PROPOSAL RENCANA PROGRAM KEGIATAN

KEPERAWATAN

O

L

E

H

:

TITI MARLUPI

26 mei 1974 • Alamat : Griya Yasa Lestari Blok B 3 No. • Pendidikan : D4 Karya Husada Jakarta . BIO DATA • Nama : Titi marlupi • Tempat/Tanggal Lahir : Jakarta. Rt.Bojong Gede.21. Bogor.2012 :Bidan Pelaksana » Tahun 2013 : Koordinator bidan • Pengalaman di RS Medika Dramaga » Tahun 2013-2014 :Duty Manager » Tahun 2014-2015 : Ka-Ru VK • Rs Harapan Sehati » Tahun 2015 :SPV Keperawatan .5.2015 • Pengalaman di RS Bhakti Yudha : » Tahun 2000.Rw.6.

Ramah 4. Peduli MOTTO . Meningkatkan mutu pelayanan keperawatan dengan memperhatikan kepentingan dan kenyamanan serta keamanan pasien. Meminimalkan komplain dan meningkatkan kepuasan pelanggan.TUJUAN VISI UNIT KEPERAWATAN Menjadikan unit keperawatan menjadi salah satu unit yang memberikan kontribusi kepada Rumah sakit sesuai dengan Visi RS HARAPAN SEHATI MISI UNIT KEPERAWATAN 1. Tanggung Jawab 2. VISI.Reaksi ) . Meningkatkan kompetensi / skill petugas di unit keperawatan secara berkesinambungan dan mengikuti perkembangan ilmu serta teknologi. Memberikan asuhan keperawatan/kebidanan kepada pasien secara paripurna TUJUAN Terselenggaranya pelayanan keperawatan / kebidanan yang komprehensif dan profesional berdasarkan standar dan etik profesi dengan mengutamakan keselamatan pasien. Rasio .MISI.sapa dan supel. 3R ( Rasa. sahaja. 2.sopan santun. NILAI DASAR 1. Profesional 3.senyum. dengan tetap memperhatikan 5 S ( salam.) 3.pengunjung dan petugas.

MAMPU SKILL PERAWAT/ BIDAN .EVALUASI JUMLAH KETENAGAAN  JUMLAH KETENAGAAN YANG SESUAI 3 MENINGKATKAN . MENGOPERASIKAN/MENGGUNAKAN .ATK RAWAT JALAN DAN RAWAT INAP DALAM RANGKA EFESIENSI . . ALAT2 KESEHATAN .PENINGKATAN JML PASIEN .QUALITY CONTROL INTERNAL -PELATIHAN & SEMINAR PERAWAT/BIDAN -IN HOUSE TRAINING 2 MENINGKATKAN MUTU  KETEPATAN WAKTU DALAM MEMBERIKAN .EVALUASI DGN UNIT LAIN TENTANG KEPERAWATAN/  KOORDINASI DGN UNIT LAIN DALAM PELAYANAN KEBIDANAN MEMBERIKAN PELAYANAN .KERJASAMA DENGAN MARKETING -ADA MCU PENDAPATAN RAWAT UNTUK PROGRAM PROGRAM RS .KOORDINASI DG UNIT-UNIT LAIN. RUJUKAN DARI LUAR. .BEKERJA SESUAI SPO.PROGRAM IVA TEST DI BULAN INAP DAN RAWAT -MENINGKATAKAN MUTU ASUHAN DESEMBER 2016 JALAN/ KEPERAWATAN/KEBIDANAN PENINGKATAN JUMLAH KUNJUNGAN -KETEPATAN PENGGUNANAN .BHP.MEMBERIKAN PELAYANAN BERMUTU.MINIMAL KOMPLAIN.EVALUASI HASIL ASUHAN  MENGADAKAN RAKOR DAN EVALUASI KEPERAWATAN/KEBIDANAN DENGAN KORDINATOR/ KA-RU . ASUHAN PELAYANAN ASUHAN KEPERAWATAN/KEBIDANAN .NO VARIABLE PARAMETER INDIKATOR 1 MENINGKATKAN MUTU -MEMINIMALKAN KOMPLAIN / KOMPETENSI DAN .

AMPRAH SESUAI KEBUTUHAN 4 DISIPLIN DAN ATTITUDE DISIPLIN : •PERAWAT/ BIDAN PERAWAT/BIDAN •PELAYANAN • Kehadiran •PELAPORAN •Kerapihan •Kelengkapan atribut PELAYANAN •Kepatuhan dalam melaksanakan SOP •Kepatuhan dalam melaksanaan Asuhan keperawatan/ kebidanan PELAPORAN .NO VARIABLE PARAMETER INDIKATOR -EFISIENSI : * MEMATIKAN ALAT-ALAT YANG TIDAK DIPAKAI * PENGENDALIAN LEMBUR -TIDAK ADA BIAYA LEMBUR * PENGENDALIAN ATK & ALKES .

.DOKTER. INSENTIF BIDAN/ DOKTER/ KLINIK PERUJUK ( PENGIRIM ) 6.DAN UNIT LAIN DI RS . KOMITMEN RUMAH SAKIT 2. KOMITMEN KEPERAWATAN 3. FAKTOR – FAKTOR PENENTU KEBERHASILAN PROGRAM : 1. KERJASAMA ANTAR PERAWAT/BIDAN. JUMLAH TENAGA PERAWAT/ BIDAN 5. MARKETING 4.

tepat serta kompeten dalam menggunakan alat-alat kesehatan yang canggih. RASIO Asuhan keperawatan/ kebidanan yang diberikan harus berdasarkan dengan ilmu pengetahuan dan tehknologi yang uptodate. Sehingga akan membuat pasien merasa nyaman dan percaya sepenuhnya terhadap asuhan keperawatan/ kebidanan yg diberikan. Serta peka ( bereaksi cepat dan tanggap terhadap kebutuhan pasien dan atau kondisi lingkungan sekitar . REAKSI Perawat/ bidan harus bertindak cepat. dan bersahabat.kasih sayang. MOTTO KAMI MELAYANI DENGAN 3 R RASA : Dalam memberikan asuhan keperawatan dan kebidanan penuh dengan rasa empati .

• SEKIAN DAN TERIMA KASIH .