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Administración Internacional

:
La Respuesta a un Ambiente Global
Unidad I
Naturaleza de la Información

. de bienes y de dinero con el objetivo final de una mejor administración en aquellas situaciones que implican el cruce de las fronteras nacionales. • Se preocupa por los problemas administrativos relacionados con el flujo de las personas. ¿Qué es la Administración Internacional? • Es el proceso a través del cual se aplican conceptos y técnicas administrativas en un contexto multicultural. • Se enfoca en la forma de operar de las empresas internacionales de países anfitriones.

las cuales pueden ser físicas. . • Un gerente en el extranjero debe estar enterado que el entorno será distinto de su país y habrá dificultades nuevas. ¿En que consiste el Ambiente Global? • Son aquellas condiciones que afectan la manera de llevar a cabo las funciones de negocios. sociales y competitivas. • Los gerentes de Organizaciones de todo tipo y tamaños tienen los oportunidades y dificultades de administrar en un entorno global.

 Fuentes de productos.  Establecer presencia en mercados claves . materias primas.¿En que consiste el Ambiente Global? (Cont. financiamiento y personal. . sino también a sus empresas con mayor facilidad y menos restricciones. les permiten a las organizaciones realizar negocios no solo a ellos.) • Los tratados y acuerdos comerciales que en las ultimas décadas los gobiernos han establecidos en el ámbito internacional. Permitiéndoles un crecimiento con mayor facilidad que les permita abarcar nuevos mercados en busca de:  Nuevas oportunidades de mercados.

Son aquellas de carácter interno sobre las que la administración tiene control y autoridad. con el objetivo de adaptarse de la mejor manera. el capital. Canales de Distribución Economía Demografía Finanzas Marco Legal Geografía Política Cultura Ámbito Laboral . b. finanzas. De las mas sobresalientes son: Competencia. No Controlables. La administración debe manejar estos factores y actividades a los cambios en las variables incontrolables. Por otro lado las actividades dentro de la organización. como recursos humanos.) • El medio comprende todas las fuerzas que circundan e influencian la vida y desarrollo de una empresa. materias primas y clientes internos. Son aquellas que se encuentran en el exterior sobre las que la administración no tiene control directo aunque pudiera tener algún grado de influencias. Controlables. Estas pueden ser aquellas relacionadas con la producción.¿En que consiste el Ambiente Global? (Cont. Estas pueden ser: a. producción y mercadotecnia.

legisladores. . empresas u otros grupos de interés social. E influyen en la manera de conducir los negocios tanto domestica e internacionalmente. individuos. • Un reto importante. como políticos. • Las políticas son implementas y modificadas dependiendo de las reacciones de los partidos políticos. burócratas. Entorno Legal y Político • Un sistema político integra las partes de una sociedad en una unidad viable y funcional. cortes y otros grupos de interés. es reunir a las personas de las diferentes etnias u orígenes y permitirles trabajar juntas para gobernarse a si mismas. • Las políticas son establecidas mediante la suma o conjunción de diferentes puntos de vista expresados por integrantes clave.

legal y el teocrático • Las leyes nacionales afectan a los negocios internos y a los negocios entre países. practicas de empleo. Algunas leyes nacionales sobre la actividad de negocios locales afecta en las empresas tanto domesticas como extranjeras. • El entorno legal y político no tiene que ser inestable ni revolucionario para causar preocupaciones a los gerentes. • En los países con gobiernos inestables. Los gerentes deben reconocer estas diferencias si quieren abrigar esperanzas de entender las restricciones en las que operan y las oportunidades que hay. relaciones contractuales.) • Los gerentes de la organización global deben estar informado y mantenerse informado de las leyes pertinentes en los países donde hacen negocios. así como lo que respecta a patentes y marcas comerciales. . prohibiciones anti monopólicas. sobre todo en lo referente a salud y seguridad. practicas ambientales. • Las categorías de los sistemas legales son el derecho común. los directivos se enfrentan a grandes incertidumbres por causa de la inestabilidad política. El hecho de que las leyes y el sistema político de un país difieran del país de origen. Entorno Legal y Político (Cont.

Uno de los primeros aspectos en entender es que sistema económico opera el país. . • También se deben considerar y entender las tasas de cambio. inflación y diversas políticas fiscales. • Economía de Mercado: Consiste en que el sector privado es dueño de los recursos y los controla. Entorno Económico • El gerente global debe estar al tanto de la situación económica cuando hace negocios con otros países. • Economía Controlada: En donde el gobierno central planea todas las decisiones económicas.

• La inflación de los precios de los productos y servicios se incrementan. Entorno Económico (Cont.) • Las utilidades de la empresa global dependen de la fuerza de la moneda y de los países donde opera. • Las políticas fiscales pueden causar inquietud en el gerente global. Las normas fiscales varían en cada nación. La fuerza de una moneda extranjera incide en las decisiones de los gerentes. Afectando las tasas de interés. En algunos países puede haber mas restricciones que en el país de origen y otros pueden ser mas permisivos. cualquier devaluación de la moneda nacional afectara el monto de las utilidades de una compañía. costo de la vida y la confianza en el sistema político y económico del país. Los gerentes necesitan información exacta sobre tales normas en los países que operan para reducir al mínimo las obligaciones fiscales en sus empresas. . de cambio.

en gran medida la forma de actuar de los empleados. Entorno Cultural • Tanto las organizaciones como los países tienen culturas son diferentes entre una y otra. • Cultura Nacional: Valores y actitudes que comparten los habitantes de un país que definen sus comportamien-tos convicciones sobre lo que es importante. • Cultura Organizacional: Sistemas de significados compartidos en una organización y que determinan. .

) • La cultura se transmite de padres a hijos. • No todas las empresas necesitan tener el mismo grado de conciencia cultural. también denominado imperialismo cultural. Entorno Cultural (Cont. de maestros a alumnos. de ambientes similares a diferentes en el extranjero y del manejo externo al interno de sus operaciones internacionales. Una empresa muy arraigada en cuestiones internacionales. de lideres sociales a sus seguidores y de un compañero a otro. • Los valores y costumbres individuales y sociales pueden evolucionar con el tiempo y este cambio puede darse por elección o por imposición. . requiere un alto nivel de conciencia debido a sus operaciones multifuncionales en muchos países. una empresa especifica debe tener un grado constante de conciencia durante el curso de sus operaciones. • Las empresas pueden aumentar su conocimiento cultural conforme se van desplazando de una a múltiples funciones o ubicaciones en el extranjero. • La cultura no puede ser aislada de los factores económicos y políticos.