Professional Documents
Culture Documents
SDMK
SUMBER DAYA MANUSIA
KESEHATAN
KEBIJAKAN DAN
REGULASI
ISU STRATEGIS
PENGEMBANGAN &
PEMBERDAYAAN
SDM KESEHATAN
Mutu SDM
Kesehatan Belum
Memadai
PENDIDIK
AN SDMK
PELATIHA
N SDMK
PENINGKAT
AN MUTU
SDMK
PEMBINAAN DAN
PENGAWASAN
PELATIHAN
SDMK
Distribusi SDM
Kesehatan
Belum Merata
PENDAYAGUNAAN
SDM KESEHATAN
PERENCANAA
N&
PENDAYAGUN
AAN SDM KES
KEBIJAKAN BERBASIS
BUKTI
PPSDMK
PUSA
T
PROVI
NSI
LINTAS UNIT
DATA
3
PROVINSI
DAN
LENGKAP, AKURAT & TEPAT
WAKTU
INFORMA
4 KAB/KOTA
51
KABUPATEN/
SItersedia data dan informasi
Lengkap (completeness) artinya
KOTA
DUKUNGAN
INDIKATOR
2015
TARGET
2016
2017
2018
2019
Jumlah puskesmas
yang minimal
1.200 2.000 3.000 4.200
5.600
memiliki 5 jenis
tenaga kesehatan
Persentase RS
Kab/Kota kelas C
yang memiliki 4
30
35
40
50
60
dokter spesialis dasar
dan 3 dokter spesialis
penunjang.
Jumlah SDM
Kesehatan yang
ditingkatkan
10.200 21.510 33.060 44.850 56.910
kompetensinya
REGULASI
UU NO
36/2009 TTG
KESEHATAN
PERPRES NO
72/2012
SISTEM
KESEHATAN
NASIONAL
Pasal 167
(2) Pengelolaan kesehatan dilakukan secara
berjenjang di pusat dan daerah.
(3)
Pasal 3
Sub Sistem SKN :
d. sumber daya manusia
kesehatan;
butir 288:
pasal 8 :
PP NO 46/2014
SISTEM
INFORMASI
KESEHATAN
KEPMENKES NOMOR
HK.02.02/MENKES/5
2/2015 RENSTRA
2015 - 2019
SASARAN :
Meningkatnya Ketersediaan
dan Mutu Sumber Daya
Manusia Kesehatan Sesuai
dengan Standar Pelayanan
Kesehatan
PENYELENGGARAAN SI
Kegiatan
SDMK
pengelolaan
PENGEMBANGA
N&
PENINGKATAN
SISDMK
Pengembangan
Metode, indikator,
penelitian
Pengembangan
instrumentasi,
aplikasi bantu
dll
PENGEMBANGA
N SUMBER DAYA
SISDMK
SDM, Pembiayaan,
IPTEK, Sarana
prasarana
Dukungan : SDM
Pengelola,
Anggaran
data &
informasi
pusat &
daerah
PELAKSANAA
N SISDMK
Pengumpulan
, Pengolahan,
Penyajian,
Analisis
PENGELOLAAN
SISDMK
PENINGKATA
N PRODUK &
DISEMINASI
INFORMASI
Data,
Informasi,
Pengetahuan
Berbagai
data &
informasi
basis web
DANA DEKON
UU NO 36/2014
TENAGA
KESEHATAN
KEPMENKES NOMOR
HK.02.02/MENKES/5
2/2015 RENSTRA
2015 - 2019
PERMENKEU
248/PMK.07/2010
PEDOMAN DANA DEKON
Pasal 4
TUGAS ADMINISTRATOR
PENGELOLA DATA (ADMINSTRATOR) KABUPATEN/KOTA
DALAM SISTEM INFORMASI SDMK :
a. MENGKOORDINIR PENGELOLA DATA DAN INFORMASI SDMK
FASYANKES DI WILAYAHNYA;
b. MELAKSANAKAN REKONSILIASI DATA DAN INFORMASI SDMK
WILAYAH KABUPATEN/KOTA
c. MENYUSUN DOKUMEN DATA DAN INFORMASI SDMK
KABUPATEN/KOTA
PENGELOLA DATA (ADMINSTRATOR) PROVINSI
DALAM SISTEM INFORMASI SDMK :
a. MENGKOORDINIR PENGELOLA DATA DAN INFORMASI SDMK
KABUPATEN/KOTA DI WILAYAHNYA;
b. MELAKSANAKAN REKONSILIASI DATA DAN INFORMASI SDMK
WILAYAH PROVINSI
c. MENYUSUN DOKUMEN DATA DAN INFORMASI SDMK
PROVINSI
HARAPAN TERHADAP :
DINAS KESEHATAN KABUPATEN/KOTA
DAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
a. Memberikan Dukungan Terdahap
Pengelolaan Data Dan Informasi SDMK
b. Melakukan koordinasi, integrasi dan
sinkronisasi Data Dan Informasi SDMK
c. Meningkatkan kelengkapan dan
keakuratan data dan informasi SDMK
Terima
KASIH
www.bppsdmk.depkes.go.id
SDMK
SUMBER DAYA MANUSIA
KESEHATAN
PERPRES NO 72 TAHUN
2012
Tentang SIISTEM
KESEHATAN
Sumber
Daya NASIONAL
Manusia
Kesehatan
adalah
tenaga
kesehatan (termasuk tenaga
kesehatan
strategis)
dan
tenaga pendukung/ penunjang
kesehatan yang terlibat dan
bekerja serta mengabdikan
dirinya dalam upaya kesehatan
dan manajemen kesehatan.
butir 270
NAKES
TENAGA KESEHATAN
UU NO 36 TAHUN
2014
TENAGA
Tenaga Kesehatan adalah setiap
orang yang mengabdikan diri dalam
KESEHATAN
bidang kesehatan serta memiliki
pengetahuan dan/atau keterampilan
melalui
pendidikan
di
bidang
kesehatan yang untuk jenis tertentu
memerlukan
kewenangan
untuk
melakukan upaya kesehatan.
pasal 1
Output
SISDMK
www.bppsdmk.depkes.go.id
884
2.486
SUMATERA
3.697
JAWA BALI
SULAWESI
MALUKU &
MALUT
1.276 326
543
528
NUSA
TENGGARA
MEMILIKI
5
PAPUA &
PAPUA
BARAT
Total 296 RS
KALIMANTA
N
36
6
102
45
SUMATERA
76
JAWA BALI
SULAWESI
MALUKU &
MALUT
PAPUA &
PAPUA
BARAT
11
20
NUSA
TENGGARA
35% (104)