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DIFERENCIAS

ENTRE EL
D.S. N 055-2010-
SEGURIDAD, SALUD
EM Y EL D.S.
OCUPACIONAL N
Y MEDIO
024-2016-EM
AMBIENTE

DIRECCION
T: (51 1)
F : (51 1)
WEB
TEMARIO

1. Antecedentes de la actualizacin del Reglamento de Seguridad


y Salud Ocupacional en Minera.
2. Diferencias relevantes entre el D.S. N 055-2010-EM y el D.S. N 024-
2016-EM.
3. Obligaciones especficas del Titular de la Actividad Minera y de
las Empresas Contratistas.
1. ANTECEDENTES DE LA ACTUALIZACIN DEL
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
EN MINERA.
El Decreto Supremo N 014-92-EM, aprueba el Texto nico Ordenado de la Ley
General de Minera, establecindose en su Ttulo Dcimo Cuarto,
denominado Bienestar y Seguridad, ciertas obligaciones que los titulares de
la actividad minera tienen frente a sus trabajadores;.

El artculo 1 del Decreto Supremo N 055-2010-EM, aprob el Reglamento


de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera, el cual tuvo como objetivo
prevenir la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales, promoviendo una cultura de prevencin de riesgos laborales
en la actividad minera, contando con la participacin de los trabajadores, de
los empleadores y del Estado.

La Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, dispuso promover una


cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas, mediante el deber de
prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin y control del Estado
y la participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales,
quienes a travs del dilogo social- velan por la promocin, difusin y
cumplimiento de la normativa sobre la materia.
1. ANTECEDENTES DE LA ACTUALIZACIN DEL
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
EN MINERA.
Las Disposiciones Complementarias Finales de la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo sealan que los ministerios, instituciones pblicas y
organismos pblicos descentralizados adecan sus reglamentos sectoriales
de seguridad y salud en el trabajo a la mencionada Ley y ordenan que se
transfieran las competencias de supervisin, fiscalizacin y sancin en
materia de seguridad y salud en el trabajo establecidas en la Ley N
28964, Ley que transfiere competencias de supervisin y fiscalizacin de
las actividades mineras al OSINERG, al Ministerio de trabajo de
Promocin del Empleo en el subsector minera.

El artculo 18 de la Ley N 28964, Ley que transfiere competencias


de supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras al Osinerg, dispone
que -a partir de la entrada en vigencia de dicha Ley- toda mencin que se
haga al OSINERG en el texto de leyes o normas de rango inferior debe
entenderse que est referida al OSINERGMIN.
1. ANTECEDENTES DE LA ACTUALIZACIN DEL
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN MINERA.
OCUPACIONAL
La Ley N 29981, crea la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral
SUNAFIL,
- como organismo tcnico especializado, adscrito al Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo, responsable de promover, supervisar y
fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurdico socio laboral y de seguridad y
salud en el trabajo, la cual desarrolla y ejecuta todas las funciones y
competencias establecidas en el artculo 3 de la Ley N 28806, Ley General
de Inspeccin del Trabajo, en el mbito nacional y cumple el rol de autoridad
central y ente rector del Sistema de Inspeccin del Trabajo.

La Resolucin Ministerial N 037-2014-TR, aprueba la transferencias de


competencias del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo a
la Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral - SUNAFIL y se
establece el 1 de abril de 2014 como fecha de inicio de sus funciones, como
Autoridad Central del Sistema de Inspeccin del Trabajo a nivel nacional y
el ejercicio de sus competencias inspectivas y sancionadoras en el mbito
de Lima Metropolitana, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N
015-2013-TR.
1. ANTECEDENTES DE LA ACTUALIZACIN DEL
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
EN MINERA.
Teniendo en consideracin la normatividad antes mencionada y con la
finalidad de realizar las adecuaciones a las disposiciones establecidas por el
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo en materia de seguridad y
salud en el trabajo, resulta necesario aprobar el Reglamento de Seguridad y
Salud en Minera; de conformidad con el numeral 8) del artculo 118 de la
Constitucin Poltica del Per y el numeral 3) del artculo 11 de la Ley N
29158 - Ley Orgnica del Poder Ejecutivo, el D.S. N 024-2016-EM en el
artculo 1, aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minera.
1. ANTECEDENTES DE LA ACTUALIZACIN DEL
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
EN MINERA.
D.S. N 014-92-EM: TUO de la Ley General de Minera.
D.S. N 046-2001-EM: Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.
D.S. N 055-2010-EM: Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minera.
Ley N 29783: Ley de Seguridad y Salud
el Trabajo
en D.S. N 005-2012-TR:
Reglamento de la Ley de
Seguridad
el Trabajo. y Salud en

03.06.1992 25.07.2001 21.08.2010 20.08.201 25.04.2012 11.07.201 09.08.2014 01.08.2016


1 4

Ley N 30222: Ley que modifica a la Ley de Seguridad


y Salud en el Trabajo
D.S. N 006-2014-TR: Modificatoria del
Reglamento de la Ley
de Seguridad
D.S. y N
Salud en el Trabajo Reglamento de Seguridad y Salud
024-2016-EM:
LEYENDA
Ocupacional en Minera.
X Derogado
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
LEYENDA
Detalles. Color Rojo Cambios
Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM

Cuenta con: Cuenta con:


