SISTEMA DE

GESTION AMBIENTAL
POLITICAS AMBIENTALES

Raúl NATIVIDAD FERRER , Dr.
raulnatividad2003@gmail.com

R. NATIVIDAD F. 1

POLITICA AMBIENTAL NACIONAL
(Marco Constitucional)

El art. 2, numeral 22.
Toda persona tiene derecho a «gozar de un
ambiente equilibrado y adecuado al desarrollo
de la vida»

Los arts. 66, 67 68 y 69, indican que el Estado
debe determinar la Política Nacional del
Ambiente, y que los recursos naturales,
renovables y no renovables, son patrimonio de
la Nación.
R. NATIVIDAD F. 2

Por tanto:
Se crea el MINAM, ente rector del sector
Ambiente, quien define las políticas ambientales.

POLITICA NACIONAL DEL AMBIENTE
(DS. 012-2009 MINAM)

La Política Nacional del Ambiente se sustenta
en los principios de la Ley 28611 y adicional-
mente los siguientes PRINCIPIOS:
1. Transectorialidad 5. Seguridad Jurídica
2. Análisis Costo/Beneficio 6. Mejora Continua
3. Competitividad 7. Cooperación
R. 4. Gestión
NATIVIDAD F. por Resultados Publico/Privado 3

POLITICA NACIONAL DEL AMBIENTE
(DS. 012-2009 MINAM)

Ejes de Política:
Eje de Política 1. Conservación y
aprovechamiento sostenible de los recursos
naturales y de la biodiversidad biológica.

Eje de Política 2. Gestión integral de la
calidad ambiental

Eje de Política 3. Gobernanza ambiental.

Eje de Política 4. Compromisos y
oportunidades ambientales internacionales.
R. NATIVIDAD F. 4

5 . objetivos. LEY GENERAL DEL AMBIENTE Ley 28611 Art. Art. protección y recuperación del ambiente… R. estrategias. al sector privado y sociedad civil. metas programas e instrumentos que orienten al gobierno nacional. con los lineamientos. 9. 8. garantizando las existencias de ecosistemas saludables. La PNA su objetivo mejorar la calidad de vida de las personas. viables y funcionales en el largo plazo y el Desarrollo sostenible del país mediante la prevención. regional y local. integra la Política Nacional del Ambiente - PNA. NATIVIDAD F.

evaluar y garantizar la aplicación de las POLITICAS. Ley 28245 Ley del Sistema Nacional de Gestión ambiental art 3: … tiene por finalidad orientar. R. NATIVIDAD F. supervisar. planes. integrar coordinar. 6 . programas y acciones destinadas a proteger el ambiente y contribuir a la conservación y aprovechamiento sostenible de los recursos.

NATIVIDAD F. POLITICA AMBIENTAL de un sistema productivo EMPRESA Cada empresa define su política ambiental. allí asegura su compromiso con el sistema de gestión. La Gerencia debe involucrarse y liderar para la mejora ambiental a través de la implementación del SGA. 7 . R.

R. 8 . NATIVIDAD F. Para que exista una gestión ambiental es importante que todas la áreas y niveles de la empresa estén involucrados con el SGA.

9 . ¿Qué es una política ambiental? Es una declaración de cumplimiento de la normas legales de parte de la empresa u organización. NATIVIDAD F. a cerca de sus principios y compromisos en relación a su desempeño ambiental que promueve una estructura para la acción y para establecer objetivos y metas ambientales. R.

El Sistema de Gestión Ambiental (SGA) Una norma “voluntaria” auditable para la implantación del SGA. Es aplicable a Se complementa con cualquier tipo esquemas nacionales de empresa u ISO 14001:2004 (Tecnología Limpia) organización Tiene reconocimiento Es una Norma a nivel Nacional Internacional desde 1996 Su implementación eficaz logra beneficios R. NATIVIDAD F. tangibles a la empresa 10 .

• Mejora las prácticas respecto a la preparación y respuesta ante emergencias. • Cumple con las normas y requisitos legales relacionados con los temas ambientales. agua. materias primas e insumos (Manejo de EcoEficiencia). que dan lugar a responsabilidad. NATIVIDAD F. etc. • Reduce el gasto de energía eléctrica. 11 . R. ISO 14001 . • Reduce los incidentes. combustibles.2004 ¿Cuáles son los beneficios del SGA para la empresa? • Demuestra a las partes interesadas externas el compromiso de gestión ambiental.

