Aspectos generales de Seguridad

Industrial y Salud laboral. Marco Legal

 JERARQUIA LEGAL

Pirmide de Kelsen
C.R.B.V./
(jerarqua de orden CONVENIOS
jurdico) INTERNACIONALES

LEYES ORGNICAS /
LEYES ESPECIALES

LEYES ORDINARIAS DECRETO LEY

REGLAMENTOS

ORDENANZAS Y NORMAS OBLIGATORIAS

SENTENCIAS Y CONTRATOS COLECTIVOS

Reglamento Parcial de la LOPCYMAT
Artculo N 7. Prelacin fuentes
En procedimientos administrativos dirigidos a la
proteccin de la salud, seguridad, condiciones y
medio ambiente de trabajo, las normas debern
observarse en el siguiente orden :

1. Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo.
2. Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento.
3. Ley Orgnica Procesal del Trabajo.
4. Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos.
5. Cdigo de Procedimiento Civil.
Seguridad y salud en el trabajo. Base Legal
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

Salud es un derecho social fundamental, obligacin del

Artculo Estado, que lo garantizar como parte del derecho a la vida
N 83

Obligacin del patrono de garantizar condiciones de

Artculo seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados.
El Estado controlar y promocionar esas condiciones
N 87

El trabajo es un hecho social y gozar de la proteccin del

Estado. La ley dispondr lo necesario para mejorar las
Artculo condiciones materiales, morales e intelectuales de los
N 89 trabajadores y trabajadoras.
Convenio 155 OIT (1981). Ratificado
(1984)

Seguridad y Salud de los Trabajadores

-Convenio N 155 sobre Seguridad y Salud de los
Trabajadores, 1981 (Ratificacin registrada el 25-06-
1984; Gaceta Oficial N 3-312 Extraordinario del
10-01-1984): Los gobiernos debern, en consulta
con las organizaciones ms representativas de
empleadores y de trabajadores, formular, poner en
prctica y reexaminar peridicamente una poltica
nacional en materia de seguridad y salud de los
trabajadores y medio ambiente de trabajo.
[Recomendacin N 164 sobre Seguridad y Salud de
los Trabajadores, 1981].
Fuente: http://www.inpsasel.gob.ve/moo_doc/Convenios-internacionales-del-
trabajo.html
 Leyes Orgnicas

Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social

(2002). La seguridad social es un derecho humano y
social fundamental e irrenunciable, garantizado por
el Estado

Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo (2005).

Ley Orgnica del Trabajo, Trabajadores y

Trabajadoras (2012).
 Reglamentos

Reglamento de las condiciones

de Higiene y Seguridad en el
Trabajo

Reglamento Parcial de la
LOPCYMAT
 Normas Tcnicas

NT01-2008: Norma Tcnica Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo
NT02-2008: Norma Tcnica para la
Declaracin de Enfermedad Ocupacional
Sistema de Seguridad Social
Sistemas Prestacionales

Vivienda
Previsin
Salud Y
Social
Habitat

Regmenes Prestacionales

Seguridad y Salud en el
Trabajo. Vivienda y
Salud
Pensiones y otras asignaciones Habitat
econmicas.
Empleo
Adulto Mayor y otras
categoras
 Rgimen de Seguridad y Salud en el Trabajo
Prestaciones Instituciones

del Trabajo y Red de

Unidades de Supervisin
Prestaciones

Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

Prevencin INPSASEL

Comit de Seguridad y Salud Laboral

Atencin Primaria
Control de C y MAT

Recreacin
Tiempo Libre
INCRET
Turismo Social

Restitucin
Rehabilitacin SNPS

Reinsercin Laboral
Reentrenamiento INE

Prestaciones TESORERIA
Indemnizaciones
INPSASEL: Organismo autnomo adscrito al Ministerio del
Trabajo.
Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
Prestar asistencia tcnica a empleadores y trabajadores
Substanciar informes tcnicos
Promocin, educacin e investigacin en materia de salud
ocupacional

INCRET: Instituto para la Capacitacin y Recreacin de los

Trabajadores

SNPS: Sistema Nacional de Previsin Social

INE: Instituto Nacional de empleo

TESORERIA
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

Se crea un Consejo Nacional de Seguridad y Salud

en el Trabajo cuyas principales funciones se
encuentran en la promocin de seguridad y salud en
el trabajo, la prevencin de los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales, el control de
las condiciones y medio ambiente de trabajo, de
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y
turismo social del rgimen prestacional de
seguridad y salud en el trabajo.
 Aspectos a considerar en los centros de trabajo
para dar cumplimiento a la LOPCYMAT

Creacin del Comit

Eleccin de de Seguridad y Salud
Delegados Laboral

Elaboracin de los
Medicina Anlisis de
Ocupacional Trabajo Seguro,
Procedimientos
LOPCYMAT Seguros de
Recreacin y Trabajo y
Turismo Notificaciones de
Social Riesgo

Programa de Capacitacin Elaboracin del Programa

en materia de Seguridad y de Seguridad y Salud
Salud Laboral Laboral
 Derechos de los Trabajadores
Ser informados, al inicio de su actividad, de las condiciones
en que sta se va a desarrollar, la presencia de sustancias
txicas, de los daos que las mismas puedan causar a su salud.