396 artculos. 417 artculos.
32 anexos. 37 anexos.
03 guas. 03 guas.
04 ttulos. 05 ttulos
04 disposiciones 01 disposiciones
complementarias complementarias
transitorias. transitorias.
01 disposicin complementaria 01 disposicin complementaria
derogatoria. derogatoria.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
LEYENDA
Detalles. Color Rojo Cambios
Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Sus ttulos son: Sus ttulos son:
Ttulo I: Gestin del Sub Sector Ttulo I: Gestin del Sub Sector
Minera. Minera.
Ttulo II: Gestin de los Ttulo II: Gestin de los
Titulares Titulares
Mineros. Mineros.
Ttulo III: Gestin de la Seguridad y Ttulo III: Sistema de Gestin de
Salud Ocupacional. la Seguridad y Salud Ocupacional.
Ttulo IV: Gestin de Operaciones Ttulo IV: Gestin de Operaciones
Mineras. Mineras.
Ttulo V: Gestin de
Servicios y
Actividades Conexas.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo I: Gestin del Sub Sector Minera LEYENDA
Captulo I: Disposiciones Generales. Color Rojo Cambios
Subcaptulo I: Objetivos y alcances. Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 1: Tiene como objetivo Artculo 1: Tiene como objetivo
prevenir la ocurrencia de incidentes, prevenir la ocurrencia de incidentes,
accidentes y incidentes peligrosos, accidentes
enfermedades ocupacionales, de trabajo y
promoviendo una cultura de enfermedades ocupacionales,
prevencin de riesgos laborales en promoviendo una cultura de
la actividad minera Para ello cuenta prevencin de riesgos laborales en
con la participacin de los la actividad minera. Para ello, cuenta
trabajadores, empleadores y con la participacin de los
el Estado, quienes velarn por trabajadores, empleadores y
su promocin, difusin y el Estado, quienes velarn por
cumplimiento. su promocin, difusin y
cumplimiento.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo I: Gestin del Sub Sector Minera LEYENDA
Captulo I: Disposiciones Generales. Color Rojo Cambios
Subcaptulo I: Objetivos y alcances. Color Azul Relevante

D.S. N 024-2016-EM
Artculo 2: Las actividades a las que alcanza el presente reglamento son
las siguientes.

a) Las actividades mineras desarrolladas en los emplazamientos en superficie o


subterrneos de minerales metlicos y no metlicos:
1. Exploracin (perforacin diamantina, cruceros, trincheras, entre otros).
2. Explotacin (desarrollo, preparacin, explotacin propiamente
dicha,
depsitos de minerales, desmontes y relaves, entre otros).
3. Beneficio (lavado metalrgico del mineral extrado, preparacin mecnica,
concentracin, lixiviacin, adsorcin-desorcin, Merrill Crowe, tostacin,
fundicin, refinacin, entre otros).
4. Almacenamiento de concentrados de mineral, carbn activado, refinados,
minerales no metlicos, relaves, escorias y otros.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo I: Gestin del Sub Sector Minera LEYENDA
Captulo I: Disposiciones Generales. Color Rojo Cambios
Subcaptulo I: Objetivos y alcances. Color Azul Relevante

D.S. N 024-2016-EM
Artculo 2:
5. Sistema de transporte minero (fajas transportadoras,
tuberas o mineroductos, cable carriles, entre otros).
6. Labor general (ventilacin, desage, izaje o extraccin, entre dos o ms
concesiones de diferentes titulares de actividades mineras).
7. Actividades de cierre de minas (cierre temporal, progresivo y
final de componentes).
b) Actividades conexas a la actividad minera: Construcciones civiles,
montajes mecnicos y elctricos, instalaciones anexas o complementarias,
tanques de almacenamiento, tuberas en general, generadores elctricos,
sistemas de transporte que no son concesionados, uso de maquinaria,
equipo y accesorios, mantenimiento mecnico, elctrico, comedores, hoteles,
campamentos, servicios mdicos, vigilancia, construcciones y otros tipos de
prestacin de servicios.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo I: Gestin del Sub Sector Minera LEYENDA
Captulo I: Disposiciones Generales. Color Rojo Cambios
Subcaptulo I: Objetivos y alcances. Color Azul Relevante

D.S. N
024-2016-
EM
Artculo 3: El presente reglamento es de alcance a toda persona natural o
jurdica, pblica o privada, que realice actividades mineras y actividades conexas
con personal propio o de terceros en sus ambientes de trabajo; las que
estn obligadas a dar cumplimiento a todas sus disposiciones.

El presente reglamento tambin alcanza a los trabajadores y a aqullos que no


tienen vnculo laboral con el titular de actividad minera, sino que dependen
de una empresa contratista, la cual le presta servicios a aqul o se
encuentran dentro del mbito de su centro de labores.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo I: Gestin del Sub Sector Minera LEYENDA
Captulo I: Disposiciones Generales. Color Rojo Cambios
Subcaptulo I: Objetivos y alcances. Color Azul Relevante

