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Breve Historia de las

Mujeres Trabajadoras

Ana Lpez Dietz


La mujer hacia 1900
Las mujeres no tienen
derechos polticos ni Para poder trabajar
civiles: no puede necesitan la autorizacin
votar, no es de su marido
reconocida como
ciudadano.
La mujer no tiene
derecho al divorcio y en
Es considerada una caso de separacin los
menor de edad en la hijos quedan con el padre
ley
Mujer y Trabajo hacia
1900
Las mujeres
ingresan al trabajo
Labores consideras propias de su
asalariado sexo

Trabajan de:
costureras,
lavanderas,
empleadas
domsticas,
alimentacin y
comercio
Mujer trabajadora
Cumplen una doble
jornada laboral: en
su trabajo y en el
hogar

Mujer y gnero
Derechos sindicales
No existen en estos aos derechos
sindicales.

En 1907 se produce la Matanza de


Santa Mara de Iquique
Derechos Sindicales
Los trabajadores se Se crean las primeras
organizan en Sociedades legislaciones obreras: Ley de
de Socorros Mutuos, Habitaciones Obreras (1906),
Mancomunales, Gremios para construir habitaciones
y Sindicatos para higinicas y baratas; se crea la
enfrentar sus Oficina del Trabajo (1906), Ley
condiciones de trabajo de Descanso Dominical
(1907), Ley de Proteccin a la
Infancia (1912), contra el
abuso del trabajo infantil, la
Ley de la Silla (1914)
Mujer trabajadora
En 1887 surge la primera organizacin de las mujeres
trabajadoras: la Sociedad de Obreras de Valparaso, de
las trabajadoras costureras del taller Casa Gunter

En Santiago en 1888, se funda la Sociedad de


Socorros Mutuos Emancipacin de la Mujer

En 1903 nace en Valparaso la Federacin Cosmopolita


de Obreras en Resistencia

Luchaba por reglamentar las horas de trabajo, salario


justo, descanso dominical, instruccin de las obreras.
Peridicos de mujeres obreras
Cambios hacia 1920
En 1919 se forma el Consejo Federal
Femenino, adherido a la Federacin
Obrera de Chile

L. E. Recabarren y Teresa Flores


forman los Centros Femeninos Beln
de Srraga
Modelos de desarrollo
Las polticas del Estado de Bienestar
promueven la idea de la industrializacin
(hay proteccin y legislacin laboral,
aumenta la sindicalizacin, se protege a
los nios y la mujer trabajadora)

Se genera un modelo de familia donde el


hombre es el proveedor y la mujer debe
estar a cargo del hogar y la familia.
Aparece el salario familiar
Mujer y trabajo agrcola
Las mujeres se dedican a diversas
labores: tejedura, alfarera,
fabricacin de dulces, recoleccin de
frutas, etc.
Trabajadores campesinos
Los trabajadores agrcolas tienen pocos
derechos

No hay derechos para la sindicalizacin de


los trabajadores agrcolas hasta el ao
1953

En 1967 se comienza a implementar la Ley


de Reforma Agraria y tambin aumenta la
participacin en la sindicalizacin
campesina
Reforma Agraria
Desde 1964 comienza un proceso de
reforma agraria.
Esto beneficia a familias campesinas, pero
principalmente al jefe de hogar
La mujer es una minora en los sindicatos
campesinos, su participacin no alcanza el
10%
La tierra es bsicamente entregada el
hombre
La Dictadura y los cambios
en el trabajo
Con el golpe de Estado de 1973
comienzan una serie de reformas

Se privatiza la salud, la educacin, las


pensiones
Se flexibiliza el trabajo: aparece el trabajo
precario

Hay una prdida de derechos laborales,


sindicales, polticos y sociales

Fin del Estado de Bienestar


La Dictadura y el trabajo
La crisis econmica y
la pobreza impulsan el
trabajo femenino

Aparecen trabajos
precarios como el PEM
y POJH
Neoliberalismo y trabajo
femenino
Diferencia salarial

Precarizacin y
flexibilizacin

Feminizacin del
trabajo
Sindicalizacin hoy
Cantidad de trabajadores afiliados a sindicatos
activos, segn sexo, aos 2002 a 2008
Ambos sexos Hombres Mujeres

900,000

800,000 801,251
703,706 724,606
669,507 680,351 676,368
700,000
618,930
600,000 531,238 532,661 537,651
522,271 515,114 562,172
497,272
500,000

400,000

300,000
171,045 186,955 239,079
200,000 158,080 161,254
121,658 138,269

100,000

0
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 (1)

Fuente: Direccin del Trabajo


Cifras preliminares.
Sindicalizacin hoy
Distribucin porcentual por sexo de la poblacin
afiliada a sindicatos activos, aos 2002 y 2008

70.2 29.8
2008 (1)

Mujeres
Hombres

80.3 19.7
2002

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Fuente: Direccin del Trabajo


Cifras preliminares.
Sindicalizacin
La tasa de sindicalizacin nacional de las mujeres ha
ido aumentando desde un 8,2% (el ao 2002) a un
12,1% para el ao 2011, cifra que corresponde a un
33% del total de trabajadores sindicalizados

este aumento en la sindicalizacin de las mujeres no


se ha visto reflejado en la composicin de los cargos
dirigenciales

(Direccin del Trabajo 2011).


