Ley 16.

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Nombre: Matías Santibáñez Riquelme
Jorge Zúñiga Sandoval
Sección: 36

• Rehabilitar: al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de ganancia. . Objetivos: • Prevenir: con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la enfermedad profesional. • Otorgar prestaciones económicas: para reparar la pérdida de la capacidad de ganancia del trabajador y sus derecho habientes. toda su capacidad de trabajo. • Reeducar: al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión. considerando su capacidad residual de trabajo. • Otorgar atención medica: para restituir al trabajador en lo posible.

. Pilares de la ley: • SOLIDARIDAD: Todos los empleadores concurren con un aporte económico. • UNIDAD: Ante la ley “todos” son trabajadores. • UNIVERSALIDAD: Alto % de trabajadores protegidos • INTEGRIDAD: Protección preventiva y curativa. sin distinciones de ningún tipo.

y que le produzca incapacidad o muerte. de ida o regreso. racional. • Incapacidad o muerte (incapacidad temporal o permanente). • ACCIDENTES DE TRAYECTO: “Trayecto directo. entre la habitación y el lugar de trabajo”: • Trayecto habitual. TIPOS DE ACCIDENTES LABORALES • ACCIDENTE LABORAL: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo. • Existencia de lesión (daño corporal) • Ser a causa o con ocasión del trabajo. • Incluye los ocurridos entre dos entidades empleadoras. sin interrupciones por intereses personales o independientes del trabajo. .

• Que el individuo esté expuesto un tiempo suficientemente largo como para que el agente haga su acción sobre el organismo. • Que ese contaminante tenga una concentración tal que esté por sobre los límites permisibles o que exista una determinada cantidad en el ambiente de trabajo. propio accidentado). . jefe directo. • ENFERMEDAD PROFESIONAL • Factores que inciden para contraerla: • Que exista un contaminante en el ambiente • Que contaminante sea capaz de producir un daño en la salud de las personas o que desarrolle una acción tóxica en el organismo humano.• Debe ser acreditado mediante parte ante Carabineros u otro medio igualmente fehaciente (testigos. • Susceptibilidad personal.

744 • Trabajadores por cuenta ajena: Cualquiera sean las labores que ejecuten. estudiantes de establecimientos fiscales o particulares. • Trabajadores familiares. el trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del código del trabajo. municipalidades y de instituciones descentralizadas del estado. o cualquiera sea la naturaleza de la empresa. • Funcionarios de la administración civil del estado. institución. servicio o persona para quien trabaje. trabajadores independientes. que se accidenten a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica profesional. Personas protegidas por la ley 16. .

Conclusión • Esta ley es un gran aporte al beneficio de los trabajadores ya que los protege de todos los inconveniente que son producidos por un accidente en el trabajo o en el trayecto y de las enfermedad profesionales. .