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DIFERENCIAS

ENTRE EL
D.S. N° 055-2010-
SEGURIDAD, SALUD
EM Y EL D.S.
OCUPACIONAL N°
Y MEDIO
024-2016-EM
AMBIENTE

DIRECCION
T: (51 1)
F : (51 1)
WEB

TEMARIO

1. Antecedentes de la actualización del Reglamento de Seguridad
y Salud Ocupacional en Minería.
2. Diferencias relevantes entre el D.S. N° 055-2010-EM y el D.S. N° 024-
2016-EM.
3. Obligaciones específicas del Titular de la Actividad Minera y de
las Empresas Contratistas.

1. ANTECEDENTES DE LA ACTUALIZACIÓN DEL
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
EN MINERÍA.
El Decreto Supremo Nº 014-92-EM, aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley
General de Minería, estableciéndose en su Título Décimo Cuarto,
denominado Bienestar y Seguridad, ciertas obligaciones que los titulares de
la actividad minera tienen frente a sus trabajadores;.

El artículo 1 del Decreto Supremo Nº 055-2010-EM, aprobó el Reglamento
de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, el cual tuvo como objetivo
prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales, promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales
en la actividad minera, contando con la participación de los trabajadores, de
los empleadores y del Estado.

La Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, dispuso promover una
cultura de prevención de riesgos laborales en el país, mediante el deber de
prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado
y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales,
quienes –a través del diálogo social- velan por la promoción, difusión y
cumplimiento de la normativa sobre la materia.

1. ANTECEDENTES DE LA ACTUALIZACIÓN DEL
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
EN MINERÍA.
Las Disposiciones Complementarias Finales de la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo señalan que los ministerios, instituciones públicas y
organismos públicos descentralizados adecúan sus reglamentos sectoriales
de seguridad y salud en el trabajo a la mencionada Ley y ordenan que se
transfieran las competencias de supervisión, fiscalización y sanción en
materia de seguridad y salud en el trabajo establecidas en la Ley Nº
28964, Ley que transfiere competencias de supervisión y fiscalización de
las actividades mineras al OSINERG, al Ministerio de trabajo de
Promoción del Empleo en el subsector minería.

El artículo 18 de la Ley Nº 28964, Ley que transfiere competencias
de supervisión y fiscalización de las actividades mineras al Osinerg, dispone
que -a partir de la entrada en vigencia de dicha Ley- toda mención que se
haga al OSINERG en el texto de leyes o normas de rango inferior debe
entenderse que está referida al OSINERGMIN.

1. ANTECEDENTES DE LA ACTUALIZACIÓN DEL
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN MINERÍA.
OCUPACIONAL
La Ley N° 29981, crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
SUNAFIL,
- como organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de promover, supervisar y
fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico socio laboral y de seguridad y
salud en el trabajo, la cual desarrolla y ejecuta todas las funciones y
competencias establecidas en el artículo 3 de la Ley N° 28806, Ley General
de Inspección del Trabajo, en el ámbito nacional y cumple el rol de autoridad
central y ente rector del Sistema de Inspección del Trabajo.

La Resolución Ministerial N° 037-2014-TR, aprueba la transferencias de
competencias del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a
la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL y se
establece el 1 de abril de 2014 como fecha de inicio de sus funciones, como
Autoridad Central del Sistema de Inspección del Trabajo a nivel nacional y
el ejercicio de sus competencias inspectivas y sancionadoras en el ámbito
de Lima Metropolitana, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo Nº
015-2013-TR.

resulta necesario aprobar el Reglamento de Seguridad y Salud en Minería. N° 024-2016-EM en el artículo 1.S. el D.Ley Orgánica del Poder Ejecutivo. ANTECEDENTES DE LA ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERÍA. de conformidad con el numeral 8) del artículo 118 de la Constitución Política del Perú y el numeral 3) del artículo 11 de la Ley Nº 29158 . .1. aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. Teniendo en consideración la normatividad antes mencionada y con la finalidad de realizar las adecuaciones a las disposiciones establecidas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en materia de seguridad y salud en el trabajo.

N° 055-2010-EM: Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. X Derogado . N° 014-92-EM: TUO de la Ley General de Minería. D.201 09. N° 005-2012-TR: Reglamento de la Ley de Seguridad el Trabajo.S.2001 21.08.1.2016 1 4 Ley N° 30222: Ley que modifica a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo D.2014 01.07.201 25. D.08. ANTECEDENTES DE LA ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERÍA. y Salud en 03. y N° Salud en el Trabajo Reglamento de Seguridad y Salud 024-2016-EM: LEYENDA Ocupacional en Minería.S.08.S. N° 046-2001-EM: Reglamento de Seguridad e Higiene Minera. Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud el Trabajo en D.07.S.08.2012 11. D.S.04.2010 20.S.06. N° 006-2014-TR: Modificatoria del Reglamento de la Ley de Seguridad D.1992 25.

• 03 guías. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. N° 024-2016-EM Cuenta con: Cuenta con: • 396 artículos. • 417 artículos. Color Rojo Cambios Color Azul Relevante D. • 01 disposición complementaria • 01 disposición complementaria derogatoria.S. LEYENDA Detalles. • 04 títulos. • 32 anexos.S.S. derogatoria. • 03 guías.2. transitorias. N° 055-2010-EM D. N° 055-2010- EM y el D. • 37 anexos. .S. N° 024-2016-EM. • 05 títulos • 04 disposiciones • 01 disposiciones complementarias complementarias transitorias.

