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MODIFICACIONES Y APLICACIÓN DEL

NUEVO REGLAMENTO DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
D.S. 024-2016 – E.M.

EXPOSITOR:
Ing. Abel Foraquita Ch.
ISEM

OBJETIVOS DEL CURSO:

1.- Mostrar los cambios con
relación al DS 055-2010-EM

2.- Ilustrar las posibles
maneras de implementar

MARCO NORMATIVO GENERAL
Hidrocarburo
s
DS 043-2007
-EM

Minería

Electricidad
RM 161-2007
-MEM/D M

D.S. 0242016 EM

29-07-2016

Ley Nº 29783
y
D.S. 005-012-TR
MTPE
Puertos
Res 0102007APN/DIR

Ley: 20 de agosto del 2011
Reglamento: 25 de abril 2012

(Entró en vigencia)

- Industria
-Construcción
civil
- Comercio
-Servicios
-Agricultura

ANTECEDENTES DE ACTUALIZACIÓN DEL
REGLAMENTO
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Decreto Supremo Nº 014-92-EM,
Decreto Supremo Nº 055-2010-EM,
Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo,;
Las Disposiciones Complementarias Finales de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo señalan que los ministerios, instituciones públicas y organismos públicos
descentralizados adecúan sus reglamentos sectoriales de seguridad y salud
en el trabajo a la mencionada Ley y ordenan que se transfieran las
competencias de supervisión, fiscalización y sanción en materia de
seguridad y salud en el trabajo establecidas en la Ley Nº 28964, Ley que
transfiere competencias de supervisión y fiscalización de las actividades
mineras al OSINERG, al Ministerio de Trabajo de Promoción del Empleo en
el subsector minería;

Que. cumple el rol de autoridad central y ente rector del Sistema de Inspección del Trabajo.. adscrito al MINTRA. …. …. …. Resolución Ministerial N° 037-2014.ANTECEDENTES DE ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Ley N° 29981. teniendo en consideración la normatividad antes mencionada …. resulta necesario aprobar el Reglamento de Seguridad y Salud en Minería .TR. crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral .SUNAFIL.. se aprueba la transferencias de competencias del MINTRA a la SUNAFIL y se establece el 1 de abril de 2014 como fecha de inicio de sus funciones.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERÍA 055-2010 EM ESTRUCTURA 055 4 52 024-2016 EM ESTRUCTURA 024 Títulos 5 Títulos Capítulos 56 Capítulo 396 Artículos 417 Artículos 31 Anexos 37 Anexos 3 Guías 3 Guías .

GESTIÓN DE LAS OPERACIONES MINERAS Título V. GESTIÓN DEL SUBSECTOR MINERÍA Título II. GESTIÓN DE SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS . GESTIÓN DE LOS TITULARES DE ACTIVIDADES MINERAS Título III.REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERÍA Título I. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Título IV.

TÍTULO I GESTIÓN DEL SUB - SECTOR MINERÍA
CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
Subcapítulo I Objetivos y Alcances

055-2010 EM

024-2016 EM

Artículo 1.- El presente reglamento tiene
como objetivo prevenir la ocurrencia de
incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales, promoviendo una cultura
de prevención de riesgos laborales en la
actividad minera Para ello cuenta con la
participación de los trabajadores,
empleadores y el Estado, quienes velarán
por su promoción, difusión y cumplimiento.

Artículo 1.- El presente reglamento tiene como
objetivo prevenir la ocurrencia de incidentes,
incidentes peligrosos, accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, promoviendo una
cultura de prevención de riesgos laborales en la
actividad minera. Para ello, cuenta con la
participación de los trabajadores, empleadores y
el Estado, quienes velarán por su promoción,
difusión y cumplimiento.

DS 005-2012 TR
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar
lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.

055-2010 EM

024-2016 EM

Artículo 2.- Las actividades a las que alcanza el presente
reglamento son las siguientes:
a) Las actividades mineras siguientes, desarrolladas en los
emplazamientos en superficie o subterráneos:
1. Exploración, desarrollo, preparación y explotación en
minería subterránea y a cielo abierto de minerales metálicos y
no metálicos.
2. Preparación mecánica, incluido la trituración y molienda.
3. Clasificación de minerales metálicos y no metálicos.
4. Concentración.
5. Depósitos de relaves, desmonte y escorias.
6. Lixiviación o lavado metalúrgico del material extraído.
7. Fundición.
8. Refinación.
9. Labor general.
10. Transporte minero.
11. Depósitos de almacenamiento de concentrados de
minerales, refinados y minerales no metálicos.
b) Los trabajos siguientes, conexos a la actividad minera:
Construcciones
civiles,
instalaciones
anexas
o
complementarias, tanques de almacenamiento, tuberías en
general, generadores, sistemas de transporte que no son
concesionados, uso de maquinaria, equipo y accesorios,
mantenimiento mecánico, eléctrico, comedores, hoteles,
campamentos, servicios médicos, vigilancia, construcciones y
otros tipos de prestación de servicios.

Artículo 2.- Las actividades a las que alcanza el presente
reglamento son las siguientes:
a) Las actividades mineras desarrolladas en los emplazamientos en
superficie o subterráneos de minerales metálicos y no metálicos:
1. Exploración (perforación diamantina, cruceros, trincheras, entre
otros).
2. Explotación (desarrollo, preparación, explotación propiamente
dicha, depósitos de minerales, desmontes y relaves, entre otros).
3. Beneficio (lavado metalúrgico del mineral extraído, preparación
mecánica, concentración, lixiviación, adsorción-desorción, Merrill
Crowe, tostación, fundición, refinación, entre otros).
4. Almacenamiento de concentrados de mineral, carbón activado,
refinados, minerales no metálicos, relaves, escorias y otros.
5. Sistema de transporte minero (fajas transportadoras, tuberías o
mineroductos, cable carriles, entre otros).
6. Labor general (ventilación, desagüe, izaje o extracción, entre dos
o más concesiones de diferentes titulares de actividades mineras).
7. Actividades de cierre de minas (cierre temporal, progresivo y final
de componentes)
b) Actividades conexas a la actividad minera:
Construcciones civiles, montajes mecánicos y eléctricos,
instalaciones
anexas
o
complementarias,
tanques
de
almacenamiento, tuberías en general, generadores eléctricos,
sistemas de transporte que no son concesionados, uso de
maquinaria, equipo y accesorios, mantenimiento mecánico, eléctrico,
comedores, hoteles, campamentos, servicios médicos, vigilancia,
construcciones y otros tipos de prestación de servicios.

055-2010 EM
Artículo 3.- El alcance de este
reglamento es de aplicación a toda
persona natural o jurídica, pública o
privada, que realice actividades mineras y
actividades conexas con personal propio o
de terceros; las que están obligadas a dar
cumplimiento a todas sus disposiciones.

024-2016 EM
Artículo 3.- El presente reglamento es de
alcance a toda persona natural o
jurídica, pública o privada, que realice
actividades mineras y actividades
conexas con personal propio o de
terceros en sus ambientes de trabajo;
las que están obligadas a dar
cumplimiento a todas sus disposiciones.
El presente reglamento también alcanza
a los trabajadores y a aquéllos que no
tienen vínculo laboral con el titular de
actividad minera, sino que dependen de
una empresa contratista, la cual le
presta servicios a aquél o se encuentran
dentro del ámbito de su centro de
labores.

055-2010 EM

024-2016 EM

Artículo 6.- El presente reglamento tiene por
finalidad fijar normas para:
a) El desarrollo de una cultura preventiva de
seguridad y salud combinando el comportamiento
humano con la preparación teórico práctica de
sistemas y métodos de trabajo.
b) ,,.
c) ,,.
d) Fomentar entre los trabajadores una cultura
de seguridad y salud que permita comprometerse
con sus compañeros, el trabajo y la propia
empresa.
e) ,,,
f) ,,,.
g) ,,,.