D.S. N
024-2016-
EM
Artculo 6: El presente reglamento tiene
por finalidad fijar normas para:

g)Asegurar un compromiso visible del titular de actividad minera, empresas


contratistas y los trabajadores con la gestin de la Seguridad y Salud
Ocupacional.
h)Mejorar la autoestima del recurso humano y fomentar el trabajo en equipo
a fin de incentivar la participacin de los trabajadores.
i) Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones sindicales o,
en defecto de stas, la de los representantes de los trabajadores en las
decisiones sobre la Seguridad y Salud Ocupacional.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM. LEYENDA
Ttulo I: Gestin del Sub Sector Minera
Captulo I: Disposiciones Generales. Color Rojo Cambios
Subcaptulo II: Definiciones y Trminos. Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 7: Artculo 7:
Accidente de Trabajo: Incidente Accidente de Trabajo (AT):
o suceso repentino que sobreviene Todo suceso repentino que
por causa o con ocasin del trabajo, sobrevenga por causa o con ocasin
an fuera del lugar y horas en que del trabajo y que produzca en el
aqul se realiza, bajo rdenes trabajador una lesin orgnica, una
del empleador, y que produzca perturbacin funcional, una invalidez o
en el trabajador un dao, una la muerte.
lesin, una perturbacin funcional, Es tambin accidente de trabajo aqul
una invalidez o la muerte. que se produce durante la ejecucin
de rdenes del empleador, o
durante la ejecucin de una labor
bajo su autoridad, y aun fuera del
lugar y horas de trabajo.
considera las definiciones del
D.S.
N 005-2012-TR.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo I: Gestin del Sub Sector Minera LEYENDA
Captulo I: Disposiciones Generales. Color Rojo Cambios
Subcaptulo II: Definiciones y Trminos. Color Azul Relevante

D.S. N 024-2016-EM
Artculo 7:
Autoridad Minera: El Ministerio de Energa y Minas, a travs de la
Direccin General de Minera, es la autoridad minera competente en materia de
Seguridad y Salud Ocupacional, dicta las normas y polticas
correspondientes del sector. Adicionalmente, son autoridades competentes en
inspeccin y fiscalizacin de Seguridad y Salud Ocupacional:
1.La Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral - SUNAFIL;
2. El Organismo Supervisor de la Inversin en Energa y Minera -OSINERGMIN;
y
3.Los Gobiernos Regionales, en las actividades de la Pequea Minera y
Minera Artesanal, a travs de las Gerencias o Direcciones Regionales de
Energa y Minas.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo I: Gestin del Sub Sector Minera LEYENDA
Captulo I: Disposiciones Generales. Color Rojo Cambios
Subcaptulo II: Definiciones y Trminos. Color Azul Relevante

D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM


Artculo 7: Artculo 7:
Auditora: Proceso sistemtico, Auditora: Procedimiento sistemtico,
independiente, objetivo independiente, objetivo
y documentado realizado por y documentado para evaluar un
encargo del titular minero para sistema de gestin de Seguridad
evaluar y medir la efectividad del y Salud Ocupacional.
sistema de gestin y el
cumplimiento del presente
reglamento.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo I: Gestin del Sub Sector Minera LEYENDA
Captulo I: Disposiciones Generales. Color Rojo Cambios
Subcaptulo II: Definiciones y Trminos. Color Azul Relevante

D.S. N 024-2016-EM
Artculo 7:
Causa de los Accidentes: Son uno o varios relacionados que
eventos concurren para generar un accidente. Se dividen en:

1.Falta de control: son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la


conduccin del sistema de gestin de la seguridad y la salud ocupacional,
a cargo del titular de actividad minera y/o contratistas.
2. Causas Bsicas: referidas a factores personales y factores de trabajo

considera las definiciones del D.S. N 005-2012-TR.


2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo I: Gestin del Sub Sector Minera LEYENDA
Captulo I: Disposiciones Generales. Color Rojo Cambios
Subcaptulo II: Definiciones y Trminos. Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 7: Artculo 7:
Inspeccin: Es un proceso de observacin Inspeccin: Verificacin del cumplimiento
metdica para examinar situaciones crticas de los estndares establecidos en las
de prcticas, condiciones, equipos, disposiciones legales. Es un proceso de
materiales, estructuras y otros. Es realizada observacin directa que acopia datos sobre
por un funcionario de la empresa entrenado el trabajo, sus procesos, condiciones,
en la identificacin de peligros, medidas de proteccin y cumplimiento de
evaluacin y control de los riesgos (IPERC). dispositivos legales en Seguridad y Salud
Ocupacional. Es realizada por la
autoridad competente.
La inspeccin interna de Seguridad y Salud
Ocupacional es realizada por el titular de
actividad minera, las empresas contratistas
mineras y las empresas contratistas
de actividades conexas con
personal capacitado en la identificacin de
peligros y evaluacin de riesgos.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo I: Gestin del Sub Sector Minera LEYENDA
Captulo I: Disposiciones Generales. Color Rojo Cambios
Subcaptulo II: Definiciones y Trminos. Color Azul Relevante