S. • Título II: Gestión de los • Título II: Gestión de los Titulares Titulares Mineros.S.2. N° 055-2010-EM D. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. • Título IV: Gestión de Operaciones • Título IV: Gestión de Operaciones Mineras. Color Rojo Cambios Color Azul Relevante D.S. • Título V: Gestión de Servicios y Actividades Conexas. • Título III: Gestión de la Seguridad y • Título III: Sistema de Gestión de Salud Ocupacional. la Seguridad y Salud Ocupacional. Minería. N° 024-2016-EM Sus títulos son: Sus títulos son: • Título I: Gestión del Sub – Sector • Título I: Gestión del Sub – Sector Minería. . N° 024-2016-EM. Mineros. Mineras.S. N° 055-2010- EM y el D. LEYENDA Detalles.

DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. Color Rojo Cambios Subcapítulo I: Objetivos y alcances. empleadores y su promoción. .S. de trabajo y promoviendo una cultura de enfermedades ocupacionales. difusión y cumplimiento. empleadores y con la participación de los el Estado. N° 055-2010- EM y el D. quienes velarán por cumplimiento.2.S. prevención de riesgos laborales en promoviendo una cultura de la actividad minera Para ello cuenta prevención de riesgos laborales en con la participación de los la actividad minera.S. accidentes y incidentes peligrosos. accidentes enfermedades ocupacionales. difusión y el Estado. cuenta trabajadores. Título I: Gestión del Sub – Sector Minería LEYENDA Capítulo I: Disposiciones Generales. prevenir la ocurrencia de incidentes. N° 055-2010-EM D. N° 024-2016-EM. quienes velarán por trabajadores. Para ello. su promoción.S. Color Azul Relevante D. N° 024-2016-EM Artículo 1: Tiene como objetivo Artículo 1: Tiene como objetivo prevenir la ocurrencia de incidentes.

carbón activado. entre otros). a) Las actividades mineras desarrolladas en los emplazamientos en superficie o subterráneos de minerales metálicos y no metálicos: 1. N° 024-2016-EM. depósitos de minerales. refinados. 2. Color Rojo Cambios Subcapítulo I: Objetivos y alcances. N° 055-2010- EM y el D. preparación.S. Beneficio (lavado metalúrgico del mineral extraído. N° 024-2016-EM Artículo 2: Las actividades a las que alcanza el presente reglamento son las siguientes. Explotación (desarrollo. Color Azul Relevante D. Merrill Crowe. escorias y otros. entre otros). DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. fundición. preparación mecánica. Almacenamiento de concentrados de mineral. concentración. explotación propiamente dicha. 3. trincheras.S. tostación. adsorción-desorción. Exploración (perforación diamantina. 4. relaves. entre otros). Título I: Gestión del Sub – Sector Minería LEYENDA Capítulo I: Disposiciones Generales. desmontes y relaves.2.S. . minerales no metálicos. refinación. cruceros. lixiviación.

tuberías o mineroductos.S. servicios médicos. instalaciones anexas o complementarias. Sistema de transporte minero (fajas transportadoras. progresivo y final de componentes). Color Azul Relevante D. tuberías en general. cable carriles. hoteles. N° 024-2016-EM Artículo 2: … 5. montajes mecánicos y eléctricos. b) Actividades conexas a la actividad minera: Construcciones civiles. N° 024-2016-EM. 7. N° 055-2010- EM y el D. equipo y accesorios. generadores eléctricos. sistemas de transporte que no son concesionados. izaje o extracción. campamentos. 6. uso de maquinaria.S. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. Color Rojo Cambios Subcapítulo I: Objetivos y alcances. entre otros).S.2. comedores. mantenimiento mecánico. vigilancia. Labor general (ventilación. eléctrico. entre dos o más concesiones de diferentes titulares de actividades mineras). desagüe. construcciones y otros tipos de prestación de servicios. Actividades de cierre de minas (cierre temporal. . Título I: Gestión del Sub – Sector Minería LEYENDA Capítulo I: Disposiciones Generales. tanques de almacenamiento.

S. Color Azul Relevante D. N° 024-2016-EM. N° 055-2010- EM y el D.S.S. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. Título I: Gestión del Sub – Sector Minería LEYENDA Capítulo I: Disposiciones Generales. N° 024-2016- EM Artículo 3: El presente reglamento es de alcance a toda persona natural o jurídica. sino que dependen de una empresa contratista. que realice actividades mineras y actividades conexas con personal propio o de terceros en sus ambientes de trabajo. la cual le presta servicios a aquél o se encuentran dentro del ámbito de su centro de labores.2. pública o privada. las que están obligadas a dar cumplimiento a todas sus disposiciones. . El presente reglamento también alcanza a los trabajadores y a aquéllos que no tienen vínculo laboral con el titular de actividad minera. Color Rojo Cambios Subcapítulo I: Objetivos y alcances.

en defecto de éstas. Título I: Gestión del Sub – Sector Minería LEYENDA Capítulo I: Disposiciones Generales.S. N° 024-2016- EM Artículo 6: El presente reglamento tiene por finalidad fijar normas para: … g)Asegurar un compromiso visible del titular de actividad minera. N° 024-2016-EM. la de los representantes de los trabajadores en las decisiones sobre la Seguridad y Salud Ocupacional.2. Color Rojo Cambios Subcapítulo I: Objetivos y alcances. i) Fomentar y respetar la participación de las organizaciones sindicales o. . h)Mejorar la autoestima del recurso humano y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la participación de los trabajadores.S. empresas contratistas y los trabajadores con la gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional. N° 055-2010- EM y el D.S. Color Azul Relevante D. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.

Color Rojo Cambios Subcapítulo II: Definiciones y Términos. N° 055-2010- EM y el D. una del empleador. … considera las definiciones del D. bajo órdenes trabajador una lesión orgánica. lesión. N° 005-2012-TR. una perturbación funcional. LEYENDA Título I: Gestión del Sub – Sector Minería Capítulo I: Disposiciones Generales. o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad. . que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador. y que produzca perturbación funcional.2. Color Azul Relevante D.S.S. N° 055-2010-EM D.S. una la muerte. una invalidez o en el trabajador un daño. y aun fuera del lugar y horas de trabajo. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. N° 024-2016-EM Artículo 7: … Artículo 7: … Accidente de Trabajo: Incidente Accidente de Trabajo (AT): o suceso repentino que sobreviene Todo suceso repentino que por causa o con ocasión del trabajo. N° 024-2016-EM. Es también accidente de trabajo aquél una invalidez o la muerte.S.S. sobrevenga por causa o con ocasión aún fuera del lugar y horas en que del trabajo y que produzca en el aquél se realiza.