Residuos Peligrosos Contaminación de suelos R. 12 . NATIVIDAD F. Impacto Ambiental ( ISO 14050 ) Aspecto Ambiental Impacto Ambiental Causa Efecto (-) Emisiones a la Atmósfera Contaminación del Aire Vertidos al Agua Contaminación Aguas Consumo de Recursos Disminución del Recurso Gen.

13 . NATIVIDAD F. R. POLITICA AMBIENTAL EN EL SGA Para mejoramiento continuo.

ACTUAR: (Alta 2.Seguimiento y medición R. Nuevamente. personal  Programas de Gestión ambiental (prever resultados)  Establecer indicadores 4. acción correctiva y preventiva 14 ..Establecer Objetivos.Presupuesto. NATIVIDAD F. . Objetivos. Hacer ajustes en la . 1.Métodos.Verificamos si existe interrelación entre el ¿QUÉ? y el ¿CÓMO? . Procedimient política. .Verificar los cambios realizados: Registros.Métodos.. ¡¡ PLANIFICAR . PLANIFICAR: ¿Quién Planifica? Equipo MC CICLO DE  Obtener Línea Base. HACER (Responsables) Dirección) . y el ¿CÓMO? del SGA.Toma de conciencia.No conformidad.Documentación de SGA. para la mejora  ¿CÓMO debemos HACER?.Comunicación Inter. Auditorias . en base (Implementar el Plan de a las Auditorias !! ecoeficiencia). y ext. 3. procedimientos continua (Ejm.Ejecutar lo planificado Si no cumple el ¿QUÉ? . para resolver el problema. Metas de mejora en base a Requisitos y Normas Legales. VERIFICAR: . DEMING  ¿QUÉ debemos HACER?. aplicar Plan de ecoeficiencia).

(P) 15 . NATIVIDAD F.2004 Revisión de Mejoramiento la Gerencia (Actuar) Continuo Evaluación Política Verificación y Acción Ambiental Correctiva ( V ) Implementación y Operación ( Hacer ) Planificación R.POLITICA AMBIENTAL EN EL SGA Para mejoramiento continuo ISO 14001 .

productos o servicios. 16 . Son cruciales el compromiso/involucramiento y liderazgo continuo de la alta dirección. Compromiso y política El compromiso y liderazgo debe ser de la alta dirección de la empresa u organización. NATIVIDAD F. Para asegurar el éxito y la mejora de la gestión ambiental de sus actividades. R.

R. NATIVIDAD F. 17 .

18 .R. NATIVIDAD F.

R. 19 . NATIVIDAD F.

productos o servicios de la empresa.incluye el compromiso de cumplir con la legislación y reglamentación ambiental respectivo. 20 R. 3.relacionado con la naturaleza.incluye el compromiso de mejora continua y prevención de la contaminación. magnitud e impactos de las actividades. . NATIVIDAD F. Política Ambiental Establece las metas en cuanto a responsabilidad y desempeño ambiental de la empresa: 1. 2.

implementada. mantenida y se comunica a todos los trabajadores. proporciona el marco para establecer y revisar los objetivos y las metas ambientales. está a disposición del público. R. Política Ambiental Establece las metas en cuanto a responsabilidad y desempeño ambiental de la empresa: 4. 21 . está documentada. 6. 5. NATIVIDAD F.

Programa de gestión ambiental 5. etc. Requisitos legales y otros requisitos Planificación 3. Procedimientos 6. Planificación ( P ) Política ambiental 1. Aspectos ambientales 2. Objetivos y metas (P) 4. Métodos. 22 . NATIVIDAD F. R.

pueda controlar y de aquellos que puedan tener impactos significativos al medio ambiente.1. R. 23 . Aspectos Ambientales Se debe establecer y mantener los procedimientos para identificar los aspectos ambientales de las actividades y productos que la empresa. NATIVIDAD F.

