PRESTACIÓN POR RIESGOS

DURANTE EL EMBARAZO Y
PRESTACIÓN POR
MATERINIDAD

PRESTACIÓN POR
RIESGO DURANTE
EL EMBARAZO 1

.1...d) y 48. 45.1.5 ET . 134 y 135 LGSS -Arts. PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO 2 . NORMATIVA: .1. PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO -Arts.

Cuando la evaluación riesgos realizada en la empresa.. PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO . Pero si . .Cabe la posibilidad de cambio de puesto de trabajo o de funciones. el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición al mismo. PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO 3 . 2. adoptando las condiciones o el tiempo de trabajo de la trabajadora afectada ..Cabe la posibilidad de cambio de grupo o categoría profesional. revele la existencia de riesgo para las mujeres embarazadas.

. .. POR EL PERÍODO NECESARIO PARA LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD DE LA TRABAJADORA MIENTRAS PERSISTA LA IMPOSIBILIDAD DE REINCORPORACIÓN A SU PUESTO DE TRABAJO (U OTRO COMPATIBLE) PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO 4 .SUSPENSIÓN DEL CONTRATO POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO (Art..1.. . puede declararse la .d) ET... 45.... El cambio de puesto no resulta técnica u objetivamente posible.

dando como resultado 454 € que sumados a los 912. . y el plus de productividad de 2 € lo multiplicamos por los días de trabajo efectivo que son 227.366.54 €.5 € (el 10% de 9..5 € de antigüedad totalizan 1. obteniendo un total de 9125 €.366.5 €. lo que supone 12. por lo que las 3 pagas extras suponen 2. Esta cantidad la dividimos por el nº de días de trabajo efectivo (227) y el resultado lo multiplicamos por 227 (días de trabajo efectivo s/convenio).5 €.475 €. + 10% por antigüedad = 75 €).125 € de salario base). .5 €.966. Esta cantidad se divide por 12 meses del año y se obtiene la BR mensual que en este caso sería de 1080. De esta forma la BR estaría integrada por 9125 € de salario base. A continuación calcularíamos el importe de las 3 pagas extras.5 € de restantes conceptos retributivos. PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO 5 . con lo cual obtenemos la cantidad de 1. cada una de las cuales asciende a 825 € (25 €/día x 30 días = 750 €. Con relación al resto de los conceptos retributivos tendríamos que sumar la antigüedad percibida a lo largo del año que es equivalente a 912. 2475 € de pagas extras y 1. En primer lugar multiplicaríamos los 25 € por los 365 días del año.366.

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