WORKSHOP 1 SEMESTRE 2014

PROJETO DE PESQUISA

EDLSON HLIO SANTANA

DOUTORANDO
1. TEMA

IDENTIDADE ORGANIZACIONAL EM ARRANJOS

PRODUTIVOS LOCAIS
1. TEMA
2. CONTEXTUALIZAO APL
a. Arranjos produtivos locais so aglomeraes
territoriais de agentes econmicos, polticos e
sociais - com foco em um conjunto especfico de
atividades econmicas (LASTRES; CASSIOLATO,
2003).

b. (PORTER, 1998) Competitividade.

c. Identidade organizacional em APL.

1. TEMA
APL
2. CONTEXTUALIZAO
b. Caracterizao como organizao;

... no tm proprietrios, nem executivos

formais, nem empregados ou representantes,
no tm capital social, no pagam impostos, no
tm endereo de correios, site ou e-mail, no
so regulados por leis ou registrados em
cartrios (ZACARELLI et al., 2008).

c. unidadades sociais intencionalmente

construdas e reconstrudas, a fim de atingir
objetivos especficos (PARSONS, 1960).
1. TEMA
2. CONTEXTUALIZAO
3. PROBLEMA

Como se manifesta a identidade organizacional em

Arranjos Produtivos Locais?
1. TEMA
2. CONTEXTUALIZAO
3. PROBLEMA
4. OBJETIVO O objetivo deste estudo de casos mltiplos
desenvolver uma teoria substantiva sobre a
identidade organizacional em Arranjos Produtivos
Locais (APLs) no Estado de Minas Gerais.
1. TEMA
2. CONTEXTUALIZAO
3. PROBLEMA A teorizao acerca de clusters e arranjos produtivos
4. OBJETIVO locais ainda incipiente. Nota-se que os estudos
5. JUSTIFICATIVA sobre clusters que se iniciaram numa perspectiva
essencialmente econmica - vm incorporando
gradativamente contribuies da Sociologia, da
Antropologia e da Psicologia Social. O que se
justifica, pois clusters e arranjos produtivos locais
devem ser entendidos como construes sociais,
enfatizando a perspectiva de seus atores. Assim,
justifica-se a proposta de construo de uma teoria
substantiva acerca de clusters.
1. TEMA
2. CONTEXTUALIZAO
Blau e Scott (1970)
3. PROBLEMA
Katz e Kahn (1970)
4. OBJETIVO
5. JUSTIFICATIVA Tajfel (1972)
6. FUNDAMENTAO Albert e Whetten (1985)
TERICA Elsbach ; Kramer (1996)
Mael; Ashforth (1995)

Porter (1998)
Noronha e Turchi (2005)
Lastres; cassiolato (2003)
Zacarelli et al. (2008)
1. TEMA
2. CONTEXTUALIZAO
3. PROBLEMA
4. OBJETIVO A pesquisa se caracteriza quanto aos objetivos como
5. JUSTIFICATIVA uma pesquisa descritiva, pois busca descrever com
6. FUNDAMENTAO preciso as caractersticas de seu objeto. Quanto aos
TERICA procedimentos tcnicos se caracteriza por um
7. METODOLOGIA estudo de casos mltiplos, intrnseco e sociolgico.
As tcnicas a serem empregadas na coleta dos dados
so: anlise documental, observao e entrevistas.
1. TEMA
2. CONTEXTUALIZAO
3. PROBLEMA
4. OBJETIVO
5. JUSTIFICATIVA
6. FUNDAMENTAO
TERICA Levantamento prvio dos APLs a serem pesquisados
7. METODOLOGIA
1. TEMA
2. CONTEXTUALIZAO
QL =
3. PROBLEMA
4. OBJETIVO Participao relativa da atividade x (em nmero de
5. JUSTIFICATIVA estabelecimentos) no total de estabelecimentos
6. FUNDAMENTAO industriais no municpio
TERICA -----------------------------------------------------------
7. METODOLOGIA Participao relativa da atividade x (em nmero de
estabelecimentos) no total de estabelecimentos
industriais no Brasil

Fonte: SEBRAE (2002)

 POSIO QL
1. TEMA
CIDADE RAMO DE ATIVIDADE QL
2. CONTEXTUALIZAO EM MG NO BRASIL
3. PROBLEMA Monte Sio Vesturio - Malhas 150,9 1 1
4. OBJETIVO
5. JUSTIFICATIVA Nova Serrana Calados 147,4 1 1
6. FUNDAMENTAO
Papagaios Ardsia 119,5 1 1
TERICA
7. METODOLOGIA Juruaia Moda ntima 41,4 1 1