Artículo 6.- El presente reglamento tiene por finalidad
fijar normas para:
a) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos
laborales para que toda la organización interiorice los
conceptos de prevención y proactividad, promoviendo
comportamientos seguros.
b) ,,.
c) ,,,
d) ,,e,,.
e) ,,f,,.
f) ,,g,,.
g) Asegurar un compromiso visible del titular de actividad
minera, empresas contratistas y los trabajadores con la
gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional.
h) Mejorar la autoestima del recurso humano y fomentar
el trabajo en equipo a fin de incentivar la participación de
los trabajadores.
i) Fomentar y respetar la participación de las
organizaciones sindicales o, en defecto de éstas, la de
los representantes de los trabajadores en las decisiones
sobre la Seguridad y Salud Ocupacional.

. o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad. y que produzca en el trabajador un daño. una invalidez o la muerte. y aun fuera del lugar y horas de trabajo. aún fuera del lugar y horas en que aquél se realiza. una lesión. una invalidez o la muerte. una perturbación funcional. Accidente de Trabajo (AT) Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica. y aun fuera del lugar y horas de trabajo. una invalidez o la muerte. o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador. bajo órdenes del empleador. los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser: DS 005-2012 TR Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica. Es también accidente de trabajo aquél que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador. una perturbación funcional. Según la gravedad. una perturbación funcional.055-2010 EM 024-2016 EM Accidente de Trabajo Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo.

. 024-2016 EM Alta Gerencia de la Empresa o Titular de Actividad Minera Funcionarios de la más alta jerarquía de la empresa encargados de liderar y proveer los recursos para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.055-2010 EM Alta Gerencia de la Empresa Funcionarios de la más alta jerarquía de la Empresa encargados de liderar y proveer los recursos para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa.

DS 005-2012 TR Auditoría: Procedimiento sistemático. que se llevará a cabo de acuerdo a la regulación que establece el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. independiente. objetivo y documentado realizado por encargo del titular minero para evaluar y medir la efectividad del sistema de gestión y el cumplimiento del presente reglamento. independiente. independiente y documentado para evaluar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. . objetivo y documentado para evaluar un sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.055-2010 EM Auditoría Proceso sistemático. 024-2016 EM Auditoría Procedimiento sistemático.

como la máxima autoridad que. para estos efectos y según sus competencias. El Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería OSINERGMIN. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral . Adicionalmente. y 3. Adicionalmente. y 3. La Dirección General de Minería. es la autoridad minera competente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.OSINERGMIN. son autoridades competentes en inspección y fiscalización de Seguridad y Salud Ocupacional: 1. El Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería . 2. Los Gobiernos Regionales.SUNAFIL. 2. dicta las normas y políticas correspondientes del sector.055-2010 EM 024-2016 EM Autoridad minera Se entenderá como tal al Ministerio de Energía y Minas. dicta las normas y políticas correspondientes. . a través de las Gerencias o Direcciones Regionales de Energía y Minas. en materia de Seguridad y Salud Ocupacional en la actividad minera. a través de la Dirección General de Minería. en las actividades de la Pequeña Minería y Minería Artesanal. Los Gobiernos Regionales Autoridad Minera competente El Ministerio de Energía y Minas. serán considerados Autoridad Minera: 1.

realizando trabajos en caliente. en espacios confinados. conocimientos . entre otros. en altura. 024-2016 EM ELIMINADO . Certificadoras Son instituciones o titulares mineros autorizados por la Dirección General de Minería del Ministerio de Energía y Minas que se encargan de la certificación de la calificación de las competencias de los trabajadores del Sector Minero.055-2010 EM Certificado de Calificación de Competencia del Trabajador del Sector Minero . habilidades y destrezas del trabajador del Sector Minero para desempeñar un puesto de trabajo operando maquinarias.CECCOTRASMIN Es el reconocimiento oficial de las aptitudes.

DS 005-2012 TR Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores. . Órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores. nombrados para considerar los asuntos de Seguridad y Salud Ocupacional. destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional.055-2010 EM 024-2016 EM Comité de Seguridad y Salud Ocupacional Comité de Ocupacional Seguridad y Salud Órgano paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores. con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional. con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional. destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos. con las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes.

normas. 024-2016 EM Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional Es el conjunto de valores. a las empresas contratistas mineras y a las empresas de actividades conexas para la prevención de incidentes. costumbres. costumbres. en el que se incluye al titular minero. enfermedades ocupacionales y daño a las personas. para la prevención de enfermedades ocupacionales y daño a las personas. principios.055-2010 EM Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional Es el conjunto de valores. las empresas contratistas de actividades conexas y los trabajadores de las antes mencionadas. normas. las empresas contratistas mineras. accidentes. para promover un trabajo seguro y saludable. principios. en el que están incluidos el titular de actividad minera. principios y normas de comportamiento y conocimiento respecto a la prevención de riesgos en el trabajo que comparten los miembros de una organización . comportamientos y conocimientos que comparten los miembros de una empresa para promover un trabajo decente. DS 005-2012 TR • Cultura de seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores. comportamientos y conocimientos que comparten los miembros de una empresa.

024-2016 EM Empresa Conexas Contratista de Actividades Es la persona natural o jurídica que ejecuta las acciones y trabajos de la actividad minera. . de acuerdo a las normas legales vigentes.055-2010 EM Empresa Contratista de Actividades Conexas Es toda persona natural o jurídica que realiza actividades auxiliares o complementarias a la actividad minera por encargo del titular minero.

055-2010 EM Estadística de incidentes y accidentes Sistema de registro. accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. . orientado a utilizar la información y las tendencias asociadas en forma proactiva para reducir la ocurrencia de este tipo de eventos. incidentes peligrosos. análisis y control de la información de incidentes y accidentes. orientado a utilizar la información y las tendencias asociadas en forma proactiva para reducir la ocurrencia de este tipo de eventos. análisis y control de la información de incidentes. 024-2016 EM Estadística Ocupacional de Seguridad y Salud Sistema de registro.

que permite valorar el nivel. proporcionando la información necesaria para que el titular de actividad minera. prioridad y tipo de acciones . con la finalidad de eliminar la contingencia o la proximidad de un daño. prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar. con la finalidad de eliminar la contingencia o la proximidad de un daño. grado y gravedad de aquéllos. Es un proceso posterior a la identificación de los peligros. DS 005-2012 TR • Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros.055-2010 EM 024-2016 EM Evaluación de riesgos Evaluación de riesgos Es un proceso posterior a la identificación de los peligros. grado y gravedad de aquellos. empresas contratistas. que permite valorar el nivel. grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad. proporcionando la información necesaria para que el titular y el trabajador minero estén en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad. que permite valorar el nivel. prioridad y tipo de acciones preventivas que deben adoptar. trabajadores y visitantes estén en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad.

entre otros. cuyo rol es apoyar en la prevención o resolución de un conflicto relacionado. .055-2010 EM 024-2016 EM ELIMINADO Facilitador Es una persona con conocimientos y experiencia en la industria minera . con la Seguridad y Salud Ocupacional.

la aplicación de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los riesgos determinados y mitigar sus efectos. • Gestión de Riesgos: Es el procedimiento que permite.055-2010 EM 024-2016 EM Gestión de la Seguridad y Salud Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional Ocupacional Es la aplicación de los principios de la Es la aplicación de los principios de la administración profesional a la seguridad y la administración profesional a la seguridad salud minera. una vez caracterizado el riesgo. calidad y control de costos. calidad y control de costos. integrándola a la producción. integrándola a la producción. y la salud ocupacional. al tiempo que se obtienen los . DS 005-2012 TR • Gestión de la Seguridad y Salud: Aplicación de los principios de la administración moderna a la seguridad y salud.

• Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros. Evaluación de Riesgos y Medidas de Control (IPERC) Proceso sistemático utilizado para identificar los peligros. DS 005-2012 TR • Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus características. que permite valorar el nivel. con el propósito de reducir los riesgos a niveles establecidos según las normas legales vigentes. evaluar los riesgos y sus impactos y para implementar los controles adecuados. prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.055-2010 EM 024-2016 EM Identificación de Peligros. grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad. .