Principales materias denunciadas por
mujeres,
ao 2008 Materias denunciadas
% sobre el total
denuncias de
mujeres

Remuneraciones 24,3%

Contrato de trabajo 15,9%

Cotizaciones previsionales 15,2%

Jornada y descansos 13,2%

Higiene y seguridad 9,1%

Derechos fundamentales 7,2%

Fueros 6,9%

Proteccin a la maternidad (*) 2,9%

Informalidad laboral 2,5%

Feriados y permisos 2,4%

Otros 0,2%

Fuente: Direccin del Trabajo


Cifras preliminares.
Problemas que enfrentan las
mujeres
Mayor tasa de desempleo. La tasa de mujeres desocupadas
es de 7,5% de los hombres es de 5,3%. (2013)

slo un 32% de las mujeres presenta una insercin laboral


de tipo permanente; otro 24% se integra tardamente, 11%
se retira transitoriamente en la edad media, 10% se retira
prematuramente y un 21% no se incorpora al mercado
laboral

las mujeres se concentran en servicios comunales (42%),


establecimientos financieros (10,6%), comercio, restoranes
y hoteles (27,3%)

ocupan puestos de menor jerarqua y menos calificados.


Trabajo femenino hoy
Un problema es la larga jornada laboral. No slo en el
trabajo formal, sino despus en el hogar

No se cumple la idea de 8 horas de trabajo, 8 de


descanso, 8 de recreacin

Hoy las mujeres representan casi un 40% de la fuerza


laboral

Subsisten ciertos problemas: la falta de salas cunas,


bajos salarios, escasos derechos sindicales
Otros problemas

Las mujeres perciben menores ingresos. El


salario promedio de stas es entre un 20
-30%

Mayor informalidad en la relacin laboral. Un


21,1% de las trabajadoras tiene un tipo de
contrato basado en un acuerdo de palabra
Neoliberalismo y trabajo
femenino
Se favorece la industria de exportacin.
Encuesta CASEN 2000: en el trabajo en el
sector agrcola el 78,9% de las
trabajadoras y el 44,4% de los
trabajadores declar tener empleo slo
temporal,
El 42,3% de las mujeres y el 37,1% de los
hombres no haba firmado contrato de
trabajo
Un 48,7% de las mujeres y 40,7% no
cotizaba para un fondo de pensiones.
Fuente: Teresita Salam, Temporeras en Chile
Industria confeccin
Segn la Direccin del Trabajo las mujeres
enfrentan:
Exposicin a ruido, sin medidas preventivas
ambientales o individuales
Contaminacin por polvillo y pelusa, con mala
ventilacin
Exposicin a temperaturas extremas
Posiciones estticas prolongadas y movimientos
repetitivos, con falta de pausas y descansos
adecuados y ritmos de trabajo intensos
Servicios higinicos insuficientes e inadecuados
Falta de comedores
Jornadas extensas y pago a trato
Industria de procesamiento
pesquero
Segn la Direccin del
Trabajo las mujeres
enfrentan:
Exposicin a bajas
temperaturas y
ambientes hmedos
Exposicin a ruido
excesivo
Exposicin a riesgos
biolgicos
Trabajo de pie, con
movimientos
Trabajo temporal
repetitivos, en puestos inestable, en jornadas
mal diseados y sin extensas y pago a trato
pausas
Agricultur
a

Segn la Direccin del Trabajo las mujeres


enfrentan:
Trabajo en posiciones inadecuadas e incmodas,
con movimientos repetitivos
Exposicin a grandes cantidades de plaguicidas y
sustancias qumicas
Exposicin a riesgos biolgicos
Trabajo a la intemperie
Malas condiciones de saneamiento bsico
Jornadas de trabajo extensas, bajo contratos
temporales y pago a trato
Falta de Servicios de salud
Servicios de salud
Segn la Direccin
del Trabajo las Jornadas de
mujeres enfrentan: trabajo extensas
Trabajo en turnos
Falta de lugares
para el descanso
dentro de los
recintos