Strategia Lisabona

Strategia Europa 2020

 Strategia Lisabona

23-24 martie 2000 - Consiliul European - a lansat

Strategia Lisabona

Obiectivul central - de a transforma, pn n

anul 2010, UE n cea mai dinamica si competitiva
economie din lume bazata pe cunoastere, capabila
de o crestere economica durabila, generatoare de
noi locuri de munca, mai bune, si caracterizata
printr-o mai mare coeziune sociala
 0biective specifice ale Strategiei
Lisabona
Obiective specifice
crestere economica de 3% pe an si crearea a 20
de milioane de noi locuri de munca pana in 2010
ocuparea fortei de munca - atingerea unei rate
a ocuparii de 70% si cresterea numarului de femei si
de persoane in varsta care sa activeze pe piata
muncii
Inovare - cresterea numarul gospodariilor care sa
aiba acces la internet, precum si cresterea
cheltuielilor pentru cercetare-dezvoltare
Intreprinderi - masuri pentru a sprijini
intreprinderile mici, inclusiv reducerea birocratiei cu
care se confruntau in desfasurarea activitatii
crestera concurentei pe piata telecomunicatiilor
si liberalizarea pietelor de gaz si de electricitate.
protectia mediului - reducerea emisiilor de gaze
cu efect de sera.
 Strategia Lisabona

2004 - Raportul Kok - evaluare pe termen mediu a

Strategiei
rezultatele obtinute au fost dezamagitoare din cauza
agendei prea incarcate, lipsei de coordonare si a
prioritatilor conflictuale
2005 - Comisia Europeana a hotarat
relansarea Strategiei Lisabona
noul obiectiv - transformarea Uniunii intr-un
spatiu mai atractiv pentru investitii si munca,
promovarea cunoasterii si inovarii i crearea de
locuri de munca mai numeroase si mai bune
structurata in cicluri de trei ani, iar implementarea
ei sa se bazeze pe Programul Comunitar de la
Lisabona (lansat in iulie 2005) si pe programe
nationale de reforma.
 Agenda Lisabona: procesul

POLITICA DE AGENDA
COEZIUNE LISABONA

Linii Directoare Linii Directoare

Strategice Comunitare Integratoate

Strategiile Naionale Programe Naionale

(NSRFs) de Reform

Programele Naionale Rapoarte Anuale de

i Regionale Progres
 Agenda Lisabona: principii

A face din Europa i regiunile ei un loc

mai atractiv pentru a investi i a munci
Extinderea pieei unice
Europa - un loc mai atractiv pentru a investi i a
lucra
mbuntirea reglementrilor europene i naionale
Asigurarea unor piee deschise i competitive, n
interiorul i n afara Europei
Extinderea i mbuntirea infrastructurii europene
 Agenda Lisabona: principii

Cunoatere i inovare pentru cretere

economic:
Creterea i mbuntirea investiiilor n
cercetare i dezvoltare tehnologic
Facilitarea inovrii i promovarea
antreperenoriatului
Promovarea accesului la societatea
informaional
Imbuntirea accesului la finanare
 Agenda Lisabona: principii

Crearea de locuri de munc mai multe i mai

bune

Atragerea mai multor persoane pe piaa muncii i

modernizarea sistemelor de protecie social
Creterea adaptabilitii lucrtorilor i a
ntreprinderilor, precum i flexibilitatea pieelor
forei de munc
Investitii n capitalul uman prin mbuntirea
educaiei i a competenelor
 Strategia Lisabona
2006 - primul raport anual privind progresele inregistrate, Comisia a definit patru
domenii principale
investitii mai mari in educatie si cercetare
mai mult sprijin pentru IMM
crearea de noi locuri de munca
definirea unei politici comune in domeniul energiei.
Raportul concluzioneaza ca CE a asigurat 75% din masurile pe care le considera ca
fiind parte din Strategie Lisabona:
o adoptarea Directivei privind serviciile
(http://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=URISERV%3Al33237)
o agrearea Programului Cadru 7
o progresele inregistrate in ceea ce priveste serviciile financiare
Pe lista de lucruri neterminate se inscriu
o portabilitatea intracomunitara a pensiilor,
o liberalizarea incompleta a energiei si a transporturilor,
o reforma sistemului european privind proprietatea intelectuala.
Comisia numeste patru domenii prioritare de actiune:
investitii in cunoastere si inovare,
reducerea presiunii administrative pentru IMM,
modernizarea pietei muncii
energia si schimbarile climatice.
 Strategia Lisabona

decembrie 2007, raportul strategic al CE

concluzioneaza:
rezultate pentru politicile definite de Strategia Lisabona
nu toate statele au intreprins reforme cu aceeasi determinare
reformele in anumite domenii (deschiderea pietelor de energie si
de servicii) au fost implementate mai lent.