D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM


Artculo 7: Artculo 7:
Ingeniero Supervisor: Es el ingeniero Ingeniero Supervisor: Es el ingeniero
colegiado y habilitado en colegiado y habilitado en
las especialidades de Ingeniera las especialidades de Ingeniera
de Minas, Geologa, Metalurgia y de Minas, Geologa, Qumica,
otras especialidades de acuerdo Metalurgia, Mecnica, Elctrica,
a las actividades mineras y Electrnica, Civil, Ambiental y otras
conexas desarrolladas, con un especialidades de acuerdo a las
mnimo de dos actividades mineras y conexas
(02) aos de experiencia en la desarrolladas, con un mnimo de dos
actividad minera y/o seguridad y salud (2) aos de experiencia en la
ocupacional. actividad minera y/o en Seguridad y
Salud Ocupacional.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo I: Gestin del Sub Sector Minera LEYENDA
Captulo II: Autoridad Competente. Color Rojo Cambios
Subcaptulo II: Otras autoridades Color Azul Relevante
competentes.
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 9. - El Organismo Supervisor de la Artculo 9.- La SUNAFIL es la autoridad
Inversin en Energa y Minera - competente para la supervisin y
OSINERGMIN es la autoridad minera fiscalizacin del cumplimiento de
competente para verificar el cumplimiento las disposiciones legales y
del presente reglamento para la Mediana y tcnicas relacionadas con la Seguridad
Gran Minera, conforme a las facultades y Salud Ocupacional en la Gran y Mediana
y atribuciones contenidas en las Minera, en el marco de la Ley N 29981.
normas vigentes. El OSINERGMIN es la autoridad
Con fines de evaluar la gestin de competente para supervisar y fiscalizar el
Seguridad y Salud Ocupacional a nivel cumplimiento de las disposiciones legales y
nacional, OSINERGMIN deber informar tcnicas relacionadas con la seguridad
semestralmente al Ministerio de Energa de la infraestructura en la Gran y
y Minas los resultados de las acciones Mediana Minera, en el marco de la Ley N
de fiscalizacin. 29901 y el Decreto Supremo N 088-2003-
PCM.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo I: Gestin del Sub Sector Minera
Captulo II: Autoridad Competente. LEYENDA
Subcaptulo IV: Supervisin, Inspeccin y X Cambios
Fiscalizacin
D.S. N 055-2010-EM
Artculo 18: Artculo 19: Para el cumplimiento del presente
a) Verificar en forma sistemtica y objetiva reglamento, la autoridad competente debe:
D.S. N
el cumplimiento de: 024-2016-EM
Sistema Peruano a) Verificar en forma sistemtica y objetiva
de
Informacin Jurdica el cumplimiento de:
1. Las disposiciones del presente reglamento 1. Las disposiciones del presente reglamento
y los reglamentos internos. y los reglamentos internos.
2. La existencia y funcionamiento de 2. La existencia y funcionamiento de
los e instrumentos con los que cuente
equipos los e instrumentos con los que cuente
equipos
la Gerencia de Seguridad y la Gerencia de Seguridad y
Salud Ocupacional. Salud Ocupacional.
3. El Programa Anual de Seguridad y 3. El Programa Anual de Seguridad y
Salud Ocupacional, para lo cual el titular Salud
minero deber ponerlo a Ocupacional,minerapara
actividad lo cualponerlo
deber el titular
a
disposicin en del
fiscalizador cada unidad de produccin. disposicin del de fiscalizador
4. Las observaciones y recomendaciones supervisor,
inspector en cada unidad minera. o
contenidas en el Libro de Seguridad 4. El Programa Anual de Capacitacin.
y Salud Ocupacional.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM. LEYENDA
Ttulo I: Gestin del Sub Sector Minera
Captulo II: Autoridad Competente. Color Rojo Cambios
Subcaptulo IV: Supervisin, Inspeccin y Color Azul Relevante
Fiscalizacin
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 18: Artculo 19:
5. La constitucin y funcionamiento del 5. Las observaciones y recomendaciones
Comit de Seguridad y contenidas en el Libro de Seguridad y
Salud Ocupacional. Salud en Minera.
6. Los parmetros de diseo establecidos 6. La constitucin y funcionamiento del
en los estudios tcnicos de operacin Comit de Seguridad y Salud
minera. Ocupacional.
7. Las disposiciones emitidas por la 7. Los parmetros de diseo
autoridad minera en las supervisiones establecidos en los estudios tcnicos
anteriores. de operacin minera.
8. Las disposiciones emitidas por la
autoridad competente en
las supervisiones, inspecciones
o fiscalizaciones anteriores.
9. La Poltica de Seguridad y
Salud
Ocupacional.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM. LEYENDA
Ttulo II: Gestin de los Titulares de Actividades
Mineras Captulo I: Titular de Actividad Minera Color Rojo Cambios
Subcaptulo II: Obligaciones del Titular de Actividad Color Azul Relevante
Minera.D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 26. - Son obligaciones generales Artculo 26.- Son obligaciones generales
del titular minero: del titular de actividad minera:
d) Nombrar al Gerente de Programa de e) Informar a las autoridades
Seguridad y Salud Ocupacional. competentes que correspondan,
f) Informar a la Direccin General de dentro de los plazos previstos,
Minera para fines estadsticos, laocurrencia de incidentes
al OSINERGMIN y a los peligrosos o accidentes mortales, as como
Gobiernos Regionales, de acuerdo a la la muerte de trabajadores suscitada
competencia de stos, dentro de las en centros asistenciales derivada
veinticuatro (24) horas de ocurrido el de accidentes mortales.
accidente mortal o una situacin de Asimismo, deber presentar a las
emergencia. Asimismo, deber presentarse autoridades competentes que
al OSINERGMIN o a los Gobiernos correspondan un informe detallado de la
Regionales, de acuerdo a su investigacin en el plazo de diez (10)
competencia, un informe detallado de das calendario de ocurrido el suceso.
investigacin en el plazo de diez (10)
das calendario de ocurrido el suceso.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo II: Gestin de los Titulares de Actividades LEYENDA
Mineras Captulo I: Titular de Actividad Minera Color Rojo Cambios
Subcaptulo II: Obligaciones del Titular de Actividad Color Azul Relevante
Minera.