.
Recibir formacin para la ejecucin de las
funciones inherentes a su actividad, en la
prevencin de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, y en la
utilizacin del tiempo libre y
aprovechamiento del descanso
 Derechos de los Trabajadores
Participar en la vigilancia, mejoramiento y
control de las condiciones y ambiente de
trabajo, en la prevencin de los accidentes y
enfermedades ocupacionales, en el
mejoramiento de las condiciones de vida y de
los programas de recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso y turismo social.
.
 Derechos de los Trabajadores
Rehusarse a trabajar, a alejarse de una condicin
insegura o a interrumpir una tarea o actividad de
trabajo cuando, basndose en su formacin y
experiencia, tenga motivos razonables.

Denunciar las condiciones inseguras o insalubres

de trabajo ante el supervisor inmediato, el
empleador o empleadora, el sindicato, el Comit
de Seguridad y Salud Laboral, y el Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales; y a recibir oportuna respuesta .
Deberes de los Trabajadores
Ejercer las labores derivadas de su contrato de
trabajo con sujecin a las normas de seguridad y
salud en el trabajo.

Hacer uso adecuado y mantener en buenas

condiciones de funcionamiento los sistemas de
control de las condiciones inseguras de trabajo en
la empresa o puesto de trabajo, de acuerdo a las
instrucciones recibidas.
 Deberes de los Trabajadores
Cumplir con las normas instrucciones del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo establecido por la
empresa.

Participar activamente en forma directa o, en los

Comits de Seguridad y Salud Laboral.

Acatar las pautas impartidas por los supervisores

inmediatos a fin de cumplir con las normativas de
prevencin y condiciones de seguridad manteniendo la
armona y respeto en el trabajo.
Derechos de los Empleadores

Exigir de sus trabajadores el cumplimiento

de las normas de higiene, seguridad y
ergonoma, y de las polticas de prevencin y
participar en los programas para la
recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social que mejoren su
calidad de vida, salud y productividad.
 Derechos de los
Empleadores
Garantizar que sus trabajadores y
trabajadoras reciban oportunamente las
prestaciones de atencin mdica
garantizadas en el Rgimen Prestacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo, por
el Sistema Pblico Nacional de Salud.
 Deberes de los Empleadores
Organizar el trabajo de conformidad con los
avances tecnolgicos que permitan su ejecucin
en condiciones adecuadas a la capacidad fsica y
mental de los trabajadores.
Consultar a los trabajadores y a sus
organizaciones, y al Comit de Seguridad y Salud
Laboral, antes de que se ejecuten, las medidas
que prevean cambios en la organizacin del
trabajo que puedan afectar a los trabajadores.
 Deberes de los Empleadores
Informar por escrito al Instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad Laborales y al Instituto Nacional de
Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores de los
programas desarrollados para la recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso y turismo social.

Notificar al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y

Seguridad Laborales, con carcter obligatorio, las
enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo y
cualesquiera otras condiciones patolgicas que ocurrieren
dentro del mbito laboral.
PRINCIPALES REAS DE SALUD
OCUPACIONAL

Medicina del Trabajo

Higiene Industrial

Seguridad Industrial

Ergonoma

Factores Psicosociales
 Medicina del Trabajo
Busca promover y mantener el ms alto nivel de bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir
todo dao causado a la salud de los trabajadores por las condiciones
de su trabajo, protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes
de la presencia de agentes perjudiciales a la salud; colocar y
mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes
fisiolgicas y psicolgicas, en suma adaptar el trabajo al hombre y
cada hombre a su tarea ( OIT OMS )

PRINCIPALES PROGRAMAS
- Examen de preempleo
- Examen pre y post vacaciones
- Examen de egreso
- Anlisis y Clasificacin de ambiente
- Exmenes mdicos peridicos
 Higiene Laboral
Se ocupa del medio ambiente laboral, se define como
Ciencia y el Arte dedicado al reconocimiento,
evaluacin y control del aquellos factores ambientales
que se originan en o por los lugares de trabajo y que
pueden ser causales de enfermedades, perjuicios a la
salud o al bienestar, incomodidades o ineficiencia
entre los trabajadores, o entre los ciudadanos de la
comunidad
 Seguridad Industrial
Es el conjunto de actividades destinadas a
la prevencin, identificacin y control de las
causas que generan accidentes de trabajo .
FACTORES DE RIESGO
- Condicin ambiental peligroso.
- Actos inseguros.
- Riesgo por incendio y explosin.
- Riesgo elctrico
 Ergonoma
Estudia el sistema
Hombre-Mquina,
tratando de conseguir un
ptimo funcionamiento
entre si, para que la
condiciones de trabajo
del hombre sean las ms
adecuadas y seguras en
la prevencin de la salud,
de la integridad fsica y
del exceso de fatiga
 Factores Psicosociales
Se encarga de estudiar :
a.) Las caractersticas del trabajo o factores de tensin
percibidas en el medio ambiente objetivo global del
trabajo.

b.) Las reacciones subjetivas de la persona a los factores

de tensin percibidas en el trabajo denominados
reacciones de tensin, y manifestadas por medio de
reacciones psicolgicas y fisiolgicas, y

c.) Los resultados de prolongadas situaciones de tensin:

Enfermedad fsico, perturbaciones mentales y conducta
en retirada.