. incidente involucra todo tipo de accidente de trabajo. En el sentido más amplio. o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios. en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales. Incidente Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo. • Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población. DS 005-2012 TR • Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo.055-2010 EM 024-2016 EM Incidente Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar en daños a la salud. en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales.

colisión de vehículos. atrapamiento de personas sin lesiones (dentro. DS 005-2012 TR • Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población. entre. debajo). derrumbe de bancos en tajos abiertos. explosiones. fuera. derrumbe de construcciones. . derrame de materiales peligrosos. desplome de estructuras.055-2010 EM 024-2016 EM Incidente peligroso y/o situación de emergencia Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades graves con invalidez total y permanente o muerte a las personas en su trabajo o a la población. entre otros. incendios. como es el caso de un derrumbe o colapso de labores subterráneas. Se considera incidente peligroso a evento con pérdidas materiales. caída de jaula y skip en un sistema de izaje. en el que ningún trabajador ha sufrido lesiones.

055-2010 EM 024-2016 EM Índice de Frecuencia de Accidentes (IFA): Índice de Frecuencia de Accidentes (IF) Índice de Severidad de Accidentes (ISA) Índice de Severidad de Accidentes (IS) .

con un mínimo de tres (03) años de experiencia en la actividad minera y/o en seguridad y salud ocupacional. de acuerdo a la actividad minera. .El Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional será un ingeniero de minas o ingeniero geólogo o ingeniero químico o ingeniero metalurgista.. del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional implementado en las actividades que corresponda. debidamente colegiado y hábil. Geología o Metalurgia de acuerdo a las actividades mineras y conexas desarrolladas. con un mínimo de tres (3) años de experiencia en la actividad minera y/o en Seguridad y Salud Ocupacional y con capacitación o estudios de especialización en estos temas con una duración mínima de ciento veinte (120) horas. que tiene a su cargo verificar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional del titular minero. 024-2016 EM Artículo 70. colegiado y habilitado. podrá ser profesional de otras especialidades. con un mínimo de tres (3) años de experiencia en la actividad conexa y/o en Seguridad y Salud Ocupacional y con capacitación o estudios de especialización en estos temas con una duración mínima de ciento veinte (120) horas. El Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional tendrá a su cargo verificar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento. Si por la necesidad de la(s) actividad(es) conexa(s) se requiriera contar con un Ingeniero de Seguridad.055-2010 EM Ingeniero de Seguridad Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniería de Minas. del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional. de acuerdo a la actividad que realice.

gestión de seguridad y con un mínimo de tres (03) años de experiencia en la actividad minera y/o en seguridad y salud ocupacional.055-2010 EM Ingeniero Residente Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniería de Minas. Geología o Metalurgia de acuerdo a las actividades mineras y conexas desarrolladas. 024-2016 EM ELIMINADO . con conocimiento de administración.

recopilación y evaluación de factores. Incidentes Peligrosos. circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. Tal información será utilizada para tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia. elementos. Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales Es un proceso de identificación.055-2010 EM 024-2016 EM Investigación de Incidentes y Accidentes Es un proceso de recopilación. DS 005-2012 TR Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificación de los factores. . accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos. puntos críticos que conducen a determinar las causas de los incidentes. Tal información será utilizada solamente para tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia. circunstancias. Las autoridades policiales y judiciales deberán realizar sus propias investigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologías. elementos. Las autoridades policiales y judiciales deberán realizar sus propias investigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologías. evaluación de datos verbales y materiales que conducen a determinar las causas de los incidentes y/o accidentes. Investigación de Incidentes. incidentes peligrosos.

DS 005-2012 TR • Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones legales. evaluación y control de los riesgos (IPERC). Es un proceso de observación directa que acopia datos sobre el trabajo. medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales en Seguridad y Salud Ocupacional. . La inspección interna de Seguridad y Salud Ocupacional es realizada por el titular de actividad minera. sus procesos. equipos.055-2010 EM 024-2016 EM Inspección Es un proceso de observación metódica para examinar situaciones críticas de prácticas. estructuras y otros. las empresas contratistas mineras y las empresas contratistas de actividades conexas con personal capacitado en la identificación de peligros y evaluación de riesgos. condiciones. sus procesos. condiciones. condiciones. medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo. materiales. Es realizada por la autoridad competente. Es realizada por un funcionario de la empresa entrenado en la identificación de peligros. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el trabajo. Inspección Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones legales.

055-2010 EM Peligro Todo aquello que tiene potencial de causar daño a las personas. equipos. DS 005-2012 TR • Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas. equipos. . procesos y ambiente. procesos y ambiente. procesos y ambiente. 024-2016 EM Peligro Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas. equipos.

por el Ingeniero de Seguridad. que permite efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto riesgo. Es un documento firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y jefe de Área donde se realiza el trabajo mediante el cual se autoriza a efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto riesgo. .055-2010 EM 024-2016 EM Permiso Escrito para Trabajos de Alto Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR) Riesgo (PETAR) Es un documento autorizado y firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y superintendente o responsable del área de trabajo y visado por el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional o. en ausencia de éste.

. ….055-2010 EM 024-2016 EM Planta de Beneficio Planta de Beneficio …….SE ADICIONA: 6.. Plantas electrometalúrgicas (electrodeposición y refinería electrolítica): Instalación destinada a la purificación de metales utilizando corriente eléctrica.

055-2010 EM 024-2016 EM Política de Seguridad y Salud Ocupacional Dirección y compromiso de una organización. . expresada formalmente por la Alta Gerencia de la organización. relacionadas a su desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional.

para alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional del empleador. procedimientos. procedimientos y prácticas. estándares. actividades y prácticas en el proceso y organización del trabajo. Combinación de políticas. procedimientos.055-2010 EM 024-2016 EM Prevención de Accidentes Prevención de Accidentes Es la combinación razonable de políticas. actividades y prácticas en el proceso y organización del trabajo. en el contexto de la actividad minera. que establece el empleador con el fin de prevenir los riesgos en el trabajo y alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional. que establece el empleador con el objetivo de prevenir los riesgos en el trabajo. . DS 005-2012 TR Prevención de Accidentes: Combinación de políticas. estándares. estándares.

dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos.055-2010 EM 024-2016 EM Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) Documento que contiene la descripción específica de la forma cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final. dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos. Resuelve la pregunta: ¿Cómo hacer el trabajo/tarea de manera correcta y segura? . Resuelve la pregunta: ¿Cómo hacer el trabajo/tarea de manera correcta? Documento que contiene la descripción específica de la forma cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final.

de su Sistema de Gestión características particulares de sus de Seguridad y Salud Ocupacional y actividades mineras. adecuándolo a las operacionales.055-2010 EM 024-2016 EM Reglamento Interno de Seguridad y Reglamento Interno de Seguridad Salud Ocupacional y Salud Ocupacional Es el conjunto de disposiciones que Es el conjunto de disposiciones que elabora el titular de actividad minera en elabora el titular minero en base a base a los alcances de la Ley y el los alcances del Reglamento de presente reglamento. incluyendo las Seguridad y Salud Ocupacional en particularidades de sus estándares Minería. . procedimientos internos de sus actividades.

de conformidad con la legislación vigente. para representar a los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. Representante de los Trabajadores Trabajador elegido. para representar a los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo .055-2010 EM 024-2016 EM Representante de los Trabajadores Es un trabajador con experiencia o capacitación recibida en seguridad. DS 005-2012 TR Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido. de conformidad con la legislación vigente. elegido mediante elecciones convocadas por la Junta Electoral formada por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional para representar a los trabajadores por un (01) año ante el referido Comité.

las personas. OHSAS 18001:2007 Riesgo: Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y la severidad o daños o enfermedad que puede provocar el evento o la exposición. equipos y al ambiente. . a los equipos. DS 005-2012 TR Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas. a los procesos y/o al ambiente de trabajo.055-2010 EM Riesgo 024-2016 EM Riesgo Es la combinación de probabilidad y Probabilidad de que un peligro se materialice severidad reflejados en la posibilidad de en determinadas condiciones y genere daños que un peligro cause pérdida o daño a a las personas. equipos y al ambiente.