S.S. dicta las normas y políticas correspondientes del sector.La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral .2. en las actividades de la Pequeña Minería y Minería Artesanal. N° 024-2016-EM Artículo 7: … Autoridad Minera: El Ministerio de Energía y Minas. 2.Los Gobiernos Regionales. N° 055-2010- EM y el D. N° 024-2016-EM. a través de la Dirección General de Minería. . DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. son autoridades competentes en inspección y fiscalización de Seguridad y Salud Ocupacional: 1. es la autoridad minera competente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. Color Azul Relevante D. Adicionalmente.SUNAFIL. a través de las Gerencias o Direcciones Regionales de Energía y Minas.S. Color Rojo Cambios Subcapítulo II: Definiciones y Términos. Título I: Gestión del Sub – Sector Minería LEYENDA Capítulo I: Disposiciones Generales. El Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería -OSINERGMIN. y 3.

S.S. Título I: Gestión del Sub – Sector Minería LEYENDA Capítulo I: Disposiciones Generales.S. N° 024-2016-EM Artículo 7: … Artículo 7: … Auditoría: Proceso sistemático. Color Rojo Cambios Subcapítulo II: Definiciones y Términos. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.2. sistema de gestión y el cumplimiento del presente reglamento.S. objetivo independiente. . N° 055-2010- EM y el D. Auditoría: Procedimiento sistemático. N° 024-2016-EM. Color Azul Relevante D. objetivo y documentado realizado por y documentado para evaluar un encargo del titular minero para sistema de gestión de Seguridad evaluar y medir la efectividad del y Salud Ocupacional. independiente. N° 055-2010-EM D.

2.S. .S. Se dividen en: 1. a cargo del titular de actividad minera y/o contratistas.Falta de control: son fallas. Título I: Gestión del Sub – Sector Minería LEYENDA Capítulo I: Disposiciones Generales. N° 024-2016-EM Artículo 7: … Causa de los Accidentes: Son uno o varios relacionados que eventos concurren para generar un accidente. 2. Causas Básicas: referidas a factores personales y factores de trabajo … considera las definiciones del D. Color Azul Relevante D. N° 055-2010- EM y el D.S. Color Rojo Cambios Subcapítulo II: Definiciones y Términos. ausencias o debilidades administrativas en la conducción del sistema de gestión de la seguridad y la salud ocupacional.S. N° 005-2012-TR. N° 024-2016-EM. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.

S.2. disposiciones legales. Color Rojo Cambios Subcapítulo II: Definiciones y Términos. N° 055-2010- EM y el D. equipos. Título I: Gestión del Sub – Sector Minería LEYENDA Capítulo I: Disposiciones Generales. La inspección interna de Seguridad y Salud Ocupacional es realizada por el titular de actividad minera. Es realizada observación directa que acopia datos sobre por un funcionario de la empresa entrenado el trabajo. . N° 055-2010-EM D. dispositivos legales en Seguridad y Salud Ocupacional. medidas de protección y cumplimiento de evaluación y control de los riesgos (IPERC).S. Color Azul Relevante D. Es realizada por la autoridad competente. sus procesos. condiciones.S. N° 024-2016-EM. Es un proceso de materiales. condiciones. en la identificación de peligros. estructuras y otros. las empresas contratistas mineras y las empresas contratistas de actividades conexas con personal capacitado en la identificación de peligros y evaluación de riesgos. N° 024-2016-EM Artículo 7: … Artículo 7: … Inspección: Es un proceso de observación Inspección: Verificación del cumplimiento metódica para examinar situaciones críticas de los estándares establecidos en las de prácticas.S. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.

actividad minera y/o en Seguridad y Salud Ocupacional. . con un especialidades de acuerdo a las mínimo de dos actividades mineras y conexas (02) años de experiencia en la desarrolladas.S.S. N° 055-2010-EM D. Ambiental y otras conexas desarrolladas. con un mínimo de dos actividad minera y/o seguridad y salud (2) años de experiencia en la ocupacional. Color Rojo Cambios Subcapítulo II: Definiciones y Términos.S. N° 024-2016-EM. Eléctrica. a las actividades mineras y Electrónica. Geología. N° 024-2016-EM Artículo 7: … Artículo 7: … Ingeniero Supervisor: Es el ingeniero Ingeniero Supervisor: Es el ingeniero colegiado y habilitado en colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniería las especialidades de Ingeniería de Minas. Título I: Gestión del Sub – Sector Minería LEYENDA Capítulo I: Disposiciones Generales. Química. N° 055-2010- EM y el D. Civil. Mecánica. Geología. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S. Metalurgia y de Minas. Color Azul Relevante D. otras especialidades de acuerdo Metalurgia.2.

