•https://www.arlsura.com/index.php/component/reintegro/?

tmpl=component
•https://www.medplus.com.co/

Título de la Empresa con letra mayúscula sostenida
Nombres y Apellidos de los Integrantes del Grupo
Corporación Universitaria Minuto de Dios – Sede Virtual y Distancia
Programa Administración en Salud Ocupacional
Función de Práctica

Descripción del proceso en el que realizo la
DESCRIPCIÓN O CONTEXTUALZIACIÓN DE LA EMPRESA NECESIDADES DE LA EMPRESA EN SYST práctica

MedPlus se dedica a la venta de planes Durante mis prácticas fue necesario relacionar los
de medicina prepagada. Fue creada en La compañía necesita crear conceptos teóricos con la realidad organizacional, y fue
un programa de reintegro allí donde logre identificar mis fortalezas, y
el año 1991, actualmente cuenta con 21
deficiencias de aprendizaje, ya que no contaba con una
puntos de atención al usuario 7 en laboral para personas con experiencia previa.
Bogotá y 14 regionales incapacidades de más de 30 Gracias a esta oportunidad logre evidenciar que no es
días por origen laboral, con el un área fácil de intervenir por lo que fue necesario
objetivo de disminuir su desarrollar estrategias que permitieron dar
cumplimiento a las expectativas organizacionales,
reincidencia.
educativas y personales, lo cual hizo de ello una
experiencia única y enriquecedora.
OBJETIVOS DE SU PRÁCTICA

• Aplicar a la realidad organizacional mis
conocimientos, habilidades y destrezas
adquiridas durante mi plan de estudios OTROS (Beneficios logrados, Imágenes,
etc
profesionales.
IMPACTOS ESPERADOS: Académicos y prácticos
• Reconocer fortalezas y debilidades que
tengo como estudiante en formación Los impactos esperados para las partes se
personal, teórica y práctica. FLUJOGRAMA REINTEGRO encuentras basados en la entrega de resultados,
• Aprender a manejar y superar problemas LABORAL PARA LA medición de competitividad en el ámbito laboral
personales, administrativos y profesionales. COMPAÑÍA MEDPLUS MP y fortalecimiento conceptual. Por ello cabe
• Desarrollar habilidades de comunicación. resaltar que las partes me permitieron obtener un
• Desarrollar habilidades investigativas y de alto nivel de aprendizaje al incluirme en sus
manejo de la información. programas y darme autonomía, haciendo el
acompañamiento y orientación cada vez que se
requería.

DOFA DEL ESTUDIANTE QUE
ESTA REALIZANDO LA PRACTICA
EN LA EMPRESA
DOFA XIMENA ORDOÑEZ MUÑOZ
REFERENCIAS
DEBILIDADES OPORTUNIDADES
o Falta de fluidez verbal o Tengo acceso a las carpetas
o Falta fortalecer la experiencia en compartidas de SST. file:///C:/Users/xime0384/Downloads/Programa
SST. o En la empresa no cuentan con un
o Falta fortalecer el liderazgo en la programa de reintegro laboral. %20de%20Seguimiento%20y%20Reintegro%2
organización. o Dar un buen impacto con mi trabajo 0Laboral%20Integral%20(PSRLI)%20(3)%20(
o falta de seguridad diario.
o Afianzar mis conocimientos y
1).pdf
prácticas del SG-SST. https://www.arlsura.com/index.php/component/r
FORTALEZAS AMENAZAS
o Conocimiento de la normativa de o No Recibir oportunas y adecuadas
eintegro/?tmpl=component
SST. retroalimentaciones de los https://www.medplus.com.co/
o Trabajo en equipo encargados del área de SST.
o Acompañamiento de profesionales o No aprobación del proyecto por
en SST. parte de la compañía.
o Organización en las actividades que o No brindar seguridad a mis
realizo. capacidades.
o No cumplir con mis metas