Emisión de Gases 8. Efluentes Industriales y Domésticos 5. Consumo de energía 10. Generación de Residuos 6. Emisión de Polvo 7. Potencial Derrame de Oxidantes y Corrosivos 4. Desarrollo social de las comunidades . Potencial de Derrame de cianuro y mercurio 2. Movimiento de suelos 11. 24 12. Impactos significativos al medio ambiente: (La Minera Pierina identificó 12 IMPACTOS significativos ) 1. Consumo agua 9. 3. NATIVIDAD F. Potenciales Derrames hidrocarburos. Vibraciones R.

R. NATIVIDAD F. 2. productos. 25 ..Requisitos legales y otros requisitos Se deben identificar y tener acceso a los requisitos legales vigentes y otros requisitos suscritos por la empresa. que sean aplicables a los aspectos ambientales de sus actividades y/o.

para cada una de las funciones y niveles pertinentes. Objetivos y metas a) Se deben establecer y documentar los objetivos y metas ambientales. c) Establecer indicadores de desempeño ambiental medibles que pueden servir de base para un sistema de evaluación del desempeño ambiental.3. Las metas deben ser específicas y medibles. NATIVIDAD F. y pueden proporcionar información. R. b) Las metas ambientales se establecen para alcanzar los objetivos previstos dentro de un período especificado. tanto sobre la gestión ambiental. como de los sistemas operativos. 26 .

NATIVIDAD F. R. lograr 10% de reducción del consumo de energía eléctrica respecto al año anterior. 27 . de: reducir el consumo de energía eléctrica en las áreas. cantidad de electricidad por trabajador o por Kg de Producto. etc. Ejemplo.

7 248.5 INDICADOR medioambiental Consumo de Energía Eléctrica (kWh/kg de producto) 28 . 290 BRECHA METAS 280 270 260 OBJETIVO 250 240 230 220 2017 2004 2005 2018 2006 2019 2007 2020 kWh/kg 290 275.POLITICA: Estamos comprometidos proteger el ambiente a través del consumo responsable de energía eléctrica en toda la empresa.5 261. sin disminuir la calidad del producto y servicio.

El Programa de Gestión Ambiental debe contener todas las acciones necesarias para el cumplimiento de las metas y los objetivos previstos. b) los medios y los plazos para lograrlos. Para ser más efectiva.Programa de gestión ambiental La organización debe establecer y mantener un programa para lograr sus objetivos y metas.. NATIVIDAD F.4. R. 29 . la planificación de la gestión ambiental deberá ser integrada dentro del plan estratégico de la empresa. debe incluir: a) la asignación de responsabilidades para lograr los objetivos y metas en cada función y nivel pertinente de la empresa.

toma de conciencia y competencia. Implementación 6. Documentación del SGA. 30 . Planificación 3. NATIVIDAD F. Política ambiental 2. 4. R. Formación. 5. Comunicación. Implementación y operación (Hacer) 1. Control de la documentación. Preparación y respuesta ante (Hacer) emergencias. y operación 7. Control operacional. Estructura y responsables para ejecutar lo planificado.

las responsabilidades ambientales no solo es de la gerencia ambiental. R. NATIVIDAD F. La implementación con éxito del SGA requiere el compromiso de todos los trabajadores. las responsabilidades y la autoridad deben ser definidas. sino que deben incluirse otras áreas de la empresa.1. tecnológicos y financieros). 31 . documentadas y comunicadas para facilitar una gestión ambiental eficaz. Por tanto. Estructura y responsabilidades La alta dirección debe proveer los recursos necesarios para la implementación y control del SGA (recursos: humanos especializadas. Las funciones.

R. 2. mediante: educación. NATIVIDAD F. deben adquirir la competencia necesaria. toma de conciencia y competencia El personal que lleva a cabo funciones que causan impactos ambientales significativos. experiencia apropiadas y habilidades. 32 . formación. Formación.

33 . Comunicación La política de gestión ambiental y su ejecución debe: Comunicación Interna externa R.3. NATIVIDAD F.

Comunicación INTERNA R. 34 . NATIVIDAD F.

a:  información de los procesos. b) orientar sobre la documentación relacionada. Documentación del SGA La empresa debe establecer y mantener la documentación para: a) describir los elementos centrales del sistema de gestión y su interrelación. NATIVIDAD F. 35 . R.  planes de emergencia.  normas internas y procedimientos de operación.  organigramas. 4.

