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Positiva

mpaa de Segu
Ley 1562 de 2012
Julio 11 de 2012

Temario
Nuevas
Disposiciones
Cambios en la
Reglamentacin
Normas Sujetas a
Reglamentacin
Cambios
significativos

LEY 1562 DE 2012


Cambios en la denominacin.
Sistema general de riesgos laborales (Antes
era Profesionales)
Salud Ocupacional: En adelante debe entenderse
como Seguridad y salud en el Trabajo.
Programa
de
salud
ocupacional:
Debe
entenderse como el sistema de gestin de la
Seguridad y salud en el Trabajo.
En que consiste el SG -SST: Un proceso por
etapas basado en la mejora continua que incluye:
La poltica, la organizacin, la planificacin, la
aplicacin, la evaluacin, auditora y las acciones
de mejora.

UEVAS
SPOSICIONES
Afiliados al Sistema General de
Riesgos
Laborales.
(Art
2,
modifica Art 13/1295)
Obligatorios:
Jubilados
o
pensionados

Estudiantes (R)
Independientes en actividades de
alto riesgo (Paga contratante)
Miembros de agremiaciones o
asociaciones
Voluntarios:
Trabajadores
independientes
informales que coticen a salud.
(Reglamentar)
Accidente de Trabajo (Art 3)
*Introduce concepto perturbacin
psiquitrica Es AT: Ejercicio de la
funcin
sindical-Ejecuta
ordenes
emplea-Transporte-actividades R.D.C
Enfermedad Laboral (Art 4).
(Tabla 2566/09)
Ingreso Base Liquidacin (Art 5)

(No cumplir trmino de la norma,


debe requerir para constituir
mora)
Responsabilidad del empleador
por
mora:
intereses
y
prestaciones No desaf. Auto.
Prevencin de Riesgos Laborales
(Art 8) (R)
Presentar informe semestral P y P
($ 500)
ARL:
Obligacin
Supervisar
empresas alto riesgo. (Programa
de Salud Ocupacional)
Fortalecimiento de programas en
micro y pequeas empresas.
Universalidad de cobertura en
P&P.(Enfoque alto riesgo) (R)
Servicios mnimos de P y P (Art
11)
Normatividad Plan Bsico
Cronograma anual Capacitacin
(Brigadas E, Primeros auxilios y
Sistema calidad en S.O COPASO
Estilos wjo y vida saludable
Investigacin AT e IL (Son 7
actividades). El acompaamiento
puede ser virtual, sin perjuicio del

UEVAS
ISPOSICIONES
Intermediacin (Art 11 pargrafo
5)
Ejercicio exclusivo de corredores,
agentes y agencias de seguros.
Deben inscribir M.T
Sanciones (Art 13) (R)
Empleador (incumplir P.S.O y
normas S.O)
- 500 salarios M.M.L.V
- Entre 20 y 1000 salarios (Muerte
WR)
Garanta de Calidad en Salud
Ocupacional y Riesgos Laborales
(Art 14 en concordancia con el
decreto 2923 de 2011) (R)
Para operar el Sistema (Estndares
mnimos,
auditoria,
sistema
acreditacin y informacin para la
calidad)
Costos y visitas de verificacin
(R)
Calificacin
Origen y PCL (Art
18)

Sistema de Salud y Riesgos


Laborales Rembolsos (Art 24)
Oportunidad para el pago (Dentro
de los 30 das calendario sgtes
presentacin)
Intereses de mora
Prescripcin: Asistencial 5 aos
y prestaciones econmicas de 3
aos. Cuenta desde el momento
firmeza dictamen.
Reporte de Accidentes de Trabajo
Enfermedad Laboral (Art 30)
Reglamentar
Multa por omisin en el reporte.
Hasta 1000 S.M.M.L.V . (Mnimo
multa 20 S.M.)
Destinacin de los recursos del
Sistema
Exencin
tributaria,
no
gravmenes.
Comisin especial de Inspectores
de Trabajo
Funciones: Vigilancia normas S.O
Visitas ARL y Empresas
Inspeccin, vigilancia y control
Sector Minero por parte del
Ministerio del Trabajo. (Sistema

CAMBIO EN LA
REGLAMENTACIN
Programas de Promocin y Prevencin
.
Informes Ministerio, ampliacin servicios,
intervencin
Sanciones
Multas al empleador por incumplimiento
de programas de promocin de salud y
prevencin de accidentes y enfermedades
(Reglamentar gradualidad sanciones)
Juntas de Calificacin
Naturaleza
Administracin
Funcionamiento
Responsabilidad Solidaria
Honorarios
Supervisin, inspeccin y control sobre
stas
Modifico Trmino Prescripcin (Articulo
22)

NORMAS PARA
REGLAMENTACION
Artculo

Tema

Responsa
ble

2,
numeral 4

Estudiantes que ejecuten trabajos que significan


fuentes de ingreso, y cuyo entrenamiento es requisito
para la culminacin de estudios, e involucra riesgo
ocupacional (plazo 1 ao)

Min Salud

2, literal
B

Cotizacin de trabajadores independientes (diferentes


a los que tienen un contrato formal de prestacin de
servicios, y a los que laboren en empresas de alto
riesgo) e informales. Con precisin de las condiciones
de tiempo, modo y lugar.