Igaratinga Cermica 28,4 2 12

Carmo do Cajuru Mveis 12,5 2 5

Divinpolis Vesturio 4,5 3 13

 1 Ano 2 Ano 3 Ano
1. TEMA Etapas
1 Bimestre 1 Bimestre 1 Bimestre
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
2. CONTEXTUALIZAO 1. Fundamentao terica preliminar
3. PROBLEMA 2. Coleta de dados secundrios
exploratrios
4. OBJETIVO 3. Coleta de dados primrios
exploratrios
5. JUSTIFICATIVA 4. Fundamentao terica definitiva
5. Detalhamento da metodologia de
6. FUNDAMENTAO pesquisa
TERICA 6. Pesquisa de campo preliminar
7. Estruturao da pesquisa para
7. METODOLOGIA qualificao
8. Qualificao
8. CRONOGRAMA 9. Pesquisa de campo
10. Defesa da tese e relatrio final
11. Elaborao de artigos para
publicao
 ALBERT S.; WHETTEN, D. Organizational identity. In: CUMMINGS, L.L.; STAW, B.M. (Eds) Research in organizational
1. TEMA behavior. Greenwich: JAI Press, 1985.

2. CONTEXTUALIZAO BLAU, P.M.; SCOTT, W. R. Organizaes Formais. So Paulo: Atlas, 1970. 293p. Peter M. Blau, W. Richard Scott ;
traduo de Maria ngela e Lobo de Freitas Levy.
COLLINS, Donald E.; GOMES, Luiz L. Dicionrio de gria americana contempornea : A dictionary of contemporany
3. PROBLEMA american slang. 3.ed. So Paulo: Pioneira, 1987
ELSBACH, K.; KRAMER, R. Members responses to organizational identity threats: Encountering and countering the
4. OBJETIVO Business Week rankings. Administrative Science Quarterly, n. 41, p. 442-476, 1996.
ETZIONI, A.; DUBOW, F. Comparative perspectives: Theories and methods. Little, Brown,[1969, 1970.
5. JUSTIFICATIVA KATZ, D. e KAHN, R.L. Psicologia social das organizaes. So Paulo: Atlas, 1970.

6. FUNDAMENTAO LASTRES, H.M.M.; CASSIOLATO, J.E.; MACIEL, M.L. (Ed.). Pequena empresa: cooperao e desenvolvimento local.
IE/UFRJ, 2003.

TERICA MARTIN R.; SUNLEY, P Deconstructing Clusters : chaotic concept or policy panacea? In: Journal of Economic
Geography , v. 3, n. 1, p. 5 -35, Jan. 2003

7. METODOLOGIA MAEL, F.A.; ASHFORTH, B.E. Loyal from day one: Biodata, organizational identification, and turnover among
newcomers. Personnel Psychology, v. 48, n. 2, p. 309-333, 1995.

8. CRONOGRAMA NORONHA, E.G.; TURCHI, L. Poltica industrial e ambiente institucional na anlise de arranjos produtivos locais.
2005.

9. REFERNCIAS Michaelis Chamber Complete English Dictionary. So Paulo: Companhia Melhoramentos, 1996.
PARSON, T. Structure and process in modern societies. Free Press. 1960

PORTER, M. E. Clusters and the New Economics of Competition. Cambridge, MA: Harvard Business School Press,
1998.

SEBRAE. Subsdios para a identificao de clusters no Brasil: atividades da indstria. So Paulo: Sebrae, 2002.

TAJFEL, H. La categorization sociale. In: Moscovici, S. (Org.). Introduction la

psychologie sociale. Paris: Larousse, 1972.
VELOSO, Letcia Helena M. tica, valores e cultura: especificidades do conceito de
responsabilidade social corporativa. In: ASHLEY, Patrcia Almeida (Org.). tica e
responsabilidade social nos negcios. 2. ed. So Paulo: Saraiva, 2005.
ZACCARELLI, S.B.; TELLES, R.; SIQUEIRA, J.P.L.; BOAVENTURA, J.M.G.; DONAIRE, D. Clusters e rede de negcios:
uma nova viso para a gesto dos negcios. So Paulo: Atlas, 2008
1. TEMA
2. CONTEXTUALIZAO
3. PROBLEMA
4. OBJETIVO ESCOLHA
5. JUSTIFICATIVA
6. FUNDAMENTAO EXPERINCIA COM O TEMA
TERICA
7. METODOLOGIA IDENTIDADE
8. CRONOGRAMA
9. REFERNCIAS

ORIENTADOR
1. TEMA
2. CONTEXTUALIZAO
3. PROBLEMA PROXIMIDADE GEOGRFICA
4. OBJETIVO
5. JUSTIFICATIVA CONSULTORIAS
6. FUNDAMENTAO
TERICA
DOCNCIA
7. METODOLOGIA
FORMAO
8. CRONOGRAMA
9. REFERNCIAS PERCEPO DE DIFERENA NAS AES

ORIENTADOR ADERNCIA AO PROGRAMA USCS

MOTIVAO
Obrigado!!