D.S. N 024-2016-
EM
Artculo 26.- Son obligaciones generales del titular
de actividad minera:

o) Proporcionar a los trabajadores los resultados de


los exmenes mdicos.

t) Entregar a cada trabajador, bajo cargo, copia del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud Ocupacional, as como del presente reglamento.
u)Implementar las medidas necesarias para evitar la exposicin de las
trabajadoras en perodo de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de
conformidad con la normatividad legal vigente sobre la materia.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
LEYENDA
Ttulo II: Gestin de los Titulares de Actividades Color Rojo Cambios
Mineras Captulo II: Supervisores del Titular de Actividad Color Azul Relevante
Minera Subcaptulo I: Obligaciones de los Supervisores.

D.S. N 024-2016-
EM
Artculo 38.- Es obligacin del Supervisor:

2. Asegurar el orden y limpieza de las diferentes


reas de trabajo, bajo su
responsabilidad.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo II: Gestin de los Titulares de Actividades LEYENDA
Mineras Captulo III: Trabajadores Color Rojo Cambios
Subcaptulo I: Derecho de los trabajadores. Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 40. Los trabajadores tienen Artculo 40.- Los trabajadores tienen
derecho a: derecho a:
b) Conocer los peligros y riesgos existentes b) Conocer los peligros y riesgos existentes
en el lugar de trabajo que puedan en el lugar de trabajo que puedan
afectar su salud o seguridad a travs del afectar su salud o seguridad a travs del
IPERC y de la informacin IPERC de lnea base y el IPERC
proporcionada por el supervisor continuo; as como la informacin
(ingeniero o tcnico). proporcionada por el supervisor.

e) Elegir a los representantes de los e) Elegir a los representantes de los
trabajadores ante el Comit de Seguridad y trabajadores ante el Comit de Seguridad y
Salud Ocupacional, mediante eleccin Salud Ocupacional, mediante eleccin
universal, secreta y directa. No podrn universal, secreta y directa.
ser elegidos los supervisores o
quienes realicen labores similares.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo II: Gestin de los Titulares de Actividades LEYENDA
Mineras Captulo III: Trabajadores Color Rojo Cambios
Subcaptulo II: Obligaciones de los trabajadores. Color Azul Relevante

D.S. N 024-2016-EM
Artculo 44.- Los trabajadores estn obligados a realizar toda accin conducente a
prevenir o conjurar cualquier incidente, incidente peligroso y accidentes de trabajo propios
y/o de terceros y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o
al representante del titular de actividad minera. Sus principales obligaciones son:
a) Mantener el orden y limpieza del lugar del trabajo.
f) Participar en la investigacin de los incidentes, incidentes peligrosos, accidente de
trabajo y/o enfermedad profesional u ocupacional; as como, en la identificacin de peligros
y evaluacin de riesgos en el IPERC de lnea base.
k) Realizar la identificacin de peligros, evaluar los riesgos y aplicar las medidas de control
establecidas en los PETS, PETAR, ATS, Reglamento Interno de Seguridad y
Salud Ocupacional y otros, al inicio de sus jornadas de trabajo, antes de iniciar
actividades en zonas de alto riesgo y antes del inicio de toda actividad que
represente riesgo a su integridad fsica y salud, sin perjuicio de lo establecido en el
artculo 4 del presente reglamento.
l) Declarar toda patologa mdica que puedan agravar su condicin de salud
por
situaciones de altura u otros factores en el ejercicio de sus actividades laborales.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo II: Gestin de los Titulares de Actividades Mineras. LEYENDA
Captulo IV: Empresas Contratistas Mineras y de Actividades Color Rojo Cambios
Conexas. Color Azul Relevante
Subcaptulo I: Obligaciones de las empresas contratistas.

D.S. N 024-2016-EM
Artculo 52.- Las empresas contratistas, bajo responsabilidad solidaria con
el titular de actividad minera, proporcionarn vivienda a sus trabajadores, la
que debe ser supervisada, antes de ser ocupada y por lo menos con
una periodicidad trimestral, por el titular de actividad minera.

Las inspecciones internas que realice el titular de actividad minera debern


ser
registradas y estar disponibles para las autoridades competentes.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo II: Poltica del Sistema de Gestin de Seguridad Color Azul Relevante
y Salud Ocupacional.

D.S. N 024-2016-
EM
Artculo 56.- La Alta Gerencia del titular de actividad minera establecer la
Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional, en consulta con los trabajadores -a
travs de sus representantes- ante el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional,
siendo responsable de su implementacin y desarrollo, de forma que brinde
cobertura a todos los trabajadores; asegurndose, dentro del alcance definido de
su Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, que:

j) Sea concisa, est redactada con claridad, est fechada y sea
efectiva mediante la firma o endoso del titular de actividad minera o del
representante de mayor rango con responsabilidad en la empresa.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y LEYENDA
Salud Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo III: Programa Anual de Seguridad y Color Azul Relevante
Salud
Ocupacional.

D.S. N
024-2016-
EM
Artculo 57.- La gestin y establecimiento del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional a
que se refiere el artculo 212 de la Ley, comprende al titular de actividad minera y a las
empresas contratistas.

1. Todo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional debe ser:


a) Elaborado sobre la base de un diagnstico situacional o la evaluacin de los resultados
del programa del ao anterior de cada unidad econmica administrativa o concesin minera.

2. El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional contendr lo siguiente:


b) Control y seguimiento de los objetivos y metas.
d) Responsables del cumplimiento de las actividades.

Una copia del acta de aprobacin del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional ser remitida a
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo IV: Reglamento Interno de Seguridad y Salud Color Azul Relevante
Ocupacional.