4. Criterios Procedimientos Controles operacionales R. 36 . los objetivos y metas ambientales de la empresa puedan ser cumplidos. pertinentes que aseguren que la política. se logra a través de la implantación y el mantenimiento de procedimientos y controles operacionales en los procesos. NATIVIDAD F. Control Operacional La implantación del SGA.

R. y responder ante accidentes potenciales y situaciones de emergencia. y medidas a tomar en el caso de escapes accidentales. y para prevenir y mitigar los impactos ambientales que puedan estar asociados con ellos. 37 ..5. Se debe recoger la información sobre materiales peligrosos. NATIVIDAD F. Preparación y Respuesta ante Emergencias Se deben establecer procedimientos para identificar el potencial de….. incluyendo cada uno de los impactos potenciales de los materiales sobre el medio ambiente.

Auditoría del SGA. NATIVIDAD F. Verificación y acción correctiva ( V ) 1. Seguimiento y medición 2. Registros 4. 38 . acción correctiva y acción preventiva Política ambiental 3. Planificación Verificación y acción correctiva Implementación y operación (V) R. No conformidad.

Los equipos de seguimiento deben estar calibrados y someterse a mantenimiento. 39 . Debe registrarse la información de seguimiento de funcionamiento. NATIVIDAD F. Seguimiento y medición Deben realizarse el seguimiento y medición de las características clave de las operaciones y actividades que puedan tener un impacto significativo al medio ambiente. R. Debe evaluarse periódicamente el cumplimiento de la legislación y reglamentación ambiental pertinente.1. de los controles operacionales y de la conformidad con los objetivos y metas ambientales de la empresa.

NATIVIDAD F. así como para iniciar y completar acciones correctivas y preventivas correspondientes.2. No conformidades. acciones correctivas y preventivas La empresa debe establecer y mantener procedimientos que definan la responsabilidad y la autoridad para manejar e investigar las no conformidades llevando a cabo acciones encaminadas a mitigar cualquier impacto producido. 40 . R.

h) Información sobre preparación y respuesta a emergencias. d) Información sobre procesos. i) Información sobre impactos ambientales significativos. b) Registro de quejas. 41 R. g) Informes sobre incidentes.3. NATIVIDAD F. f) Registros de mantenimiento y calibración de equipos. Revisiones de la dirección. j) Resultados de auditorías. c) Registros de formación. e) Información sobre productos. . Registros a) Información sobre la legislación ambiental aplicable.

4. con finalidad de: a) Determinar si el SGA:  Cumple o no las disposiciones planificadas.  Ha sido adecuadamente implementado y mantenido. Auditoría del SGA La empresa debe establecer y mantener programa(s) y procedimientos para que se realicen de forma periódica auditorías internas del SGA. b) Suministrar información sobre los resultados de las auditorías a la alta dirección. NATIVIDAD F. R. 42 .

NATIVIDAD F. POLITICA AMBIENTAL EN EL SGA Mejoramiento continuo Política ambiental Revisión por la Alta Dirección (A) Planificación (P) Verificación y acción correctiva (V) Implementación y operación (H) R. 43 .

Revisión por la Alta Dirección La alta dirección de la empresa debe revisar el SGA (debe tener fechas de revisión). El proceso de revisión es de toda la información para su evaluación. NATIVIDAD F. 44 . La revisión debe estar documentada. para asegurar su continua adecuación y eficacia. R.

R. a la luz de los resultados de la auditoría del SGA. las circunstancias cambiantes y el compromiso de mejora continua. 45 . NATIVIDAD F. Revisión por la Alta Dirección La Alta Dirección puede realizar cambios en la política. los objetivos y otros elementos del SGA.

46 . Pautas básicos para diseñar la política ambiental R. NATIVIDAD F.

Tres requisitos básicos para diseñar la
política ambiental (ISO 14001)

Prevenir la contaminación:
- Prever, conocer de antemano o con anticipación un
daño o perjuicio.
- Anticiparse a un inconveniente o dificultad.