bajo responsabilidad del titular de actividad minera o empresa contratista minera.Ingeniero Supervisor: Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniería de Minas.Técnico Supervisor: Calificado por el titular de actividad minera o empresa contratista minera. . bajo responsabilidad del titular minero o empresa contratista minera. con un mínimo de dos (02) años de experiencia en la actividad minera y/o seguridad y salud ocupacional. Mecánica. Civil. capacitación. experiencia mínima de tres (03) años y desempeño para organizar el trabajo de la actividad a realizar en la unidad minera. experiencia mínima de tres (3) años y desempeño para organizar el trabajo de la actividad a realizar en la unidad minera. de acuerdo a su conocimiento. Geología. Metalurgia. capacitación. Geología. Electrónica. de acuerdo a su conocimiento. Metalurgia y otras especialidades de acuerdo a las actividades mineras y conexas desarrolladas. * Ingeniero Supervisor: Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniería de Minas. Eléctrica. Química. con los siguientes perfiles: Supervisor: Es el Ingeniero o Técnico que tiene a su cargo un lugar de trabajo o autoridad sobre uno o más trabajadores en la unidad minera. con un mínimo de dos (2) años de experiencia en la actividad minera y/o en Seguridad y Salud Ocupacional.055-2010 EM 024-2016 EM Supervisor Es el ingeniero o técnico que tiene a su cargo un lugar de trabajo o autoridad sobre uno o más trabajadores en la unidad minera. Está familiarizado con las regulaciones que se aplica al desempeño de dichas actividades y tiene conocimiento de cualquier peligro potencial o real a la salud o seguridad en la unidad minera. con los siguientes perfiles: . Está familiarizado con las regulaciones que se aplica al desempeño de dichas actividades y tiene conocimiento de cualquier peligro potencial o real a la salud o seguridad en la unidad minera . Ambiental y otras especialidades de acuerdo a las actividades mineras y conexas desarrolladas. * Técnico Supervisor: Calificado por el titular minero o empresa contratista minera.

elegido por los trabajadores de las unidades mineras con menos de veinte (20) trabajadores. incluidas las fuerzas armadas y policiales con menos de veinte (20) trabajadores . DS 005-2012 TR Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador capacitado y designado por los trabajadores. El supervisor tiene las mismas obligaciones y responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. en las empresas. instituciones o entidades públicas. organizaciones.055-2010 EM 024-2016 EM Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional Trabajador capacitado.

. Persona natural o jurídica. responsable de las actividades mineras.055-2010 EM 024-2016 EM Titular de Actividad Minera Titular Minero Persona natural o jurídica. responsable de las actividades mineras a que se refiere el literal a) del artículo 2 del presente Reglamento. que cuente con todas las autorizaciones requeridas por la autoridad para desarrollar dichas actividades. nacional o extranjera. nacional o extranjera.

055-2010 EM Trabajador Para efectos del presente reglamento. DS 005-2012 TR Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma. para un empleador privado o para el Estado. por cuenta del titular minero. Están incluidos en esta definición los trabajadores del titular de actividad minera. para un empleador privado o para el Estado. 024-2016 EM Trabajador Toda persona que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma. de las empresas contratistas mineras o de las empresas contratistas de actividades conexas. de las empresas contratistas mineras o de las empresas contratistas de actividades conexas. . comprende a la persona que realiza un trabajo de manera directa o indirecta.

químicas. .055-2010 EM Zonas de Alto Riesgo Son áreas o ambientes de trabajo donde están presentes las condiciones de peligro inminente. que pueden presentarse por un diseño inadecuado o por condiciones físicas. entre otros. 024-2016 EM Zonas de Alto Riesgo Son áreas o ambientes de trabajo cuyas condiciones implican un alto potencial de daño grave a la salud o muerte del trabajador. mecánicas o ambientales inapropiadas. eléctricas.

. las estadísticas de incidentes. las estadísticas de incidentes.El MEM es la autoridad minera competente en materia de política y normativa de SSO. el que será establecido anualmente mediante resolución del Ministerio de Energía y Minas.055-2010 EM CAPÍTULO II AUTORIDAD MINERA Subcapítulo I: Dirección General de Minería Artículo 8. e) Elaborar y/o actualizar los anexos y las guías para el mejor cumplimiento del presente reglamento. 024-2016 EM CAPÍTULO II AUTORIDAD COMPETENTE Subcapítulo I: Autoridad Minera Competente: Dirección General de Minería Artículo 8.El MEM es la autoridad minera competente en materia de política y normativa de SSO.. ANULADO d) Difundir. b) … c) Autorizar a las instituciones o titulares mineros para certificar la calificación de las competencias de los trabajadores del Sector Minero. Ejerce su competencia a través de la Dirección General de Minería cuyas atribuciones son.. a través de su página web. g) Elaborar y/o actualizar las guías para el mejor cumplimiento del presente reglamento..b c) Difundir.. incidentes peligrosos. . d) … f. g) Otras que se le encarguen. ANULADO f) . accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales ocurridos a nivel nacional y promover reuniones con los titulares de actividad minera que registren mayores índices de accidentabilidad. Ejerce su competencia a través de la Dirección General de Minería cuyas atribuciones son: a) …a. b) . f) Disponer visitas de verificación en zonas donde se realicen actividades mineras. e) Elaborar el informe técnico económico para fijar el Arancel de Fiscalización Minera. a través de su página web.. h) Otras que se le encarguen.. mediante resolución directoral de la Dirección General de Minería. mediante resolución directoral de la Dirección General de Minería.. accidentes incapacitantes y accidentes mortales ocurridos a nivel nacional. entre otras: a) .

en el marco de la Ley N° 29981. Con fines de evaluar la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional a nivel nacional. conforme a las facultades y atribuciones contenidas en las normas vigentes. Artículo 10..Con fines de evaluar la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional a nivel nacional. al Ministerio de Energía y Minas. . El OSINERGMIN es la autoridad competente para supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones legales y técnicas relacionadas con la seguridad de la infraestructura en la Gran y Mediana Minería... 024-2016 EM Subcapítulo II Otras autoridades competentes Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (OSINERGMIN) Artículo 9. información sobre los resultados de las acciones de inspección y/o fiscalización. según sus competencias.… OSINERGMIN es la autoridad minera competente para verificar el cumplimiento del presente reglamento para la Mediana y Gran Minería. en el marco de la Ley N° 29901 y el Decreto Supremo N° 088-2003PCM.La SUNAFIL es la autoridad competente para la supervisión y fiscalización del cumplimiento de las disposiciones legales y técnicas relacionadas con la Seguridad y Salud Ocupacional en la Gran y Mediana Minería. OSINERGMIN deberá informar semestralmente al Ministerio de Energía y Minas los resultados de las acciones de fiscalización.055-2010 EM Subcapítulo II OSINERGMIN Artículo 9. la SUNAFIL y el OSINERGMIN facilitarán semestralmente.

inspeccionar y fiscalizar. la totalidad de los trabajos e instalaciones que formen parte de las operaciones mineras. así como los fiscalizadores autorizados. para lo cual el titular minero les dará las facilidades requeridas. para lo cual el titular de actividad minera les dará las facilidades requeridas. . 024-2016 EM Subcapítulo IV Supervisión.055-2010 EM Subcapítulo IV Fiscalización Artículo 11. tales como supervisores..Los funcionarios de la autoridad competente. están facultados para inspeccionar la totalidad de los trabajos e instalaciones que formen parte de las operaciones mineras. en tanto se encuentren en cumplimiento de sus funciones. están facultados de acuerdo a las normas legales vigentes. inspección y fiscalización Artículo 13. inspectores y fiscalizadores autorizados.Los funcionarios de la autoridad minera competente.. para supervisar. El titular de actividad minera asumirá la responsabilidad por la seguridad y salud ocupacional de los funcionarios indicados.

