EL

ENEAGRAMA,
LA
PERSONAL Y EL LIDERAZGO.

MISIÓN

VLADIMIR GONZÁLEZ
INGENIERO COMERCIAL USACH, MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN EDUCACIONAL.

ANDREA SOTO
PSICÓLOGA CLÍNICA UDEC, ESPECIALISTA EN TERAPIA ESTRATÉGICA BREVE

• De sólidos principios . • Alto sentido estético. • Controlado y perfeccionista . • Critico en exceso. Críticos. volviéndose punzantes en sus comentarios. • Son exigentes . equilibrados y moralmente heroicos o represivos. Pueden ser objetivos. ENEATIPO 1 • Podrían sacrificarse para mantener las reglas. • Determinado . se irritan cuando no comparten sus ideas. • Se pueden volver dogmáticos. y perfeccionistas. • Su irritación los atraviesa sin darse cuenta. . • Trabajan duramente por normas estrictas. éticos. • Idealista . • Asume responsabilidades. críticos. • Tiene un tipo racional. • Pueden llegar a pensar de forma polarizada – lo bueno o lo malo.• Personas que comparan la realidad con un conjunto de normas o estándares. lo blanco o lo negro.

pero en exceso. • Cálido. • Dar amor se convierte en la cosa más importante. manipular y seducir para conseguir que los demás reaccionen. • Empático. • Efusivo. • Amigable. • Generoso. • La necesidad de dar .• Ven el mundo de forma interpersonal y se definen a través del servicio a otros. • Tiene un tipo afectuoso. • Reprimen sus propias necesidades y concentran sus energías los otros. ENEATIPO 2 • Menos sano. • Cultivador de relaciones. • Complaciente. siguen invirtiendo su atención sobre los demás. • Sensación de ser a través de la mirada ajena. • Podrían adular. • Posesivo.

• Ocupaciones de alto perfil. . su estrategia de ser exitosos y bien redondeados da paso a un deseo de parecer que lo son y así comienzan a cortar esquinas para sostener una imagen. • Sobresaliente • Ambicioso • Menos sanos. • Efectivos y eficientes. como un camaleón. más que por lo que son. • Orientación al éxito • Competitivos. • Excelencia y profesionalismo.ENEATIPO 3 • Tipo pragmático • Se miden por el logro externo. poses distintas para parecer sobresaliente en diferentes contextos. • Adaptable • Esperan ser amados por lo que hacen. Los Tres pueden caer rápidamente en las personificaciones y jugar un papel de sí mismos adoptando.

Estéticos.• • • • • • • • • • • • • • • Tipo Sensible Autentico Idealista Pensamiento metafórico. . incapaces para disfrutar sus propios éxitos sin desligarse de los logros ajenos. su • Pueden estar llenos de lamento y nostalgia. • Exigen reconocimiento pero. comienzan a enfocarse en lo que no está disponible o que falta en sus vidas. Convierten el dolor en algo significativo. Creativos Atracción por el arte Reservado Expresivo Dramático incomprendido Ensimismado Temperamental ENEATIPO 4 • Menos sanos. La búsqueda del sí mismo es importante para este estilo. rechazan lo bueno que reciben. encontrándose incompletos con lo que tienen. • Negativos y críticos. • Podrían también crecer competitivos y rencorosos. • Introvertidos y usan imaginación para idealizar.

. Esto los lleva a una tendencia a acumular y necesitar lo menos posible de los demás. Esto también puede convertirse en una actitud de superioridad / arrogancia hacia otras personas. •Ofrecen al mundo el fruto de su conocimiento. caen del desapego a la disociación ( se separan de los sentimientos) La idea es: Si sólo pudiera aprender a vivir con menos.ENEATIPO 5 •Tipo Cerebral •Penetrante •Centrados •Analíticos •Equilibran la sabiduría con lo intelectual. espacio. tierra.  Los Cincos pueden acumular tiempo.  Los Cincos enfermos rinden culto a los dioses de la razón y miran de lejos sus propias emociones. •Perceptivo • •Innovador •Reservado • •Aislado •Gusto por la soledad • •Observador •Vida mental activa • •Desagrado por exigencias • Menos sanos. información o disponibilidad emocional. dinero. podría evitar la influencia ajena.

