MANO DE OBRA

La mano de obra se refiere al esfuerzo humano que
interviene en el proceso de transformación del material
directo en productos terminados. Se clasifica en:
 Mano de obra directa: Representada por los
trabajadores que directamente intervienen en el proceso de
transformación de los materiales, accionando las máquinas
o mediante labores manuales, es decir que puede
identificarse, cuantificarse o asociarse fácilmente con un
determinado producto y puede ser controlada de una
manera efectiva, está representada por el personal que
labora directamente en la fabricación del producto.

se pueden mencionar los capataces. que por sus características no se consideran mano de obra directa. entre otras. no intervienen directamente en forma manual o mecánica en la transformación de los materiales. Entre ésta. es decir. Los costos de mano de obra indirecta se incluyen dentro de los costos indirectos de fabricación. Conformada por los trabajadores que desempeñan labores indirectas en la producción. .MANO DE OBRA Mano de obra indirecta. supervisores de fábrica. inspectores. empleados del almacén.

Se considera como costo de la mano de obra directa las cargas sociales (llamadas también sobrecostos) por tener la empresa en la planilla de jornales a sus trabajadores. . Ebanista en una fabrica de muebles.MANO DE OBRA Opera mediante el pago de jornales. desviscerar y cortar el pescado. cuyo valor depende de la labor o trabajo específico que realiza el obrero. tejedor en una fabrica de redes de pescar. Ejemplos: Operador de una perforadora en una mina.

. cargas sociales.MANO DE OBRA CONFORMACION DEL COSTO DE LA MANO DE OBRA Se debe tener presente que el costo de la mano de obra esta conformado por la remuneración (jornal). leyes sociales y otros.

MANO DE OBRA CONFORMACION DEL COSTO DE LA MANO DE OBRA COSTO DE MANO DE = SUELDO O SALARIO + CARGAS SOCIALES + LEYES SOCIALES OBRA CARGAS SOCIALES LEYES SOCIALES (Por mes) (Por mes) EsSalud 9% Vacaciones 1/12 SENATI 0.75% CTS 1/12 SCTR 1. 1/6 .04% Gratificac.

bonificaciones.) mas las cargas sociales y las leyes sociales (que pueden considerarse como remuneraciones diferidas)  Cuando se costea. por ello las leyes sociales se muestran proporcionalmente a un mes (1/12 = 0.MANO DE OBRA CONFORMACION DEL COSTO DE LA MANO DE OBRA  El costo de la mano de obra esta conformado por el sueldo o salario y conceptos afines (horas extras. . En caso de costear para una semana o un día. tendremos que calcular la proporción correspondiente.0833%). generalmente hablamos del periodo de un mes. etc.

para determinar cuál es la mano de obra directa relacionada con el producto terminado. así tenemos: . REGISTRO Y CONTABILIZACION DE LA MANO DE OBRA El tratamiento del control de la mano de obra debe permitir identificar claramente e imputar su utilización a los productos o líneas de producción fabricados. El pago de la mano de obra puede ser efectuado de diversas formas. o sea.MANO DE OBRA CONTROL.

En base a las unidades producidas. _ En base a incentivos adicionales. Con ocasión de alcanzar ciertos niveles de producción. REGISTRO Y CONTABILIZACION DE LA MANO DE OBRA .El control en base al tiempo trabajado. Entre los registros básicos de un sistema de costos de mano de obra tenemos: .MANO DE OBRA CONTROL.

Planilla de sueldos y salarios (jornales) .Tarjeta de distribución de tiempo . REGISTRO Y CONTABILIZACION DE LA MANO DE OBRA .Tarjeta de control de tiempo de personal .Informe de labor diaria .MANO DE OBRA CONTROL.Boleta de remuneraciones .

REGISTRO Y CONTABILIZACION DE LA MANO DE OBRA .MANO DE OBRA CONTROL. a cargo del Jefe.Tarjeta de control de tiempo de personal En este documento se registra el tiempo de permanencia del obrero en la planilla. esta tarjeta sirve de base para la liquidación de pago. En este documento se informa el número de horas trabajadas exactamente y la clase de labor realizada por cada uno de los trabajadores. . . aunque no necesariamente su tiempo exacto de trabajo.Informe de labor diaria.

TARJETA DE ASISTENCIA MENSUAL RELOJ MARCADOR COMPUTARIZADO Nombres y Apellidos:………………………………………………………………….. Cargo: Mes: Departamento: DIA MAÑANA TARDE H. EXTRAS FIRMA Vº Bº Vº Bº Contabilidad .

INFORME DE COSTO DE MANO DE OBRA DEPARTAMENTO: SUPERVISOR: ORDEN DE TRABAJO Nº MES: TRABAJADOR: PROCESO CENTRO COSTOS HORAS HOMBRE OBSERVACION ________________ Vº Bº SUPERVISOR JEFE DE PRODUCIÓN __________________ Vº Bº Contabilidad .

.Tarjeta de distribución de tiempo Este documento interno permite efectuar una estimación real de la retribución económica de lo que representa la utilización de cada hora hombre en cada proceso de transformación dentro de la intervención de cada uno de los trabajadores de las diferentes órdenes de trabajo de las empresas industriales. REGISTRO Y CONTABILIZACION DE LA MANO DE OBRA .MANO DE ONBRA CONTROL.

T. ORDEN PRODUC. TOTAL POR HORA ORDEN PRODUC. TOTAL TOTAL 100 100 101 101 102 102 HORAS GENERAL CORTADOR 1 CORTADOR 2 TORNERO 1 TORNERO 2 SOLDADOR 1 SOLDADOR 2 LIJADOR 1 o LIJADOR 2 PINTOR 1 PINTOR 2 .S. ORDEN PRODUC. DISTRIBUCION DE LA MANO DE OBRA DIRECTA CARGO SALARIO ESSALUD 9% SCRT 1.04% GRATIFICAC VACACION C.

Planilla de remuneraciones 5. Boleta de pago . Leyes sociales 4. Conceptos remunerativos 2.TAREA Desarrollar los siguientes conceptos para las empresas industriales. manufactureras o de transformacion: 1. Cargas sociales 3.