Las observaciones y medidas anotadas en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional deberán ser implementadas en los plazos fijados para el efecto. deberán ser implementadas por el titular de actividad minera en los plazos fijados para tal efecto. Artículo 14. inspectores y fiscalizadores autorizados. . informando a la autoridad minera inmediatamente después de su cumplimiento.. informando a la autoridad competente a más tardar a los cinco (5) días después del plazo otorgado.Las observaciones y las medidas anotadas en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional por los supervisores.Fiscalización 055-2010 EM 024-2016 EM Artículo 12. .

A solicitud del titular minero fiscalizaciones en materia de Seguridad y Salud y por cuenta de éste.La autoridad minera podrá c) Por denuncia del trabajador. trabajadores. así como de las organizaciones sindicales y empresariales. las fiscalizaciones no programadas... inspecciones o Artículo 15. en cuyo caso fijadas en los permisos vigentes. objeto de otorgar autorizaciones b) A solicitud fundamentada de la autoridad minera especiales sobre laboreo de mina y condiciones de operación distintas a las competente u otro órgano del Sector Público o de cualquier órgano jurisdiccional.055-2010 EM Fiscalización 024-2016 EM Artículo 17. .Las supervisiones. deben determinarse las actuaciones que le interesan y su finalidad. Artículo 16.. la autoridad minera Ocupacional tienen su origen en alguna de las siguientes causas: podrá dar curso a la realización de a) Por orden de las autoridades competentes. también dar curso a la queja presentada d) A petición de los empleadores y los de acuerdo al inciso a) del artículo 40. con el cuales podrán ser inopinadas.

055-2010 EM 024-2016 EM Artículo 17. será cubierto por el titular minero.. . Artículo 18.El costo que demande las inspecciones y supervisiones en materia de seguridad y salud ocupacional. inspecciones o fiscalizaciones en materia de Seguridad y Salud Ocupacional se regula de acuerdo a las normas sobre la materia.El costo que demanden las supervisiones..

…. previa designación por la autoridad minera en el término de la distancia de producido aquél... e) ….. inspección o fiscalización dentro del plazo establecido por las autoridades competentes. 9.. 3.. 5. 5. la autoridad competente debe: a) Verificar en forma sistemática y objetiva el cumplimiento de: 1. h) …. f) …g. . d) …e. e) Presentar el informe de cada supervisión. La Política de Seguridad y Salud Ocupacional.h h) …i . 6. …. c) ….. 6..5.Para definir el cumplimiento del presente reglamento. los funcionarios y fiscalizadores externos de OSINERGMIN -en el caso de Mediana y Gran Minería. a fin de investigar la ocurrencia del mismo de acuerdo a ley. …7. b) …c. deben: a) Verificar en forma sistemática y objetiva el cumplimiento de: 1. 7. …. …. f) Presentar el informe de cada fiscalización dentro de los quince (15) días útiles de realizada la inspección. Artículo 19.1 2. d) …..y los funcionarios de los Gobiernos Regionales -en el caso de Pequeña Minería y Minería Artesanal-.. b) Constituirse en el lugar del accidente mortal. g) . …6..... …4.055-2010 EM 024-2016 EM Artículo 18.3 4. 2. 4.Para el cumplimiento del presente reglamento. . . . g) …. i) …. . …2 3. 8. 7. El Programa Anual de Capacitación.. c) …d. .

Cuando las minero de una o varias normas legales.055-2010 EM 024-2016 EM Subcapítulo V Sanciones Subcapítulo V Sanciones Artículo 19. la autoridad varias normas legales.. enfermedad En el caso de infracciones cometidas en el desarrollo de ocupacional o daño a la propiedad o a actividades de la Pequeña Minería y Minería Artesanal.. sancionará con una multa impuesta por el Gobierno la autoridad competente sancionará Regional a través de la Dirección Regional de Energía y esa infracción conforme a las normas Minas o quien haga sus veces en el ámbito en el que el sobre la materia. . .Cuando las investigaciones. de un siniestro. responsabilidad civil y penal que corresponda. estudios o informes acrediten la inobservancia por parte del titular Artículo 21. de acuerdo a la normatividad vigente. estudios o informes resoluciones directorales como causa de un siniestro.Las multas y sanciones sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal que fijadas se imponen sin perjuicio de la corresponda. accidente. titular desarrolle la actividad minera.. Artículo 20. acrediten la infracción por parte del accidente o daño a la propiedad o a terceros ocurrido en titular de actividad minera de una o unidades mineras de Mediana y Gran Minería. se terceros ocurrido en unidades mineras.Las multas y sanciones fijadas se imponen Artículo 20. reglamentarias o investigaciones. reglamentarias o minera sancionará esa inobservancia conforme a la Escala resoluciones directorales como causa de Multas y Sanciones aprobada por OSINERGMIN.

El titular minero de la Mediana y Gran Minería que infrinja las disposiciones del presente reglamento y demás disposiciones legales vigentes aplicables en materia de Seguridad y Salud Ocupacional y/o las resoluciones emitidas por la autoridad minera. será sancionado por OSINERGMIN. . de acuerdo a la normativa vigente. . Artículo 22.. Artículo 22. una vez eliminado el peligro.El titular de actividad minera que infrinja las disposiciones del presente reglamento y demás disposiciones legales vigentes aplicables en materia de Seguridad y Salud Ocupacional y/o las resoluciones emitidas por la autoridad minera.. incompletos o inexactos.Los funcionarios y los fiscalizadores o inspectores autorizados podrán disponer la paralización temporal o definitiva del área de trabajo en la que exista una condición de alto riesgo no controlada o un inminente riesgo de accidente grave.. de acuerdo a la normativa vigente. y/o retarde u omita la presentación de los reportes a los que está obligado y/o informe o proporcione datos falsos. y/o retarde la presentación de los reportes a los que está obligado y/o informe o proporcione datos falsos. será sancionado por la autoridad competente.Los funcionarios y los fiscalizadores autorizados podrán disponer la paralización temporal o definitiva del área de trabajo en la que exista un inminente peligro de ocurrencia de accidentes.055-2010 EM 024-2016 EM Artículo 21. La autoridad minera podrá modificar o dejar sin efecto las paralizaciones de labores mineras ordenadas por terceros. incompletos o inexactos. Artículo 23.

sobre la base de la evaluación de los informes de los funcionarios y/o fiscalizadores. según la gravedad de la falta. será sancionado por los Gobiernos Regionales.El titular de actividad minera que infrinja las disposiciones del presente reglamento y demás disposiciones legales vigentes aplicables en materia de Seguridad y Salud Ocupacional y/o las resoluciones emitidas por la autoridad minera. y/o retarde u omita la presentación de los reportes a los que está obligado y/o informe o proporcione datos falsos. Artículo 23.. y/o retarde la presentación de los reportes a los que está obligado y/o informe o proporcione datos falsos. ..El titular minero de la Pequeña Minería y Minería Artesanal que infrinja las disposiciones del presente reglamento y demás disposiciones legales vigentes aplicables en materia de Seguridad y Salud Ocupacional y/o las resoluciones emitidas por la autoridad minera.055-2010 EM 024-2016 EM Artículo 23. incompletos o inexactos. las visitas o inspecciones que se ordene y el resultado de las mismas. incompletos o inexactos. será sancionado por la autoridad competente. de acuerdo a la normativa vigente. de acuerdo a la normativa vigente.

. 024-2016 EM CAPÍTULO II SUPERVISORES Subcapítulo I: Obligaciones de los Supervisores Artículo 38. ..... Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo. 13. . . bajo su responsabilidad 3. ....Es obligación del supervisor (ingeniero o técnico): a. .055-2010 EM CAPÍTULO II SUPERVISORES Subcapítulo I: Obligaciones de los Supervisores Artículo 38... 2. . … m..Es Supervisor: obligación del 1.

