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REFERENCIAS Y
CONTRAREFERENCIAS
HOSPITAL REGIONAL
MOQUEGUA
13574
15000
10000
N Referencias
5000
4005
5130
Ao 2015
Ao 2014
0
Ao 2013
4770
N Referencias
5000
4800
4600
4400
4200
4000
3800
4837
4193
Ao 2015
Ao 2014
1
Ao 2013
817
900
800
700
600
N Referencias 500
400
300
200
100
0
386
376
Ao 2015
Ao 2014
Ao 2013
70
60
60
50
40
30
20
10
0
12
OTROS; 1%
TRAUMATOLOGIA; 8%
PEDIATRIA; 12%
GINECOLOGIA; 38%
CIRUGIA; 14%
MEDICINA; 27%
12%
12%
11% 11%
9%
10%
8%
PORCENTAJE
6%
6%
5% 5% 5% 5%
4% 4% 4%
4%
3% 3%
2% 2% 2% 2% 2%
2%
0%
UROLOGIA
HEMATOLOGIA
ENDOCRINOLOGIA
1%
2%
NEUMOLOGIA
RED ILO; 2%
100%
91%
80%
% Referencias
60%
40%
3%
20%
0%
%
1%
0.7%
1%
0.3%
2%
25%
16%
25%
Porcentaje
20%
8%
15%
8%
10%
1%
0%
%
1%
10%
18%
5%
6%
1%
3%
1%
1%
FODA
COMPONENTES
RR.HH.
FORTALEZA
OPORTUNIDAD
DEBILIDADES
AMENAZAS
- Personal motivado
- Equipo
Multidisciplinario
Personal capacitado
- Falta de
sensibilizacin y
capacitacin a
RR.HH. en el SRC
- Resistencia al
cambio (mdicos)
Actores sociales
poco
comprometidos
en el proceso de
implementacin
del SRC
Sistema de radio
comunicaciones y
transporte.
SIS
Telfonos
comunitarios.
Radio comunicacin de
la Comunidad.
Deficiente
implementacin de
radio y transporte en
zonas de riesgo
Factores
climatolgicos.
Inaccesibilidad
geogrfica. (Red
Sur).
ORGANIZACI
ONAL
Equipos en procesos
de implementacin
del SR, con fluidez
en la comunicacin
con los EESS desde
la DIRESA
Personal capacitado
Responsables del
SRC no oficializados.
Comits de
Referencia y
contrarreferencias
no organizados a
nivel de algunas
Redes.
Dbil manejo de
instrumentos a
nivel comunal
Deficiencias en la
continuidad de
atencin a
pacientes
contrareferidas
VINCULOS
INTRAINSTIT
UCIONALES
Apoyo decidido de
los RRHH y del
Director de la
DIRESA.
Mesas de concertacin
Dbil cultura de
informacin en el
SRC
Reembolso tardo
del SIS
SOPORTE
DIFICULTADES EN LA
CONTRAREFERENCIA
CONCLUSIONES
GRACIAS