Cumplir los requisitos legales:
- Cumplir un deber, una orden, un encargo, un deseo,
una promesa.

Mejora continua:
- Establecer métodos de evaluación del SGA.
R. NATIVIDAD F. 47

OBJETIVOS DE LA POLÍTICA

La política ambiental declarada de una empresa u
organización, tiene dos objetivos:

1. Proporcionar una política clara para el personal,
es decir, indica cuales son las intenciones
relacionados con el ambiente.
2. Proporcionar una declaración de principios,
prioridades e intenciones de la empresa u
organización de cara a las personas ajenas a la
empresa.

R. NATIVIDAD F. 48

CONTENIDO DE LAS POLÍTICAS
AMBIENTALES

1. Debe indicar con claridad que viene afectando al
ambiente en los sub sistemas o unidades o áreas
de procesamiento o en todo el sistema.

2. La política ambiental deberá comprometer a la
empresa u organización para el cumplimiento de
todos los requisitos legales.

R. NATIVIDAD F. 49

CONTENIDO DE LAS POLÍTICAS
AMBIENTALES

Es bueno realizar la declaración de políticas
ambientales en el contexto de compromiso o
involucramiento y disciplina formal.

Ejemplo:
Las personas deben ir más allá de los requisitos
mínimos legales en las diferentes actividades que
sea posible.

R. NATIVIDAD F. 50

escrita en lenguaje comprensible para propios y extraños a la empresa. institución u organización. 51 . R. La declaración de política ambiental. debe ser breve. NATIVIDAD F.

Generalmente. las políticas contienen declaraciones de principio e intenciones: “La empresa XYZ. NATIVIDAD F. Es política de la empresa. que los reglamentos legislados por el gobierno y por las autoridades son tomados como normas mínimas que serán mejoradas tanto cuanto sea posible” R. 52 . esta firmemente comprometida con la protección y conservación del ambiente.

NATIVIDAD F. así como diferencias fundamentales: Ejemplo: “La Empresa u Organización aspira a reducir …” “La Empresa u Organización procurará reducir …” “La Empresa u Organización se esforzará en reducir …” “La Empresa u Organización se compromete a reducir …” “La Empresa u Organización reducirá …” “La Empresa u Organización se compromete en mejorar …. 53 . El lenguaje debe transmitir importantes mensajes al lector.” R.

“Allí donde Mobil sea consciente de la existencia de un riesgo no cubierto por la legislación. R. 54 . NATIVIDAD F. desarrollará sus propias normas y práticas medio ambientales para proteger adecuadamente la salud pública y del Medio Ambiente”. Mobil.

NATIVIDAD F. 55 . pondrán en Funcionamiento y mantendrán todos los medios necesarios para alcanzar las metas y requisitos de las leyes y reglamentos Ambientales” “Hará un esfuerzo por diseñar los envases de sus productos de manera que proteja al cliente. a través de la producción de vacunas y medicamentos R. construirán. Smith Kline Beecham: “Se diseñarán. minimizando a su vez los recursos requeridos y maximizando la posibilidad de reciclar los envases” Smith Kline Beecham: Es una compañía dedicada al cuidado integral de la salud.

Trata los residuos sólidos (Europeo) Ver de otras empresas R. tiene la intención de conservar los recursos maximizando la recuperación de energía y materiales a partir de los residuos sólidos cuando sea económicamente viable Shanks & McEwan PLC Grup: Se dedica a la generación de energía y calor. NATIVIDAD F. 56 . El Grupo Shanks & McEwan PLC.

La política no debe pretender impresionar. tratando de cumplir objetivos imposibles. R. 57 . NATIVIDAD F. sino debe proporcionar la oportunidad de difundir sus verdaderas iniciativas y alcanzables por etapas.

institución u organización tiene su propia estructura de gestión y cultura cooperativa. no puede funcionar sin tener claro los roles y responsabilidades y sin la asignación de recursos necesarios. Cada empresa. NATIVIDAD F. Una gestión ambiental debe funcionar de acuerdo con los planes y prácticas existentes y no en contra. El SGA. R. 58 .

