You are on page 1of 28

Salud y Seguridad en el Trabajo

Sistema General de Riesgos
Laborales

INSTITUCIONES PRESTADORAS SERVICIOS DE SALUD. 2.993) SISTEMA GENERAL DE SALUD 1. ENTIDADES PROMOTORAS EN SALUD. . LEY DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL (Ley 100 de 1.

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES “ ES EL CONJUNTO DE ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS . PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES DE LOS EFECTOS DE LAS ENFERMEDADES Y LOS ACCIDENTES QUE PUEDAN OCURRIRLES CON OCASIÓN O COMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE DESARROLLAN ” . DESTINADOS A PREVENIR. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS.

P.S.S % COTIZACIÓN % COTIZACIÓN 16% % COTIZACIÓN 12.R.F.P.P. I.P. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL LEY 100 DE 1993 RIESGOS SALUD PENSIÓN LABORALES INVALIDEZ ACCIDENTE TRABAJO ENFERMEDAD GENERAL VEJEZ ENFERMEDAD MATERNIDAD MUERTE LABORAL E.5% Empleado 4% NIVEL DE RIESGO Empleado 4% Empleador 12% Empleador 100% Empleador 8. A. A.5% TRABAJADOR TRABAJADOR EMPLEADOR ESCOGE ESCOGE ESCOGE .

¿QUE ES SALUD OCUPACIONAL? Es el conjunto de procedimientos y normas que están encaminadas a proteger la salud (física. tanto del empleador como la de los trabajadores. . ¿QUIENES SON LOS RESPONSABLES DE LA SALUD OCUPACIONAL? La responsabilidad es compartida. mental y social) de la población trabajadora. ¿PARA QUE ME SIRVE? Ayuda al mejoramiento de la calidad de vida que tenemos en nuestro medio laboral. familiar y social. resguardándolos de las contingencias que las condiciones laborales puedan desencadenar (Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral).

que tuvo el potencial de ser un accidente. INCIDENTE DE TRABAJO Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con éste. en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones corporales o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. .

está realizando labores para las cuales no fue contratado. es decir. ACCIDENTE DE TRABAJO Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo. y que produzca en el trabajador una lesión orgánica. Con Ocasión: Ocurre cuando el trabajo crea la oportunidad o es el motivo para que aquel ocurra. habituales y ordinarias para las que fue contratado. . en la realización de labores propias. Por Causa: Ocurre cuando las lesiones sufridas por el trabajador tiene origen directo en la actividad libre que desarrolla. es decir. labores ocasionales o transitorias. una perturbación funcional o psiquiátrica una invalidez o la muerte.

o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad. Es AT las actividades recreativas. Es AT el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en ejercicio de la función sindical. deportivas y culturales. cuando el transporte es suministrado por el empleador. aun fuera del lugar y horas del trabajo. ES ACCIDENTE DE TRABAJO  Es AT aquel se produzca durante la ejecución de ordenes del empleador. siempre que actúen por cuenta o representación del empleador. Es AT el que ocurra en el recorrido de la casa al trabajo o viceversa. .

deportivas o culturales.  NO es AT el que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador. fuera de la empresa.  NO es AT casos de violencia laboral (por estado de embriaguez del trabajador o como consecuencia de los hechos naturales). la mutilación de una de sus extremidades con implementos de trabajo. .  NO es AT el sufrido por el trabajador. durante los permisos no remunerados o sin remuneración. tales como labores recreativas. así se produzcan durante la jornada laboral. a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador. NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO  NO es AT aquel se NO se produzca o NO haya ocurrido por causa o con ocasión del trabajo.  NO es AT el provocado intencionalmente o de manera dolosa por un trabajador. las conductas extra laborales del trabajador.

OPCION 1 DILIGENCIAMIENTO FURAT TRASLADO ACCIDENTADO CENTRO ASISTENCIAL (DE ACUERDO A LA GRAVEDAD DE LAS LESIONES) ENTREGAR COPIA FRURAT (ACCIDENTADO – GESTIÓN HUMANA) COORDINACIÓN S&SO ENTREGAR INCAPACIDADES A (GESTIÓN HUMANA) COORDINACIÓN NOMINA FIN . REPORTE ACCIDENTE DE TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO REPORTE AL JEFE INMEDIATO O PERSONA ENCARGADA DEL ÁREA REPORTE LÍNEA SALVAVIDAS ARPSURA 018000511414 405 59 11 .