S.. N° 024-2016-EM Artículo 9.S.El Organismo Supervisor de la Artículo 9. N° 055-2010-EM D. N° 024-2016-EM. en el marco de la Ley N° 29981.2. . Título I: Gestión del Sub – Sector Minería LEYENDA Capítulo II: Autoridad Competente. Color Rojo Cambios Subcapítulo II: Otras autoridades Color Azul Relevante competentes. El OSINERGMIN es la autoridad Con fines de evaluar la gestión de competente para supervisar y fiscalizar el Seguridad y Salud Ocupacional a nivel cumplimiento de las disposiciones legales y nacional. OSINERGMIN deberá informar técnicas relacionadas con la seguridad semestralmente al Ministerio de Energía de la infraestructura en la Gran y y Minas los resultados de las acciones Mediana Minería. .S.La SUNAFIL es la autoridad Inversión en Energía y Minería . N° 055-2010- EM y el D.S. en el marco de la Ley N° de fiscalización. D. normas vigentes. competente para la supervisión y OSINERGMIN es la autoridad minera fiscalización del cumplimiento de competente para verificar el cumplimiento las disposiciones legales y del presente reglamento para la Mediana y técnicas relacionadas con la Seguridad Gran Minería. conforme a las facultades y Salud Ocupacional en la Gran y Mediana y atribuciones contenidas en las Minería. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. 29901 y el Decreto Supremo N° 088-2003- PCM.

N° 055-2010- EM y el D.S. .minerapara actividad lo cualponerlo deberá el titular a disposición en del fiscalizador cada unidad de producción. Título I: Gestión del Sub – Sector Minería Capítulo II: Autoridad Competente. disposición del de fiscalizador 4. La existencia y funcionamiento de los e instrumentos con los que cuente equipos los e instrumentos con los que cuente equipos la Gerencia de Seguridad y la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional. y los reglamentos internos. N° el cumplimiento de: 024-2016-EM Sistema Peruano a) Verificar en forma sistemática y objetiva de Información Jurídica el cumplimiento de: 1. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. 2. La existencia y funcionamiento de 2. Las disposiciones del presente reglamento y los reglamentos internos. 3.S. o contenidas en el “Libro de Seguridad 4.2.S. N° 024-2016-EM. LEYENDA Subcapítulo IV: Supervisión. y Salud Ocupacional”. Salud Ocupacional. El Programa Anual de Capacitación. inspector en cada unidad minera. para lo cual el titular Salud minero deberá ponerlo a Ocupacional. la autoridad competente debe: D.S. El Programa Anual de Seguridad y 3. El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. N° 055-2010-EM Artículo 18: … Artículo 19: Para el cumplimiento del presente a) Verificar en forma sistemática y objetiva reglamento. Las disposiciones del presente reglamento 1. Las observaciones y recomendaciones supervisor. Inspección y X Cambios Fiscalización D.

S. La constitución y funcionamiento del en los estudios técnicos de operación Comité de Seguridad y Salud minera. La Política de Seguridad y Salud Ocupacional. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.2. La constitución y funcionamiento del 5. Salud en Minería. N° 024-2016-EM Artículo 18: … Artículo 19: … 5. Los parámetros de diseño autoridad minera en las supervisiones establecidos en los estudios técnicos anteriores. de operación minera. 7. 9. 6. Ocupacional. N° 055-2010- EM y el D. Color Rojo Cambios Subcapítulo IV: Supervisión. N° 055-2010-EM D. N° 024-2016-EM. Las observaciones y recomendaciones Comité de Seguridad y contenidas en el Libro de Seguridad y Salud Ocupacional. inspecciones o fiscalizaciones anteriores.S. . LEYENDA Título I: Gestión del Sub – Sector Minería Capítulo II: Autoridad Competente. 8.S. Las disposiciones emitidas por la autoridad competente en las supervisiones. Los parámetros de diseño establecidos 6.S. Las disposiciones emitidas por la 7. Inspección y Color Azul Relevante Fiscalización D.

S. Asimismo. . dentro de las en centros asistenciales derivada veinticuatro (24) horas de ocurrido el de accidentes mortales.S.Son obligaciones generales Artículo 26.Son obligaciones generales del titular minero: … del titular de actividad minera: … d) Nombrar al Gerente de Programa de e) Informar a las autoridades Seguridad y Salud Ocupacional. LEYENDA Título II: Gestión de los Titulares de Actividades Mineras Capítulo I: Titular de Actividad Minera Color Rojo Cambios Subcapítulo II: Obligaciones del Titular de Actividad Color Azul Relevante Minera. deberá presentar a las emergencia. N° 024-2016-EM. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.2.S. un informe detallado de días calendario de ocurrido el suceso.D. de acuerdo a la la muerte de trabajadores suscitada competencia de éstos. f) Informar a la Dirección General de dentro de los plazos previstos. laocurrencia de incidentes al OSINERGMIN y a los peligrosos o accidentes mortales. . deberá presentarse autoridades competentes que al OSINERGMIN o a los Gobiernos correspondan un informe detallado de la Regionales. N° 055-2010-EM D. accidente mortal o una situación de Asimismo.. N° 024-2016-EM Artículo 26. Minería para fines estadísticos.S. investigación en el plazo de diez (10) días calendario de ocurrido el suceso. de acuerdo a su investigación en el plazo de diez (10) competencia. así como Gobiernos Regionales. N° 055-2010- EM y el D. competentes que correspondan.

N° 024-2016- EM Artículo 26.S. . D. Título II: Gestión de los Titulares de Actividades LEYENDA Mineras Capítulo I: Titular de Actividad Minera Color Rojo Cambios Subcapítulo II: Obligaciones del Titular de Actividad Color Azul Relevante Minera. así como del presente reglamento. de conformidad con la normatividad legal vigente sobre la materia. u)Implementar las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a labores peligrosas.. N° 055-2010- EM y el D. bajo cargo.S. N° 024-2016-EM.2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S. copia del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.Son obligaciones generales del titular de actividad minera: … o) Proporcionar a los trabajadores los resultados de los exámenes médicos. … t) Entregar a cada trabajador.

N° 055-2010- EM y el D.S. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.. bajo su responsabilidad.S.Es obligación del Supervisor: … 2. D. .S. N° 024-2016-EM. Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo. LEYENDA Título II: Gestión de los Titulares de Actividades Color Rojo Cambios Mineras Capítulo II: Supervisores del Titular de Actividad Color Azul Relevante Minera Subcapítulo I: Obligaciones de los Supervisores.2. N° 024-2016- EM Artículo 38.