D.S. N 024-2016-
EM
Artculo 58.- Todos los titulares de actividad minera con ms de veinte (20) trabajadores o
ms (incluidos los trabajadores de empresas contratistas) por cada UEA o concesin
minera, debern contar con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional, cuyo contenido ser el siguiente:
a)Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional.
c)Atribuciones y obligaciones del titular de actividad minera, de los supervisores, del
Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, de los trabajadores y empresas
contratistas.
d) Estndares de Seguridad y Salud Ocupacional en las operaciones.
e) Estndares de Seguridad y Salud Ocupacional en actividades conexas.
f) Preparacin y respuesta para emergencias.
g) Procedimientos y normas internas no contempladas en el presente reglamento.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo IV: Reglamento Interno de Seguridad y Salud Color Azul Relevante
Ocupacional.

D.S. N 024-2016-
EM
Artculo 59.- El Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional deber
ser aprobado por el Comit de Seguridad y Salud Ocupacional y
actualizado toda vez que ocurran cambios en las operaciones y procesos de las
actividades mineras. Estar disponible para las autoridades competentes,
toda vez que lo soliciten.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo V: Comit de Seguridad y Salud Ocupacional. Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM

Artculo 60. - El Comit de Seguridad y Artculo 60.- El Comit de Seguridad


Salud Ocupacional se constituir y Salud Ocupacional se constituir
para todas las actividades sealadas para todas las actividades sealadas
en el artculo 2 del presente reglamento. en el artculo 2 del presente reglamento.

Asimismo, el titular de actividad


minera podr constituir sub comits para
efectos de un mejor manejo administrativo.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo V: Comit de Seguridad y Salud Ocupacional. Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 60. - Todo titular minero con Artculo 61.- Todo titular de actividad
veinticinco (25) trabajadores o ms minera con veinte (20) trabajadores o
(incluidos los trabajadores de empresas ms (incluidos los trabajadores de
contratistas mineras y empresas empresas contratistas) por cada UEA o
contratistas de actividades conexas) concesin minera, deber constituir un
por cada UEA o concesin minera, Comit de Seguridad y Salud
deber constituir un Comit de Seguridad Ocupacional, el cual deber contar con
y Salud Ocupacional, el cual deber un Reglamento de Constitucin y
contar con un Reglamento de Funcionamiento. Dicho comit deber
Constitucin y Funcionamiento. Dicho ser paritario, es decir, con igual nmero
comit deber ser paritario, es decir, de representantes de la parte empleadora
con igual nmero de representantes de y de la parte trabajadora e incluir:
la parte empleadora y de la parte
trabajadora y estar integrado hasta por
doce (12) miembros, incluyendo:

2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
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EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo V: Comit de Seguridad y Salud Ocupacional. Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 62. - Todo titular minero con Artculo 62.- Todo titular de actividad
menos de veinticinco (25) trabajadores minera con menos de veinte (20)
debe capacitar y nombrar entre los trabajadores deber contar con un
trabajadores de sus reas productivas, Supervisor de Seguridad y Salud
cuando menos, a un supervisor de Ocupacional, elegido por los
seguridad y salud en el trabajo por turno trabajadores. El Supervisor tendr
que tenga las mismas obligaciones las mismas obligaciones y
y responsabilidades del comit, indicadas responsabilidades del Comit de
en el artculo 63 subsiguiente. Seguridad y Salud Ocupacional, indicadas
en el artculo 63 del presente
reglamento.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo V: Comit de Seguridad y Salud Ocupacional. Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 63. - Son funciones del Comit de Artculo 63.- Son funciones del Comit
Seguridad y Salud Ocupacional: de Seguridad y Salud Ocupacional:

d) Programar las reuniones mensuales d) Programar las reuniones


ordinarias del Comit de Seguridad y Salud mensuales ordinarias del Comit de
Ocupacional que se llevarn a cabo un da Seguridad y Salud Ocupacional que se
laborable dentro de la primera quincena de llevarn a cabo un da laborable dentro de
cada mes, para analizar y evaluar el los primeros diez (10) das calendario de
avance de los objetivos y metas cada mes, para analizar y evaluar los
establecidos en el Programa Anual de resultados del mes anterior, as como el
Seguridad y Salud Ocupacional avance de los objetivos y metas
mientras que la programacin de establecidos en el Programa Anual de
reuniones extraordinarias se efectuar Seguridad y Salud Ocupacional;
para analizar los accidentes fatales o mientras que la programacin de reuniones
cuando las circunstancias lo exijan. extraordinarias se efectuar para analizar
los accidentes mortales o cuando
las circunstancias lo exijan.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo V: Comit de Seguridad y Salud Ocupacional. Color Azul Relevante

D.S. N 024-2016-EM
Artculo 63.-

i) Aprobar y revisar mensualmente el Programa Anual de Capacitacin.


j) Aprobar el Uso de ANFO, conforme al artculo 291 del presente Reglamento.

