Habilidades Directivas

Profesor: David Mariano Salas
Avendaño
Alumno: Joshua Lopez Fukutake
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la visión. Este tipo de líderes se sienten muy cómodos en las organizaciones mercantiles de máxima estabilidad. Líder puente: Líder es también buscar presentar y construir los caminos de encuentro entre las personas. desde la acción coherente.¿Qué es liderar? • • • • Liderar es inspirar a través de la coherencia. Líder Creador de Vínculos: Hay muchas personas que en vez de construir vínculos construyen grietas. desde el diálogo y la escucha. buscan separarlos y distanciarlos. Hay personas que en vez de achicar las distancias. En estos tiempos de explosión de los medios de comunicación e información es paradójico que entre las personas exista cada vez más problemas en los vínculos. las agrandan. actúa desde su dimensión humana. Líder pastor: muy solvente en las organizaciones con una evolución altamente consistente pero son ineficaces ante las crisis emergencias para las que se requieren decisiones rápidas. Liderar es buscar el encuentro. el respeto. Es también el arte de cultivar nuevos líderes. Crear y construir puentes es tarea de lideres. El líder no predica. desde la humildad. que son los puentes. la pasión. perseguir lo que une poniéndolo por delante de lo que desnude. el coraje y el compromiso. . Crean divisiones entre los demás.

lo que lo convertiría en una cosa. afirma Kant. los seres humanos se merecen un trato especial y digno que posibilite su desarrollo como personas. Según éste. es fundamental la idea filosófica de la dignidad humana. el hombre es un fin en sí mismo. como los animales. son merecedoras de todo el respeto moral mientras que la discriminación. por ejemplo. Los seres irracionales. en cambio la existencia de las personas es un valor absoluto y. la esclavitud. pueden ser medios para. . etc.Las personas son un fin en si mismas • En esta última etapa. porque atentan contra la dignidad de las personas. idea que ha sido especialmente destacada por el filósofo alemán Kant. son acciones moralmente incorrectas. En este sentido. no un medio para usos de otros individuos. la alimentación. por ello.

¿Quién puede ser líder? • Al hablar de liderazgo. surge una espontánea pregunta. En general. En otras palabras el que dice lo que piensa y hace lo que dice. en total concordancia. aquel que pueda ejercer cierta influencia sobre esas personas. • Existe una infinidad de definiciones de Liderazgo. transparencia y honestidad entre sus palabras y su conducta. Quién puede ser un buen líder? La respuesta: Únicamente aquel cuyos " pensamientos. . podemos decir que el liderazgo es la capacidad de hacer que otras personas trabajen de manera entusiasta y competente con dirección al objetivo. El Líder será entonces. Todos podemos llegar a ser eficientes líderes. a través del tiempo podemos desarrollar y perfeccionar nuestras aptitudes con entrenamiento intensivo y dedicado. como un buen atleta. palabras y obras" estén en plena armonía.

Un líder es responsable. Un líder esta informado sobre cualquier cosa a su alrededor. Capacidad de planeación. Un líder es innovador. Capacidad de establecer metas y objetivos. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. . Posee carisma.Capacidades de un líder • • • • • • • • • • Capacidad de comunicarse. Un líder cree y hace creer a su gente. Inteligencia emocional.

que un líder puede venir de cualquier forma y cualquier lugar. sin embargo si puedo decir. acarrea a sus trabajadores por el camino correcto. el puente. que obvio. pero también leí. ya que las cualidades para serlo son muy especificas. como el pastor. También puedo decir que no cualquier persona tiene la capacidad de ser líder. lo que saque de internet.Conclusión • • • Cabe ver. pero son perfectamente aprenderles con practica y experiencia . Hay bastantes tipo de lideres. capaz de crear oportunidades para sus empleados y el que crea vínculos. si no también como un amigo. que como si fuesen ovejas. aquel que construye un vinculo con sus empleados y esto hace que respeten a su líder y lo vean no solo como líder. un líder posee cualidades que sus empleados reconocen y estas mismas cualidades hacen que este líder sea capaz de manejar el timón de su barco y a su tripulación a la perfección.