Min salud en
coordinacin
con Min
Trabajo

4 ,
pargrafo
1

Tabla de enfermedades laborales, cada 3 aos, con


concepto previo del Consejo Nacional de Riesgos
Laborales.

Gobierno
Nacional: Min
salud en
coordinacin
con Min
Trabajo

7,
pargrafo
4

Aportes anticipados de algunos sectores

Min Trabajo y
Min Salud

Seguimiento y cumplimiento del reporte de


actividades presentado por la ARL al Min Trabajo
Actividades mnimas de prevencin por agente

Min Trabajo

NORMAS PARA
REGLAMENTACION

Artcul
o

Tema

Responsab
le

10

Criterios tcnicos para que las EARL focalicen


las acciones de PyP (Micro y pqueas
empresas)

Min Trabajo

10

Criterios tcnicos en lo relacionado con la


afiliacin de trabajadores afiliados a
MiPYMEs

11

Fijar el monto correspondiente que se


destinar al Fondo de Riesgos laborales
(hasta el 3%)

Min Salud
Gobierno
Nacional: Min
Hacienda,
Min Trabajo y
Min Salud

Lmite a los gastos administrativos de las


EARL, previo concepto tcnico del Consejo
Nacional de Riesgos Laborales

Min Trabajo

13

Criterios de graduacin de multas para las


Sanciones (art. 91 del 1295/94) (plazo 1 ao)

Min Trabajo

14

Reglamentacin para determinar las


personas que realizarn las visitas de
verificacin de cumplimiento de los
estndares mnimos.

Min Trabajo

11,
pargrafo
4

NORMAS PARA
REGLAMENTACION
Artculo

Tema

16
Reglamentacin para estructura y
pargraf funcionamiento de las Juntas de Calificacin de
o 3
Invalidez (plazo 6 meses)

Responsable
Min Trabajo

18

Reglamentacin sobre el pago de honorarios a


las JCI (plazo 6 meses).

Min Trabajo

19

Reglamentacin para designacin de los


integrantes principales y suplentes de las
Juntas

Min Trabajo

21

Reglamentacin sobre la Salud Ocupacional


para el Magisterio (plazo 1 ao).

Min
Educacin

23

Procedimiento y requisitos para obtencin y


renovacin de licencias SO (plazo 6 meses)

Min Trabajo

Cambios significativ

CAMBIOS SIGNIFICATIVOS
1. Se cambia en todo el sistema el trmino
Profesional por Laboral, es decir ya no
hablaremos de Riesgos Profesionales sino de
Riesgos Laborales.
2. Salud ocupacional ser ahora identificado como
Seguridad y salud en el trabajo.
3. El programa de salud ocupacional ser
equivalente a hablar del Sistema de Gestin de
la Seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
4. Incluye nuevos afiliados obligatorios al sistema
como los independientes con ms de un mes de
contrato, los miembros activos del subsistema
nacional de primera respuesta.

CAMBIOS SIGNIFICATIVOS
5. En forma voluntaria se podrn afiliar los
independientes informales (Pendiente de
reglamentacin)
6. Define nuevamente el trmino accidente de
trabajo y enfermedad laboral sin grandes
cambios a lo recordado del Decreto Ley 1295 de
1994.
7. Las empresas de alto riesgo tendrn
supervisin por parte de las ARL y del Ministerio
de trabajo.
8. Las micros y pequeas empresas que presentan
una alta siniestralidad o que estn clasificadas
como de alto riesgo debern fortalecer la

CAMBIOS SIGNIFICATIVOS
9. Reglas para garantizar el flujo adecuado de
recursos entre los sistemas de riesgos laborales y
de seguridad social en salud.
10. AT muerte: Se sancionar con hasta mil salarios
mnimos mensuales vigentes cuando se detecte
incumplimiento normas de salud ocupacional y la
multa no puede ser inferior a 20 S.M.LM.V
($11.334.000.oo)
11. Se crea la comisin especial de inspectores de
trabajo en materia de riesgos laborales y Sistema
nacional de inspectores de trabajo.
12. Regula tres aspectos en el sistema como son la
Salud Ocupacional (SST), cobertura y vigilancia y

Gracias.
Empieza hoy un mejor
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