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OBJETIVO DEL MARKETING

PERSONAL
Satisfacer las
necesidades
de mis
posibles
clientes.

SER ATRACTIVO EN MI
OFERTA
Manifestando

actitudes positivas.
Debo configurarme

de forma tal, que


pueda satisfacer las
necesidades de mis
posibles clientes.

AUTO-DIAGNSTICO
Quines somos?
Cules son las cosas que s hacer?
Cules son mis competencias?
Cules son los RESULTADOS?

PLAN DE
DESARROLLO
PERSONAL

Identifique valores y prioridades


Establezca prioridades.
Defina sus metas.
Crear un sistema de apoyo para s

mismo.

ESTRUCTURE SU TIEMPO
Aprenda a administrar lo urgente y lo

importante.

Deje tiempo suficiente para los

eventos importantes de su programa


diario.

Elimine de su agenda aquellos

puntos que no valen su tiempo.

Orintese hacia las posibilidades.

CON QU VOY:
Habilidades / destrezas
Competencias
Conocimientos
Experiencias
Intereses
Valores

PLAN DE CARRERA
Mayor control sobre el futuro
Pasos en el ascenso.
Niveles Educativos.
Oportunidades de trabajo.
Experiencias (Puestos) (tiempo)

MARKETING PERSONAL
Qu soy,
Qu ofrezco?

Mercado Laboral

En qu segmento(s)
Del Mercado
Laboral(es)

Mejor
me ubico

Cmo llego,
Cmo me identifican

Medios

Cmo me
promociono?

Tengo mejores
posibilidades

Imagen / comunicacin.

LA GARANTA
Nuestros Targets

deben percibir lo
AMABLES que
somos y los
beneficios que les
podemos aportar.
Debemos

consolidarnos con
acciones sociales.

EL PRECIO
Ante un proceso de
cambio continuo,
siempre tendremos
que pagar un
precio, ya sea si nos
quedamos donde
estamos. como si
emprendemos un
nuevo rumbo.

ASUMIENDO RIESGOS
La frustracin, la
Inseguridad, la
ansiedad y
diferentes miedos
siempre estarn
latentes, cuando
hacemos frente a
lo desconocido.

CUL ES EL SECRETO?
Conocer

profundamente el
mercado.
Conocer

profundamente
nuestros segmentos.
De esto depender

que nuestra oferta


sea vendible o
comprable

QUE HACER PARA QUE NOS


COMPREN?
Debemos lograr

diferenciarnos y
distinguirnos de
nuestros
competidores.

El concepto que

define esta
diferenciacin es el
de percepcin de
nuestra MARCA.

QU ES LA MARCA ?
Nuestro nombre y

apellidos.

Es el conjunto de

atributos
fundamentales que
nos diferencia.

Es aquello por lo que

se nos reconoce y
por lo que nuestros
clientes nos
prefieren.

Y SIN MARCA QU?


Si no logramos ser

diferentes y
mejores que nuestra
competencia seremos
un commodity.
Es decir un producto

indiferenciado y
sujeto a una sola
variable:

El costo mas bajo

CMO NOS POSICIONAMOS EN LA


MENTE DE NUESTROS OBJETIVOS?
Necesitamos

desarrollar una
personalidad
definida para nuestra
marca.
Ocupar un lugar

especfico en la
mente de nuestros
compradores.
Lograr que nos

perciban como
queremos.

QUE ES POSICIONARSE?
Es tener una

identidad propia y
poderla transmitir.
Identidad propia
es la serie de
caractersticas
mediante las cuales
conseguimos lograr
una percepcin
diferenciada en
nuestros objetivos
.

NUESTRA IMAGEN EXTERIOR ES


NUESTRO ENVASE
Nuestra prestacin,

inicialmente
intangible, se
materializa en
nosotros mismos.

Nuestra persona,

aspecto, ropa, la
forma de
relacionarnos, nuestra
tarjeta de visita, etc.
es parte del producto.

FODA - PERSONAL
Fortalezas
-Edad.
-Experiencia
-Carcter
-Nivel de estudios
-Familiaridad con
Windows Office

Oportunidades
-Nuevos negocios
-Contactos en
empresas.
-Alguien conocido en
puesto importante
-Nuevos Proyectos.

Debilidades
-Poca experiencia.
-Estudios inconclusos.
-No domina ingls.
-Baja auto-estima.

Amenazas / Problemas
-Gente ms competitiva.
-Recesin laboral /
econmica.
-Cambios tecnolgicos.
Actualizarlo

EL SECRETO
INTERIOR
EXTERIOR

HERRAMIENTAS DE
MARKETING PERSONAL
Curriculum Vitae / hoja de vida

Peridicos
Bolsas de Trabajo
Pginas Web

Establecer Contactos

Listas
Telfonos
Fax / E-mail

Manejo de
Tcnicas de
Entrevistas.

Psicolgicas
Conocimientos y/o habilidades.
Citas persona a persona

Imagen personal

Externa
Interna

IMAGEN PERSONAL
EXTERNA
La 1era impresin es importante no hay una segunda.

Presencia: Impacto personal


Postura / gestos / tono de voz / semblante.

Soporte:

Arreglo personal.
Vestimenta Adecuada
Limpia, aseo.
Material personal:
Tarjeta personal (telfono)
Agenda.
Currculum (file, flder)

IMAGEN PERSONAL
INTERNA
Cmo perciben nuestro interior.

Control de s mismo.
Tranquilidad / sobrio.
Actitud Positiva (mensaje: expresa sus
valores)
Presto / gil / atento / pensamiento
rpido.
Actitud responsable (mensaje, primeros
actos, el poder hacer, asumir retos).

PERFIL DE LA
PERSONA
Las empresas valoran muy positivamente que las personas
TRABAJADORA
:
candidatas a las
puestos de trabajo cumplan los aspectos
siguientes:

Disponibilidad horaria y geogrfica.


Implicacin con el objetivo y la imagen de la empresa.
Polivalencia y adaptabilidad.
Motivacin para realizar formacin continuada.
Seguridad en uno mismo.
Responsabilidad y dinamismo.
Capacidad de trabajar en equipo

Se trata de los nuevos


puestos de trabajo que
surgen en
determinados sectores
de actividad como
consecuencia de la
aparicin de nuevas
necesidades en
nuestra sociedad.
Estos yacimientos de
empleo, estn
asociados a mercados
laborales son gran
potencial de
crecimiento.