UNIVERSIDAD CATOLICA SANTO

TORIBIO DE MOGROVEJO

Deontologa
TICA EN EL TRABAJO
GRUPO: PERSEVERANTES
Integrantes:
Coronado Arteaga Magali
Montalvo Cervantes Jorge Luis
Muoz Snchez Beln
Ruiz Cubas Elda
Silva Herrera Salomn Yoel
TICA EN LAS ORGANIZACIONES
La tica aplicada tratar de
ver de que medida las
normas y valores pueden
orientar la actividad en los
distintos tipos de
organizaciones.

Es decir, en que medida

pueden ayudarnos a tomar
decisiones en los distinto
niveles, conducir al personal
y, en definitiva, a integrar
los valores a la cultura
organizativa.
Gilli, J.
(2011)
 JUICIO TICO

El juicio tico sobre los propios

Toda nuestra actos que toda persona tiende a
dignidad realizar, es percibir como algo
estriba en el
distinto de la satisfaccin o
pensamiento.
Esforcmonos,
insatisfaccin que se experimenta,
pues, por para realizar las acciones u
pensar bien: omitirlas.
este es el
principio de la
tica.Pascal.

La conciencia constituye un
juicio interno, no un
sentimiento que repruebe o
apruebe una actuacin desde
la perspectiva tica.

Banks, S. 1997.
 QU VALORES SE ADMIRAN MS EN
LO LIDERES?
Las respuestas obtenidas
de numerosos grupos
diferentes incluyen Es significativo que, dentro
valores como: de los distintos valores, la
honestidad, competicin, honestidad resultaba el mas
visin, inteligencia, importante para todos los
justicia, etc. individuos en los distintos
grupos.

admiramos a quienes expresan

valores, aun en situaciones
difciles; No confiamos en
alguien que no dice cules son sus
valores o La gente debe predicar
con ejemplo, hacer lo que dice.

Investigacin realizada por Kuzes y Posner.

 La sociedad de hoy en da
sufre de una incertidumbre
generalizada con respecto a
los valores, de un relativismo
que mina tanto autoridad se
sus dirigentes como su
empeo.
Los valores especficos tienes
un claro sentido para
organizaciones tambin
especifica y que operan en
circunstancia especficas.
 RELACION ENTRE LOS SABERES
Dimensin Dimensin
Personal Objetiva

Dimensi Lo que los hombres Lo que los hombres

n Practica hacen de si mismos hacen de su mundo
( tica) ( Tcnica)
Lo que los hombres Lo que los hombres
Dimensi piensan y hablan de piensan y hablan de
n Terica si su mundo( Ciencia)
mismo( Humanidades
)

Fuente: Llano, C., El Postmodernismo en la

empresa
 AYUDA DE LAS VIRTUDES EN LA ACCION
DIRECTIVA
PRUDENCI Ayuda a tomar buenas decisiones y a
A ejecutar los planes de accin.

JUSTICIA Regula la relacin de cada individuo con

los dems, con equidad y armona

Ayuda a actuar con coraje para conseguir

FORTALEZ algo valioso y cuyo logro es arduo
A

Modera el logro de un placer a corto

TEMPLAN plazo, a favor de un bien superior a
ZA largo plazo
 NOTICIAS
El Instituto
Ethisphere de Nueva
York public su
ranking de las
empresas ms tica
del mundo. De las
145 empresas, la
gran mayora son
estadounidenses y
solo 43 de las
seleccionadas son de
otros pases.
La nica compaa
sudamericana que
figura es la brasilea
En el proceso se revisan los cdigos Natura Cosmticos,
ticos, las infracciones, las que comparte la
inversiones o las prcticas categora de salud y
sostenibles. Cualquier compaa con belleza con la
problemas legales significativos es francesa LOreal y
eliminada inmediatamente, as como Shiseido Co de Japn.
aquellas que desarrollan su actividad
en torno al alcohol, el tabaco o las
 COMPROMISO CON LA
ORGANIZACIN
COMPROMISO DE
COMPROMISO PERMANENCIA EN
AFECTIVO CON LA LA ORGANIZACIN
ORGANIZACIN
Refleja los costos
Refleja el apego asociados a dejar o
emocional abandonar la
organizacin

COMPROMISO
NORMATIVO HACIA
LA ORGANIZACIN
Refleja la percepcin
de obligacin que se Un hombre sin
tiene para seguir en la tica es una bestia
organizacin salvaje soltada a
este mundo.
Albert Camus.
Los negocios tambin
son un arte ya que en
Los principios ticos
ellos se mezcla la
elevados producen
esttica y la tica.
mtodos comerciales
Los negocios sin tica
eficaces
no son tiles.

Alejandr James
o Watts
Jodorows
ky

"La tica en
la empresa
depende en Antonio Ar
gran medida gandoa
de cmo
actan sus
directivos
"no hay
decisiones
buenas si no
La tica
es el arte
de vivir
bien y
feliz.
Henry
CONCLUSIONES
More.

La tica en el trabajo es una extensin de los valores

personales o carencia de ellos que es inherente a la gente
que forma el lugar de trabajo.

Los valores ticos deben ser ejecutados en la organizacin

para aportar el crecimiento de la misma.

En la actualidad la crisis de la sociedad salarial en que

vivimos y las constantes transformaciones que estas sufre,
exige de nuestra parte un conocimiento profundo y en
favor de la realizacin plena del ser humano.

La tica en la organizacin del trabajo tiene como conjunto

de exigencias, que no deben ignorar. En algunos casos se
trata de unas normas mnimas, sin las cuales el trabajo no
es decente, pero el mayor reto esta reflexionar en cada
situacin concreta para ver como es posible que el trabajo
 REFERENCIAS
BIBLIOGRFICAS
GILLE, :
J. (2011) TICA Y EMPRESA: VALORES
Y RESPONSABILIDAD. 1 ED. BUENOS
AIRES: GRANICA.
FONTRODONA , GUILLEN & RODRIGUEZ
(1998) LA TICA QUE NECESITA LA
EMPRESA.
RECUPERADO DE:
HTTP://GESTION.PE/NOTICIA/1391030/ESTA
S-SON-EMPRESAS-MAS-ETICAS-MUNDO