Título II: Gestión de los Titulares de Actividades LEYENDA Mineras Capítulo III: Trabajadores Color Rojo Cambios Subcapítulo I: Derecho de los trabajadores. N° 024-2016-EM.S. … … e) Elegir a los representantes de los e) Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. secreta y directa. mediante elección universal. – Los trabajadores tienen Artículo 40. N° 055-2010- EM y el D. proporcionada por el supervisor. así como la información (ingeniero o técnico). N° 024-2016-EM Artículo 40. . No podrán universal. mediante elección Salud Ocupacional.S. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. secreta y directa.S.S. Color Azul Relevante D.Los trabajadores tienen derecho a: … derecho a: … b) Conocer los peligros y riesgos existentes b) Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan en el lugar de trabajo que puedan afectar su salud o seguridad a través del afectar su salud o seguridad a través del IPERC y de la información IPERC de línea base y el IPERC proporcionada por el supervisor continuo.. N° 055-2010-EM D.2. ser elegidos los supervisores o quienes realicen labores similares.

k) Realizar la identificación de peligros. N° 024-2016-EM. sin perjuicio de lo establecido en el artículo 4 del presente reglamento. N° 055-2010- EM y el D. N° 024-2016-EM Artículo 44. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. ATS. así como. . l) Declarar toda patología médica que puedan agravar su condición de salud por situaciones de altura u otros factores en el ejercicio de sus actividades laborales. a su jefe inmediato o al representante del titular de actividad minera.S.2. evaluar los riesgos y aplicar las medidas de control establecidas en los PETS.S. en la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el IPERC de línea base. Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional y otros. PETAR.Los trabajadores están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o conjurar cualquier incidente. en el acto. incidente peligroso y accidentes de trabajo propios y/o de terceros y a informar dichos hechos.. Color Azul Relevante D. f) Participar en la investigación de los incidentes.S. accidente de trabajo y/o enfermedad profesional u ocupacional. Sus principales obligaciones son: a) Mantener el orden y limpieza del lugar del trabajo. antes de iniciar actividades en zonas de alto riesgo y antes del inicio de toda actividad que represente riesgo a su integridad física y salud. incidentes peligrosos. al inicio de sus jornadas de trabajo. Título II: Gestión de los Titulares de Actividades LEYENDA Mineras Capítulo III: Trabajadores Color Rojo Cambios Subcapítulo II: Obligaciones de los trabajadores.

D. N° 024-2016-EM Artículo 52. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. antes de ser ocupada y por lo menos con una periodicidad trimestral.S.Las empresas contratistas. LEYENDA Capítulo IV: Empresas Contratistas Mineras y de Actividades Color Rojo Cambios Conexas. Título II: Gestión de los Titulares de Actividades Mineras.. la que debe ser supervisada.S. N° 024-2016-EM. por el titular de actividad minera.S. bajo responsabilidad solidaria con el titular de actividad minera. Color Azul Relevante Subcapítulo I: Obligaciones de las empresas contratistas.2. . N° 055-2010- EM y el D. proporcionarán vivienda a sus trabajadores. Las inspecciones internas que realice el titular de actividad minera deberán ser registradas y estar disponibles para las autoridades competentes.

N° 024-2016- EM Artículo 56..S. dentro del alcance definido de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Color Rojo Cambios Capítulo II: Política del Sistema de Gestión de Seguridad Color Azul Relevante y Salud Ocupacional. que: … j) Sea concisa. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. N° 024-2016-EM.La Alta Gerencia del titular de actividad minera establecerá la Política de Seguridad y Salud Ocupacional. D.2. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional.ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. de forma que brinde cobertura a todos los trabajadores. siendo responsable de su implementación y desarrollo.S. asegurándose. esté fechada y sea efectiva mediante la firma o endoso del titular de actividad minera o del representante de mayor rango con responsabilidad en la empresa. .S. esté redactada con claridad. en consulta con los trabajadores -a través de sus representantes. N° 055-2010- EM y el D.

La gestión y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional a que se refiere el artículo 212 de la Ley. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S. N° 055-2010- EM y el D. Una copia del acta de aprobación del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional será remitida a . Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y LEYENDA Salud Ocupacional. Color Rojo Cambios Capítulo III: Programa Anual de Seguridad y Color Azul Relevante Salud Ocupacional. Todo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser: a) Elaborado sobre la base de un diagnóstico situacional o la evaluación de los resultados del programa del año anterior de cada unidad económica administrativa o concesión minera. N° 024-2016-EM.S. N° 024-2016- EM Artículo 57. … 2. El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional contendrá lo siguiente: b) Control y seguimiento de los objetivos y metas.S. D. … 1. d) Responsables del cumplimiento de las actividades. comprende al titular de actividad minera y a las empresas contratistas..2.

e) Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional en actividades conexas.2. g) Procedimientos y normas internas no contempladas en el presente reglamento. de los trabajadores y empresas contratistas. b) Liderazgo.. N° 055-2010- EM y el D. c)Atribuciones y obligaciones del titular de actividad minera. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. de los supervisores. D. d) Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional en las operaciones. N° 024-2016- EM Artículo 58. compromisos y Política de Seguridad y Salud Ocupacional. Color Rojo Cambios Capítulo IV: Reglamento Interno de Seguridad y Salud Color Azul Relevante Ocupacional. . f) Preparación y respuesta para emergencias. deberán contar con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.S.Todos los titulares de actividad minera con más de veinte (20) trabajadores o más (incluidos los trabajadores de empresas contratistas) por cada UEA o concesión minera. cuyo contenido será el siguiente: a)Objetivos y alcances.S. del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. N° 024-2016-EM.S.