. a) ... b) .055-2010 EM 024-2016 EM CAPÍTULO III TRABAJADORES Subcapítulo I: Derechos de los Trabajadores Artículo 40. c) .. d) . mediante elección universal..Los trabajadores tienen derecho a: CAPÍTULO III TRABAJADORES Subcapítulo I: Derechos de los Trabajadores Artículo 40. e) Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. c) .. b) . No podrán ser elegidos los supervisores o quienes realicen labores similares... d) ....... secreta y directa... mediante elección universal... e) Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional..Los trabajadores tienen derecho a: a) . secreta y directa.

c) . . Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional y otros.... g) . así como... h) .. h) . f) ... accidente de trabajo y/o enfermedad profesional u ocupacional. al inicio de sus jornadas de trabajo. evaluar los riesgos y aplicar las medidas de control establecidas en los PETS. a su jefe inmediato o al representante del titular minero.. sin perjuicio de lo establecido en el artículo 4 del presente reglamento. e) Participar en la investigación de los incidentes y accidentes. en la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el IPERC de línea base.b) .Los trabajadores están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o conjurar cualquier incidente. Sus principales obligaciones son: a) Mantener el orden y limpieza del lugar del trabajo. i) . k) Realizar la identificación de peligros. l) Declarar toda patología médica que puedan agravar su condición de salud por situaciones de altura u otros factores en el ejercicio de sus actividades laborales Los trabajadores que incumplan las obligaciones contenidas en el presente artículo serán sancionados de acuerdo a los reglamentos internos de la empresa y los dispositivos legales vigentes. j) …. PETAR. antes de iniciar actividades en zonas de alto riesgo y antes del inicio de toda actividad que represente riesgo a su integridad física y salud. d) .. Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos.. i) . incidentes peligrosos... b) . c) . Sus principales obligaciones son: a) .055-2010 EM Subcapítulo Obligaciones Trabajadores de II: los Artículo 44. en el acto. en el acto. a su jefe inmediato o al representante del titular de actividad minera..... incidente peligroso y accidentes de trabajo propios y/o de terceros y a informar dichos hechos....... d) .. e) . ATS.. g) . f) Participar en la investigación de los incidentes.... 024-2016 EM Subcapítulo II: Obligaciones de los Trabajadores Artículo 44.

cualquiera sea su régimen laboral...055-2010 EM 024-2016 EM Artículo 45. . cualquiera sea su régimen laboral.Quedan comprendidas en las disposiciones del presente reglamento las personas denominadas practicantes profesionales y pre-profesionales.Quedan comprendidas en las disposiciones del presente reglamento las personas denominadas practicantes profesionales y preprofesionales. Artículo 45. así como otros trabajadores ocupados permanente o temporalmente en las actividades mineras y conexas. así como otros trabajadores ocupados permanente o temporalmente en las operaciones mineras.

Las empresas contratistas. bajo responsabilidad solidaria con el titular de actividad minera. Asimismo. Ya sea que la vivienda estuviera ubicada en el campamento o en localidad cercana a la unidad de producción.055-2010 EM CAPÍTULO IV: EMPRESAS CONTRATISTAS MINERAS Y EMPRESAS CONTRATISTAS DE ACTIVIDADES CONEXAS Subcapítulo I: Obligaciones de las empresas contratistas … Artículo 52.Las empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas. proporcionarán vivienda a sus trabajadores. Las inspecciones internas que realice el titular de actividad minera deberán ser registradas y estar disponibles para las autoridades competentes. por el titular de actividad minera.. . la calidad de dicha vivienda deberá ser supervisada por el titular minero a fin de asegurar la comodidad y bienestar de los trabajadores. la que debe ser supervisada. proporcionarán vivienda a sus trabajadores. las empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas brindarán las facilidades de transporte y alimentación. 024-2016 EM Artículo 52. antes de ser ocupada y por lo menos con una periodicidad trimestral. . en ambos casos. bajo responsabilidad solidaria con el titular minero. entre otras facilidades.

. f) . g) .. h) …. c) … y salud d) .055-2010 EM TÍTULO TERCERO: GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CAPÍTULO I LIDERAZGO Y COMPROMISO 024-2016 EM TÍTULO TERCERO GESTIÓN DE LA SEGURIDAD OCUPACIONAL CAPÍTULO I LIDERAZGO Y COMPROMISO Y SALUD Artículo 54. Artículo 54.La Alta Gerencia ….... El cumplimiento de los compromisos indicados deberá ser registrado en documentos que acrediten el liderazgo visible de la Alta Gerencia en Seguridad y Salud Ocupacional y estarán disponibles para su verificación por las autoridades competentes.. .La alta gerencia …….. d) … e) … f) ….. c) ..... e) .. incluyendo lo incluyendo lo siguiente: siguiente: a) Estar comprometidos esfuerzos de seguridad ocupacional de la empresa b) …. con los a) .. b) .. g) ...

dentro del alcance definido de su sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.La Alta Gerencia del titular de actividad minera establecerá la Política de Seguridad y Salud Ocupacional. esté redactada con claridad.ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.. dentro del alcance definido de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. en consulta con los trabajadores -a través de sus representantes. esté fechada y sea efectiva mediante la firma o endoso del titular de actividad minera o del representante de mayor rango con responsabilidad en la empresa. . siendo responsable de su implementación y desarrollo.. siendo responsable de su implementación y desarrollo. de forma que brinde cobertura a todos los trabajadores.055-2010 EM CAPÍTULO II: POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Artículo 56... e) . de forma que brinde cobertura a todos los trabajadores. i) . 024-2016 EM Artículo 56. asegurándose.. d) Establezca el marco para la definición de metas y objetivos en Seguridad y Salud Ocupacional. asegurándose. e) …i) … j) Sea concisa. que: a) … c) .La alta gerencia del titular minero establecerá la política de seguridad y salud ocupacional. que: a) … c) d) Establezca metas y objetivos de seguridad y salud ocupacional.

d) Disponible para las autoridades competentes.…. 2.La gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional a que se refiere el artículo 212 de la Ley.Todo titular minero deberá establecer su propio Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional por cada unidad económica administrativa o concesión minera. según el caso. f) Cronograma de ejecución de actividades y presupuesto aprobado y financiado que comprenderá a todos los trabajadores. según el análisis de riesgo en el ambiente de trabajo de cada labor y a nivel de grupos de exposición similar (trabajadores). tecnologías. organización del trabajo y evaluación del desempeño en base a condiciones de trabajo. disergonómicos y otros a los que están expuestos. d) Responsables del cumplimiento de las actividades e) El número de monitoreos que se realizará. Todo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser: a) Elaborado sobre la base de un diagnóstico situacional o la evaluación de los resultados del programa del año anterior de cada unidad económica administrativa o concesión minera. de beneficio. Mejora en el orden del articulo … Artículo 57.La gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional a que se refiere el Artículo 212 de la Ley comprende al titular minero.. Una copia del acta de aprobación del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional será remitida a la SUNAFIL.. . de labor general y de transporte minero. a las empresas contratistas mineras y a los contratistas de actividades conexas.. c) Actividades cuyos resultados permitan medir su avance y cumplimiento.055-2010 EM 024-2016 EM Artículo 58. El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional contendrá lo siguiente: a) Los objetivos y metas en los diferentes niveles de la organización. antes del 31 de diciembre de cada año. Dicho Programa será elaborado y puesto a disposición de la autoridad competente y su respectivo fiscalizador en la oportunidad que lo soliciten para verificar su cumplimiento. químicos. . al OSINERGMIN o al Gobierno Regional.. 1. c) Mejorado en forma permanente. ambiente de trabajo. considerando los agentes físicos. biológicos. comprende al titular de actividad minera y a las empresas contratistas.. Artículo 59. b) Evaluado mensualmente. e) Integrado a nuevos conocimientos de las ciencias. b) Control y seguimiento de los objetivos y metas.

compromisos y Política de Seguridad y Salud Ocupacional. Estará disponible para las autoridades competentes. cuyo contenido será el siguiente: a) Objetivos y alcances. g) Procedimientos y normas internas no contempladas en el presente reglamento.El Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional deberá ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional y actualizado toda vez que ocurran cambios en las operaciones y procesos de las actividades mineras. de los supervisores.. deberán contar con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional. . b) Liderazgo. f) Preparación y respuesta para emergencias.055-2010 EM 024-2016 EM CAPÍTULO IV REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Artículo 58. de los trabajadores y empresas contratistas.. e) Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional en actividades conexas. Artículo 59. toda vez que lo soliciten.Todos los titulares de actividad minera con más de veinte (20) trabajadores o más (incluidos los trabajadores de empresas contratistas) por cada UEA o concesión minera. del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. c) Atribuciones y obligaciones del titular de actividad minera. d) Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional en las operaciones.

