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TIPOS DE LIDERAZGO

AUTOR: Instituto Argentino de
Administración de Proyectos.

Líder versus Jefe Un jefe surge por nombramiento. administrador o coordinador de un grupo u organización debe ser un líder. El gerente. Dentro de sus responsabilidades se encuentran atender los objetivos de la institución y los objetivos personales de sus colaboradores. . un líder surge por medio del reconocimiento de un grupo.

y el Líder Autocrático. Tipos de Liderazgo. . Existen tres tipos de líder: el Líder Democrático. el Líder Laissez-Faire ("Dejar Hacer").

. pero mantiene el control. pero a veces el Líder Democrático es percibido como una persona insegura. ¿Cuándo es bueno? Cuando hay tiempo para analizar las opciones ante una decisión. ¿Cómo se comporta el Líder Democrático? Decide las cosas consultando a su equipo. Esto es visto por su grupo como una valoración por el individuo.

¿Cuándo es bueno? Cuando el grupo es maduro. Esto inspira libertad de acción y creatividad. responsable y esta altamente motivado. pero a veces genera poca motivación y deja el grupo a la deriva. o cuando tiene habilidades y talento muy altos. .¿Cómo se comporta un Líder Laissez-Faire? Ejerce poco control sobre los miembros del equipo.

apremiantes. Esto genera una resistencia pasiva por parte del grupo. ¿Cuando es bueno? Cuando hay que tomar decisiones urgentes. Es erróneo pensar que alguna de las tres formas de Liderazgo es incorrecta. . y que cada una exige una actitud diferente para resolverla. ¿Cómo se comporta un Líder Autocrático? Domina a los miembros de su equipo por medio de la coerción. de la influencia y del poder. cuando hay situaciones límite. Es incorrecta si se la aplica el 100% del tiempo: siempre se debe tener presente que en una situación o problema diferentes circunstancias.

realizar lo siguiente: 3. Formar grupos de trabajo (3 ó 4 integrantes) 2. En una hoja de papel. ACTIVIDAD GRUPAL 1. . ¿Cuándo un líder debe actuar con determinada autoridad? ¿cuándo debe ser flexible? ¿cuándo debe consultar a su equipo de trabajo? Analice y relate diversas situaciones dentro de su trabajo. con los nombres y apellidos completos del grupo. Realice una lista por cada interrogante.