. N° 055-2010- EM y el D.S. D. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. Color Rojo Cambios Capítulo IV: Reglamento Interno de Seguridad y Salud Color Azul Relevante Ocupacional. Estará disponible para las autoridades competentes. toda vez que lo soliciten. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional.El Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional deberá ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional y actualizado toda vez que ocurran cambios en las operaciones y procesos de las actividades mineras..S. N° 024-2016-EM.2.S. N° 024-2016- EM Artículo 59.

2. N° 024-2016-EM Artículo 60.S. Color Azul Relevante D. Asimismo.S. N° 055-2010-EM D..S. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. N° 024-2016-EM. . .S.El Comité de Seguridad y Artículo 60. el titular de actividad minera podrá constituir sub comités para efectos de un mejor manejo administrativo. Color Rojo Cambios Capítulo V: Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. N° 055-2010- EM y el D. en el artículo 2 del presente reglamento.El Comité de Seguridad Salud Ocupacional se constituirá y Salud Ocupacional se constituirá para todas las actividades señaladas para todas las actividades señaladas en el artículo 2 del presente reglamento.

con igual número comité deberá ser paritario. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional. el cual deberá contar con y Salud Ocupacional. es decir. Dicho comité deberá Constitución y Funcionamiento.S.S. el cual deberá un Reglamento de Constitución y contar con un Reglamento de Funcionamiento. deberá constituir un por cada UEA o concesión minera. Color Azul Relevante D. N° 055-2010-EM D. N° 024-2016-EM Artículo 60. incluyendo: … .Todo titular minero con Artículo 61. Color Rojo Cambios Capítulo V: Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.S. Comité de Seguridad y Salud deberá constituir un Comité de Seguridad Ocupacional. N° 055-2010- EM y el D. . N° 024-2016-EM. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. es decir. de representantes de la parte empleadora con igual número de representantes de y de la parte trabajadora e incluirá: … la parte empleadora y de la parte trabajadora y estará integrado hasta por doce (12) miembros.Todo titular de actividad veinticinco (25) trabajadores o más minera con veinte (20) trabajadores o (incluidos los trabajadores de empresas más (incluidos los trabajadores de contratistas mineras y empresas empresas contratistas) por cada UEA o contratistas de actividades conexas) concesión minera. Dicho ser paritario.S..2.

Todo titular de actividad menos de veinticinco (25) trabajadores minera con menos de veinte (20) debe capacitar y nombrar entre los trabajadores deberá contar con un trabajadores de sus áreas productivas. indicadas responsabilidades del Comité de en el artículo 63 subsiguiente.S. N° 024-2016-EM Artículo 62. N° 024-2016-EM. Color Rojo Cambios Capítulo V: Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. elegido por los seguridad y salud en el trabajo por turno trabajadores. Supervisor de Seguridad y Salud cuando menos. N° 055-2010- EM y el D. N° 055-2010-EM D. Color Azul Relevante D. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional.S. .Todo titular minero con Artículo 62. El Supervisor tendrá que tenga las mismas obligaciones las mismas obligaciones y y responsabilidades del comité. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.2.S. indicadas en el artículo 63 del presente reglamento. Seguridad y Salud Ocupacional. a un supervisor de Ocupacional.S. ..

así como el Seguridad y Salud Ocupacional avance de los objetivos y metas mientras que la programación de establecidos en el Programa Anual de reuniones extraordinarias se efectuará Seguridad y Salud Ocupacional.S. para analizar y evaluar los establecidos en el Programa Anual de resultados del mes anterior. N° 055-2010-EM D.S. Color Rojo Cambios Capítulo V: Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. extraordinarias se efectuará para analizar los accidentes mortales o cuando las circunstancias lo exijan.. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional. para analizar los accidentes fatales o mientras que la programación de reuniones cuando las circunstancias lo exijan.Son funciones del Comité Seguridad y Salud Ocupacional: … de Seguridad y Salud Ocupacional: … d) Programar las reuniones mensuales d) Programar las reuniones ordinarias del Comité de Seguridad y Salud mensuales ordinarias del Comité de Ocupacional que se llevarán a cabo un día Seguridad y Salud Ocupacional que se laborable dentro de la primera quincena de llevarán a cabo un día laborable dentro de cada mes.2.Son funciones del Comité de Artículo 63. . Color Azul Relevante D. N° 024-2016-EM. . N° 055-2010- EM y el D.S. N° 024-2016-EM Artículo 63. para analizar y evaluar el los primeros diez (10) días calendario de avance de los objetivos y metas cada mes.S.

S. conforme al artículo 291 del presente Reglamento. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional. Color Azul Relevante D.S. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. N° 024-2016-EM Artículo 63. .S. … i) Aprobar y revisar mensualmente el Programa Anual de Capacitación. N° 055-2010- EM y el D. N° 024-2016-EM.2.. j) Aprobar el Uso de ANFO. … m) Promover que los trabajadores nuevos reciban una adecuada capacitación en prevención de riesgos. Color Rojo Cambios Capítulo V: Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.

habilitado geólogo o ingeniero metalurgista. será un o ingeniero metalurgista. .El Gerente de Seguridad y de Seguridad y Salud Ocupacional Salud Ocupacional de los titulares en fundiciones y refinerías.S.S. . así como de actividad minera que se en plantas de beneficio que se dedican dedican sólo a actividades de beneficio sólo a tales actividades será un y almacenamiento de concentrados y ingeniero de minas o ingeniero geólogo refinados de minerales. y con una experiencia no menor de cinco o ingeniero químico.S.2. N° 024-2016-EM Artículo 66. con capacitación o cinco estudios de especialización en estos (5) años en beneficio de mineral y tres temas con una duración mínima de 240 (3) años en el área de Seguridad y hrs. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. habilitado (05) años en fundición y/o refinería y/o y con una experiencia no menor de planta de beneficio. N° 055-2010- EM y el D. Salud Ocupacional. con capacitación o estudios de especialización en estos temas con una duración mínima de doscientas cuarenta (240) horas. N° 055-2010-EM D. Color Rojo Cambios Capítulo VI: Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional. colegiado.S. o ingeniero de minas o ingeniero ingeniero químico. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional. colegiado.El Gerente del Programa Artículo 67.. N° 024-2016-EM. Color Azul Relevante D.

