Facultad: Ingenierías

Carrera: Ingeniería de Minera

Dpto. Académico: Ingeniería
Minera
Asignatura: Seguridad Minera II
Profesor: Ing. Alex Tamayo Cuellar
MBA
Periodo: 2017-II.

TEMA: 10.1. INTRODUCCION A LOS SISTEMAS DE GESTION

Temas Tratados.


Miembros del equipo de desarrollo de ATS
Desarrollo del ATS
Desglosar el Trabajo
Identificar los peligros
Identificar los peligros
Acciones de Control
Procedimientos Operativos Estándares POE.
Ejemplos de Procedimientos

¿Qué pueden decir del grafico? .

Objetivo General. Que ventajas o desventajas puede ocasionar los sistemas de gestión en una empresa . Conocer que son los sistemas de gestión y para que sirven al aplicarlos Objetivos Específicos. Como son reconocidos a nivel internacional y que importancia tiene al implementarlos.

Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. Liderazgo. OPERATIVIDAD DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Ejercicio. Involucramiento de la gente.Temas a tratar ISO Y LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL. OPERATIVIDAD DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN CONCEPTO DE SISTEMA. . ASPECTOS COMUNES A LOS DIFERENTES SISTEMAS. PRINCIPIOS COMUNES. Enfoque basado en eventos.

de procedimientos.“Sistema de gestión es la estructura organizativa. de responsabilidades. de procesos y de recursos necesarios para llevar a término la gestión de la organización” .

sistemas de gestión medioambiental y sistemas de prevención de riesgos laborales cuyos elementos se describen en las Normas Internacionales ISO 9001. ISO 14001 y la Norma OHSAS 18001. .• Las herramientas de gestión más extendidas en el mundo empresarial son los sistemas de gestión de aseguramiento de la calidad.

que capacite a una organización para controlar sus riesgos de SST y mejorar su seguridad y salud laboral (no aplica a la seguridad de productos y servicios).ISO Y LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL La OHSAS 18001:1999 (no es una norma ISO por el momento esta en fase de implementación y será ISO 45001) es una especificación que establece los requisitos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (en adelante SST). .

. permite a las organizaciones acceder a una certificación de prevención de riesgos • Se utiliza como referencia 10 documentos normativos incluida la UNE 81900 EX de AENOR .ISO Y LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

 Actualmente más de 20. mantener al día y mejorar continuamente su sistema de gestión de SST.000 organizaciones disponen de un sistema de seguridad y salud certificado bajo los requisitos de la especificación OHSAS 18001. ISO Y LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.  asegurar la conformidad de sus actuaciones sobre SST con su política de SST declarada.  Establecer un sistema de gestión de SST para eliminar o minimizar el riesgo de sus empleados. o  llevar a cabo una autoevaluación y una autodeclaración de conformidad con OHSAS .  Integrar la actividad preventiva en el sistema general de gestión  implantar.  demostrar a terceros tal conformidad..  procurar la certificación de su sistema de gestión de SST por una organización externa.

Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales .

Seguridad y Salud IPER Ergonomía Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales Psico Plan de Sociología Prevención Aplicada .

Planificación de la Actividad Preventiva Sistemas de Información. Gestión de la Consulta y Vigilancia de la salud Prevención participación de los de Riesgos trabajadores Laborales Plan de Emergencia y Manual de Autoprotección .

operen en forma eficaz • Los resultados satisfacen las expectativas de las partes interesadas. .OPERATIVIDAD DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN • Sean bien comprendidos por la totalidad de los protagonista. se enfatiza las acciones preventivas ante cualquier clase de problemas.

organizado. . En la gestión se lo define como el "conjunto de elementos mutuamente relacionados o que actúen entre sí". CONCEPTO DE SISTEMA Todo unitario. compuesto por dos o más partes y delineado por los límites identificables expresamente de un entorno.

Todos los sistemas a los que se hará referencia tienen una serie de aspectos en común que son aquellos que permiten estudiarlos en forma uniforme.ASPECTOS COMUNES A LOS DIFERENTES SISTEMAS. .

actividades o tareas .ASPECTOS COMUNES A LOS DIFERENTES SISTEMAS Establecer una política Planificar las Fijar objetivos actividades y definir tareas a llevar a responsabilidad cabo es Efectuar la documentaci ón de los procesos.

Tener prevista la toma de acciones correctivas y preventivas cuando alguna situación no funciona de acuerdo a lo planificado. Revisar el sistema en forma periódica por parte de la dirección.ASPECTOS COMUNES A LOS DIFERENTES SISTEMAS. tomar precauciones para controlar aquellos resultados o procesos que no satisfacen las especificaciones. . Efectuar la evaluación del desempeño del sistema a través de auditorías.

PRINCIPIOS COMUNES La Cultura Empresarial .

Involucramiento de la gente. La gente es la esencia de una organización y su involucramiento completo permite el uso de sus competencias y de su experiencia para el beneficio de la organización .

induce y anima a los empleados a llevar a cabo los objetivos de la empresa con entusiasmo y por propia voluntad. Habilidad o capacidad del líder o el proceso a través del cual éste influye. Enfoque basado en eventos.Liderazgo. Que en una simplificación se corresponde con lo que llamamos procesos en los sistemas de calidad. Todos los resultados deseados se logran más eficientemente cuando los recursos y las actividades de la organización se estructuran. . se gestionan y se conducen como eventos.

PRINCIPIOS COMUNES Enfoque basado en los hechos Mejora para la toma de continua. . Aplicación de la concepción de sistemas a la gestión. decisiones.

OPERATIVIDAD DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN • Sean bien comprendidos por la totalidad de los protagonista. se enfatiza las acciones preventivas ante cualquier clase de problemas. los resultados satisfacen las expectativas de las partes interesadas. . operen en forma eficaz.

haga un resumen detallada de como podrían mejorar sus actividades como estudiante. .Ejercicio • Después de ver el video.

Actividad de cierre .

¿Cómo he entendido esta clase? ¿En que me sirve? ¿Para mi formación como lo puedo usar? .