KECELAKAAN KERJA

Pengertian :
Suatu kondisi / keadaan yang sangat tidak diharapkan
oleh siapapun (Pekerja maupun pengusaha ) yang
tiba-tiba tanpa sengaja harus dialami oleh keduanya.

Faktor-faktor yang berhubungan

1. Faktor Fisik atau lingkungan
- Tempat kerja - Bahan
- Alat kerja - Proses

2. Faktor Psikologis
- Pendidikan TK - Jenis kelamin
- Pengalaman kerja - Umur/usia sex
- Ada/tidaknya masalah TK tsb.

3.Pengusaha • .Tenaga kerja sendiri • .Keluarga tenaga kerja • .Pemerintah/Negara .Kerugian akibat kecelakaan kerja • .

Penalaman/latihan .Kemampuan ingatan .Tingkat kesiapan MENGENAL BAHAYA .Kecekatan persepsi . RANGKAIAN TAHAP KECELAKAAN AKIBAT KESALAHAN SESEORANG TERPAPAR BAHAYA PERSEPSI BAHAYA -Kecekatan menerima rangsangan .Kemampuan mental .

Antropometri/ukuran tubuh MENGHINDAR .Sikap motivasi .Kecenderungan mengambil resiko.Pengalaman/latihan MENGHINDAR .KEPUTUSAN UNTUK .Kesiapan motoris PERBUATAN SELAMAT TIDAK ADA KECELAKAAN .Mekanik . KEMAMPUAN UNTUK .

Kecelakaan berat Kecelakaan Ringan Kecelakaan yang tidak cidera . RATIO 300 : 29 : 1 • Seseorang yang mengalami cidera berat biasanya didahului oleh : • 29 x cidera ringan. dan 300 x hampir celaka akibat perbuatan/kondisi tidak aman yang sama.

aspek psikologis dengan tingkat bahayanya.modifikasi desain • 2.contoh/peragaan instruksi dll • 3.disesuaikan kondisi fisik/kesehatan. Perbaikan secara teknis : Alat pengaman.Pengetahuan dan ketrampilan kurang • 3. Motivasi. Lingkungan fisik/mekanis tidak tepat • PENCEGAHAN : • 1. Penempatan TK. PERBUATAN TIDAK AMAN • DAPAT DIKELOMPOKAN Sbb : • 1. .Kondisi fisik tidak memenuhi syarat • 4.Sikap yang kurang tepat • 2.

Mesin .HEINRICH Seorang ahli K3 mengatakan teori tentang penyebab kecelakaan: .Proses produksi serta lingkungan kerja. PENCEGAHAN KECELAKAAN DALAM INDUSTRI • KONDISI TIDAK AMAN ( UNSAFETIDAK PERBUATAN CONDITION AMAN ) • Penyebab utama kecelakaan disebabkan kondisi tidak aman atau berbahaya yang terdapat pada : • .Bahan . • TEORI DOMINO HEINRICH • HW.Alat kerja • .

GAMBAR 5 BUAH DOMINO GAMBAR 1 A B C D E • A B C D E GAMBAR 2. A B C D E Penyebab dominan Dari urutan kejadian kecelakaan penyebab utamanya dari faktor kesalahan seseorang. . Dari ke 5 domino semua jatuh ke arah kanan (sama) kekanan.

GAMBAR 1 E C A B D E .

GAMBAR 2 • GAMBAR 2. . BIORITMIK Dalam kehidupan manusia sejak lahir mengalami siklus yang berulang terutama aspek fisik.emosi & intelektual.(Acciden Proneness) meskipun sudah dilatih tetap sering mengalami celaka. • Dalam teori ini menerangkan bahwa suatu suku bangsa tertentu mempunyai kecenderungan untuk celaka. B. A E C D B Teori tingkah laku ( BEHAVIOR) A. ACCIDENT PRONENESS.

ALTERNATIF PENCEGAHAN 5. PENERAPAN PENCEGAHAN YANG DIPILIH Putusan rangkaian kejadian kecelakaan yang paling mudah meiadakan domino C Sehingga bila domino A dan B jatuh tidak terjadi kecelakaan.akan tetapi pada waktu tertentu dapat naik lagi yang Disebabkan.dan angka kecelakaan dapat diturunan secara drastis. .Orang yang terpaku dengan domino C lupa tidak memperhatikan domino A & B.1. INSPEKSI 3. .padahal uamanya perbu Atan/tindakan manajemen. ORGANISASI K3 2.Pengertian tentang kesalahan seseorang atau pekerja. ANALISA 4. .

Prinsip: + Menanamkan dan memelihara minat tehadap upaya K3 + Mendapatkan fakta tentang kecelakaan K3 + Tindakan koreksi sesuai fakta yang ada Langkah : + Organisasi K3.penerapan pencegahan yang dipilih.produktifitas akan naik -Biaya kecelakaan : .Alternatif pencegahan.ASPEK KEMANUSIAAN Upaya pencegahan kecelakaan suatu tanggung jawab sosial pengusaha hal ini didukung oleh faktor ekonomis: -Bila tidak terjadi kecelakaan.Analisa.Inspeksi.Biaya langsung : biaya tersembunyi = 1 : 4 PRINSIP PENCEGAHAN KECELAKAAN Hal yang perlu diperhatikan dalam pencegahan kecelakaan. .