Se debe reflejar las funciones y responsabilidades del personal directivo en la ejecución y mantenimiento del SGA. Identifique a los responsables de las actividades ambientales críticas evitando encubrimientos. 59 . NATIVIDAD F. 3. R. 2. Defina su actividad especifica. Prevea la autoridad necesaria y de recursos. de ser necesario asegurar que la empresa u organización: 1.

NATIVIDAD F. Describa una interrelación entre el personal (clave para el SGA). Documente y comunique de las acciones. 5. 4. 60 . R.

La importancia del cumplimiento de la política y objetivos ambientales y sus funciones y responsabilidades. Los riesgos y peligros para el ambiente de las actividad específica y los controles y medidas de mitigación que se han establecido 2. Es necesario asegurar que todo el personal de cualquier nivel de la empresa sea consciente de: 1. serán importantes para lograrlo. 61 . R. NATIVIDAD F.

Los beneficios ambientales potenciales de las mejoras en las actuaciones. 5. Las consecuencias potenciales de los desvíos de los procedimientos de las operaciones 4. mejoras en los procedimientos en los cuales opera. Los mecanismos para proponer a la dirección. 62 . NATIVIDAD F. 3. R.

NATIVIDAD F. se retorna a la etapa de la Planificación. asignando nuevas responsabilidades si es necesario. que implica evaluar previamente la empresa. 63 . R. 1. 2. En el desarrollo del SGA. La cronología de las etapas no deben ser rígidas. Si se detecta un efecto significativo. se sugiere realizar una revisión inicial (diagnostico o línea base).

Buzones para sugerencias . R. afín que el personal tenga sentimiento de pertenencia y responsabilidad en el SGA. Concursos internos. El estimulo activo del personal. La comunicación interna debe tener especial cuidado. Hojas informativas . 64 . Una comunicación interna. NATIVIDAD F. mediante: . puede ser a través de: 1. etc.

NATIVIDAD F. puede alcanzarse a través de: 2. 3. en las iniciativas ambientales por sub sistemas. Estímulos al personal participante. Una comunicación interna. Programas de concientización y campañas dirigidas sobre temas ambientales específicos. R. 65 .

5. R. etc. se puede alcanzar a través de: 4. 66 . 6. Una comunicación interna. Lemas alusivos a la conservación y protección del ambiente. Descripción clara de las funciones para alcanzar las metas de las campañas. escritos en paneles y vitrinas. Informes progresivos de los logros. NATIVIDAD F.

la ciudadanía. 67 . Las publicaciones de los logros deben conocer las autoridades. en especial los clientes y proveedores. R. NATIVIDAD F.

La visión constituye la fuente de autoridad y poder de los directivos del SGA sostenible. consistente y de comprensión efectiva. aspiraciones y metas a alcanzar en un tiempo determinado. Constituye la declaración más importante de valores. La visión compartida debe ser: Atractiva. R. 68 . NATIVIDAD F.

VISION CONAM: "Entidad que contribuye efectivamente a convertir el crecimiento económico en desarrollo sostenible y logra que la sociedad evite el deterioro del ambiente y aproveche racionalmente los recursos naturales en sus diversas actividades". VISION REGIÓN CUSCO: Cusco está insertada en un proceso de desarrollo sostenible en el ámbito social y económico. NATIVIDAD F. 69 . mejorando la calidad de vida de su población a partir de la diversidad de sus recursos naturales y culturales R.

Una vez establecido la misión no debe ser sujeto de cambios sustanciales. 70 . Es lo que aspiramos ser. NATIVIDAD F. Nos da la idea de lo que somos ahora. pero debe evaluarse periódicamente. R. Cuales son nuestras aspiraciones futuras y cuales son nuestras capacidades.

concertar y priorizar la acción de los agentes sociales y económicos de la región. R. MISIÓN Región Cusco: Fomentar. NATIVIDAD F. 71 . para contribuir al desarrollo sostenible del país". con la finalidad de lograr una articulación entre crecimiento económico. en estrecha coordinación con el sector público y la sociedad civil. que busca compatibilizar el crecimiento económico con la conservación del ambiente y el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales. calidad de vida y recursos naturales en un marco de participación y de confianza mutua. MISIÓN CONAM: Es la autoridad ambiental nacional y rectora de la política y gestión ambiental del país.