pareciendo duros y desafiantes del peligro. •Honorable.ENEATIPO 6 •Tipo comprometido •Orientado a la seguridad •Encantador •Responsable •Leal •Cortés y diplomático. • Podrían delegar su poder sutilmente hacia una autoridad externa y comenzar a idealizar a aquéllos que parecen más seguros de sí mismos.” • Cuando los contrafóbicos están menos sanos pueden ser agresivos. . •Nervioso •Eficaces. Cuando fóbicos. se dan cuenta del peligro y son cautelosos. •Líderes justos. • “Haré lo que usted quiere que haga si me protege del peligro. inestables e intransigentes. se van al otro extremo. pueden volverse más ciegamente obedientes. •Desconfiado. •Mente aguda e incisiva •Perspicacia e intuición •Comprometido con causa • Se divide en 2 subtipos: Fóbico y Contrafóbico. • Cuando los Seis fóbicos están menos sanos. Para sofocar sus miedos internos utilizan compulsivamente la acción y son proclives a tomar decisiones incorrectas. Cuando contrafóbicos. Valerosos y aventureros.

impersonales.  . Buscan afuera la novedad. • Pueden ser impulsivos. Los Sietes Enfermos devoran la vida pero no lo digieren.• • • • • • • • • • • • • • • • Tipo Activo Divertido Aventurero Multi-talentos Entusiasta Extrovertidos Leal Sensible Espontaneo Versátil Ambicioso Disperso Optimista Mente muy activa Mucha energía No tareas repetitivas ENEATIPO 7 • Cuando están menos sanos. • Proyectan su poder hacia fuerzas externas que pueden confinarlos. narcisistas y codiciosos. las personas con este estilo son propensas al escapismo e intentan evitar el dolor tanto en ellos como en los demás. restringirlos. deprimirlos o juzgarlos. rebeldes. locuaces. intentando mantenerse en alto a través de condimentar la realidad con sus imaginaciones y fantasías de lo que será. • Los Sietes controlan y subliman su dolor complaciendo sus apetitos.

su interés por el poder comienza a a corromperse.ENEATIPO 8 • • • • • • • • • • • • Tipo poderoso Carácter fuerte Protector Líder Amable Directo y sin rodeos La injusticia le molesta No tolera debilidad ajena Dominante Seguro de si mismo Decidido Voluntarioso. • Se sobre-identifican con ser fuertes como una forma de negar su lado tierno y sobrevivir en un mundo que consideran peligroso. • Enfermos disfrutan la confrontación e intentan hacer contacto con los demás principalmente a través de las disputas. empiezan a cubrir sus vulnerabilidades con despliegues de fuerza. . Retador • Menos sanos. • Bajo este caparazón intimidante. podrían sentirse sensibles a la traición. vulnerables al ridículo. • Podrían tender a los excesos para adormecer sus sentimientos más vulnerables.

Comienzan a unirse ciegamente con los deseos de otros y desempeñar los papeles que su ambiente requiere. . •Diplomático •Mediador. • Borran sus propias necesidades. los Nueves convierten la modestia en auto-ocultación. • Han perdido el interés en su vida. ocultando sus opiniones y preferencias para mantener una aparente paz. pero de todas formas lo expresarán. • Culpan a otros de la vida que sienten que no pueden realmente tener. prioridades y ambiciones.  • Tienen problemas para decir públicamente no. a través de la obstinación silenciosa y la agresión pasiva. •Armónico •Receptivo •Tranquilizador •Agradable •Satisfecho •Comprensivo •Ecuánime •Rechazo al conflicto •Trato fácil • Cuando no están tan sanos.ENEATIPO 9 •Tipo indolente •Modesto •Afectuoso •Sencillo.

todo lo que existe alrededor depende de ella. sólo podemos conocernos a nosotros mismos en el trasfondo que nos proporciona la relación con los demás. Nosotros dependemos de los demás. nada habría sucedido. El mundo entero lleva su impronta y no sería el mismo mundo si usted no formase parte de él. Por más corta o larga que sea nuestra vida. – Alan Watts .”. Si usted no hubiera nacido. como la cara de una moneda depende de su sello.• “Sólo podemos conocer lo que somos en relación a lo que no somos.