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¿QUE ES SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO?

MAURICIO AYALA CABANZO
Profesional en Salud Ocupacional

BIENVENIDOS

.. ¿Qué es Accidente de Trabajo o Enfermedad Laboral?.. ¿Cuáles son mis responsabilidades con Seguridad y Salud en el Trabajo?... ¿SABE USTED QUÉ ¿ES... .? Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo?..

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SALUD OCUPACIONAL) • Disciplina que busca mantener el más alto grado de bienestar Físico Psicológico Social psiquico .

funcionamiento y forma del programa de salud ocupacional ) . MARCO LEGAL • Ley 9a de 1979 ( código sanitario ) • Resolución 2013 / 1986 (comités de higiene y seguridad industrial ) • Resolución 1016 / 1989 (organización.

MARCO LEGAL • Ley 100 /1993 (Se crea el SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL) • Decreto 1295 / 1994 (organización y administración del sistema de riesgos profesionales ) • Ley 776 / 2002 (por la cual se dictan normas sobre la organización. administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. • Decreto 1443/2014 • Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072/2015 .

LEY 100 / 93 .

ejecutar y controlar el cumplimiento del SGSST Notificar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.OBLIGACIONES DE LA EMPRESA Pago total de la cotización Procurar el cuidado integral de los trabajadores y de los ambientes de trabajo Programar. Capacitar a los trabajadores en Seguridad y Salud en el Trabajo .

R. Gracias al pago mensual de su afiliación por parte de su empleador Disponer de las medidas de prevención.L. protección y control. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Estar afiliado a una Administradora de Riesgos Laborales Recibir información acerca de los riesgos a que puede verse expuesto de acuerdo al lugar y tipo de trabajo Recibir los servicios de la A. ante los riesgos que puedan afectar su salud .

obligaciones DE LOS TRABAJADORES Procurar el cuidado integral y permanente de la salud Procurar un comportamiento responsable durante el desarrollo de sus actividades laborales Utilizar correctamente los EPP Cuidar las instalaciones de la empresa y elementos de trabajo asignados Suministrar información clara. reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Participar activamente en la prevención de los riesgos Reportar a su jefe inmediato la ocurrencia de incidentes o accidentes de trabajo Mantener su puesto de trabajo en perfecto estado de orden y aseo . veraz y completa sobre su condición de salud y sobre los accidentes de trabajo Cumplir las normas.

 Subsidio por incapacidad temporal. .R.  Indemnización por incapacidad permanente parcial.  Pensión de sobrevivientes.L.OBLIGACIONES DE LA A.  Auxilio funerario.  Pensión de invalidez.

R.OBLIGACIONES DE LA A. .L.