Consiliul de primavara din 13-14 martie 2008,

stabileste, pe baza raportului, noi initiative politice
in cele patru domenii prioritare identificate in
primavara anului 2006: investitii in oameni si
modernizarea pietei muncii, mediul de afaceri,
cunoastere si energie si mediu.
 Strategia Europa 2020

3 martie 2010 comunicarea Comisiei

Europeane intitulat EUROPA 2020 O
strategie european pentru cretere inteligent,
durabil i favorabil incluziunii.
Scopul strategiei - de a ghida economia
Uniunii Europene n urmtorul deceniu, printr-o
abordarea tematic unitar a reformelor n plan
economic i social
concentre pe un numr de 3 prioriti
5 obiective principale
structurata n 7 iniiative emblematice
 Prioritatile Strategiei Europa 2020

creterea inteligent - dezvoltarea unei

economiii bazate pe cunoatere i inovare;

creterea durabil - promovarea unei

economii mai eficiente, mai ecologice i mai
competitive;

creterea favorabil incluziunii -

promovarea unei economii cu un grad nalt
de ocupare a forei de munc care s asigure
coeziunea social i teritorial
 Obiectivele Strategiei Europa 2020

rat de ocupare a populaiei cu vrsta ntre 20-64 ani de

75%;
investiii (publice i private) n cercetare i dezvoltare
de 3% din PIB-ul UE;
atingerea obiectivului 20/20/20 n domeniul energiei i
al schimbrilor climatice (reducerea emisiile de gaze cu
efect de ser cu cel puin 20% fa de nivelurile din 1990;
creterea la 20% a ponderii surselor regenerabile de
energie n consumul final de energie i o cretere cu 20% a
eficienei energetice).
nivel maxim de 10% al ratei prsirii timpurii al colii i un
nivel minim de 40% al ratei de absolvire a unei forme de
nvmnt teriar n rndul tinerilor cu vsta ntre 30-34
de ani.
reducerea cu 20 de milioane a numrului de ceteni
europeni ameninai de srciei i excluziune social.
Iniiativele emblematice ale Strategiei Europa 2020

O agend digitala pentru Europa valorificarea

poteialului TIC (tehnologia informaiilor i
comunicaiilor) ntr-o Europa slbit de criza economic;
Tineret n micare
O Uniune a inovrii
O politic industrial integrat pentru era
globalizrii
O agend pentru noi competene i locuri de munc
contribuia european la ocuparea total
Platforma european mpotriva srciei i excluziunii
sociale un cadru european pentru coeziune social i
teritorial.
O Europ eficient din punct de vedere al utilizrii
resurselor.
Iniiativele emblematice ale Strategiei Europa 2020

O Uniune a inovrii - are in vedere mbuntirea

condiiilor-cadru i accesului la finanrile pentru
cercetare i inovare, astfel nct s se garanteze
posibilitatea transformrii ideilor inovatoare n produse i
servicii care creeaz cretere i locuri de munc;

Tineretul n micare - consolida performana

sistemelor de educaie i pentru a facilita intrarea
tinerilor pe piaa muncii;
Iniiativele emblematice ale Strategiei Europa 2020

O agend digital pentru Europa - accelera

dezvoltarea serviciilor de internet de mare vitez i pentru a
valorifica beneficiile pe care le ofer o pia digital unic
gospodriilor i ntreprinderilor;

O Europ eficient din punctul de vedere al utilizrii

resurselor - permite decuplarea creterii economice de
utilizarea resurselor, pentru a sprijini trecerea la o economie
cu emisii sczute de carbon, pentru a crete utilizarea surselor
regenerabile de energie, pentru a moderniza sectorul
transporturilor i a promova eficiena energetic;
Iniiativele emblematice ale Strategiei Europa 2020

O politic industrial adaptat erei globalizrii -

mbuntirea mediului de afaceri, n special pentru IMM-uri, i
sprijinirea dezvoltarii unei baze industriale solide i durabile
capabila s fac fa concurenei la nivel mondial;

O agend pentru noi competene i noi locuri de munc -

moderniza pieele muncii i a oferi mai mult autonomie
cetenilor, prin dezvoltarea competenelor acestora pe tot
parcursul vieii n vederea creterii ratei de participare pe piaa
muncii i a unei mai bune corelri a cererii i a ofertei n materie
de for de munc, inclusiv prin mobilitatea profesional;

Platforma european de combatere a srciei - garanta

coeziunea social i teritorial, astfel nct beneficiile creterii i
locurile de munc s fie distribuite echitabil, iar persoanelor care
se confrunt cu srcia i excluziunea social s li se acorde
posibilitatea de a duce o via demn i de a juca un rol activ n
societate.