a troca de
experincias presenciais!

Criatividade e inovao com

metodologia LEGO SERIOUS
PLAY;
Inicia-se os encontros Diplomacia;
presenciais, intercalados Accountability;
com encontros com Resilincia;
encontros virtuais. Sero Cooperao;
12 treinamentos para Equilbrio e Resultado;
capacitar o TRAINEE ao Gesto do Tempo;
Planejamento Estratgico;
longo de 10 meses.
Mapas Mentais;
BMG Canvas - Business Model
Generation;
Negociao Eficaz;
Persuaso, entre outros.
**Estes temas so apenas sugesto!

D+365

O FINAL DE 12 MESES

Chegou a hora de mostrar o

seu talento!

Chegou a hora do TRAINEE

mostrar o seu talento!
O objetivo do evento - TED
fazer com que o TRAINEE
apresente um projeto de
inovao ou melhoria para uma
rea ou um produto, ou um
departamento que ele atuou.
Os 3 melhores projetos
ganharo uma premiao e dar
ao TRAINEE a possibilidade de
ser o Gestor do Projeto.

EU MUDO A
NOBLE

o INVESTIMENTO

Projeto ser baseado na

Metodologia SG+;
Consultores altamente
qualificados;
Consultores Certificados
Internacionalmente pela
ATD - Association for
Talent Development;
Consultores certificados
pela ADIGO em
antroposofia;
Consultores especialistas
em Games voltado ao
desenvolvimento de
adultos pela Coursera;
o nosso
Treinamentos
desenvolvidos e aplicados
em ingls e espanhol;

DIFERENCIAL

ALGUNS DE NOSSOS CLIENTE

Banco Ita Unibanco;
Ita Cultural;
Assa Atacadista;
PricewaterhouseCoopers;
Fbricas de Cultura;
Banco Bradesco;
Johnson & Johnson;
Bayer;
Basf;
Sony;
Ipiranga Petrleo;
Carrefour;
O Boticrio;
Rubbermaid;
Accor Hotis;
Entre outros.

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raphael@sgconsult.com.br
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