S. colegiado y habilitado. Color Rojo Cambios Capítulo VI: Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional. N° 024-2016-EM Artículo 70.El Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional será un ingeniero de minas o ingeniero geólogo o ingeniero químico o ingeniero metalurgista. debidamente colegiado y hábil. del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional implementado en las actividades que corresponda. El Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional tendrá a su cargo verificar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento. . N° 055-2010- EM y el D. con un mínimo de tres (3) años de experiencia en la actividad conexa y/o en Seguridad y Salud Ocupacional y con capacitación o estudios de especialización en estos temas con una duración mínima de ciento veinte (120) horas.S..S. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional. de acuerdo a la actividad que realice. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. Si por la necesidad de la(s) actividad(es) conexa(s) se requiriera contar con un Ingeniero de Seguridad. N° 024-2016-EM. Color Azul Relevante D.2. del Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional. con un mínimo de tres (3) años de experiencia en la actividad minera y/o en Seguridad y Salud Ocupacional y con capacitación o estudios de especialización en estos temas con una duración mínima de ciento veinte (120) horas. de acuerdo a la actividad minera. podrá ser profesional de otras especialidades.

Los titulares de actividades en cumplimiento del Artículo 215 de la mineras y empresas contratistas. deben formular y desarrollar y práctica. para todos los trabajadores. a fin de formar personal a un cronograma anual. deberán realizarse dentro de las horas de trabajo. . .Los titulares mineros.S. Ley. el mismo que calificado por competencias. N° 055-2010- EM y el D. Las deberá realizarse dentro de las horas de capacitaciones serán presenciales y trabajo. Artículo 71. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional. Color Rojo Cambios Capítulo VII: Capacitación.S. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. N° 024-2016-EM Artículo 69.2. Los Programas Anuales de Capacitación deberán incluir una matriz de control de capacitación donde se precise los temas de capacitación de cada trabajador de acuerdo a su puesto ocupacional o actividades que desarrollen. N° 055-2010-EM D. de acuerdo niveles. Programas Anuales de Capacitación a fin de formar mineros calificados para los trabajadores en todos sus por competencias. teórica Ley..S. deben desarrollar programas en cumplimiento del artículo 215 de la de capacitación permanente.S. Color Azul Relevante D. N° 024-2016-EM.

práctico. Capacitación específica teórico-práctica 2.S. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional. acuerdo al ANEXO Nº 14. N° 024-2016-EM.… Artículo 72. en tareas mineras. Esta capacitación trabajo consistirá en el aprendizaje en ningún caso podrá ser menor de teórico . . Esta ocho (8) horas diarias durante cuatro capacitación en ningún caso (4) días.S. de acuerdo al diarias durante dos (02) días. Color Rojo Cambios Capítulo VII: Capacitación. 2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. Inducción y orientación básica 1. N° 055-2010-EM D.2. recibirá la siguiente capacitación: recibirá en forma obligatoria lo siguiente: 1.Cuando un trabajador Cuando ingresa un trabajador nuevo a la nuevo ingrese a una unidad minera empresa. Color Azul Relevante D. N° 055-2010- EM y el D. de ANEXO Nº 4. en actividades de menor riesgo. según horas diarias durante cuatro (04) el ANEXO Nº 5 y no menor de ocho días.S. .S. en actividades mineras y podrá ser menor de ocho (08) conexas de alto riesgo. según el (8) horas diarias durante dos (2) días ANEXO Nº 14 -A. N° 024-2016-EM Artículo 69.. La capacitación en el área de en el área de trabajo. Inducción y orientación básica no no menor de ocho (08) horas menor de ocho (8) horas.

se deberá realizar unidad minera para realizar labores una inducción general no menor a una (01) especiales de mantenimiento de hora.2. no menor de cuatro (4) horas. Color Rojo Cambios Capítulo VII: Capacitación. N° 055-2010-EM D.Cuando un trabajador Cuando ingresa un trabajador nuevo a la nuevo ingrese a una unidad minera empresa. N° 024-2016-EM Artículo 69..S.S. . Color Azul Relevante D. instalaciones y equipos y otras que no excedan de treinta (30) días. N° 024-2016-EM. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional. N° 055-2010- EM y el D. .… Artículo 72. recibirá la siguiente capacitación: recibirá en forma obligatoria lo siguiente: … … En el caso de que el trabajador ingrese a la En el caso de las visitas.S. recibirá una inducción de acuerdo al ANEXO N° 4. La inducción de acuerdo al anexo indicado tendrá una vigencia de un (1) año para la misma unidad minera.S. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.

Color Rojo Cambios Capítulo VII: Capacitación. La capacitación calificación cambie de una empresa a en el anexo indicado será no menor de otra. la capacitación inducción de ocho (08) horas de acuerdo en el anexo indicado será no menor de al ANEXO Nº 14 -A.S. N° 055-2010-EM D.a. .Cuando un trabajador con certificado de desempeña habitualmente. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional. .Cuando son transferidos internamente a estipulado en el numeral 1.Cuando los trabajadores sean asignen a otros puestos de trabajo recibirán transferidos internamente deberán capacitación de acuerdo al ANEXO N° 5 en recibir instrucción adecuada antes de los siguientes casos: ejecutar el trabajo o tarea siguiendo lo 1. N° 055-2010- EM y el D. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.2.Los trabajadores que se b. otras áreas de trabajo para desempeñar actividades distintas a las que c.S.S.… Artículo 73. ocho (8) horas. una capacitación de desempeña habitualmente. N° 024-2016-EM.. Color Azul Relevante D.Cuando son asignados temporalmente a nueva empresa o en la nueva otras áreas de trabajo para desempeñar las unidad de producción a la que es mismas actividades que transferido. o de una unidad de producción a otra ocho (8) horas diárias durante dos (2) días.2. N° 024-2016-EM Artículo 69. en la 2.S. de la misma empresa recibirá.

