You are on page 1of 14

Pertemuan 2 -

KERANGKA KERJA
ESDM dan
KETENAGAKERJAAN
Pendahuluan

Luruskan niat dan berdoa dulu!!!


Pokok Bahasan: Kerangka Kerja ESDM dan
Ketenagakerjaan
Sub Pokok Bahasan:
Pengertian dan ruang lingkup ESDM dan
Ketenagakerjaan
Sejarah Ilmu ESDM dan Ketenagakerjaan
Basis Teori dalam Ketenagakerjaan
Pasar Tenaga Kerja (pelaku dan cara bekerja)
Tujuan Instruksional Khusus:
Mahasiswa diharapkan mampu mengetahui,
memahami dan menjelaskan pengertian ESDM dan
ketenagakerjaan, sejarahnya, para pelaku pasar
tenaga kerja, dan basis teori ESDM
PRESENTASI DAN DISKUSI
KELOMPOK
TAHAPAN:
Satu hingga dua kelompok yang telah dtunjuk
mempresentasikan hasil kerjanya tentang
Kerangka Kerja ESDM dan Ketenagakerjaan
Kelompok sisa yang mengerjakan hal yang
sama membahas apa yg telah
dipresentasikan kelompok sebelumnya.
Membahas = menambah, mengklarifikasi,
memberi penekanan, menyimpulkan, dst..
Diskusi kelas
Kesimpulan
Pengertian
ESDM dan Ketenagakerjaan

ESDM: Ilmu ekonomi yang diterapkan untuk


menganalisis pembentukan dan pemanfaatan
SDM yang berkaitan dengan pembangunan
ekonomi, termasuk di dalamnya tentang pasar
tenaga kerja
Pengertian
ESDM dan Ketenagakerjaan

Labor Economics : cabang dari ilmu ekonomi


yang mempelajari tentang bagaimana
bekerjanya pasar tenaga kerja
Ruang Lingkup
ESDM dan Ketenagakerjaan

= Ruang lingkup Ek. Kependudukan


Harapan individu terhadap pasar tenaga kerja
Kebijakan-kebijakan terbentuknya pasar
tenaga kerja /UU ketenaga kerjaan
Terbentuknya pasar tenaga kerja : dari aspek
individu/perusahaan/pemerintah
Human Capital
Upah dan kinerja
Mobilitas tenaga kerja
Diskriminasi tenaga kerja
Analisis permintaan da penawaran tenaga
kerja
Dll
Sejarah Ilmu ESDM dan Ketenagakerjaan

Berkembang seiring sejarah pemikiran


ekonomi karena SDM adalah salahsatu
SD ekonomi.
Teori-teori terkait SDM dan ketenagakerjaan:
Teori Ekonomi Klasik Adam Smith
Teori Ekonomi Klasik JB Say -->
perekonomian full employment
Teori Malthus
Teori Keynes >< teori JB Say
Teori pertumbuhan: SDM sbg faktor
produksi
Dst....
Basis Teori
Idem teori ek. mikro dan makro:
Mengikuti teori Positive ekonomi: (1)
manusia diasumsikan merespon sesuatu
berdasarkan pertimbangan keuntungan dan
kerugiannya; (2) sumberdaya
terbatas/langka; (3) manusia juga rasional,
memiliki tujuan tertentu dan konsisten untuk
mencapai tujuan tersebut Akan ada
pilihan-pilihan dan harus ada keputusan
atas pilihan-pilihan yang ada
dalam pemodelan dan prediksi selalu ada
asumsi
Basis Teori
Ada transaksi antar pelaku dgn 3
kemungkinan: sama-sama untung; satu
untung-satu tidak rugi, satu untung-satu
rugi
Butuh intervensi pemerintah saat ada
kegagalan pasar tenaga kerja dan
eksternalitas
Pilihan: efisiensi ekonomi atau
keadilan?? (bahan diskusi: apa beda
keduanya?)
Pengantar: Pasar Tenaga Kerja

Siapa pelaku di pasar tenaga kerja?


Apa dan siapa di sisi penawaran TK?
Apa dan siapa di sisi permintaan TK?

Contoh-contoh analisis di sisi penawaran


TK?
Contoh-contoh analisis di sisi permintaan
TK?
Isu Pasar TK: Kecenderungan
Perubahan Global
1. Pasar global
2. Aliansi baru sektor publik dan
swasta
3. Kolaborasi dengan bekas pesaing
4. Pendekatan baru dalam hal modal
5. Tanggungjawab sosial dan etika
6. Bentuk baru organisasi kerja
7. Pengintegrasian sub-kultur
8. Pemenuhan individual
Isu Pasar TK: Kecenderungan Perubahan
Global
Perubahan Sifat Kerja
1. Dari pekerjaan berdasarkan keahlian
ke pekerjaan berbasis pengetahuan
2. Dari tugas berulang ke penggunaan
imajinasi
3. Dari pekerjaan perorangan menjadi
pekerjaan yang kolaboratif dalam
tim
4. Dari pekerjaan yang digambarkan
dalam departemen dan fungsi ke
pekerjaan yang berbasis proyek
5. Dari pekerjaan yang mendefinisikan
keahlian secara sempit ke pekerjaan
yang menuntut ketidakpastian,
penemuan dan menantang keahlian
dan pengetahuan dasar seseorang
Isu Pasar TK: Kecenderungan Perubahan
Global
Lanjutan.
6. Dari dominasi manajer dan
administrator menuju kolaborasi
partisipasi serta pemberdayaan di
antara pekerja
7. Dari pengabaian pelanggan kearah
pemberdayaan dan penyadaran bahwa
perhatian pada pelanggan adalah dasar
kemajuan
8. Dari manajemen dan koordinasi dari
atas menjadi swa- kelola dan swa-
tujuan di antara kelompok kerja dan
koordinasi antarsesama
PENUTUP
Ada pertanyaan?
Siap-siap kelompok
diskusi minggu depan
Kumpulkan copy tugas
kelompok!!
Berdoa dahulu sebelum
selesai

TERIMA KASIH...