LA

El estudio
MOTIVACIN y las Condiciones Internas
El Estudio
Es el desarrollo de aptitudes y habilidades mediantes la incorporacin de
conocimientos nuevos.
Se efecta generalmente a travs de la lectura.
Se han desarrollado una serie de estrategias con el fin de que la tarea de
estudiar sea mas simple y que se logren alcanzar mejores resultados y estos
mtodos son variados

Por ejemplo:

1. Organiza tu tiempo, elaborando un plan de actividades diarias.

2. Presta atencin al maestro durante la clase.
3. Estudia todos los das.
4. Utiliza alguna tcnica para estudiar.
5. Ten siempre una actitud positiva ante la vida, incluso ante los problemas.

Condiciones Internas:
Es el conjunto de valores, creencias y actitudes compartidos por personas que integran la
organizacin.
 La Motivacin
Deriva del Latn : MOTIVUS
Que significa: Causa del Movimiento

La motivacin puede definirse como el

sealamiento que se descubre en una persona hacia
un determinado medio de satisfacer una necesidad

La Motivacion es un estado interno que activa,

dirige y mantiene la conducta
Segn la psicologa y filosofa
La Motivacin son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones

En psicologa y filosofa, la motivacin implica estados internos que est relacionado con
voluntad e inters.

Las distintas escuelas de psicologa tienen diversas teoras de motivacin como:

La Pirmide de Maslow
La Teora de los dos factores
La Teora X y Teora Y
El Efecto Pigmalin
Las Teoras de Clayton Alderfer
La Teora de la esperanza
La Teora de la equidad laboral

Pero para comprender mejor la motivacin humana, la teora que mejor la describe es la
aportada por Maslow, el cual jerarquiz los motivos que todo ser humano tiene o podra
tener dependiendo de su situacin personal.
 Sin embargo existe una teora llamada PROGRAMACIN
NEUROLINGUISTICA que dice: Que no existe una manera de
motivar al personal de toda empresa; sino que los objetivos deben
ser ajustados a cada grupo o persona de acuerdo con sus
caractersticas
 La Motivacin en el Trabajo

Es un conjunto de fuerzas energticas que se originan para iniciar

un comportamiento relacionado con el trabajo.

La motivacin Laboral se da mediante la relacin de recompensas

y rendimiento; ya que este tipo de incentivos les da mrito o
reconocimiento a labores asignadas.
Un personal motivado le aporta ideas creativas e innovadoras a la
compaa que quizs podrn generarle xito al grupo de trabajo en
la organizacin.

Por Ejemplo:
La motivacin en los colaboradores de una
compaa es de vital importancia debido a
que ellos darn todo de s en un objetivo
personal u organizacional.
Causas de la Motivacin
Los motivos pueden agruparse en diversas categoras:
Racionale
sy
emociona
les

De
Egocntri
atraccin
cos o
o de
altruistas
rechazo
Factores Extrnsecos e Intrnsecos:
La motivacin tambin puede ser debida a factores intrnsecos y factores extrnsecos.

Factores extrnsecos:
Vienen del entendimiento personal del mundo y pueden incrementarse o disminuirse en el espacio
alrededor del individuo.

El Dinero
El Tiempo de Trabajo
Viajes
Coches
Cenas
Bienes Materiales

Factores Intrnsecos:
Vienen de la incentivacin externa de ciertos factores y dependen del significado que le d la persona a lo
que hace.
Existen tres factores intrnsecos importantes:

Autonoma
Maestra
Propsito
Por Ejemplo:
La motivacin que hubiera llevado al nio
a comer el elote pudo haber sido tanto
extrnseca como intrnseca. La accin de
comerlo se da porque saba previamente
cmo hacerlo.