REPORTE ACCIDENTE DE TRABAJO  El accidente de trabajo se debe reportar de inmediato al jefe del área.  Investigación Accidente de Trabajo por el Comité Paritario de Salud Ocupacional.  Si se requiere.  Reporte a la ARP – Antes de 48 horas hábiles.  Diligenciamiento del reporte de accidente. Línea SALVAVIDAS (24 Horas) 01 8000 51 14 14 .  Estabilización de la victima por parte de la Brigada de Emergencia. traslado del accidentado a la IPS más cercana.

. ENFERMEDAD LABORAL Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en que el trabajador se ha visto obligado a laborar y que haya sido determinada como enfermedad Laboral por el Gobierno Nacional o que se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales.

PRESERVAR Y MANTENER LA SALUD INDIVIDUAL Y COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES. ORGANIZACIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE:  Medicina Preventiva y del Trabajo.¿EN QUE CONSISTE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ? CONSISTE EN LA PLANEACIÓN.  Higiene y Seguridad Industrial.  Comité Paritario de Salud Ocupacional – COPASO TENDIENTES A MEJORAR. .

veraz y completa sobre sus estado de salud. DEBERES DE LOS TRABAJADORES  Velar por el cuidado integral de su salud. las herramientas y los equipos. Cumplir con las normas. reglamentos e instrucciones del Programa de Salud Ocupacional de la empresa. Suministrar información clara. . Contribuir con el cumplimiento de las obligaciones contraídas por el empleado en el Sistema General de Riesgos Laborales. Conservar en orden y aseo los lugares de trabajo.

Usar en forma oportuna y adecuada los dispositivos de prevención de riesgos y los elementos de protección personal. . Participar en la prevención de Riesgos Laborales a través del Comité Paritario de Salud Ocupacional – COPASO. Informar a sus jefes oportunamente sobre las situaciones de riesgo observadas o los accidentes ocurridos.

Físicos Psicolaboral es Químicos Biológicos Ergonómic Seguridad os . PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO Es una técnica para describir las condiciones labores y ambientales en que se encuentra un trabajador. para analizar los factores de riesgo a los que están expuestos. un grupo de trabajadores en una sección o área determinada.

RIESGOS LABORALES Psicosocial M.Humos (gases y vapores) Ruid o Locativo Temperaturas Incendio Ergonómico Vibración Eléctrico . de Cargas Mecánico Tránsito Biológico Iluminación Químicos .

Sus principales actividades vigilar y evaluar el desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional. colaborar en la investigación de accidentes de trabajo e inspecciones planeadas. .COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO Es un organismo asesor conformado por igual número de representantes del empleador y de los trabajadores.

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL REGLAMENTO .

.

.

.

 Inspecciones planeadas. SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL IDENTIFICA LOS FACTORES Y CONDICIONES DE RIESGO CAUSANTES DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES (ATEL) .  Normas y procedimientos. . DENTRO DE SUS ACTIVIDADES SE ENCUENTRAN:  Investigación de accidentes de trabajo.  Elementos de protección personal.  Demarcación y señalización.  Preparación para emergencias.  Mediciones físicas y ambientales.

promoción y mantenimiento de la salud del trabajador.  Vacunación.  Programas de vigilancia epidemiológica. Se encarga de la vigilancia.  Exámenes médicos ocupacionales. . SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Son las acciones del programa dirigidas a las personas.

evacuación y primeros auxilios. BRIGADA DE EMERGENCIA Es el grupo de personas capacitado. . entrenado y dotado para responder adecuadamente frente a una emergencia como incendio.

Proteger tanto al accidentado como el que va a socorrer. Para ello se deben recordar las iníciales de tres actuaciones: Proteger. protección civil). bomberos. Avisar a los servicios de emergencia (hospitales. policía. ATENCIÓN DE EMERGENCIAS Ante cualquier accidente siempre se debe activar el sistema de emergencia. Una vez que se haya protegido y avisado se procederá a actuar sobre el accidentado. . Avisa y Socorre. practicándole los primeros auxilios.