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EVALUACION ANUAL 2015

REFERENCIAS Y
CONTRAREFERENCIAS
HOSPITAL REGIONAL
MOQUEGUA

REFERENCIAS RECIBIDAS POR CONSULTA EXT .Y EMERGENCIA HOSPITAL REGIONAL MOQUEGUA


2013 - 2015

13574

15000
10000

N Referencias

5000

4005
5130

Ao 2015
Ao 2014

0
Ao 2013

CONTRAREFERENCIAS EMITIDAS POR C. EXT .Y HOSPITALIZACION HOSPITAL REGIONAL MOQUEGUA


2013 - 2015

4770

N Referencias

5000
4800
4600
4400
4200
4000
3800

4837
4193

Ao 2015
Ao 2014
1

Ao 2013

REFERENCIAS ENVIADAS A HOSPITALES DE MAYOR COMPLEJIDAD HOSPITAL REGIONAL MOQUEGUA


2013 - 2015

817
900
800
700
600
N Referencias 500
400
300
200
100
0

386
376

Ao 2015
Ao 2014
Ao 2013

PORCENTAJE REFERENCIAS ENVIADAS A HOSP. MAYOR COMPLEJIDAD HOSPITAL REGIONAL MOQUEGUA


2015

70
60
60
50
40
30
20
10
0

12

REFERENCIAS ENVIADAS A HOSP. MAYOR COMPLEJIDAD SEGUN UPS


HOSPITAL REGIONAL MOQUEGUA
2015

APOYO DIAGNOSTICA; 11%


EMERGENCIA; 14%

CONSULTA EXTERNA; 75%

REFERENCIAS RECIBIDAS POR EMERGENCIA


SEGUN
SERVICIO
DESTINO
HOSPITAL REGIONAL MOQUEGUA
2015

OTROS; 1%
TRAUMATOLOGIA; 8%
PEDIATRIA; 12%

GINECOLOGIA; 38%
CIRUGIA; 14%

MEDICINA; 27%

REFERENCIAS ENVIADAS A HOSPITALES DE MAYOR COMPLEJIDAD


SEGUN
ESPECIALIDAD
DESTINO
HOSPITAL REGIONAL MOQUEGUA
2015

12%
12%

11% 11%
9%

10%
8%
PORCENTAJE

6%

6%

5% 5% 5% 5%

4% 4% 4%

4%

3% 3%

2% 2% 2% 2% 2%

2%
0%

UROLOGIA

HEMATOLOGIA

ENDOCRINOLOGIA

1%

2%

NEUMOLOGIA

PORCENTAJE DE REFERENCIAS RECIBIDAS POR REDES HOSPITAL REGIONAL MOQUEGUA


2015

RED ILO; 2%

RED MOQUEGUA; 98%

PORCENTAJE DE REFERENCIAS RECIBIDAS POR MICROREDES HOSPITAL REGIONAL MOQUEGUA


2015

100%

91%

80%

% Referencias

60%
40%
3%

20%
0%
%

1%

0.7%

1%

0.3%

2%

PORCENTAJE DE EXAMENES SOLICITADOS SEGUN


CONVENIO DE INTERCAMBIO PRESTACIONAL
HOSPITAL ESSALUD MOQUEGUA
2015

25%
16%

25%
Porcentaje

20%

8%

15%

8%

10%
1%

0%
%

1%

10%

18%

5%

6%
1%
3%

1%
1%

PORCENTAJE DE EXAMENES REALIZADOS SEGUN


CONVENIO DE INTERCAMBIO PRESTACIONAL
HOSPITAL ESSALUD MOQUEGUA
2015

EXAMENES PENDIENTES; 39%

EXAMENES REALIZADOS ; 61%

FODA
COMPONENTES

RR.HH.

FORTALEZA

OPORTUNIDAD

DEBILIDADES

AMENAZAS

- Personal motivado
- Equipo
Multidisciplinario

Personal capacitado

- Falta de
sensibilizacin y
capacitacin a
RR.HH. en el SRC
- Resistencia al
cambio (mdicos)

Actores sociales
poco
comprometidos
en el proceso de
implementacin
del SRC

Sistema de radio
comunicaciones y
transporte.
SIS

Telfonos
comunitarios.
Radio comunicacin de
la Comunidad.

Deficiente
implementacin de
radio y transporte en
zonas de riesgo

Factores
climatolgicos.
Inaccesibilidad
geogrfica. (Red
Sur).

ORGANIZACI
ONAL

Equipos en procesos
de implementacin
del SR, con fluidez
en la comunicacin
con los EESS desde
la DIRESA

Personal capacitado

Responsables del
SRC no oficializados.
Comits de
Referencia y
contrarreferencias
no organizados a
nivel de algunas
Redes.

Dbil manejo de
instrumentos a
nivel comunal
Deficiencias en la
continuidad de
atencin a
pacientes
contrareferidas

VINCULOS
INTRAINSTIT
UCIONALES

Apoyo decidido de
los RRHH y del
Director de la
DIRESA.

Mesas de concertacin

Dbil cultura de
informacin en el
SRC

Reembolso tardo
del SIS

SOPORTE

DIFICULTADES EN LA
CONTRAREFERENCIA

Dbil implementacin de medios de comunicacin en los


Establecimientos de Salud.
Las contrarreferencias no son capacitantes, poco legibles e
inoportunas.
Personal poco sensibilizado para realizar las contrarreferencias
regulares. (Mdicos)
Falta de convenios con otras Instituciones para la
implementacin del SRC (ESSALUD, SFP).
Implementacin parcial de Contrarreferencias en consultorios
externos para pacientes de alto riesgo.
No hay contrarreferencia de resultados de laboratorio y
radiologa en algunos casos. (tiempo entrega)
La entrega de las contra referencias no son entregadas
segn tiempo que estipula la norma tcnica.

CONCLUSIONES

Fortalecimiento de la Red de Servicios de


Salud
Asesoramiento Tcnico
Equipamiento
Accesibilidad

GRACIAS

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