el titular de actividad minera podrá constituir sub comités para efectos de un mejor manejo administrativo. es decir. b) Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional. 024-2016 EM CAPÍTULO V: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Artículo 60. c) Médico del Programa de Salud Ocupacional. deberá constituir un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. incluyendo: a) Gerente General o la máxima autoridad de la empresa. … . el cual deberá contar con un Reglamento de Constitución y Funcionamiento. con igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora e incluirá: a) Gerente General o la máxima autoridad de la UEA o concesión. Artículo 61.Todo titular de actividad minera con veinte (20) trabajadores o más (incluidos los trabajadores de empresas contratistas) por cada UEA o concesión minera. Artículo 61. d) Otros integrantes: titulares y suplentes designados por escrito por el titular de actividad minera. es decir.055-2010 EM CAPÍTULO IV: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Artículo 60..Todo titular minero con veinticinco (25) trabajadores o más (incluidos los trabajadores de empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas) por cada UEA o concesión minera.. …. Dicho comité deberá ser paritario. c) Médico de Salud Ocupacional. Dicho comité deberá ser paritario... b) Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional. deberá constituir un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.. d) Otros integrantes nominados por el titular minero.El Comité de SSO … .El Comité de SSO …. con igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora y estará integrado hasta por doce (12) miembros. el cual deberá contar con un Reglamento de Constitución y Funcionamiento. Asimismo.

Artículo 61. Los suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional participarán únicamente en ausencia de los titulares por causa justificada.055-2010 EM CAPÍTULO IV: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Artículo 60. e) Representantes de los trabajadores que no ostenten el cargo de supervisor o realicen labores similares y que el trabajo que desempeñen sea por cuenta del titular minero o de las empresas contratistas mineras o de las empresas contratistas de actividades conexas.. Los suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional participarán únicamente en ausencia de los titulares. Tales representantes serán elegidos por el plazo de un año.El Comité de SSO … .El Comité de SSO …. en concordancia con el proceso contenido en el ANEXO Nº 2 de este Reglamento. el titular de actividad minera podrá constituir sub comités para efectos de un mejor manejo administrativo. Asimismo. Dichos miembros serán capacitados en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. e) Representantes de los trabajadores que no ostenten el cargo de supervisor o realicen labores similares y que el trabajo que desempeñen sea por cuenta del titular de actividad minera o sus empresas contratistas.…. Dichos miembros serán capacitados en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. mediante votación secreta y directa. Artículo 61.…. Los titulares de actividad minera que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporarán un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.. 024-2016 EM CAPÍTULO V: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Artículo 60. .. en concordancia con el proceso contenido en el ANEXO Nº 18 de este Reglamento.. sin voz ni voto. Tales representantes serán elegidos mediante votación secreta y directa.

indicadas en el artículo 63 del presente reglamento. elegido por los trabajadores.Todo titular minero con menos de veinticinco (25) trabajadores debe capacitar y nombrar entre los trabajadores de sus áreas productivas. cuando menos.. Artículo 62.055-2010 EM 024-2016 EM Artículo 62. indicadas en el artículo 63 subsiguiente. El Supervisor tendrá las mismas obligaciones y responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.. a un supervisor de seguridad y salud en el trabajo por turno que tenga las mismas obligaciones y responsabilidades del comité.Todo titular de actividad minera con menos de veinte (20) trabajadores deberá contar con un Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional. .

. c) . Artículo 63. ……. i) Aprobar y revisar mensualmente el Programa Anual de Capacitación.Son funciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional: a) . h) Aprobar el plan de minado para las actividades mineras de explotación que se indiquen en el numeral 2 del literal b) del artículo 29 del presente reglamento... h) Aprobar el plan de minado anual para las actividades mineras de explotación con operaciones continuas. c) . Para dicho efecto podrán contar con la participación de asesores especializados. l) ... f) . b) . j) Aprobar el Uso de ANFO. e) ….El Comité de SSO debe contar con un ambiente implementado para el efectivo cumplimiento de las obligaciones descritas en el artículo anterior.. g) ... ……. conforme al artículo 291 del presente Reglamento..Son funciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional: a) . m) Promover que los trabajadores nuevos reciban una adecuada capacitación en prevención de riesgos e) ….055-2010 EM 024-2016 EM Artículo 63. k) . y nombrar a la Junta Electoral...... conforme al ANEXO N° 3.... i) .... d) Programar las reuniones mensuales … dentro de la primera quincena de cada mes. en lo que corresponda. g) …. d) Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de SSO que se llevarán a cabo un día laborable dentro de los primeros diez (10) días calendario de cada mes.. b) . f) ... . j) Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. k) .. Artículo 64.

. colegiado. habilitado y con una experiencia no menor de cinco (05) años en fundición y/o refinería y/o planta de beneficio. o ingeniero químico. será un ingeniero de minas o ingeniero geólogo o ingeniero metalurgista. o ingeniero químico.El Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de los titulares de actividad minera que se dedican sólo a actividades de beneficio y almacenamiento de concentrados y refinados de minerales.. .El Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en fundiciones y refinerías.055-2010 EM 024-2016 EM CAPÍTULO V: GERENTE DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Artículo 66. habilitado y con una experiencia no menor de cinco (5) años en beneficio de mineral y tres (3) años en el área de Seguridad y Salud Ocupacional. así como en plantas de beneficio que se dedican sólo a tales actividades será un ingeniero de minas o ingeniero geólogo o ingeniero metalurgista. con capacitación o estudios de especialización en estos temas con una duración mínima de 240 hrs. colegiado. con capacitación o estudios de especialización en estos temas con una duración mínima de doscientas cuarenta (240) horas. CAPÍTULO VI: GERENTE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Artículo 67.

tareas. de los PETS y de las prácticas verificando la implementación y uso de mineras. . n) . b) . de los estándares de en los procesos productivos. de los reglamento.Las funciones del Artículo 69. Seguro (PETS) y para prácticas..055-2010 EM 024-2016 EM Artículo 68. Procedimientos Escritos de Trabajo b) …. así como el cumplimiento de los los estándares de diseño.. m) .Las funciones del Gerente de Gerente del Programa de Seguridad y Seguridad y Salud Ocupacional son: Salud Ocupacional son: a) Verificar la implementación y uso de los a) Ser responsable de la seguridad estándares de diseño. así c) Verificar el cumplimiento del Sistema de como el cumplimiento de los Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.. reglamentos internos y del presente d) ..... …. reglamento. de los reglamentos internos y del presente estándares de tareas.

. El Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional tendrá a su cargo verificar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento. de acuerdo a la actividad que realice.055-2010 EM 024-2016 EM Artículo 70. de acuerdo a la actividad minera. debidamente colegiado y hábil. con un mínimo de tres (3) años de experiencia en la actividad conexa y/o en Seguridad y Salud Ocupacional y con capacitación o estudios de especialización en estos temas con una duración mínima de ciento veinte (120) horas. con un mínimo de tres (3) años de experiencia en la actividad minera y/o en Seguridad y Salud Ocupacional y con capacitación o estudios de especialización en estos temas con una duración mínima de ciento veinte (120) horas. podrá ser profesional de otras especialidades.El Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional será un ingeniero de minas o ingeniero geólogo o ingeniero químico o ingeniero metalurgista. Si por la necesidad de la(s) actividad(es) conexa(s) se requiriera contar con un Ingeniero de Seguridad. del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional implementado en las actividades que corresponda. colegiado y habilitado. del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional..

de acuerdo a un cronograma anual. deben formular y desarrollar Programas Anuales de Capacitación para los trabajadores en todos sus niveles.Los titulares mineros. el mismo que deberá realizarse dentro de las horas de trabajo. . Artículo 71. Los Programas Anuales de Capacitación deberán incluir una matriz de control de capacitación donde se precise los temas de capacitación de cada trabajador de acuerdo a su puesto ocupacional o actividades que desarrollen.055-2010 EM 024-2016 EM CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN Artículo 69.. para todos los trabajadores. teórica y práctica. en cumplimiento del artículo 215 de la Ley.Los titulares de actividades mineras y empresas contratistas.. deben desarrollar programas de capacitación permanente. a fin de formar mineros calificados por competencias. a fin de formar personal calificado por competencias. Las capacitaciones serán presenciales y deberán realizarse dentro de las horas de trabajo. en cumplimiento del Artículo 215 de la Ley.

