CULTURA

FISICA

.DEFINICION: es una disciplina de tipo pedagógica que se centra en el movimiento corporal para luego desarrollar de manera integral y armónica las capacidades físicas. afectivas y cognitivas de las personas con la misión de mejorar la calidad de vida de las mismas en los diferentes aspectos de esta. familiar. social y productivo.

CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL. .COMPETENCIA DE APRENDIZAJE: • PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO.

2 • DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE PENSAMIENTO EN LA EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE. . RESULTADOS DE APRENDIZAJE: 1 • APLICAR TÉCNICAS DE CULTURA FÍSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU EXPRESIÓN CORPORAL Y DESEMPEÑO LABORAL SEGÚN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL ÁREA OCUPACIONAL.

. RESULTADOS DE APRENDIZAJE: 3 • GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE ACUERDO CON EL DIAGNÓSTICO DE SU CONDICIÓN FÍSICA INDIVIDUAL Y LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEÑO.

. • Anamnesis de conocimientos y actitud corporal.ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: • Saludo y presentación aprendices e instructor. • Actividad practica inicial y de reconocimiento. • Introducción a la formación. • Pacto pedagógico y tiempos.

• Practicas varias sobre temáticas. . • Capacidades condicionales. • Capacidades expresivas y socio-motrices.ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: • Como abordar la cultura física para el bienestar integral.

. • Planes de alimentación • Planes de cultura física. • Test de habilidades.ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: • Postura correcta y algunas actividades diarias. • La cultura física para la vida y el equilibrio mental y corporal.

SALUD OCUPACIONAL .

.DEFINICION: • Se define como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. • Armonía mental. corporal y social.

. • Pacto pedagógico y tiempos. • Salud y trabajo. • Anamnesis de conocimientos • Introducción a la formación.ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: • Saludo y presentación aprendices e instructor.

• Pausas activas. • Cultura organizacional.ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: • Clasificación factores de riesgo en la empresa. . • Prevención de factores de riesgo ocupacionales. • Causas y consecuencias de los accidentes.

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GRACIAS .