R. Programados cronológicamente y cuantificados en la medida de sus posibilidades. NATIVIDAD F. 72 . Los propósitos que la empresa. institución u organización debe alcanzar respecto a la conservación y protección del ambiente.

Las metas son componentes de la Visión y fijan la dirección corporativa a corto. Son concretas y no abstractos. R. NATIVIDAD F. 73 . mediano y largo plazo. Las metas emanan de la misión y los valores.

etc. 74 . R. institución u organización. 2. Las intenciones al registrarse o certificarse la empresa o institución.). El modelo o metodologia del SGA que se va ha seguir en la empresa. Se debe tener en cuenta: 1. El nivel de la organización en el que se va ha implementar (toda la empresa. un área o una actividad determinada. 3. NATIVIDAD F.

Se debe tener en cuenta: 4. 5. El plazo deseado para el establecimiento del SGA. la certificación. La posición ambiental que se espera alcanzar (ejemplo: El liderazgo ambiental en el sector). NATIVIDAD F. R. 75 .

¿Cómo se va a hacer?. para lograr los objetivos y metas ambientales. 76 . PROGRAMA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS Preparar la documentación (monitoreo). NATIVIDAD F. ¿Cuándo se va ha hacer? Hacer 4. ¿Qué se va a hacer? 2. Para cada objetivo y meta ambiental deberá tener un programa correspondiente mostrando: 1. ¿Quién lo hará? R. Planificación 3.

etc. NATIVIDAD F. Ejemplo: El costo de aplicación y el responsable del subsistema o entre el jefe responsable o cambio de materias primas o insumos. PROGRAMA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS Es posible que. … R. durante el desarrollo aparezcan conflictos entre criterios. 77 .

78 . PROGRAMA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS La documentación es la preocupación más habitual que surge durante la implementación del SGA. R. … dificultades de pasar del papel a la práctica en gestión ambiental. … normalmente se suscitan temores por la burocracia. la asignación de recursos. NATIVIDAD F.

79 . R. NATIVIDAD F. 2. para no cometer infracciones. Determinar las funciones especificas y generales. PROGRAMA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS La preparación de procedimientos e instrucciones de trabajo escritos es esencial cuando reúne dos condiciones: 1. Las actividades deben estar escritas para cumplir con la política o lograr los objetivos ambientales.

incidentes y accidentes. 80 . Se evitan resultados no esperados (Ejemplo: superación de limites de emisiones. La forma correcta de llevar las actividades. 4. PROGRAMA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS La documentación del SGA. etc. 2. Las metas están claras. Las responsabilidades están claras. NATIVIDAD F. proporciona información al personal para ayudar a asegurar. 3.) R. que: 1.

NATIVIDAD F. 6. proporciona información al personal para ayudar a asegurar. R. PROGRAMA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS La documentación del SGA. 81 . Se guardan registros para demostrar los logros planificados o se están realizando las oportunas correcciones. que: 5. Se evita excesiva dependencia de personas especializadas. 7. El personal nuevo puede ser formado eficientemente.

PROGRAMA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS Preguntas claves que debe contestar la documentación del SGA: ¿Qué … objetivos deben alcanzarse? … medidas se tomarán? ¿Porqué … debe seguirse un procedimiento? … se requiere un registro? ¿Quién … es responsable de una … debe responder determinada acción? ante cualquier duda? ¿Cómo … debe ser ejecutado una tarea? … se debe realizar cambios? ¿Cuándo … deben tomarse las medidas? … se requiere la acción? ¿Dónde … puede encontrarse información? … se guarda los equipos de emergencia? R. NATIVIDAD F. 82 .

Los documentos deben estar actualizados para hacer frente a los cambios en la empresa u organización y en su entorno. 3. NATIVIDAD F. Los documentos apropiados deben estar disponibles para aquellos que los necesiten 2. 83 . R. Evitar pérdidas de tiempo. PROGRAMA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS El propósito del control de la documentación es asegurar que: 1.

Dr.com R. NATIVIDAD F. SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL POLITICAS AMBIENTALES Raúl NATIVIDAD FERRER . 84 . raulnatividad2003@gmail.