.a. La capacitación en el área de trabajo consistirá en el aprendizaje teórico . Luego de concluir estas etapas. Inducción y orientación básica no menor de ocho (08) horas diarias durante dos (02) días. según el ANEXO Nº 14-A. Inducción y orientación básica no menor de ocho (8) horas.3.a. en actividades mineras y conexas de alto riesgo (40 horas) . de acuerdo al ANEXO Nº 4. Luego de concluir la inducción y capacitación indicadas. Esta capacitación en ningún caso podrá ser menor de ocho (8) horas diarias durante cuatro (4) días. en tareas mineras.2. Artículo 72. Cuando ingresa un trabajador nuevo a la empresa. La inducción de acuerdo al anexo indicado tendrá una vigencia de un (1) año para la misma unidad minera.1. la misma que será otorgada dentro de los seis (06) meses de experiencia acumulada en el puesto de trabajo asignado. En el caso de que el trabajador ingrese a la unidad minera para realizar labores especiales de mantenimiento de instalaciones y equipos y otras que no excedan de treinta (30) días.055-2010 EM 024-2016 EM CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN 1. Efectuada la capacitación antes mencionada. a. según el ANEXO Nº 5 y no menor de ocho (8) horas diarias durante dos (2) días en actividades de menor riesgo (24 horas). Esta capacitación en ningún caso podrá ser menor de ocho (08) horas diarias durante cuatro (04) días. los trabajadores deberán obtener una certificación de calificación de competencia.Cuando un trabajador nuevo ingrese a una unidad minera recibirá en forma obligatoria lo siguiente: 1. 1. recibirá la siguiente capacitación: 1. 1.práctico. el Área de Capacitación emitirá una constancia en la que se consigne que el trabajador es apto para ocupar el puesto que se le asigne.. 2.a. de acuerdo al ANEXO Nº 14. Capacitación específica teórico-práctica en el área de trabajo. no menor de cuatro (4) horas. recibirá una inducción de acuerdo al ANEXO N° 4. se emitirá una constancia en la que se consigne que el trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne.

. CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN Artículo 73. Cuando un trabajador con certificado de calificación cambie de una empresa a otra. Cuando los trabajadores sean transferidos internamente deberán recibir instrucción adecuada antes de ejecutar el trabajo o tarea siguiendo lo estipulado en el numeral 1.055-2010 EM 024-2016 EM CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN 1. 1.a. . la capacitación en el anexo indicado será no menor de ocho (8) horas. 2.Los trabajadores que se asignen a otros puestos de trabajo recibirán capacitación de acuerdo al ANEXO N° 5 en los siguientes casos: 1. Cuando son transferidos internamente a otras áreas de trabajo para desempeñar actividades distintas a las que desempeña habitualmente. La capacitación en el anexo indicado será no menor de ocho (8) horas diarias durante dos (2) días. en la nueva empresa o en la nueva unidad de producción a la que es transferido.c. una capacitación de inducción de ocho (08) horas de acuerdo al ANEXO Nº 14-A. El titular de actividad minera y las empresas contratistas deben asegurar de no asignar un trabajo o tarea a trabajadores que no haya recibido capacitación previa.2.b. o de una unidad de producción a otra de la misma empresa recibirá. Cuando son asignados temporalmente a otras áreas de trabajo para desempeñar las mismas actividades que desempeña habitualmente.

Las horas de capacitación de los temas indicados en el ANEXO Nº 6 será desarrollada en el periodo de un (1) año. nacionales o extranjeras. de acuerdo a lo establecido en la Matriz Básica de Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional Minera según el ANEXO Nº 14-B.055-2010 EM 024-2016 EM CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN 2. incluidos los supervisores y la alta gerencia.. no se tomarán en cuenta para efectos del cómputo de las horas de capacitación considerada en el presente inciso. especialistas en la materia de la propia organización y/o externas a la misma.Todo trabajador. personal administrativo y la Alta Gerencia del titular de actividad minera y de las empresas contratistas. que no sea personal nuevo deberán recibir una capacitación trimestral no menor a quince (15) horas. Todos los trabajadores. previas al inicio de las labores. Las reuniones de seguridad denominadas “de 5 minutos”. deberán recibir una capacitación anual en los temas indicados en la Capacitación Básica en Seguridad y Salud Ocupacional del ANEXO Nº 6. . que no sea personal nuevo. y serán realizadas por personas naturales o jurídicas. Artículo 74. incluidos los supervisores.

ANEXO N° 6 MODIFICADO .

. La capacitación deberá incluir. Prevención de Caída de rocas 2. lo siguiente: 1. Escaleras y andamios. 3.. lo siguiente: además de los aspectos considerados en el ………. 15.055-2010 EM CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN 024-2016 EM CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN 3. … … 14. Artículo 75. 16. ANEXO N° 6 y en lo que corresponda.La capacitación debe incluir..Seguridad con herramientas manuales/eléctricas . entre otros aspectos. . Sistemas de izaje.

ANEXO N° 4 .

ANEXO N° 5 MODIFICADO .

equipos. espacios confinados. tales como: trabajos en caliente. explosivos.f. trabajos en altura. previas al inicio de las labores. Además. luego de haberse recuperado de un accidente de trabajo. PETAR y estándares establecidos para cada caso. procesos.e. máquinas y materiales en la aplicación de los PETS y estándares de trabajo.La capacitación debe efectuarse además en las siguientes circunstancias: 1. mercurio.055-2010 EM CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN 1.d. cianuro. . Cuando se manipule sustancias y materiales peligrosos tales como: ácidos. denominadas “de 5 minutos”. Toda vez que reingresa un trabajador a ejecutar trabajos o tareas. Cuando se introduzca nuevos métodos de operación. Los temas materia de capacitación deben ser impartidos con una duración mínima de una (1) hora. equipos. 1.. máquinas y materiales en base a los PETS. 024-2016 EM CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN Artículo 76. entre otros. 1. Cuando los trabajadores tengan que realizar tareas de alto riesgo y requieran permiso de trabajo. Cuando tengan que realizar tareas que requieran permiso de trabajo. se deben llevar a cabo reuniones de seguridad. 2. Toda vez que se introduzca nuevos métodos de operación. trabajos en pique y chimenea. 3. Se incidirá en las causas que motivaron su accidente y las medidas preventivas aplicables.

personal con calificación menor a 80.a. en grupos no menores de doce (12) trabajadores. para asegurar su aprendizaje y trabajo de manera homogénea.. manual de procedimientos para así como materiales para atender situaciones de emergencias y.055-2010 EM CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN 024-2016 EM CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN 6. incluyendo entrenamientos bimensuales en 6. en ningún caso. en la Los entrenamientos de las Brigadas de escala del 1 a 100.La capacitación deberá incluir a los siguientes trabajadores: miembros de las Brigadas de Emergencia. Emergencias se realizarán en grupos no menores de seis (6) trabajadores. participará emergencia con materiales peligrosos. además. Al equipo de emergencia. La capacitación incluirá. 6. . a los Artículo 77. A los integrantes de las cuadrillas de campo sobre el uso y manejo de los equipos de emergencia quienes deben contar con respiración y materiales de salvamento minero. Luego se hará prácticas en vacío.b. de acuerdo al aprendizaje teórico y práctico obtenido.

055-2010 EM CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN 024-2016 EM CAPÍTULO VI CAPACITACIÓN Artículo 78.La inducción a las personas En el caso de las visitas. será menor de treinta (30) minutos.. . se deberá que ingresan a las instalaciones de las realizar una inducción general no unidades mineras. en calidad de Visita. no menor a una (01) hora.