Todo trabajador. Color Rojo Cambios Capítulo VII: Capacitación. Minera según el ANEXO Nº 14 -B. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. que no Alta Gerencia del titular de actividad minera sea personal nuevo deberán recibir y de las empresas contratistas. de la propia organización y/o externas a la misma. Todos los trabajadores. N° 024-2016-EM Artículo 69. especialistas en la materia en la materia y externas a la organización. nacionales o nacionales o extranjeras. personal administrativo y la los supervisores y la alta gerencia. especialistas extranjeras..S. N° 055-2010-EM D. incluidos los 2. o jurídicas.S. Color Azul Relevante D. deberán recibir quince una capacitación anual en los temas (15) horas.2. Las horas de capacitación de los temas indicados en el ANEXO Nº 6 será NOTAS de la 14B: … desarrollada en el periodo de un (1) año. N° 024-2016-EM.… Artículo 74. de acuerdo a lo establecido indicados en la Capacitación Básica en en la Matriz Básica de Capacitación Seguridad y Salud Ocupacional del ANEXO en Seguridad y Salud Ocupacional Nº 6. que no sea una capacitación trimestral no menor a personal nuevo. y 3. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional. N° 055-2010- EM y el D.S. incluidos supervisores. Los cursos del numeral 1 al 5 serán serán realizadas por personas naturales dictados por personas naturales o jurídicas. . .S.

-La capacitación debe incluir.S. 10. Riesgos de la concentración residual de los gases que emana el ANFO o sus mezclas en labores subterráneas. La ejecución de los trabajos de desate y sostenimiento en techos y paredes de labores mineras. El uso de las tablas geomecánicas preparadas y actualizadas por el especialista en geomecánica. N° 055-2010- EM y el D. Trabajos en caliente.S.2. de acuerdo a estándares establecidos. Bloqueo de energías (Eléctrica. 7. 9. N° 024- 2016-EM Artículo 75. Trabajos en espacios confinados 8. N° 024-2016-EM. Ubicación y uso de sustancias y/o materiales peligrosos. 4. 6. hidráulica.S. Color Rojo Cambios Capítulo VII: Capacitación.Manejo de los residuos sólidos considerando las etapas y procesos del plan . neumática y otros). Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional. 3. Color Azul Relevante D. Seguridad con explosivos 5. incluyendo la disponibilidad de antídotos para casos de emergencia. además de los aspectos considerados en el ANEXO N° 6 y en lo que corresponda. mecánica. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. Prevención de Caída de rocas 2. lo siguiente: 1.

Escaleras y andamios. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.… 11.El uso de la información de la hoja de datos de seguridad de materiales (HDSM –MSDS).S. La instalación. operación y mantenimiento de equipos mecánicos fijos y móviles de acuerdo a las especificaciones técnicas de los fabricantes.. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional. .2. 14. 15. Color Rojo Cambios Capítulo VII: Capacitación.S. N° 024-2016-EM Artículo 75.S. Seguridad con herramientas manuales/eléctricas. Sistemas de izaje. Ventilación de mina 13. Los temas materia de capacitación deben ser impartidos con una duración mínima de una (1) hora. N° 055-2010- EM y el D. 16. Color Azul Relevante D. 12. N° 024-2016-EM.

S. Los entrenamientos de las Brigadas de Emergencias se realizarán en grupos no menores de seis (6) trabajadores. incluyendo entrenamientos bimensuales en campo sobre el uso y manejo de los equipos de respiración y materiales de salvamento minero. N° 024-2016-EM Artículo 77. N° 024-2016-EM.La capacitación deberá incluir a los miembros de las Brigadas de Emergencia. así como materiales para atender situaciones de emergencia con materiales peligrosos. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. N° 055-2010- EM y el D.S. .S.2.. Color Azul Relevante D. Color Rojo Cambios Capítulo VII: Capacitación.

… en calidad de Visita. En el caso de las visitas. N° 024-2016-EM. Color Azul Relevante D. se deberá realizar una inducción general no menor a una (01) hora. no será menor de treinta (30) minutos. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud LEYENDA Ocupacional. N° 024-2016-EM Artículo 69.S.La inducción a las Cuando ingresa un trabajador nuevo a la personas que ingresan a las empresa.2. recibirá la siguiente capacitación: instalaciones de las unidades mineras.. .S. .S. Color Rojo Cambios Capítulo VII: Capacitación. N° 055-2010- EM y el D. N° 055-2010-EM D.… Artículo 78. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.

El personal transferido internamente a otras áreas de trabajo. la capacitación no debe ser menor de 08 horas durante 02 días. Un ingreso nuevo toma 5 días. Si el personal nuevo ingresa a una unidad minera a realizar trabajos de mantenimiento de instalaciones y equipos y otras que excedan 30 días. . la inducción no será menor de 04 horas y tiene vigencia de 01 año.2. Título III: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Esto equivale a 156 horas de capacitación. El Anexo N° 6 se debe realizar durante todo el año. Capítulo VII: Capacitación. 4. Se sugiere que en la capacitación específica se dicten cursos del Anexo N° 6 y del artículo 75. 7. Interpretación: 1. 5. Una inducción de visita debe durar no menos de 30 minutos. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D. el primer día de inducción de 08 horas más 04 días de inducción específica de 08 horas. se deben impartir 26 cursos. la capacitación no deberá ser menor de 08 horas. siendo 13 cursos de 08 horas y 13 cursos de 04 horas.S. 3. 6.S. es decir. N° 024-2016-EM. 2. El personal transferido temporalmente a otras áreas de trabajo. N° 055-2010- EM y el D.