RIGBY : Kerusakan .seseorang melakaukan perbuatan yang tidak amandalam Melakukan pekerjaan.dan Kecelakaan terjadi akibat ke salahan manusia.kegagalan Produksi.sikap yang salah ) . b.peringatan/teguran hukum dll Motivasi : + Seorang akan bekerja dengan baik bila kepusannya dipenuhi TEORI FAKTOR MANUSIA + Pengaruh hubungan antara manusia dengan pekerjaannya : a. . L.karena sarana/fasilitas kerja yang tdk dgn orang/lingkungan( Ex. V. FERREL : Kecelakaan timbul karena salah satu faktor + Kelebihan beban + Tanggapan salah oleh manusia + Kegiatan yang salah FAKTOR ERGONOMI Mempelajari secara mendalam.Disiplin : + Penerapan peraturansecara ketat.

Mempunyai peran penting dalam upaya pencegahan kecelakaan.88 % faktor manusia -10 % faktor lingkungan kerja.kondisi di unit kerja yang dipimpinnya. KEPARAHAN KECELAKAAN -Kecelakaan yang terjadi umumnya ringan dan biasanya dapat dicegah.digolongkan menjadi : .karena mempunyai kewenangan untuk memutuskan suatu kebijaksanaan.• METODE YANG DIGUNAKAN : . karena merupa kan unsur manajemen terdepan dan mengenal situasi.Identik dengan pengawasan kwalitas & serta biaya produksi. .2 % diluar kemampuan manusia tidak dapat dicegah . SUPERVISOR : .Manajemen bertanggung jawab penuh tentang pencegahan kecelakaan. • TANGGUNG JAWAB : .

*Kesalahan seseorang timbul karena pengaruh lingkungan atau bawaan/keturunan.RANGKAIAN KEJADIAN KECELAKAAN *Cidera disebabkan oleh kecelakaan * Kecelakaan akibat perbuatan berbahaya atau kondisi berbahaya *Perbuatan dan kondisi berbahaya yang disebabkan oleh kesalahan seseorang. . BERDASARKAN HAL DIATAS MAKA URUTAN KEJADIAN KEC.SSB : *Pengaruh keturunan dan lingkunan sosial *Kesalahan seseorang *Perbuatan dan kondisi tidak aman *Kecelakaan *Cidera / sakit.

PATOLOGIS • Ilmu yang mempelajari kondisi yang sakit pada organ tubuh seseorang • 3. • 2.pemberani bila bertemu dengan kelompknya.PSIKOLOGI PERUSAHAAN • Ilmu yang berkaitan dengan prilaku tenaga kerja dilingkunan kerjanya yang terkait dengan kesehatan dan keselamatannya.PSIKOLOGI INDUSTRI 1.PSIKOLOGI Ilmu yang mempelajari tentang jiwa seseorang.PSIKOPAT • Penyimpangan prilaku seseorang (gangguan jiwa) • 4. . • * Psikologi diharapkan dapat meningkatkan produktifitas kerjanya • * Prilaku seseorng akan berubah bila bertemu kelompoknya. • EX :Seorang pendiam akan berubah jadi beringas.

• MINAT / INTERES • Munculnya rasa untuk berbuat sesuatu karena adanya rasa senang ingin mengulang perbutaannya . KOMPONEN-KOMPONEN YANG DIPELAJARI DALAM PSIKOLOGI INDUSTRI • MOTIVASI • Dorongan yang ada pada diri seseorang untuk berbuat sesuatu • Dorongan muncul karena adanya keinginan untuk interaksi antara • diri individu/hati dan intensip (Reword) • TUJUAN UTAMA • Psikologi untuk dapat mengendalikan suatu kondisi baik yang ada • Pada diri seseorang/kelompok dalam lingkup pekerjaannya yang tidak sesuai dengan tujuan perusahaan.

penciuman dll) .gemuk. PERBEDAAN INDIVIDU DALAM INDUSTRI MANUSIA BEKERJA DGN MESIN PRODUKTIVITAS BISA TIDAK SAMA PERBEDAAN INDIVIDU • PERBEDAAN INDIVIDU • Faktor fisik • Bentuk tubuh dan komposisi (kecil.kurus.pendengaran.pendek dll ) • Kemampuan panca indra (Penglihatan.tinggi.

BAKAT Kemampuan dasar yang menentukan sejauh mana kesuksesan individu untuk memperoleh keahlian/pengetahuan tertentu.karena sanggup memecahkan kesulitan.• FAKTOR PSIKIS • INTELGENSI • Kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan sebaik-baiknya thd lingk.apabila ia diberi bimbingan skil tertentu. MINAT Sikap yang membuat senang akan obyek/situasi/ide tertentu (MINAT + BAKAT menentukan kualitas hasil pekerjaan seseorang ) .sanggup pengendalikan diri. • Menentukan kesuksesan.