m) Promover que los trabajadores nuevos reciban una adecuada capacitacin en
prevencin de riesgos.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo VI: Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional. Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 66. - El Gerente del Programa Artculo 67.- El Gerente de Seguridad y
de Seguridad y Salud Ocupacional Salud Ocupacional de los titulares
en fundiciones y refineras, as como de actividad minera que se
en plantas de beneficio que se dedican dedican slo a actividades de beneficio
slo a tales actividades ser un y almacenamiento de concentrados y
ingeniero de minas o ingeniero gelogo refinados de minerales, ser un
o ingeniero metalurgista, o ingeniero de minas o ingeniero
ingeniero qumico, colegiado, habilitado gelogo o ingeniero metalurgista,
y con una experiencia no menor de cinco o ingeniero qumico, colegiado, habilitado
(05) aos en fundicin y/o refinera y/o y con una experiencia no menor de
planta de beneficio, con capacitacin o cinco
estudios de especializacin en estos (5) aos en beneficio de mineral y tres
temas con una duracin mnima de 240 (3) aos en el rea de Seguridad y
hrs. Salud Ocupacional, con capacitacin o
estudios de especializacin en estos temas
con una duracin mnima de doscientas
cuarenta
(240) horas.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo VI: Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional. Color Azul Relevante
D.S. N 024-2016-EM
Artculo 70.- El Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional ser un ingeniero de minas o
ingeniero gelogo o ingeniero qumico o ingeniero metalurgista, de acuerdo a la actividad
minera, colegiado y habilitado, con un mnimo de tres (3) aos de experiencia en la
actividad minera y/o en Seguridad y Salud Ocupacional y con capacitacin o estudios
de especializacin en estos temas con una duracin mnima de ciento veinte (120) horas.

Si por la necesidad de la(s) actividad(es) conexa(s) se requiriera contar con un


Ingeniero de Seguridad, podr ser profesional de otras especialidades, de acuerdo a la
actividad que realice, debidamente colegiado y hbil, con un mnimo de tres (3) aos de
experiencia en la actividad conexa y/o en Seguridad y Salud Ocupacional y con
capacitacin o estudios de especializacin en estos temas con una duracin mnima de
ciento veinte (120) horas.

El Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional tendr a su cargo verificar el cumplimiento


de las disposiciones del presente reglamento, del Reglamento Interno de Seguridad y
Salud Ocupacional, del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
implementado en las actividades que corresponda.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo VII: Capacitacin. Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 69. - Los titulares mineros, Artculo 71.- Los titulares de actividades
en cumplimiento del Artculo 215 de la mineras y empresas contratistas,
Ley, deben desarrollar programas en cumplimiento del artculo 215 de la
de capacitacin permanente, terica Ley, deben formular y desarrollar
y prctica, para todos los trabajadores, Programas Anuales de Capacitacin
a fin de formar mineros calificados para los trabajadores en todos sus
por competencias, de acuerdo niveles, a fin de formar personal
a un cronograma anual, el mismo que calificado por competencias. Las
deber realizarse dentro de las horas de capacitaciones sern presenciales y
trabajo. debern realizarse dentro de las horas de
trabajo.
Los Programas Anuales de
Capacitacin debern incluir una matriz
de control de capacitacin donde se
precise los temas de capacitacin de cada
trabajador de acuerdo a su puesto
ocupacional o actividades que desarrollen.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo VII: Capacitacin. Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 69. - Artculo 72.- Cuando un trabajador
Cuando ingresa un trabajador nuevo a la nuevo ingrese a una unidad minera
empresa, recibir la siguiente capacitacin: recibir en forma obligatoria lo siguiente:

1. Induccin y orientacin bsica 1. Induccin y orientacin bsica no


no menor de ocho (08) horas menor de ocho (8) horas, de acuerdo al
diarias durante dos (02) das, de ANEXO N 4.
acuerdo al ANEXO N 14.
2. Capacitacin especfica terico-prctica
2. La capacitacin en el rea de en el rea de trabajo. Esta capacitacin
trabajo consistir en el aprendizaje en ningn caso podr ser menor de
terico - prctico. Esta ocho (8) horas diarias durante cuatro
capacitacin en ningn caso (4) das, en actividades mineras y
podr ser menor de ocho (08) conexas de alto riesgo, segn
horas diarias durante cuatro (04) el ANEXO N 5 y no menor de ocho
das, en tareas mineras, segn el (8) horas diarias durante dos (2) das
ANEXO N 14 -A. en actividades de menor riesgo.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo VII: Capacitacin. Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 69. - Artculo 72.- Cuando un trabajador
Cuando ingresa un trabajador nuevo a la nuevo ingrese a una unidad minera
empresa, recibir la siguiente capacitacin: recibir en forma obligatoria lo siguiente:

