UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE

ESCUELA DE POST-GRADO
MAESTRIA GESTION Y DIRECCION DEL TALENTO HUMANO
CURSO: MOTIVACION Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

TEMA EL PSICOPATA ORGANIZACIONAL

Presentan:
Cristian Mesas
Grecia Iparraguirre
Javier Dasso
Juan Len
Juan aupari

LA PSICOPATA
O Es un concepto que puede entramarse en la cultura, de un modo

que casi no habla de una intencionalidad, de alguien a quien

responsabilizar, sino que estamos frente a una intencionalidad
inconsciente psicoptica (Coloma)

CARACTERSTICAS COMO TPICAS

EN LOS PSICPATAS
1. Inexistencia de alucinaciones o de otras manifestaciones de pensamiento irracional.
2. Ausencia de nerviosismo o de manifestaciones neurticas.
3. Encanto externo y notable inteligencia.
4. Egocentrismo patolgico e incapacidad de amar.
5. Gran pobreza de reacciones afectivas bsicas.
6. Vida sexual impersonal, trivial y poco integrada
7. Falta de sentimientos de culpa y de vergenza.
8. Indigno de confianza.
9. Mentiras e insinceridad.
10. Prdida especfica de la intuicin.
11. Incapacidad para seguir cualquier plan de vida.
12. Conducta antisocial sin aparente remordimiento.
13. Amenazas de suicidio raramente cumplidas.
14. Razonamiento insuficiente o carencia de capacidad para aprender de la experiencia vivida.
15. Irresponsabilidad en las relaciones interpersonales.
16. Comportamiento fantstico y poco regulable en el consumo de alcohol y drogas

LA PSICOPATIA COMO ESTILO

O La psicopata es un estilo que tiene

que ver con el uso del otro, por eso

puede estar incorporado a nuestra
cultura con mucha facilidad. Es comn
encontrar instituciones que tienen
declaraciones de principios ticos y que
a travs de sus prcticas abusa del
poder y con eso, transgrede sus
valores. Es un estilo que puede estar
incorporado a una vida culturalmente no
psicoptica, incluso justa, pero que se
entrama con hilos inconscientes del otro

EL PSICPATA: NACE Y SE HACE

O Tendemos a pensar que la gente es buena, inherentemente buena.

Creemos que si le das una oportunidad al psicpata todo ir bien. Y no es

as. Los psicpatas juegan con esa ventaja. Postulan que los dems no
vamos a creer que en realidad ellos son as. Que buscaremos alguna
lgica, algo que pueda ayudarnos a caminar por ese sendero de la
sinrazn. Su problema no estriba en que el razonamiento lgico est
daado. La lgica existe, aunque sea perversa

VIDEO 1
Perfil del Psicopata
https://
www.youtube.com/watch?v=ocQ0-swb98
A

CONFRONTACION AL PSICOPATA
ORGANIZACIONAL

EL PSICOPATA EN LA
ORGANIZACION
O Un psicpata en la organizacin aparece como

una persona extremadamente segura de s misma,

asertiva y transparente, por lo tanto, tiene
seguidores, aliados que no sospechan que en l
puede haber algo incorrecto e insincero.
O Son personas que usan su encanto, apariencia y
capacidad de coaccin para trepar y alcanzar
con rapidez posiciones de poder en el escalafn
jerrquico. Cuando por fin lo consiguen, se
dedican con gran eficacia a explotar a la empresa
y a los trabajadores en su propio y exclusivo
beneficio. Durante todo este proceso generan a su
alrededor una enorme confusin y disonancia, de
tal manera que resulta muy complicado e
improbable descubrir su juego y detener su
actuacin depredadora.

EL JEFE PSICPATA

TIPOS DE VCTIMAS DE UN PSICPATA

ORGANIZACIONAL
INDEPENDIENTES
JUSTOS
RADICALES LIBRES
INSOBORNABLES
DENUNCIANTES DE
IRREGULARIDADES
SOLIDARIOS
POLITICAMENTE
INCORRECTOS
SINCEROS
BRILLANTES
LDERES

ANALISIS: PSICOPATA ORGANIZACIONAL

CASO: VLADIMIRO MONTESINOS
Trast
Trast
orno
orno
antis
antis
ocial
ocial
de
de la
la
perso
perso
nalid
nalid
ad
ad

Aprove
Aprove
chami
chami
ento
ento
del
del
Poder
Poder

.
Condu
Condu
cta
cta de
de
desval
desval
or
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(antit
(antit
ica)
ica)

trasto
trasto
rno
rno
narci
narci
sista
sista

Mani
Mani
pulaci
pulaci
n
n y
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desar
desar
rollo
rollo
de
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entor
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no
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del
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mied
mied
o
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.
Sentid
Sentid
o
o de
de y
y
enriqu
enriqu
ecimie
ecimie
nto
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VIDEO 2
Es tu jefe Psicopata?
https://
www.youtube.com/watch?v=EfOtg1DRoO
Y

EL MOBBING
O El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido

frecuentemente a travs del trmino ingls mobbing ("asediar,

acosar, acorralar en grupo), es tanto la accin de un hostigador u
hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o
desnimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto
o la enfermedad que produce en el trabajador.

TIPOS DE MOBBING
Acoso Laboral Descendente (bossing) - El acoso es
ejercido por el superior jerrquico contra un trabajador o
trabajadora.

Acoso Laboral Horizontal (mobbing propiamente dicho) Es el que se produce entre compaeros de trabajo con
la misma categora o nivel jerrquico.

Acoso Laboral Ascendente - Es el menos habitual y se

ejerce desde un puesto inferior contra un cargo superior.

ESCENIFICACION DE
UNA SITUACION REAL
DE LA EXISTENCIA DE
UN PSICOPATA
ORGANIZACIONAL

Roles:
a)
b)
c)
d)
e)

JAVIER
:
GRECIA
:
JUAN
:
CRISTIAN
:
JUAN ANTONIO

Un da lunes en la oficina

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
1. El psicpata organizacional genera: a nivel
Laboral: desmotivacin, Insatisfaccin, Bajo
rendimiento