En el caso de que el trabajador ingrese a la
En el caso de las visitas, se deber realizar unidad minera para realizar labores
una induccin general no menor a una (01) especiales de mantenimiento de
hora. instalaciones y equipos y otras que
no excedan de treinta (30) das, recibir
una induccin de acuerdo al ANEXO N
4, no menor de cuatro (4) horas. La
induccin de acuerdo al anexo indicado
tendr una vigencia de un (1) ao
para la misma unidad minera.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo VII: Capacitacin. Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 69. - Artculo 73.- Los trabajadores que se
b.Cuando los trabajadores sean asignen a otros puestos de trabajo recibirn
transferidos internamente debern capacitacin de acuerdo al ANEXO N 5 en
recibir instruccin adecuada antes de los siguientes casos:
ejecutar el trabajo o tarea siguiendo lo 1.Cuando son transferidos internamente a
estipulado en el numeral 1.a.2. otras reas de trabajo para desempear
actividades distintas a las que
c.Cuando un trabajador con certificado de desempea habitualmente. La capacitacin
calificacin cambie de una empresa a en el anexo indicado ser no menor de
otra, o de una unidad de produccin a otra ocho (8) horas dirias durante dos (2) das.
de la misma empresa recibir, en la 2.Cuando son asignados temporalmente a
nueva empresa o en la nueva otras reas de trabajo para desempear las
unidad de produccin a la que es mismas actividades que
transferido, una capacitacin de desempea habitualmente, la capacitacin
induccin de ocho (08) horas de acuerdo en el anexo indicado ser no menor de
al ANEXO N 14 -A. ocho (8) horas.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo VII: Capacitacin. Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 69. - Artculo 74.- Todo trabajador, incluidos los
2. Todos los trabajadores, incluidos supervisores, personal administrativo y la
los supervisores y la alta gerencia, que no Alta Gerencia del titular de actividad minera
sea personal nuevo debern recibir y de las empresas contratistas, que no sea
una capacitacin trimestral no menor a personal nuevo, debern recibir
quince una capacitacin anual en los temas
(15) horas, de acuerdo a lo establecido indicados en la Capacitacin Bsica en
en la Matriz Bsica de Capacitacin Seguridad y Salud Ocupacional del ANEXO
en Seguridad y Salud Ocupacional N 6.
Minera segn el ANEXO N 14 -B. Las horas de capacitacin de los temas
indicados en el ANEXO N 6 ser
NOTAS de la 14B: desarrollada en el periodo de un (1) ao, y
3. Los cursos del numeral 1 al 5 sern sern realizadas por personas naturales
dictados por personas naturales o jurdicas, o jurdicas, nacionales o
nacionales o extranjeras, especialistas extranjeras, especialistas en la materia
en la materia y externas a la organizacin. de la propia organizacin y/o externas a
la misma.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo VII: Capacitacin. Color Azul Relevante

D.S. N 024-
2016-EM
Artculo 75.-La capacitacin debe incluir, adems de los aspectos considerados en el
ANEXO N 6 y en lo que corresponda, lo siguiente:
1. Prevencin de Cada de rocas
2. El uso de las tablas geomecnicas preparadas y actualizadas por el especialista en
geomecnica.
3. La ejecucin de los trabajos de desate y sostenimiento en techos y paredes de labores
mineras, de acuerdo a estndares establecidos.
4. Seguridad con explosivos
5. Riesgos de la concentracin residual de los gases que emana el ANFO o sus mezclas
en labores subterrneas.
6. Bloqueo de energas (Elctrica, mecnica, hidrulica, neumtica y otros).
7. Trabajos en espacios confinados
8. Trabajos en caliente.
9. Ubicacin y uso de sustancias y/o materiales peligrosos, incluyendo la disponibilidad de
antdotos para casos de emergencia.
10.Manejo de los residuos slidos considerando las etapas y procesos del plan
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
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EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo VII: Capacitacin. Color Azul Relevante

D.S. N 024-2016-EM
Artculo 75.-
11.El uso de la informacin de la hoja de datos de
seguridad de materiales (HDSM MSDS).
12. Ventilacin de mina
13. La instalacin, operacin y mantenimiento de equipos mecnicos fijos y mviles de
acuerdo a las especificaciones tcnicas de los fabricantes.
14. Sistemas de izaje.
15. Escaleras y andamios.
16. Seguridad con herramientas manuales/elctricas.

Los temas materia de capacitacin deben ser impartidos con una duracin mnima de una
(1) hora.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo VII: Capacitacin. Color Azul Relevante

D.S. N 024-2016-EM
Artculo 77.- La capacitacin deber incluir a los miembros de las Brigadas
de Emergencia, incluyendo entrenamientos bimensuales en campo sobre el
uso y manejo de los equipos de respiracin y materiales de salvamento
minero, as como materiales para atender situaciones de emergencia
con materiales peligrosos.

Los entrenamientos de las Brigadas de Emergencias se realizarn en grupos no


menores de seis (6) trabajadores.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud LEYENDA
Ocupacional. Color Rojo Cambios
Captulo VII: Capacitacin. Color Azul Relevante
D.S. N 055-2010-EM D.S. N 024-2016-EM
Artculo 69. - Artculo 78.- La induccin a las
Cuando ingresa un trabajador nuevo a la personas que ingresan a las
empresa, recibir la siguiente capacitacin: instalaciones de las unidades mineras,
en calidad de Visita, no ser menor de
treinta (30) minutos.
En el caso de las visitas, se deber realizar
una induccin general no menor a una (01)
hora.
2. DIFERENCIAS RELEVANTES ENTRE EL D.S.
N 055-2010-
EM y el D.S. N 024-2016-EM.
Ttulo III: Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
Captulo VII: Capacitacin.

Interpretacin:

1. Un ingreso nuevo toma 5 das, el primer da de induccin de 08 horas ms 04 das de


induccin
especfica de 08 horas.
2. Si el personal nuevo ingresa a una unidad minera a realizar trabajos de mantenimiento de
instalaciones y equipos y otras que excedan 30 das, la induccin no ser menor de 04 horas y tiene
vigencia de 01 ao.
3. El Anexo N 6 se debe realizar durante todo el ao, es decir, se deben impartir 26 cursos,
siendo 13 cursos de 08 horas y 13 cursos de 04 horas. Esto equivale a 156 horas de capacitacin.
4. Se sugiere que en la capacitacin especfica se dicten cursos del Anexo N 6 y del artculo 75.
5. Una induccin de visita debe durar no menos de 30 minutos.
6. El personal transferido internamente a otras reas de trabajo, la capacitacin no debe ser menor de
08 horas durante 02 das.
7. El personal transferido temporalmente a otras reas de trabajo, la capacitacin no deber ser menor
de 08 horas.